※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-05-06 13:17:13
看板 C_Chat
作者 標題 Re: [閒聊] 台灣人下班都不愛同事聚餐?
時間 Fri May 6 12:26:04 2022
※ 引述《CavendishJr (三劑突破性感染確診梅西)》之銘言：
: ※ 引述 《glthe1 (姆咪教-金毛獅王)》 之銘言：
: :
: : 看日本動漫很多公司下班常常就是居酒屋聚餐
: :
: : 像是
: : https://i.imgur.com/6coNVob.jpg
: :
: : 實際去日本也可以看到很多
: :
: : 韓劇裡面韓國人下班也是同事聚餐吃燒肉，烤豬皮
: :
: : 可是台灣上班族好像下班就很少聚餐?
: :
: : 學生很愛聚餐，出社會之後都變得很冷漠
: :
: : 是不是台灣上班族彼此之間感情最不好?
: :
: 日本年輕人現在也沒這個習慣了
: 我日本親戚說現在日本年輕人
: 跟傳統認知的日本人形象差很多
: 比較“自以為是”
: 你看半澤約年輕同事下班去喝酒
: 人家還一臉錯愕
: 現實都是老頭主管找你喝酒
: 如果真的存在正妹上司邀約
: 誰會不去
正常阿，職場就是小型官場
職場前輩會用各種手段分辨下屬是不是自己人
我邀請你你來不來？
你來了是開心的還是不太甘願的？
我在飯局裡說的話你會附和還是默默帶過？
附和是怎樣附和？應酬還是真心認同？
夾菜給你的時候你是接受還是自己夾？
點菜有沒有無意間點到我喜歡的？
....等等
當然不會因為單一事件就定生死
只是會在舉手投足間無止盡的檢驗菜鳥
確認你跟我同黨，拉拔你對我有好處才會拉拔
沒好處也未必會冷落你
可能職場上笑笑的很親切，發自內心把你當朋友
工作上也能當好長輩，關照跟必要協助也不少
離職後偶爾吃飯喝酒也不難約
但升遷不會是你而已
聚餐只是其中一種做法，每個地方文化都不一樣
但目標是升遷的話
跟同事或長輩相處還真不能做自己
--
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→ : 還好我躺平惹1F 05/06 12:27
推 : 整串看下來我根本佛心老闆 都直接發錢了事2F 05/06 12:28
推 : 沒差 已躺平3F 05/06 12:30
推 : 好奇真的被升遷了 會想改變這種文化嗎？ 還是被洗腦了4F 05/06 12:32
→ : 就繼續連鎖下去
→ : 就繼續連鎖下去
推 : 通常是沒技術的職場才會這樣 不然現在Kpi看一看就知道誰有6F 05/06 12:33
→ : 料沒料了 升也不可能升廢物
→ : 料沒料了 升也不可能升廢物
→ : 這倒不一定...再有技術的職場還是會有政治的層面在8F 05/06 12:36
推 : 呵呵，還好我不吃你這套9F 05/06 12:36
→ : 升個安全的廢物上去有時候對高層更理想10F 05/06 12:36
推 : 你從主管的角度來說 會想更深入認識再決定要升誰也不11F 05/06 12:36
→ : 難理解 當主管也不是只要看績效就好 人與人的關係建
→ : 立也是一個重點
→ : 只是說這件事到底需不需要做到這個程度就是每個人想
→ : 法不同了
→ : 覺得在工作期間能夠良好溝通就好了的話就不會有這個
→ : 需求
→ : 難理解 當主管也不是只要看績效就好 人與人的關係建
→ : 立也是一個重點
→ : 只是說這件事到底需不需要做到這個程度就是每個人想
→ : 法不同了
→ : 覺得在工作期間能夠良好溝通就好了的話就不會有這個
→ : 需求
→ : 升個安全的廢物幹嘛？公司有這麼不安全逆XD18F 05/06 12:38
推 : 就算是看技術的職場 如果實力夠用 也是升關係好 聽話的19F 05/06 12:39
→ : 但技術更好的那個可能因此離職 造成的損失就是另一回事
→ : 但技術更好的那個可能因此離職 造成的損失就是另一回事
→ : 有時候關係好是結果不是目的21F 05/06 12:39
推 : 公司安全 上司怕被取代22F 05/06 12:40
→ : 如果真是這樣那這公司早點離職就對了23F 05/06 12:42
→ : 上司怕被取代就代表他想在這位置永久待下去，你也沒啥升
→ : 職機會了
→ : 真的有野心的上司才不會想在這種小位置浪費時間
→ : 上司怕被取代就代表他想在這位置永久待下去，你也沒啥升
→ : 職機會了
→ : 真的有野心的上司才不會想在這種小位置浪費時間
推 : 找上司要找那個 整串粽子往上升的27F 05/06 12:43
→ : 雖然對其他職位競爭者眼裡會很不爽這種關係XD
→ : 雖然對其他職位競爭者眼裡會很不爽這種關係XD
推 : 良好溝通有時候對管理層來說會比績效重要 看公司方針29F 05/06 12:46
→ : 其實最麻煩的點是，文中提到的問題還都沒有標準答案30F 05/06 12:48
→ : 多少會參雜前輩個人好惡。例如點菜好了，假如前輩從未
→ : 提過自己的喜好，但你卻點出來了，有些人會覺得你識相
→ : 但也有些人會提防你，因為你可能從其他管道調查他
→ : 多少會參雜前輩個人好惡。例如點菜好了，假如前輩從未
→ : 提過自己的喜好，但你卻點出來了，有些人會覺得你識相
→ : 但也有些人會提防你，因為你可能從其他管道調查他
→ : 這串算老手區才聽得懂www34F 05/06 12:50
→ : 例如茶水間跟別的前輩有目的的閒聊、肉搜你的社群帳號35F 05/06 12:50
→ : kpi 呵呵36F 05/06 12:50
推 : 還好我躺平了37F 05/06 12:52
→ : 沒技術的職場才會這樣?? 中村修二表示:38F 05/06 12:53
推 : 所以科技跳槽是常態啊 一堆辦公室政治= =39F 05/06 12:55
推 : 有人的地方就有江湖啦40F 05/06 12:56
推 : 公司大到一個地步，派閥就出來，倒還真的是這樣41F 05/06 12:56
→ : 光看文字就覺得做人真難 不過也要看啦 也是有人很好42F 05/06 12:56
→ : 的主管 每間公司的職場文化不同了
→ : 的主管 每間公司的職場文化不同了
推 : 人就是江湖 你怎麼躺平? 等著被割韭菜而已44F 05/06 12:56
→ : 職場打滾就是這樣 看想不想玩45F 05/06 12:56
→ : 其實大多數都是好人，只是牽扯到利益時會需要把關而已46F 05/06 12:57
→ : 說技術能力好的 同單位有數個技術能力差不多優秀的 也47F 05/06 12:58
→ : 是挑跟主管關係好的 再說主管挑升遷人選不一定是看能
→ : 力最好的
→ : 是挑跟主管關係好的 再說主管挑升遷人選不一定是看能
→ : 力最好的
→ : 想躺平當邊緣人不一定是你能決定的50F 05/06 12:58
推 : 主管不用能力強阿 知道用誰很強 很強的叫他幹事叫得動51F 05/06 12:58
→ : 就好了
→ : 就好了
推 : 最難的是外顯的舉動可能很類似 但目的跟心態完全不同53F 05/06 12:58
→ : 感覺很多人遇到很糟的環境所以都往壞的想 但健康的
→ : 職場也絕對不是通通看數據決定事情的
→ : 感覺很多人遇到很糟的環境所以都往壞的想 但健康的
→ : 職場也絕對不是通通看數據決定事情的
→ : 當然也是有那種能力強全部抓在手上幹的主管啦 但我覺56F 05/06 12:58
→ : 得蠻不健康的
→ : 得蠻不健康的
→ : 有時候更傾向挑能力稍次但夠配合夠聽話的 這時候就看58F 05/06 12:58
→ : 平時做人了
→ : 平時做人了
推 : 很正常吧，當然是找信任的人推薦，不然上來出更大的包也會60F 05/06 12:58
→ : 連累自己
→ : 連累自己
推 : 職場上沒有人是不能被取代的，工作能力再強，也一定有比62F 05/06 12:59
→ : 你更強的人啊...
→ : 你更強的人啊...
推 : 不扯到利益時大部分是好人扯到利益時就不是了64F 05/06 12:59
→ : 上司會生對他有利的人，能力只是其中一環，夠用就行65F 05/06 12:59
→ : 既然如此當然是找個性合得來，能夠信任彼此的人一起工作66F 05/06 12:59
推 : 所以說升廢物太極端啦 公司都要面試的 那會差那麼多67F 05/06 13:00
推 : 也不能比上司更強喔68F 05/06 13:00
→ : 不過我覺得喝酒漸漸不是現在主流了69F 05/06 13:00
→ : 沒有很極端 有的確實是靠交情或social升的70F 05/06 13:01
→ : 現在反而是女同事很愛唱歌喝酒71F 05/06 13:01
推 : 覺得升廢物就社會出太少 或是太多怨念阿 一個人有地方72F 05/06 13:01
→ : 差但肯定也有優點的啦
→ : 差但肯定也有優點的啦
→ : 現在跟主管一起玩遊戲當社交的 也越來越多了74F 05/06 13:01
→ : 喝酒有時候只是要聽真話，酒精會讓人判斷力下降75F 05/06 13:02
→ : 先不講能不能carry 技術太爛拖累就糟了 比喝酒麻煩XD76F 05/06 13:02
推 : 能力只要沒差太多，當然是同一掛的優先77F 05/06 13:03
→ : 能力不夠那是連基本預賽都沒過
→ : 能力不夠那是連基本預賽都沒過
推 : 99%都嘛是普通人，最後都是差不多啦，除非RD之類的不然哪有79F 05/06 13:04
→ : 什麼技術差距可言
→ : 值班技能這種正常人都差不到哪去
→ : 什麼技術差距可言
→ : 值班技能這種正常人都差不到哪去
推 : 不用技術好啊 你派系對佔著缺 東西就轉給技術好的人作82F 05/06 13:05
→ : 就好 反正他想要飯碗至少會做60分 想升遷或臉皮薄的可
→ : 能80分 到時候做出來的成果 你就裝成要review的樣子之
→ : 後好掛個名 然後案子結束等著收割就好
→ : 就好 反正他想要飯碗至少會做60分 想升遷或臉皮薄的可
→ : 能80分 到時候做出來的成果 你就裝成要review的樣子之
→ : 後好掛個名 然後案子結束等著收割就好
推 : 沒有算計的職場大概就是會累死人完全沒有餘裕那種86F 05/06 13:05
→ : 真人真事 不要不信87F 05/06 13:05
推 : 技術好不好不重要，懂得比你多在公司就很強了88F 05/06 13:07
→ : 空降那種就另當別論
→ : 空降那種就另當別論
推 : 應酬能避就避 吃軟不吃硬 敬酒不吃吃罰酒 別怪我不客氣90F 05/06 13:10
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