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※ 引述《kimisawa (楊回血了。)》之銘言：
: https://tinyurl.com/2vsfmxh3
: Bloomberg報導
: 白金給的價錢是$15000，她拒絕然後要求6位數的價碼加分潤（royalty).
: 果然是要綁架角色被白金說甲賽，被換人後腦羞，就公審。
: 一堆失智列車罵資方。

這篇報導還有提到在2016年的工會主導的罷工活動，

下面是wiki的內容：

https://en.wikipedia.org/wiki/2016–2017_video_game_voice_actor_strike

如果我沒摘要到重點歡迎補充。


1. 訴求的主因在於電玩產業已經晉升為全球性的產業，除了應該提升薪酬，
   也應該比照電影、電視或其他媒體的演員，
   聲音演員(以下以VA簡稱)提供分紅機制。

2. 但與電影、電視等影視媒體不同，電玩主要焦點在程式與美術上，
   不會特地去強調每個角色背後的VA，玩家不太會根據VA選擇購買遊戲；
   同樣的情況也發生在資金投注上，
   電玩開發會在程式團隊與美術團隊上挹注大量成本，
   甚至獲利也必須用來抵銷上述的成本。

3. 其次是類似職業傷害的問題，
   認為雇主應該提供評估這份工作對VA造成的影響，
   並提供足夠的安全措施，
   訴求透過立法強制執行。

4. 最後是工作的透明度，
   由於電玩通常比照高科技產業有非常嚴密的保密協議，
   為的就是避免因為洩漏看似不重要的細節到社群上進而影響產品，
   但這導致VA可能接到工作，甚至完成工作到遊戲發售，
   都不知道自己參與或演出的甚麼作品，
   這樣VA除了對前面提到的「職業傷害」評估會有影響，
   同時也會影響VA演出的專業水準與個人履歷，
   (個人解釋為可能會因為資訊不透明而影響演出，或者有與自己領域相悖的角色)

取而代之的是會根據工作參與長度，支付對應比例的獎金。
(個人解釋是例如遊戲出第二代也是請同一位VA的話會有額外一筆獎金)
工作透明度則是依舊同意資方可以不告知遊戲或角色名稱，
但透過揭露遊戲類型、角色類型或是否有血腥暴力性行為等資訊，
來提供給VA評估。


這篇有點跑題，但感覺平常不太會去了解這些所以自己整理了一下，
也有人老說為啥要勞方要站在資方角度當打手，
既然如此，這篇或多或少了解一下，
也分享給大家。

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