顯示廣告
隱藏 ✕
※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-07 15:22:37
看板 C_Chat
作者 st002650 (Elite Miko Miko)
標題 Re: [新聞] 霹靂連三年虧損 父子交班掙扎
時間 Fri Jan  7 13:18:35 2022


看到這篇新聞我真的感觸很深,

從國小開始接觸到霹靂,

一開始是從電視上開始看,

到了國中就拿零用錢去租,

一路看到了大學畢業,

雖然也會有難看的時候,

但整體而言還是很喜歡布袋戲,

大學畢業後甚至還懷著滿腔熱情去應徵霹靂的工作,

也在裡面待了兩年,

兩年過去了,我對布袋戲也沒有愛了,

一開始進去,

要做的事情包山包海,

以為操偶師學徒就是學操偶嗎?

根本和打雜的一樣什麼都要做,

啊不過學徒就這樣,沒什麼好奇怪,

再來根本沒人教,最起碼我在裡面的兩年,

說了N次的學徒訓練,但一次也沒辦,

都嘛是在旁邊一邊看一邊練,

但這我也可以接受,

畢竟學功夫,大家都嘛是看師父怎麼做就怎麼練,

三個月拿偶立正不歪,

六個月拿偶走過場,根本都剛好而已,

待了快一年都還無法走路的大有人在,

更不用說要開始拿角色,

生旦淨末丑每個演法都不同,

練好基本之後還要練出個人特色,

一路練下去要能夠主導一場戲,

沒個八年十年根本都無法,

真的不誇張,因為做這麼久還無法獨當一面的都有,

很多人就說學功夫就這樣啊!

本來就是要花時間下去熬,

啊是能熬多久?

我一直都記得有個師傅在我進去的就跟我說,

「你家要是沒錢,趕快換工作。」

「如果你是因為興趣進來的,你還是看戲就好。」

裡面的薪資水平,可見一斑。

現在的社會,

有多少人會為了興趣甘願領低薪?

裡面那些老師父,

一輩子練布袋戲,

從十幾歲歲練到年過半百,

有的是真的很有愛,

有的也是做了一輩子想走也走不了,

想要留住人才傳承技術,

又不想花錢留人,都要靠熱情?

哪有那麼多熱情?

再來很粉絲都拿東籬和正劇來比,

明明東籬武戲就可以拍好,

為什麼正劇很多都不行?

很簡單啊!沒時間!

東籬第一季就拍了好幾個月,

第一季13話,了不起6個小時360分鐘,

那時候正劇我記得好像一週兩片共160-200分鐘,

這樣時間一比下去,正劇哪有辦法拍武戲?

到最後大家都嘛趕進度,

讓動畫去做武戲就好,

像是狂刀戰慄公、葉小釵唐絕那種武戲,

一拍都嘛兩三個禮拜,

哪可能一直用那種水準下去拍,

也會有人說,

那可以不要發那麼多片啊!

減少發片直接影響營收,

現在霹靂還上市上櫃,

有那麼容易就減少發片嗎?

進去兩年,就磨光了我十幾年了熱情,

可能有人會覺得我在唱衰霹靂,

但這就是我看到的事實,

所以問題何止是什麼配音、劇本,

根本從人才培養就有問題,

我進去兩年都能有這些感受,

你說裡面的那些大哥們會不知道?

是很難改還是不想改?

去年我還跟以前在霹靂認識的同事又開始聯絡,

還問了一下近況好不好,

結果打聽一下薪水竟然還跟我在的時候差不多,

前幾年還在布袋戲版PO了一篇類似的文,

結果過了幾年還是沒什麼改變,

聽了真的不勝唏噓,

還好我已經跑了。


--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.167.73 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XryqjGk (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1641532717.A.42E.html
emptie: 優文1F 01/07 13:19
gunng: 那種拍攝環境能待久真的厲害2F 01/07 13:21
dirty5566: 優文3F 01/07 13:22
lolic: 沒有一個比較合理的培訓方式會不會是原因之一?4F 01/07 13:24
現在有沒有我是沒問啦!

不過四五年前那時候都是在說說而已
Orianna:5F 01/07 13:24
※ 編輯: st002650 (223.140.167.73 臺灣), 01/07/2022 13:25:55
a7860446 
a7860446: 跟垃圾傳產一樣悲哀可憐啊收一收好了讓時代淘汰吧6F 01/07 13:26
※ 編輯: st002650 (223.140.167.73 臺灣), 01/07/2022 13:27:45
kirbycopy: 所以要家裡很有錢又對操偶沒興趣的人去當學徒?7F 01/07 13:29
b160160: 推,知道內情的人說出來份量有差8F 01/07 13:29
stomachache: 越爛越噴 我今天唯一賺錢的股票9F 01/07 13:31
Hunternine: 公司一直虧也很難加薪吧10F 01/07 13:31
egg781: 這看起來就是公司沒有把整套流程專業化阿11F 01/07 13:33
egg781: 甚麼時代了還在用以前那套訓練新人
egg781: 而且一個操偶師傅要那麼多年的經驗,薪水只給那樣
egg781: 我先不講他們有沒有錢去改善公司管理,配音訓練~操偶訓練
jpnldvh: 這好像能套用在所有台灣中小企業15F 01/07 13:35
egg781: 如果有正常的專業流程,今天應該還沒那麼窮途末路16F 01/07 13:36
sc6003pc: 說到底還是家族企業的老毛病= =17F 01/07 13:38
lyt5566: 傳產老毛病了18F 01/07 13:40
dodomilk: 傳產毛病啊,明知道這樣下去只會衰敗,但要他們從根部改19F 01/07 13:42
egg781: 好像不值得同情,因為霹靂就曾經非常輝煌賺錢的時候20F 01/07 13:42
dodomilk: 起是不可能的。以前這樣都能賺錢,為什麼現在不行?21F 01/07 13:42
egg781: 那時候不開始規劃專業的訓練新血,注定走向夕陽22F 01/07 13:43
Akalios74: 真的是傳產的老毛病,還活在過往23F 01/07 13:43
dodomilk: 人才庫養不起來真的就只能緩慢步向死亡24F 01/07 13:43
egg781: 甚至連編劇都可以另開一個培育部門25F 01/07 13:44
probsk: 看起來是不好意思說徵打雜的 徵學徒比較好聽26F 01/07 13:44
cang123: 連最重要的配音,都要到了真的不行才臨時交班,還期待啥27F 01/07 13:45
NicoNeco: 有經歷分享  我還不推報28F 01/07 13:45
naya7415963: 家族傳產的通病...29F 01/07 13:47
s8018572: 有應徵過 真厲害30F 01/07 13:48
dannyshan: 看完之後覺得癥結在操偶師為什麼什麼都要會?31F 01/07 13:48
dannyshan: 有哪個行業是這樣的啊
dannyshan: 這要從基本的表演模式開始改了吧
dannyshan: 再說這行又沒前途
dannyshan: 出名的機會完全把持在霹靂手上
dannyshan: 就算你有念動力可以操偶還是死薪水
Cishang: 聖石1.5億 奇人3.5億 幾年前還一個系列2.8億 很有錢阿37F 01/07 13:48
ggway2800: 這篇替換成任何一個傳產都能適用耶38F 01/07 13:49
Cishang: 現在一個素還真還是有8千5 整天在那邊喊倒越喊越大39F 01/07 13:50
segio: 以前一個草台的偶戲班子就這麼多人.不會有辦法請人做嗎?40F 01/07 13:51
dodomilk: 以後不知道能不能改成遙控的戲偶,就是機器人41F 01/07 13:53
dodomilk: 現在機器人都可以後空翻了,這應該小意思
faiya: 這就老一輩壓在哪裡做決策的結果阿43F 01/07 13:54
lolic: 連皮克斯都會搞人才培養 不知道布袋戲哪來自信..44F 01/07 13:54
lolic: 現在老師傅應該不會有怕被偷學的想法吧
lolic: 感覺是以前是這樣學來的 所以也不知道怎麼教晚輩
faiya: 就算年輕一代有新想法想引入產業,最後金流都金流和人情都47F 01/07 13:55
faiya: 卡在老的上,久了連接班人都隨波逐流了
Cishang: 整天有錢拍電影沒錢徵配音操偶請人寫劇本49F 01/07 13:57
Luvsic: 霹靂這種產業化的就別拿過去師徒制不懂怎麼教來當理由了啦50F 01/07 13:58
Luvsic: ,現在新一代的掌中戲團本沒他厚,在人才培養上還不是有與
Luvsic: 時俱進
TFnight: 老的就算想教也要有時間啊 光拍就可能把時間用光53F 01/07 13:58
egg781: 這種問題在最有錢的時候,都能解決54F 01/07 14:02
egg781: 而且他是一家大公司,對未來有規劃是很重要的
yannicklatte: 推56F 01/07 14:04
gowaa: 真慘...57F 01/07 14:08
Luvsic: 沒時間教就別用學徒名義招人進來58F 01/07 14:10
sillymon: respect59F 01/07 14:10
Luvsic: 其實掌中戲之類的傳統藝術會有政府支援的駐團演訓計畫可以60F 01/07 14:14
Luvsic: 參與,相關的培訓機制應該是好上不少,不過很多入選者也是
Luvsic: 科班出身,只能說如果想半路出家的話可能要先多了解下產業
Luvsic: 再決定
Luvsic: 培訓後也會安排現場演出練功
kimokimocom: 前公司也是這樣,名義是培訓,實質進公司其實是打雜65F 01/07 14:15
kimokimocom: 主要還是並沒有甚麼系統化的培訓課程 都要自己偷學
killeryuan: 哪有虧 虧還能一直投資平台元宇宙三小三小的喔67F 01/07 14:24
killeryuan: 寧願把錢拿去轉投資也不想顧好本行 跟火鍋店一樣
dodomilk: 虧是虧損益表,資產負債表的資產還是大於負債啊69F 01/07 14:26
CCNK: 家族內部的問題遠超過這些70F 01/07 14:28
hylio7754: 這麼久還沒生出培訓系統 那也是爛71F 01/07 14:38
justinasd: 有待過業界太猛了 感謝分享72F 01/07 14:38
tcancer: 推優文73F 01/07 14:40
hayato01: 家族企業的通病74F 01/07 14:41
hayato01: 賺錢的時候不加薪,到虧損的時候才說虧損沒辦法,也難
hayato01: 怪裡面一堆人離開了
tyifgee: 典型的家族傳產鬼樣子77F 01/07 14:42
JinLuoHan: 標準傳統食古不化的老人害慘整間公司78F 01/07 14:43
jds2518: 台灣中小企業的通病 沒救79F 01/07 14:44
poke001: 推 現在真的會在裡面待的應該是靠愛在稱的吧80F 01/07 14:56
maple2378: 推 傳產的悲哀81F 01/07 14:59
sawaman: 你好熱血,不過家族企業是真的沒啥救82F 01/07 15:16
f59952: 推83F 01/07 15:17

--
※ 看板: ACG 文章推薦值: 1 目前人氣: 0 累積人氣: 221 
分享網址: 複製 已複製
( ̄︶ ̄)b clisan 說讚!
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇