※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-11-30 15:04:03
看板 C_Chat
作者 標題 Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視？
時間 Tue Nov 30 14:20:34 2021
推 : 傳產只要是正常員工不會一輩子都25K啦。11/30 06:53
→ : 傳產水很深。11/30 08:55
那個E板友太小看台灣傳產老闆的臉皮厚度了
我表姐20幾歲開始在台南一間小傳產工廠上班
老老闆的年代，大概一年加薪1000，這在民國7X年的時候算還不錯了
結果老老闆退休，換現任老闆接手，薪水就卡在28K再也沒動過，一卡二十年
每年都說沒賺錢，可是我表姐是工廠會計，每年看工廠淨賺都在千萬以上
話唬爛也不看對象的
只是我表姐也沒想過說要換工作，之後我表姐上班時車禍被撞
老闆娘一副不想付職災給付，我表姐才賭爛乾脆辭職
最好笑的是後來根本沒人可以接手工廠的會計工作
原本的薪水太低請不到人，老闆找自己家人做結果亂七八糟差點被罰
現在只好一個月付3萬5，把帳一個月一次搬來我表姐家給她算帳
笑死人
真的是塞翁失馬
以前不只做會計還要幫老闆打雜買菜載小孩
現在變成一個月只要花三天算帳其他都自由
--
『女人會愛上將99%心力放在自己身上，卻只有1%在她身上的男人，
因為這樣的男人看起來有99分。而當他對她好變成2%的時候，
女人會注意到他的好變成了兩倍，而不是原本僅僅有1%。』
『而女人不會看見將99%心力放在她身上，而自己只剩1%的男人
因為那些男人看起來永遠不及格。而當他對她的好提升到了100%的時候，
女人會認為那也不過增加了1%，儘管他對她的好已經不能再付出更多。』
--
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※ 同主題文章:
11-29 20:27 ■ Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視？
11-29 22:57 ■ Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視？
11-30 08:54 ■ Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視？
11-30 10:26 ■ Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視？
11-30 13:29 ■ Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視？
● 11-30 14:20 ■ Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視？
11-30 15:48 ■ Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視？
→ : 傳產 ㄏ1F 11/30 14:22
→ : 還跟管錢的講說沒賺錢，真的是睜眼說瞎話2F 11/30 14:22
→ : 你表姊沒想要換工作 <= 主因3F 11/30 14:23
→ : 跟產業沒有直接關係，主要是小企業都比較會這樣4F 11/30 14:23
→ : 去外面找會計都不止3萬5了 建議你表姊漲價5F 11/30 14:23
推 : 收5萬6F 11/30 14:24
→ : 我本來跟她說要一個月五萬阿，她就沒野心7F 11/30 14:24
→ : 同樣是傳產，有公發的基本待遇大都有跟著年資往上8F 11/30 14:24
推 : 也不要算小企業，我朋友的媽媽在國精石化做到現在快9F 11/30 14:24
→ : 一個月上三天班其他時間去做志工她就滿足了10F 11/30 14:24
推 : 你表姐不換工作不就躺平嗎 躺平就會被傳產慣老闆壓R11F 11/30 14:24
→ : 退休一樣兩萬多而已12F 11/30 14:25
推 : 不正常的傳產才會給員工加薪 正常的就 ㄏ13F 11/30 14:25
→ : 南部傳產真的是異世界==14F 11/30 14:26
→ : 這老害不壓榨你表姐怎麼幫兒子換海神 回來討論要不要躺平吧15F 11/30 14:26
→ : 你表姐最後這樣真滴不錯16F 11/30 14:26
→ : 挖靠 不換工作就是躺平喔 人家說不定更喜歡做志工17F 11/30 14:26
推 : 傳產敢殺的真的都超敢的啊XD18F 11/30 14:26
→ : 你要往中北找才比較多正常給薪和加班費的傳產，南部19F 11/30 14:26
→ : 不過說實在的，要薪資真的要遠離南部，尤其是高雄20F 11/30 14:26
→ : 就不要想了，人沒死老闆都當沒看到21F 11/30 14:26
推 : 看過月薪不到三萬的領班ㄏㄏ22F 11/30 14:27
→ : 高雄一堆公司超愛開垃圾薪水，她媽無聊去面一下23F 11/30 14:27
→ : 真的快嚇死，難怪一堆人北漂，沒人想留在那地方等死
→ : 真的快嚇死，難怪一堆人北漂，沒人想留在那地方等死
→ : 看看最有錢的老闆都在哪就知道，彰化也是很扯，只能說快25F 11/30 14:28
→ : 逃呀
→ : 逃呀
→ : 南部傳產根本是異世界的存在27F 11/30 14:28
→ : 我爸也是賭爛離職 傳產垃圾老闆找不到人接手28F 11/30 14:28
推 : 這算是一種自己退隊的概念嗎29F 11/30 14:28
→ : 只好一直威脅我爸回去交接aka訓練新人30F 11/30 14:28
推 : 大概要彰化以北才比較正常 以下真的超敢給低薪XD31F 11/30 14:29
→ : 退隊流32F 11/30 14:29
→ : 我只能說啦 一堆中小企業傳產真的活該倒一倒33F 11/30 14:29
→ : 南部傳產真的就怎樣啊，有個例子我說好幾次了，差不多34F 11/30 14:29
→ : 8年前我在前前前前公司有去台南，那時候公司在找會計
→ : 助理，我們公司想說薪水抓24k，問來應徵的人希望多少
→ : 待遇，她開口是20k……
→ : 8年前我在前前前前公司有去台南，那時候公司在找會計
→ : 助理，我們公司想說薪水抓24k，問來應徵的人希望多少
→ : 待遇，她開口是20k……
→ : 自願退隊流，新流派嗎XD38F 11/30 14:30
→ : 那個年代正好是22k被嘴最凶的時候，南部人都被壓榨到39F 11/30 14:30
→ : 只敢要這種數字XDDD
→ : 只敢要這種數字XDDD
→ : 活該死一死＋1，他們薪資水平拉不起來很大部分都他們41F 11/30 14:30
→ : 賺的不分，還剝削
→ : 賺的不分，還剝削
推 : 然後你看看先前某公司”可能”設廠新聞出來就先漲了什麼東43F 11/30 14:30
→ : 西 依那邊普遍薪資要努力什麼
→ : 西 依那邊普遍薪資要努力什麼
→ : 還真別說，以前還看過員工職災後勞保給的錢(七成薪資)45F 11/30 14:31
→ : 被人資收回去東扣西扣，扣完才把剩下的錢還員工，說是
→ : 被人資收回去東扣西扣，扣完才把剩下的錢還員工，說是
→ : 台積設廠消息出來絕大部分都是那些政商炒地仔放的47F 11/30 14:32
→ : 一放開始各種漲翻天
→ : 一放開始各種漲翻天
→ : 南部傳產就真的只能找大的那幾間 別的不說至少”該有”的49F 11/30 14:32
→ : 流程不會少
→ : 流程不會少
→ : 你不能拿超過公司給你實領的錢，那些不是你的51F 11/30 14:32
推 : 我甚至敢直接說 中小傳產沒有一家符合勞基法的52F 11/30 14:32
→ : 我妹還算是比較幸運，到李長榮化工，月薪6萬53F 11/30 14:32
→ : 在高雄根本前1%
→ : 在高雄根本前1%
→ : 雖然不曉得實務上是怎樣，但聽到那個人這樣說，我和其55F 11/30 14:33
→ : 其他在場的人都覺得很詭異
→ : 其他在場的人都覺得很詭異
→ : 這情況在傳產最常見 真的就看準你人傻好欺負57F 11/30 14:33
→ : 台X 長X 中X 啊之類的58F 11/30 14:33
→ : 高雄很多也只是大部分守勞基法，偷員工上下班時間的59F 11/30 14:34
→ : 多不勝數
→ : 多不勝數
→ : 這中南部這種問題一定要同時政與民都有動作去制裁61F 11/30 14:35
→ : 只是目前看起來一個選擇放著爛一個選擇逃去其他地方
→ : 只是目前看起來一個選擇放著爛一個選擇逃去其他地方
推 : 前公司主任才30k加班加免錢63F 11/30 14:35
→ : 傳產光薪資報低就一堆了。64F 11/30 14:35
→ : 新鮮人進去3Xk但保險都是最低級距，然後加班費給你用
→ : 最低算，基本上這種都是違規但是沒啥人認真抓。
→ : 新鮮人進去3Xk但保險都是最低級距，然後加班費給你用
→ : 最低算，基本上這種都是違規但是沒啥人認真抓。
推 : 對 傳產薪資報低 偷你勞健保67F 11/30 14:36
→ : 責任制68F 11/30 14:36
推 : 慣老闆也很愛用即戰力這套路來壓低薪水 整天嘴畢業生什69F 11/30 14:37
→ : 麼都不會 嘻嘻
→ : 麼都不會 嘻嘻
→ : 像高雄高軟園區，去面，薪資給我(碩畢)是一個月34k71F 11/30 14:37
→ : 幹我又不是低能兒，該同樣的事為啥要屈就自己在
→ : 垃圾公司領垃圾薪水
→ : 幹我又不是低能兒，該同樣的事為啥要屈就自己在
→ : 垃圾公司領垃圾薪水
→ : 所以說真的傳產不要待久，頂多當學技能的地方，學不到74F 11/30 14:37
→ : 馬上走人不要留連。
→ : 馬上走人不要留連。
推 : 傳產一堆老闆觀念都還停留30年前，喝酒交陪一下就有訂單76F 11/30 14:38
→ : 的年代
→ : 的年代
→ : 阿不過我在科技業 傳產逸事都聽我爸說的78F 11/30 14:38
→ : 你越留連只會待越久越不敢走。79F 11/30 14:38
推 : 傳產94沒賺錢 共體時艱80F 11/30 14:39
→ : 因為你在學校學的東西沒繼續用會不斷遺忘，另一方面你81F 11/30 14:39
→ : 又沒有吸取到新的技能，到最後就是除了年齡數字3、40
→ : 歲外還是一張白紙，身體還老化沒體力比新鮮人還不足。
→ : 又沒有吸取到新的技能，到最後就是除了年齡數字3、40
→ : 歲外還是一張白紙，身體還老化沒體力比新鮮人還不足。
→ : 認真說啦，現在中北部甚至連破產的苗栗都屌打高雄了84F 11/30 14:40
→ : 如果是傳產類型或科技業能逃的，真的建議快點逃離南部
→ : 如果是傳產類型或科技業能逃的，真的建議快點逃離南部
→ : 那你還不如一開始就去當輪班星人，起碼薪水比較好都照86F 11/30 14:41
→ : 勞基法，還有隨年資提高待遇，可能沒多久就有第一桶金
→ : 給你玩股票發小財。
→ : 勞基法，還有隨年資提高待遇，可能沒多久就有第一桶金
→ : 給你玩股票發小財。
→ : 樓上說的沒錯=.=89F 11/30 14:41
推 : 傳產就是超敢的啊90F 11/30 14:42
→ : 南部現在真的還比較有救的是南科，加入輪班星人91F 11/30 14:42
推 : 南部+傳產真的爛 我媽做會計10年也沒調過薪 老闆摳裡面92F 11/30 14:44
→ : 又養親戚米蟲 這還是她待過比較好的公司了
→ : 又養親戚米蟲 這還是她待過比較好的公司了
推 : 我還以為在看退隊流輕小說94F 11/30 14:52
推 : 樓上+1，這劇情真的就退隊流的標準套路95F 11/30 14:54
推 : 我朋友他老母 在一間傳產當會計 老闆車一台換過一台96F 11/30 14:54
→ : 他老母從大學畢業做到退休都只有25K
→ : 他老母從大學畢業做到退休都只有25K
推 : 傳產老員工離職同薪水找不到人加價請老員工回鍋時有所聞98F 11/30 14:55
推 : 就是吃死一堆不離職的99F 11/30 14:56
→ : 拉低薪資的那群慣老闆真的被淘汰剛好100F 11/30 14:57
推 : 而且中小型尤其是家族事業的小圈圈氛圍會特別嚴重101F 11/30 14:58
推 : 傳產真的死水，良心沒幾家，做到外勞都想跑102F 11/30 15:00
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