---

※ 引述《yi10142 (yi10142)》之銘言：
: As title
: 真實發生的事
: 這名派駐東南亞的台幹在約1小時前過世了
: 實在令人超難過...
: 在今年初時本來排定3月中返台休假，
: 但隨著疫情擴大
: 當地也被台灣列為第三級警戒國
: 所以台灣總公司要求台幹就地休假
: （美其名是防疫，但台幹若真的休假返台，要隔離14天，遠超出本來的返台假；所以公司
: 才說台幹不用返台的）
: 他本來3月就有點不舒服了
: 但在當地檢驗是陰性，所以只當自己是一般感冒。
: 結果後來越來越嚴重，
: 4/8確診，才不過10天...就已經離世了...
: 如果3月他能照原訂休假表返台休假的話，
: 搞不好就不會被傳染、
: 或者可以在台灣接受治療...
: 而不是等到確診了，才發現確診者不得回台。
: 在當地的醫療品質，在怎麼樣都不比台灣好啊...
: 我想問的是，
: 因為公司規定無法返台休假
: 導致員工錯失治療先機
: 這樣公司會不會低調河蟹過去啊？
: 我猜想公司只會發個一筆慰問金，
: 然後就雲淡風輕...
: 實在不知道該做什麼才能幫助到他在台灣的家人...

在台商外派工作就是這樣,

強者我朋友在鞋業市占率最高的代工龍頭工作,

現在外派印尼廠區,

目前印尼確診數沒有大爆發你知我知獨眼龍也知是因為篩檢能量不足,

而鞋業代工是走勞力密集的工業,

整個廠區內印尼當地員工都好幾萬人,

上班時間要每個都量到體溫根本困難重重.

最近又一堆當地員工瘋狂咳嗽,

以印尼的醫療水準根本很難判斷是普通感冒或者武漢肺炎,

當地員工薪資也負擔不起去看醫生高昂的醫療費用,

雖然公司都有發口罩給台幹,

但台幹餐廳煮飯跟宿舍洗衣打掃都是當地印尼員工,

若真的有當地員工得了武漢肺炎傳染給台幹的機會也不小,

重點是前幾天當地員工還真的有一例確診案例,

結果目前看來工廠也是沒有因為疫情停工的打算,

還管制台幹回台的休假,

要休假回台要特別另外簽函文,

簽了函文會不會過也是未知數,

年輕的台幹比較沒有經濟壓力的還可以離職,

中年台幹要養家活口的很難馬上說走就走....

只能說這就是台灣勞工的悲哀,

連老共的工廠都知道為了防疫該停工要停工,

換成台灣勞動部八成只會跟你說自己去跟老闆說,

即使是台灣這麼有規模的跨國上市公司也是這麼不重視勞工健康安全...

各地勞工局有也跟沒有一樣,

之前多少舉報案例馬上就被雇主知道是誰檢舉的,

真的像原PO說的案例這種連命都沒了的,

八成公司就給個幾十萬草草打發,

台灣勞工的命跟其他國家勞工比起來莫非真的比較不值錢?



--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.157.129 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Ud9l9J0 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1587321801.A.4C0.html