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看板 car
作者 標題 Re: [新聞] 員工價買奧迪A7！男子轉賣套利遭提告
時間 Fri Dec 3 06:25:21 2021
這新聞有後續了
https://bit.ly/3ogua4h
員工價買奧迪A7卻短時間過戶 奧迪福斯經理不服降職＋解僱提告獲勝 - 社會 - 自由時報電子報
![[圖]]()
奧迪福斯汽車公司陳姓財務部會計經理以員工價155萬元購入市價341萬元的奧迪A7，遭公司認定違規，降職並調職為經理室支援專員，陳拒報到遭解雇，陳不服提起民事告訴。台北地院審結，認定陳仍持續赴財務部打卡上班，因此，公司解僱不合法，判陳勝訴，公司並應按月給付14萬元 月薪直到復職為止；可上訴。前年12月 ...
![[圖]](https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2021/12/02/phpi8BP9w.jpg)
2021/12/02 09:53
〔記者溫于德／台北報導〕奧迪福斯汽車公司陳姓財務部會計經理以員工價155萬元購入市
價341萬元的奧迪A7，遭公司認定違規，降職並調職為經理室支援專員，陳拒報到遭解雇，
陳不服提起民事告訴。台北地院審結，認定陳仍持續赴財務部打卡上班，因此，公司解僱不
合法，判陳勝訴，公司並應按月給付14萬元 月薪直到復職為止；可上訴。
價341萬元的奧迪A7，遭公司認定違規，降職並調職為經理室支援專員，陳拒報到遭解雇，
陳不服提起民事告訴。台北地院審結，認定陳仍持續赴財務部打卡上班，因此，公司解僱不
合法，判陳勝訴，公司並應按月給付14萬元 月薪直到復職為止；可上訴。
這經理賺到了賺到了，
這種段時間沒工作都在上法院，
但是可以補足14萬/月薪耶
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→ : 左轉法律版 謝謝1F 12/03 06:57
推 : 這麼大的品牌公司打這種官司還打輸喔 爛耶2F 12/03 07:09
推 : 奧迪法務該跟福特法務多學學3F 12/03 07:32
噓 : 從此取消員工購車優惠4F 12/03 07:40
推 : a7可以賣這麼便宜喔5F 12/03 07:57
→ : 固定薪資14萬/月應該算是中高階的員工6F 12/03 08:01
→ : 薪水又不低還謀私利7F 12/03 08:09
推 : 財會經理月薪14萬 還不是上市公司8F 12/03 08:09
噓 : 內文不是寫持續赴財務部上班？哪來沒上班，你的閱讀9F 12/03 08:11
→ : 能力…
→ : 這段期間拿不出打卡紀錄的證明之類，法院是不會判要
→ : 補足月薪差額的
對啦~~~我重新看確實是這樣沒錯，我看錯了。→ : 能力…
→ : 這段期間拿不出打卡紀錄的證明之類，法院是不會判要
→ : 補足月薪差額的
不過被調職還是死賴臉皮：我就是要做原職去原單位打卡上班，
不知道實際上派任的工作是甚麼
這也可以學起來，
被公司派到爛單位時，可以回原單位打卡說我不接受調任
看起來就是死皮賴臉說我就是有去打卡到公司，你薪水就是要給我
遇到這種員工公司還真衰
推 : 臉皮夠厚13F 12/03 08:16
→ : 是二手cpo的14F 12/03 08:21
推 : 這個就算能回去應該也不會回去了吧......15F 12/03 08:24
※ 編輯: WMX (60.248.16.43 臺灣), 12/03/2021 08:24:50推 : 這個社會是保障懂法的人，所以這個經理算蠻厲害的16F 12/03 08:37
→ : （在社會大學這個部分）不過他之後應該很難找到工
→ : 作
→ : （在社會大學這個部分）不過他之後應該很難找到工
→ : 作
→ : 這是打卡設備太爛的漏洞吧，厲害點的在原單位打卡就19F 12/03 08:49
→ : 不會過了
→ : 不會過了
→ : 有辦法證明出勤紀錄就可以21F 12/03 08:55
→ : 法律沒規定出勤紀錄要用打卡的
→ : 法律沒規定出勤紀錄要用打卡的
推 : 如果當初直接以轉賣違規解僱或許就沒後續這件事？23F 12/03 09:00
推 : 你要搞清楚邏輯，公司非法解僱 當然要補足這段期間24F 12/03 09:00
→ : 的薪資啊，一開始就不能解僱他的意思
→ : 的薪資啊，一開始就不能解僱他的意思
不過他是被公司調單位，他堅持要回原單位上班，
公司用他曠職(沒去新單位)來解雇他。
他堅持自己還是有去上班，自己沒有接受調任。
原來可以這樣玩~~~
※ 編輯: WMX (60.248.16.43 臺灣), 12/03/2021 09:04:00
推 : 公布姓名長相啊，讓大家看看是哪個員工這麼聰明XD26F 12/03 09:26
推 : 不然你總經理表哥 派你去新幾內亞27F 12/03 09:36
→ : 你真的會乖乖去嗎？
→ : 你真的會乖乖去嗎？
推 : audi的法務部門應該要被懲處吧 這都搞不定...29F 12/03 09:43
→ : 樓樓上 與龍共舞嗎 XD
→ : 樓樓上 與龍共舞嗎 XD
推 : 違反調動五原則的第1、2吧31F 12/03 09:48
推 : 降調從財務專業變成普通專員 屬於不利員工的調職，
→ : 這個除非員工同意 不然不能調動的
→ : 員工拒絕可以請求資遣，但是公司居然用他曠職開除X
→ : XD
推 : 降調從財務專業變成普通專員 屬於不利員工的調職，
→ : 這個除非員工同意 不然不能調動的
→ : 員工拒絕可以請求資遣，但是公司居然用他曠職開除X
→ : XD
推 : 因該要換成法務戰隊了36F 12/03 09:57
推 : 派你去新幾內亞可以拒絕 但如果是新來的主管要派你37F 12/03 10:16
→ : 去阿爾巴尼亞 應該就沒有拒絕的空間了
→ : 去阿爾巴尼亞 應該就沒有拒絕的空間了
噓 : 業務呵呵。難怪人家財務部，業務只能當業務。39F 12/03 10:20
→ : 其實當時直接資遣就好了,反而後來的鳥事40F 12/03 10:40
推 : 就過去員工這樣搞就自己認輸啦 沒想到遇到一個硬的41F 12/03 10:45
推 : 敢告公司的人不多 大多都自己吞下去42F 12/03 10:45
推 : 說真的敢弄會計法務的人也是很蠢43F 12/03 10:50
→ : 東西賣給員工 有附加條款說不能轉賣嗎?44F 12/03 10:52
→ : 即便是附加條款 民間公司真的有權過問員工財產運用?
→ : 即便是附加條款 民間公司真的有權過問員工財產運用?
噓 : 公司請到這垃圾業務真倒楣46F 12/03 10:55
→ : 可以繼續當月薪14萬的專員也是挺好XD47F 12/03 10:58
推 : 一堆不懂裝懂 資遣一樣要有法定事由48F 12/03 11:04
推 : 當初就想省錢不資遣，調職逼你自己走啊49F 12/03 11:04
→ : 資遣不具合法要件 一樣解僱無效 要補足薪資50F 12/03 11:06
→ : 不給打卡也沒用 是雇主受領延遲 一樣要補足薪資
推 : 財務部會計經理也敢弄哦 這種都很懂法律的
→ : 不給打卡也沒用 是雇主受領延遲 一樣要補足薪資
推 : 財務部會計經理也敢弄哦 這種都很懂法律的
推 : 重點是A7半價賣還有賺吧53F 12/03 11:21
推 : 難怪豪車敢幾十萬砍價 就算對折公司也沒賠錢54F 12/03 11:29
推 : 員工價錢買沒錯，錯是套利吧?55F 12/03 11:36
→ : 賣一台賺一台？買這牌要狠狠殺價56F 12/03 11:40
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