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回應 世代傳媒股份有限公司公開聲明書0814
(https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=93876)：

上下「」為世代傳媒聲明之敘述。
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「

註：其工作合約為附件一，礙於個資法將部分以馬賽克處理。
」
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另，聲明之附件是16年入職合約，於2018年成立新單位的分潤合約與此附件毫無關係。
分潤合約涉及雙方，屆時自然提交司法單位檢視。
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「


註：附件二為顏先生提供之挖角信件，其合約日期為107年1月1日。
」
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挖角相關事宜，全數有提報領導階層，當時獲得口頭承諾為「若接下來營運情況良好，公
司即會返還代墊之挖角費用」，獲得承諾後便發出offer我也先以個人匯款。
離職前早已提出該項費用，雖於離職後上報質疑僅僅是E-mail信件，要求我拿出相關匯款
紀錄我也已經交付。
*應為2017洽談挖角事宜，並於2018到職後給付
附件為我個人匯出款項之紀錄。
https://imgur.com/tN3gZW1.jpg
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「

」
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本人盡心盡力的奉獻被質疑有其怪異之處，深表遺憾。
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「
4.顏先生於2016年加入公司後曾表示，PTT盃為非營利性質之活動，若敘述為真，何來「
我個人投入的成本實在過於龐大且無法打平」之說？其行為實為投資活動之概念。

」
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並不明白我個人投入的成本無法打平此句話為何可以解讀為「投資活動」。
若要更精確點說明，除了個人興趣、熱血以外，或許可以解釋為投資個人credit。
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「

」
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.

.
.
「


註：顏先生離職後確實於信件中要求2017年之六都電競分潤(附件三)。
」
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「

雖顏先生供稱任職於本公司執行長期間之上述行為係「公司間之互惠」、「為獲取在其他
專案上廠商給予的優惠即折扣」，但其行為可見一斑，本公司亦對此感到遺憾。
」
.
.

.
.
「


二、上報委託顏先生販售之Carry Studio場館設備，其發票與款項皆尚未入帳。
」
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令人遺憾，於2019/12/31離職前，原已全數談妥，實則於離職後3個多月開始反對相關談
妥事宜，個人也十分無奈。
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.
「

」
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首先，在帳務方面由於上報相關的款項過多，在結清各單位獲利時無法清楚劃分，導致無
法審視營運情形，極早期提出改為獨立公司也是上報全資持股，僅為了財務清楚。


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.
「


本公司文化要求員工有一說一，實事求是，用各位最理解的語言來說就是：
「我們剛正面的。」
」
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既上報已表達進入法律程序，我也持續靜待候傳，也非常認同相關問題能訴諸法律，事情
或許也能暫告段落。

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個人後話：

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在上報律師來函至今幾個月中，也從難過到真的看開，在此也奉勸各位在職場打拚的年輕
人，機會來了要抓住，但「白紙黑字絕對會是最重要的」，口頭承諾至少錄個音。

來源：https://www.facebook.com/po11po11/posts/3806877225995549

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