※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-10-16 04:29:02
看板 BabyMother
作者 標題 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌
時間 Sat Oct 15 23:17:58 2022
上一份工作做了大概6年多
直到今年初因朋友人生規劃要離職
推薦我去他的職位面試看看
一開始也是想著跳脫舒適圈且又能提升職涯發展
所以就前往面試
殊不知…..這是一切惡夢的開始
面試完一週被發卡，也就欣然接受
直到面試完大約3個月，
再接到主管通知，希望我能去上班
問題來了….
這三個月裡我因為新婚所以也懷孕了
當初是知道會繼續待在原公司 才會計畫懷孕
而與主管電話談話時，我也老實告知我已懷孕預計年底生產，那這樣公司是否可以接受
惡夢的起點，主管接受了
我大概隔了一個半月前往報到
剛上班前兩週主管對我都很友善
直到我主動與他討論我後續的生產計畫如預產期育嬰假之類的
會提前說也是希望讓部門好做事
沒想到我的誠實換來的是主管開始各種霸凌
主管一聽到我想要請半年的育嬰留停
就直接露出厭惡的表情說著 蛤你要請？
我說，因為家裡雙方長輩都在上班，加上小孩剛出生也捨不得帶出門托嬰或保母
才會希望自己可以帶到孩子稍為穩定一點再送托嬰
主管直接起身說 好 知道了 頭也不回的走了…
隔天 被約談了
主管說，公司沒辦法等太久，如果請假回來後沒位置
那就是調單位，沒有機會的話，就是走遣散有資遣費
要我再想想看育嬰留停的部分
那就是調單位，沒有機會的話，就是走遣散有資遣費
要我再想想看育嬰留停的部分
前一天到家後也和老公討論了一下
我們決定邊排托嬰，我的育嬰假也縮短至3個月
就是等待入學通知，如果三個月後還是沒能入學
就換老公請假
就是等待入學通知，如果三個月後還是沒能入學
就換老公請假
這部分也如實和主管說明，主管也告知我謝謝體諒
我以為這問題結束了
結果也沒有
工作內容的部分
我還是處於新人在學習中，
主管在約談我後直接告知我
不會再教我新的工作內容
要我一路支援同事手邊的工作直到生產
說是不希望到時工作不好交接，跟生完回來還要再重新學
這些我都理解 我也接受
但是距離到我生產…也還有半年阿…
於是隔了兩週 我主動找上主管
希望自己還是可以多學習工作上的事物
我也保證會努力做筆記在生產後也會在家複習
主管還是沒有改變想法的意思
於是…..我就真的 當了廢物快半年….
期間還被約談説
因為我的薪資只低同事們一點，
認為我工作上沒有貢獻，所以恐嚇我如果請育嬰留停
那這樣考績可能會是最低，而最低就要寫報告
（我蠢笨我沒有錄到音…
希望我能再想想
我只覺得，薪資妳核定，我也沒有隱瞞懷孕
工作分配我也想像正常人好好學習，是你堅持不教我
這些也能怪在我身上嗎……
直至最近接近生產，我與主管討論生產時程
因為小孩略大，醫生希望可以提早計畫性生產
所以大概會提前兩週休假
而且是利用自己的假，不是安胎假那種
另外托嬰中心也已排到隊，同時與主管說明後續不會請育嬰留停，產假結束直接上班
我以為主管會很開心 結果沒有….
主管還是不爽…..
為了留下請假記錄所以是以訊息方式傳送
他看不懂不直接問我就算了，
一直在訊息上問一些白癡問題
如工作不用交接嗎，產假最晚要生產當天請，不能延後請，
我心想，
工作交接這不是一定要做的嗎，有必要問？
產假請假方式我一個孕婦我會不知道？
當然，我還是和善的回答他這些問題
最後，是我直接到他位置解釋給他聽 他才理解
因為孕期已到後期所以都有安排產檢假
前幾次請主管都沒有特別要證明
但在我跟他提完產假後，他竟然開始跟我要證明
當然證明我給的出來，只是奇摩子就不是很好
擺明就是想要刁難我
我自認為上班時間非常認真
從無遲到早退，也沒有因為懷孕不適請過病假、安胎假等..
與同事間更是和睦相處
工作中也會主動問同事是否需要幫忙
若遇到issue，再問完同事後
也會自己整理excel，都是希望未來上班可以更快上手
但換來的是主管從頭到尾就是已對我貼上懷孕標籤
不管我做什麼她都不會改觀
重點，他自己也有一個上學中的女兒
難道她都不會害怕女兒未來也遇到她這種主管嗎…
撇除這些
我其實還是很喜歡這份工作
所以生產後我還是會回來上班
只希望….主管到時候可以對我和善一點就好
謝謝大家看我發完牢騷
職業媽媽真的辛苦了
大部分職業媽媽都是身上插滿刀子把孩子生下來然後養大孩子
所以希望大家可以友善對待身邊懷孕的同事朋友
我們也很想要好好工作
可以不要貼我們標籤嗎
另外
我只想問主管
女人何苦為難女人呢…..
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.70.152 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZIiyenp (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1665847080.A.C73.html
※ 編輯: mm123mm12345 (1.162.70.152 臺灣), 10/15/2022 23:19:03
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推 : 記得證據收集好，被資遣去告公司1F 10/15 23:30
推 : 完全可以理解妳的感受，女性主管真的不一定能比較體諒孕2F 10/15 23:31
→ : 婦的辛苦
→ : 婦的辛苦
推 : 辛苦了，孕期上班已經很累了還要面對這種主管4F 10/15 23:33
推 : 這樣的公司之後回去可能也不好過 不如請完育嬰後直接被公司5F 10/15 23:35
→ : 資遣 申請失業補助
→ : 資遣 申請失業補助
推 : 不如照原定計畫請 反正怎樣都不爽7F 10/15 23:39
噓 : 這種不友善的公司也別待了8F 10/15 23:41
推 : 其實女性主管在這點上會刁難也不意外 看主管是否有因為生9F 10/15 23:42
→ : 小孩請育嬰假就知道 很多主管就是覺得自己也有生小孩 怎
→ : 麼你生就特別麻煩
→ : 小孩請育嬰假就知道 很多主管就是覺得自己也有生小孩 怎
→ : 麼你生就特別麻煩
推 : 拍拍，冷處理裝沒聽見看看12F 10/15 23:44
推 : 最會為難女人的通常是女人，這種公司真的別待了，上班13F 10/15 23:46
→ : 心情不好也會影響生活
→ : 心情不好也會影響生活
→ : 最好別待了…妳小孩出來後更需要臨時請假15F 10/15 23:50
推 : 幹嘛待啦 有這麼奴？不過我自身的經驗中 會欺負孕婦 會16F 10/15 23:50
→ : 職場媽媽的主管 大部分都女性
→ : 職場媽媽的主管 大部分都女性
→ : 這種主管不會體諒的18F 10/15 23:50
推 : 保留好證據，辛苦了19F 10/15 23:51
推 : 說實話，如果我是妳，當初那間公司發我卡之後，我20F 10/15 23:51
→ : 我也贊成前面說的 請六個月育嬰留停 之後拿資遣費 之後21F 10/15 23:51
→ : 就不會過去了。22F 10/15 23:51
→ : 拿政府那失業補助 不無小補欸23F 10/15 23:51
→ : 原因很簡單，因為那代表他們找不到人或原本的人不24F 10/15 23:51
→ : 適合才又想到我，但是我有自己人生規劃，不會為誰
→ : 或那個公司停留。
→ : 只能請妳保護好自己，之後公司找妳談，記得錄音
→ : 適合才又想到我，但是我有自己人生規劃，不會為誰
→ : 或那個公司停留。
→ : 只能請妳保護好自己，之後公司找妳談，記得錄音
推 : 辛苦你了，資遣記得提告28F 10/15 23:51
推 : 這麼不友善的公司 最好還是繼續請育嬰假 被遣散 提告 領
→ : 失業補助
推 : 這麼不友善的公司 最好還是繼續請育嬰假 被遣散 提告 領
→ : 失業補助
推 : 辛苦了！我先前懷孕也是這樣，我的主管也是媽媽，但31F 10/15 23:57
→ : 知道我懷孕後，對我各種冷暴力，不跟我好好說話，漠
→ : 視我，和四處造謠我懷孕無法做好公事、也評論我的私
→ : 事，我是努力撐到生完請完產假，後來也是離職了，現
→ : 在回想孕期要承受這些真的很累，懷孕期間，公司是不
→ : 能隨便資遣孕婦，但這種主管看清了也好，如果決定繼
→ : 續做下去，就不用跟她認真，為了這種人賣命，真的很
→ : 不值得。
→ : 知道我懷孕後，對我各種冷暴力，不跟我好好說話，漠
→ : 視我，和四處造謠我懷孕無法做好公事、也評論我的私
→ : 事，我是努力撐到生完請完產假，後來也是離職了，現
→ : 在回想孕期要承受這些真的很累，懷孕期間，公司是不
→ : 能隨便資遣孕婦，但這種主管看清了也好，如果決定繼
→ : 續做下去，就不用跟她認真，為了這種人賣命，真的很
→ : 不值得。
推 : 敵意環境 找勞動法專門的律師直接尻下去啊39F 10/16 00:11
→ : 月中升級就靠公司了
→ : 月中升級就靠公司了
推 : 其實跟你懷不懷孕沒關係，單純是這位女主管愛刁人41F 10/16 00:16
推 : 理解你說的喜歡工作內容，也對職涯有幫助，但要提醒，孩42F 10/16 00:23
→ : 子出生後會有各種影響工作的情況，像是送托可能趕時間接
→ : 送、晚上睡眠不足、小孩臨時生病或突發狀況等，如果主管
→ : 不能或不願體諒，要做好最壞的打算
→ : 子出生後會有各種影響工作的情況，像是送托可能趕時間接
→ : 送、晚上睡眠不足、小孩臨時生病或突發狀況等，如果主管
→ : 不能或不願體諒，要做好最壞的打算
→ : 乾脆請好請滿+1 換單位換主管搞不好也比這個好46F 10/16 00:23
推 : 並不是女生就應該更有同理心，主管這樣還是閃吧47F 10/16 00:41
推 : 一般女主管都更會為難…48F 10/16 00:58
推 : 怎樣都不爽不如就請假吧 然後約談就錄音49F 10/16 01:01
推 : 什麼爛公司50F 10/16 01:05
→ : 不知道為何同性更無法同理，男性主管可能還比較不敢，51F 10/16 01:27
→ : 你繼續待的話，以後連生理假都要為難你
→ : 你繼續待的話，以後連生理假都要為難你
→ : 最好別待+1 之後一樣貼妳新手媽媽的標籤，臨時要請假53F 10/16 01:40
→ : 假啦不能配合加班啦上班精神差啦一樣會刁妳
→ : 假啦不能配合加班啦上班精神差啦一樣會刁妳
→ : 重點是你還喜歡這份工作，所以表示要繼續容忍這個主管...55F 10/16 01:48
推 : 發卡後就不會想回去了 現在這樣更不可能繼續呆 爛同56F 10/16 01:54
→ : 事就很痛苦了 爛主管直接說拜拜 你對這間公司百般體
→ : 貼體諒，公司有誰體貼體諒你？真的很不值得
→ : 事就很痛苦了 爛主管直接說拜拜 你對這間公司百般體
→ : 貼體諒，公司有誰體貼體諒你？真的很不值得
推 : 好過分@@ 這種我會請育嬰假 並直接讓他資遣 同時蒐集59F 10/16 02:11
→ : 證據
→ : 證據
推 : 女主管更不能體諒+1 之前初期請產檢假 假單送給主管 她從61F 10/16 02:30
→ : 來也沒關心過一句 當作不知道 結果在不確定我懷孕有沒有
→ : 滿三個月的情況下 就直接在公司主管群組說我懷孕 還問說這
→ : 樣會不會影響工作分配 事後才來問我說有沒有滿三個月
→ : 來也沒關心過一句 當作不知道 結果在不確定我懷孕有沒有
→ : 滿三個月的情況下 就直接在公司主管群組說我懷孕 還問說這
→ : 樣會不會影響工作分配 事後才來問我說有沒有滿三個月
推 : 請好請滿一邊面試65F 10/16 02:32
→ : 主管太垃圾了吧66F 10/16 02:35
推 : 沒想到女主管更會刁難QQ67F 10/16 02:38
推 : 靠女的喔…還對孕婦這麼不友善，實在糟糕68F 10/16 03:27
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