※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-05-27 09:09:02
看板 BabyMother
作者 標題 [寶寶] 保母帶的小孩確診
時間 Thu May 26 00:55:43 2022
最近保母帶的其中一個小孩確診
我小孩也要停托7個工作天
然後保母說不會退費
且端午節獎金也要給
這樣是合理的嗎
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.1.246 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YZb-Hq2 (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1653497745.A.D02.html
推 : 之前有討論嗎 我們是二分之一1F 05/26 00:59
推 : 端午獎金該給， 停托費用可以討論2F 05/26 01:08
推 : 三節獎金不是送托前就講好了？3F 05/26 01:09
推 : 保母暫停工作七天還全薪不太合理吧4F 05/26 01:15
推 : 如果不是自己小孩確診要退費吧！看你們合約有沒有寫 我5F 05/26 01:20
→ : 們是用保母請假一天扣除金額來算的
→ : 們是用保母請假一天扣除金額來算的
推 : 獎金要給 但七天覺得可以商量7F 05/26 01:43
→ : 所以我送托不送保母，毛一堆8F 05/26 02:14
推 : 托嬰就會退費嗎9F 05/26 03:14
→ : 保姆停托，費用可以討論吧......10F 05/26 06:02
→ : 端午禮金照常給應該是沒有問題～
→ : 端午禮金照常給應該是沒有問題～
推 : 獎金一樣給 但感覺退費可以討論12F 05/26 06:25
→ : 托嬰會退餐點（但很少）
→ : 托嬰會退餐點（但很少）
推 : 托嬰（私）退一半，照合約的。14F 05/26 06:37
推 : 合約怎麼寫？我是小孩確診帶回來照顧 錢照給15F 05/26 06:56
推 : 可以討論。就像妳請隔離假，老闆可以給薪也可以不給薪16F 05/26 07:11
→ : 端午獎金不給才不合理吧
→ : 端午獎金不給才不合理吧
推 : 建議換保母18F 05/26 07:21
推 : 我保姆說要退費，但我們堅持給整份，因為我覺得她也不願意19F 05/26 07:42
→ : ，大家共體時艱，只要小孩平安健康就好～
→ : ，大家共體時艱，只要小孩平安健康就好～
推 : 平常保母帶的不錯且經濟ok的話，我是覺得可以不要算得那麼21F 05/26 08:12
→ : 明白，但如果平常就還好，互動普通就再看看，畢竟小孩之後
→ : 還要給對方照顧前提下，照合約走正常，顧及人情義理也不奇
→ : 怪。
→ : 明白，但如果平常就還好，互動普通就再看看，畢竟小孩之後
→ : 還要給對方照顧前提下，照合約走正常，顧及人情義理也不奇
→ : 怪。
推 : 端午禮金還是要給+1。我們家是保母的小孩(高中生)25F 05/26 08:20
→ : 先確診，後來保母也確診，不含假日停托了九天，我
→ : 們的合約(北市準公共制式)上只有寫小孩得到法定傳染
→ : 病停托是退1/2，保母的部分沒寫所以我主動詢問保母
→ : ，後來她扣掉自己的特休請了3天假(當初合約有給她一
→ : 年12天假)，退了我們6天的托育費(當月托育費/30*6)
→ : 。我自己跟老公工作輪流請假超過日數也是要扣日薪，
→ : 所以覺得可以跟保母討論看看
→ : 先確診，後來保母也確診，不含假日停托了九天，我
→ : 們的合約(北市準公共制式)上只有寫小孩得到法定傳染
→ : 病停托是退1/2，保母的部分沒寫所以我主動詢問保母
→ : ，後來她扣掉自己的特休請了3天假(當初合約有給她一
→ : 年12天假)，退了我們6天的托育費(當月托育費/30*6)
→ : 。我自己跟老公工作輪流請假超過日數也是要扣日薪，
→ : 所以覺得可以跟保母討論看看
→ : 端午還是要給，但覺得不是歸咎你們的原因停托，不退費不太33F 05/26 08:25
→ : 合理
→ : 合理
推 : 不過也不是歸咎保母的原因（因為不是保母家人 是帶的35F 05/26 09:00
→ : 小孩啊......）
→ : 小孩啊......）
推 : 端午禮金是本來就要給。至於七天（扣除假日應該是五天37F 05/26 09:03
→ : ？）看看能否商量，但這也不是保母的錯，又不能跟對方
→ : 家長求償
→ : ？）看看能否商量，但這也不是保母的錯，又不能跟對方
→ : 家長求償
推 : 保姆寫法定傳染病八天後退費1/2是否合理？什麼法定傳40F 05/26 09:57
→ : 染病會八天？
→ : 染病會八天？
→ : 要看合約怎麼寫 腸病毒停托14天的話有退費嗎？42F 05/26 11:00
推 : 照合約走，但通常還是保姆說什麼就是什麼，小孩在43F 05/26 11:35
→ : 保母手上，通常
→ : 不會撕破臉
→ : 保母手上，通常
→ : 不會撕破臉
推 : 三節要給吧，停托可以討論，保母堅持要還是只能給阿46F 05/26 11:46
→ : 現在托嬰同學確診也沒在停7天了，確定是別的小朋友不47F 05/26 11:54
→ : 是保母或家人嗎?
→ : 是保母或家人嗎?
→ : 保母真的收費不手軟，如果平常照顧的好只能吞了49F 05/26 12:07
推 : a大 我們托嬰同學確診還是停七天喔50F 05/26 12:09
→ : 台中
→ : 台中
推 : 我在想保姆確診也不會說是她先得的吧？或是隱瞞是她家52F 05/26 12:23
→ : 人先確診呀？現在誰先誰後好像好難分辨
→ : 人先確診呀？現在誰先誰後好像好難分辨
推 : 停課就算了，準公共補助還會依照保母實際托育日數依比例54F 05/26 12:36
→ : 發給補助金額。要付保母錢補助還被扣，呵呵
→ : 發給補助金額。要付保母錢補助還被扣，呵呵
→ : 保母帶的好，我不會要求退費，之前兒子保母搬家請假一56F 05/26 12:39
→ : 週，她要退錢，我沒有收
→ : 週，她要退錢，我沒有收
→ : 最差狀況就是一整個月保母家長寶寶輪流確診58F 05/26 12:40
→ : 那就整個月補助沒得拿，家長還要請假照顧，兼付保母費用
→ : 那就整個月補助沒得拿，家長還要請假照顧，兼付保母費用
推 : 保母要收錢，你不給，還敢繼續送嗎？60F 05/26 12:43
→ : 獎金要給，停托退費看合約61F 05/26 13:52
推 : 應該問說幼兒園或托嬰停七天有退錢嗎62F 05/26 13:58
推 : 新北市私幼含假日連七日有退費63F 05/26 14:45
推 : 保姆有特休嗎？我們保姆是直接扣特休7天所以薪水的確照64F 05/26 14:47
→ : 給～
→ : 給～
推 : 我保姆有退喔66F 05/26 15:58
推 : 停托期間我的保母沒有算費用唷，67F 05/26 16:14
→ : 保姆帶得好，端午獎金一樣會給保母
→ : 保姆帶得好，端午獎金一樣會給保母
推 : 因疫情停托保母全退，端午獎金照給。台北市居服中心讓69F 05/26 19:36
→ : 保母跟家長自行協調。
→ : 保母跟家長自行協調。
推 : 他需要退費沒錯。端午紅包照給合理71F 05/26 22:33
推 : 感覺可以討論72F 05/26 22:49
→ : 獎金要給，停托要看合約73F 05/26 22:51
推 : 我們家保母連續兩個同住人確診，他居隔16天，我們都還74F 05/26 23:25
→ : 是照給。供參考
→ : 是照給。供參考
--
※ 看板: BabyMother 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 91
回列表(←)
分享