※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-03-18 22:34:05
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 同事愛問薪水多少
時間 Sun Mar 17 13:06:21 2013
跟你說~你就回答最低薪水，讓它有某種自爽的感覺
前輩:[喔喔~~當初我剛進來的薪水比現在菜鳥還高耶 公司沒有虧待我]
你順便裝可憐，以後它多少會同情你，雜事也比較不會凹你做
真的~過來人的經驗 屢試不爽喔
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在職場上，很多人都有一些通病，就是認為自己是公司最認真、最無可取代的人。
當它知道你薪水真的比它高，那你的苦日子真的就來了。
有時候以退為進 才是上上策 至少它要凹你時，你就可以理直氣壯回拒絕他
他看你薪水那麼低也不好意思多說什麼 你就可以準時下班開ptt 科科笑摟
※ 引述《F7yobird (F7有鳥)》之銘言：
: 請問大家 遇到同事一直纏著你問你薪水多少(還想偷看你薪資條)
: 我是對於這種情形很不開心(只有我有這種感覺...感覺問人薪水不禮貌)
: 有次我很客氣的說 前輩~問人薪水不太禮貌吧？他就說"不會，這裡是台灣不是國外！"
: 聽了真的很反感 但是礙於自己最菜 真的也不能怎樣... 搞的好像我不講是我小氣
: 請問板上各位有人有遇到這種狀況嗎？ 我還能如何應對呢？
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◆ From: 114.46.128.176
推 :同意1F 03/17 13:10
→ :聰明，裝弱是最好的方法2F 03/17 13:12
推 :哈哈 裝可憐這招不錯3F 03/17 13:15
推 :超棒的建議4F 03/17 13:36
→ :不推....無可奉告連發就好，說人資講過不能講5F 03/17 13:42
→ :小心他回頭直接檢舉你
→ :小心他回頭直接檢舉你
→ :想太多 這樣反而讓他覺得你是俗仔咖 凹更大7F 03/17 14:00
推 :題外話 如果是大公司 薪資對應年資都會有固定的制度和關係8F 03/17 14:16
→ :菜鳥薪資要超過很資深的前輩恐怕不容易吧...
→ :或是說同等資歷薪資也不會差太多?
→ :除非有結構性調薪之類的...不然差別應該不大?
→ :菜鳥薪資要超過很資深的前輩恐怕不容易吧...
→ :或是說同等資歷薪資也不會差太多?
→ :除非有結構性調薪之類的...不然差別應該不大?
推 :我都說先進說你領的沒我多，你快下班，我等等就要走了！12F 03/17 14:23
→ :多打了一個"說"字！
→ :多打了一個"說"字！
推 :我都回新人公定價 大公司這些數字幾乎都不會變14F 03/17 14:39
→ :不會自爽 只會心虛, 一個比我操的老鳥領比我低薪15F 03/17 14:49
→ :當下聽到有種要砍人一定會先砍我的fu@@
→ :當下聽到有種要砍人一定會先砍我的fu@@
推 :推 他檢舉就說很明顯是開玩笑的 公司規定不能問他還問17F 03/17 15:32
※ 編輯: wppw 來自: 114.46.128.176 (03/17 15:55)→ :裝俗仔不見得會有好日子過 反而容易被人騎在頭上18F 03/17 15:58
※ 編輯: wppw 來自: 114.46.128.176 (03/17 16:03)→ :"薪水低的會不好意思凹"<--那板上這麼多人被主管凹都是假19F 03/17 16:06
→ :的嗎?
※ 編輯: wppw 來自: 114.46.128.176 (03/17 16:25)→ :的嗎?
推 :超棒的建議21F 03/17 17:37
→ :這篇回的實際。給個讚22F 03/17 17:44
推 :我之前Leader都大方秀牠的電子薪資單給我看 他都做7年了23F 03/17 18:00
→ :依前公司嚴謹的升等制度 當然多我不少 還要問的到底是??
→ :依前公司嚴謹的升等制度 當然多我不少 還要問的到底是??
推 :真的 每次討掄一些責任制的問題 老鳥就會說妳們的薪水這25F 03/17 18:35
→ :麼高 責任制應該的拉 幹 我們有花時間讀研所ㄟ
→ :麼高 責任制應該的拉 幹 我們有花時間讀研所ㄟ
推 :我朋友遇過調薪被沒教養的老屁股直接偷看薪水27F 03/17 19:44
→ :那老屁股每天故意最晚下班結果調薪還比別人低
→ :那老屁股每天故意最晚下班結果調薪還比別人低
推 :我倒是預過很愛炫耀自己薪資有多少的同事...但他很強也29F 03/17 20:48
→ :很紅，我也拿他沒辦法...
→ :很紅，我也拿他沒辦法...
→ :會凹的就是會凹啦 你這麼菜不凹你凹誰31F 03/17 20:54
推 :回Lave70:不一定喔,我112前同事年資跟我差不多,目前待廣32F 03/17 23:22
→ :X達有幾年了,之前我去面試拿到的offer,跟他職等一樣,但
→ :我的底薪高他11k
→ :X達有幾年了,之前我去面試拿到的offer,跟他職等一樣,但
→ :我的底薪高他11k
推 :可是如果對方不説那你説最低薪35F 03/17 23:28
→ :而你又想知道 要怎樣問法呢
→ :而你又想知道 要怎樣問法呢
推 :hosthost大說的是學碩士的差異吧?37F 03/18 00:22
推 :22K或比你少15K38F 03/18 01:12
推 :推39F 03/18 09:14
推 :回MeiHS：都是碩畢40F 03/18 11:25
推 :同一職等的薪資落差差不多0~12K,看上一間薪資和面談結果
推 :同一職等的薪資落差差不多0~12K,看上一間薪資和面談結果
→ :你說的這種情況 如果公司規定同一職等的薪資範圍有這麼大42F 03/18 12:16
→ :前一份工作薪資又會做重要參考的話 那也是有可能的...
→ :但是這也有可能代表你同學比較慢升到這個職等 不然怎會是
→ :同一個職等薪資範圍的的最下限呢 可能你在前公司比他還早
→ :升到同個職等 && 薪資也跟著比他提早Upgrade
推 :如果平平都是沒有經驗的新鮮人 應該很難會有這種差異吧
→ :前一份工作薪資又會做重要參考的話 那也是有可能的...
→ :但是這也有可能代表你同學比較慢升到這個職等 不然怎會是
→ :同一個職等薪資範圍的的最下限呢 可能你在前公司比他還早
→ :升到同個職等 && 薪資也跟著比他提早Upgrade
推 :如果平平都是沒有經驗的新鮮人 應該很難會有這種差異吧
推 :我比他多換一間公司，ps若是新鮮人的話,薪資就差不多沒錯48F 03/18 13:16
推 :大推阿！！！49F 03/18 13:40
推 :給lave70 理論上是你說的這樣 實際上並不是這樣50F 03/18 15:43
→ :你覺得我在唬爛 那表示你無法接受同工不同酬的情況
→ :你覺得我在唬爛 那表示你無法接受同工不同酬的情況
推 :願聞其詳?52F 03/18 16:45
推 :我的意思是 公司方面會不希望你知道這些 以免會有比較53F 03/18 17:40
→ :的心理影響到對工作的狀況
→ :的心理影響到對工作的狀況
推 :這個我知道 公司方面的觀點的確是這樣子沒錯 很合理...55F 03/18 17:48
→ :以公司方面的角度來看 很合理會有這樣的想法不希望員工知道
→ :以公司方面的角度來看 很合理會有這樣的想法不希望員工知道
推 :很推的做法！！57F 03/18 20:58
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※ 看板: sayumiQ 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 202
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