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作者 標題 [新聞] Pixiv跨性別員工遭男上司性騷擾求償555萬
時間 Tue May 31 16:32:35 2022
Pixiv跨性別員工遭男上司性騷擾求償555萬日元，官方：已懲處騷擾者
日本創作平台 Pixiv 某跨性別員工先前因被男性上司性騷擾，於 27 日向東京地裁所訴
訟，並召開記者會求償 555 萬日元（約新台幣 126 萬元）。Pixiv 於今（30）日針對此
事公開聲明，表示已於 2019 年懲處騷擾者，對於投訴會採取行動。
訟，並召開記者會求償 555 萬日元（約新台幣 126 萬元）。Pixiv 於今（30）日針對此
事公開聲明，表示已於 2019 年懲處騷擾者，對於投訴會採取行動。
該跨性別員工的生理性別男性，現在以女性的身分生活。在 2018 年 4 月以設計師身分
進入 Pixiv，在歡迎會上被男上司摸腰，還被說「看起來就是酒店小姐」、「感覺會去
Happening bar（為滿足各種性癖好而設置的風俗店）」。
進入 Pixiv，在歡迎會上被男上司摸腰，還被說「看起來就是酒店小姐」、「感覺會去
Happening bar（為滿足各種性癖好而設置的風俗店）」。
在同年夏天男上司為性騷擾的事情向原告道歉，表示「因為你是男的所以我以為沒關係」
、「之後會把你當成女性來看」。即使已經道歉，男上司依舊會握著原告的手進行言語性
騷擾，甚至把臉貼在原告的陰部上並拍照。
、「之後會把你當成女性來看」。即使已經道歉，男上司依舊會握著原告的手進行言語性
騷擾，甚至把臉貼在原告的陰部上並拍照。
忍無可忍的原告在 2019 年 3 月向公司的騷擾諮詢窗口與律師討論，要求分開兩人的工
作場所樓層、不參加男上司的酒會、不與男上司配屬同一部門。同年 4 月該男上司遭到
懲戒，解除執行董事的身分。
作場所樓層、不參加男上司的酒會、不與男上司配屬同一部門。同年 4 月該男上司遭到
懲戒，解除執行董事的身分。
然而 2020 年 4 月後，原告和該男上司又被部屬在同一個事業部，2022 年 1 月原告因
為精神疾病休職，4 月復職後決定提告這位上司。
原告以基於性別認同或性傾向之性騷擾（原文 SOGI ハラ、ソジハラ，SOGI 為 Sexual
Orientation and Gender Identity 的縮寫）為由提告，同時控訴公司的處理方式不慎。
原告主張，無論是 LGBT、男性、女性，都有可能成為性騷擾的受害者。
原告召開記者會後，Pixiv 今日對外說明，公司極為重視騷擾相關議題，無論生理性別、
性別認同、性取向還是其他因素，騷擾就是不能原諒的行為。表明 2019 年公司已下令對
騷擾者降職、減薪、並禁止接觸受害者。
性別認同、性取向還是其他因素，騷擾就是不能原諒的行為。表明 2019 年公司已下令對
騷擾者降職、減薪、並禁止接觸受害者。
為防止騷擾事件發生，公司定期舉行針對全員工的騷擾問題相關培訓，邀請外部專家為管
理階層額外訓練，並開設諮詢服務，之後會再次審查防騷擾政策。而對於原告的投訴，會
繼續確認投訴內容再詳細說明。
理階層額外訓練，並開設諮詢服務，之後會再次審查防騷擾政策。而對於原告的投訴，會
繼續確認投訴內容再詳細說明。
https://reurl.cc/j1m00Z
Pixiv跨性別員工遭男上司性騷擾求償555萬日元，官方：已懲處騷擾者 | 4Gamers
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日本創作平台 Pixiv 某跨性別員工先前因被男性上司性騷擾，於 27 日向東京地裁所訴訟，並召開記者會求償 555 萬日元（約新台幣 126 萬元）。Pixiv 於今（30）日針對此事公開聲明，表示已於 2019 年懲處騷擾者，對於投訴會採取行動。 ...
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→ : 噁男 ==1F 05/31 16:34
推 : 這件事就算不是對跨性別做 也一樣噁心2F 05/31 16:34
推 : 這裡是群聊.jpg3F 05/31 16:34
→ : 做到這種程度都還是可以待 這環境真的很可悲4F 05/31 16:35
→ : 這男上司到底有多饑渴啊，就針對這一位性騷擾5F 05/31 16:35
推 : 看來是雙性戀，特別尬意這種6F 05/31 16:36
→ : 日本職場性騷擾好像就跟喝水一樣正常7F 05/31 16:36
推 : 嘔嘔嘔8F 05/31 16:36
→ : 把臉貼在陰部上拍照……9F 05/31 16:36
推 : 所以沒有開除的意思10F 05/31 16:36
推 : 任何人都不該被違反意願的騷擾不管性別==11F 05/31 16:37
推 : 欸不是 這對男的做更噁誒12F 05/31 16:37
→ : 是說日本SJW會互打嗎 嘻嘻w13F 05/31 16:38
推 : 挺有趣的 跑去看P網原文聲明 真的也只說了2019年對加害14F 05/31 16:38
→ : 者降職 減薪 命令不得接近被害者
→ : 而且看起來那個命令還是由公司發出的 有沒有法律實質效
→ : 力也不知道 笑了
→ : 者降職 減薪 命令不得接近被害者
→ : 而且看起來那個命令還是由公司發出的 有沒有法律實質效
→ : 力也不知道 笑了
推 : 隔一年就又把兩人丟同一部門...人事腦袋有洞？18F 05/31 16:40
→ : 知道是男的還這樣做 這男上司我看也是彎的19F 05/31 16:40
推 : 公司能做的也只有這樣吧 降職減薪拔董事算蠻嚴重的了20F 05/31 16:41
推 : 什麼鬼.....= =21F 05/31 16:42
推 : 這上司本來還是執行董事www22F 05/31 16:42
→ : 真的噁 還想用人家的身分 替自己辯解 男的沒關係23F 05/31 16:42
→ : 貼在陰部拍照也太扯24F 05/31 16:42
推 : 上司臭甲25F 05/31 16:43
推 : 這個不管對誰對什麼傾向的做都一樣該被告26F 05/31 16:43
推 : 男森也有機會了27F 05/31 16:43
推 : 推特上有人問完全不知道是甚麼性騷擾行為 就有人回覆了28F 05/31 16:44
→ : https://i.imgur.com/XCyWsTF.png
→ : 強硬要求被害者參加京都的旅行，並要求同住一間
→ : 以打工為由，要求被害者幫加害者按摩(被害者當時未成年)
→ : 更衣處偷拍(兩次)
→ : https://i.imgur.com/XCyWsTF.png
→ : 強硬要求被害者參加京都的旅行，並要求同住一間
→ : 以打工為由，要求被害者幫加害者按摩(被害者當時未成年)
→ : 更衣處偷拍(兩次)
![[圖]](https://i.imgur.com/XCyWsTF.png)
推 : 超噁33F 05/31 16:44
→ : 就算今天不是跨性別 男的對男的做也是性騷擾34F 05/31 16:44
推 : 這樣只有降職減薪喔 超級可悲35F 05/31 16:44
→ : 真的噁36F 05/31 16:44
推 : 這上司也夠噁...37F 05/31 16:45
推 : 啊這樣是gay v.s 跨嗎38F 05/31 16:45
推 : 這種還不直接炒掉，也是厲害39F 05/31 16:45
→ : 上面那個是同一個人的事情?怎麼感覺時間很奇怪40F 05/31 16:47
推 : 懲處後又編在同個部門是在幹嘛....41F 05/31 16:47
→ : 頂上對決42F 05/31 16:48
→ : 即使男對男 這行為一樣很噁心啊43F 05/31 16:48
推 : 這行為不管是對男的女的都out吧= =？44F 05/31 16:48
推 : 不如說日本的公司文化這件事沒被壓下去我還蠻意外的45F 05/31 16:49
推 : 等等，男的哪有陰部46F 05/31 16:50
推 : 這行為不論對同性異性(不論是否跨性別)都不行吧= =47F 05/31 16:50
→ : 這上司噁到爆，他是想吸吧48F 05/31 16:50
推 : 日本不意外，如果是韓國應該也會一樣49F 05/31 16:50
→ : 自己去gay吧啊50F 05/31 16:51
→ : Gay VS TS ?51F 05/31 16:51
推 : 現在日本也不像以前那麼好壓事情了，該上司會這樣做就是以為52F 05/31 16:51
→ : 出事也壓的下去吧
→ : 出事也壓的下去吧
→ : 難道是長得太老太醜沒人要了所以只能騷擾員工吧54F 05/31 16:51
推 : 臉貼在原告的陰部上並拍照...55F 05/31 16:51
![[圖]](https://i.imgur.com/r2b8xDKh.jpg)
推 : 光是偷拍就很噁心了57F 05/31 16:51
推 : ……這上司有夠噁心，真的有夠噁58F 05/31 16:51
→ : 為什麼懲處過後又放同一個部門……
→ : 為什麼懲處過後又放同一個部門……
推 : 太噁心了這種人...60F 05/31 16:52
推 : 頂上對決 各種意義上61F 05/31 16:52
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