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拜託

排版成這樣

我來排版

淡藍字是昨天顏總的回文，黃字是上報今天的回應，白字則是主文。


美推30P 重複只有一包 前一百推都有 先出門買豆花 回來再發


https://reurl.cc/14Qq3X



詳見網友討論串：https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1595906388.A.CBF.html 引述P姓網友






「我顏宥騫於2016年起進入世代傳媒股份有限公司時，是以外部顧問非常態性上班的身份，

且以遊戲欄目顧問為主社群為輔，且我是於世代傳媒成立前就進入籌備小組，在當時公司成

立後即經歷資訊高階主管離職，當時連公司的網路申辦、信箱、資訊架構、伺服器等都是我

與廠商接手規劃處理，在任職1年多之中我深刻體認到傳統網媒的收益困，難程度，所以提

出了成立新利潤單位的想法，並於成立時挖角了各方人才及簽定了相關分潤合約(我並無股

份、無董事席次)，僅僅為分潤合約(類似對賭條款)，且我個人也代墊了數十萬的挖角費用

，至今上報也未返還。」


1.顏先生於2016年7月1日起即成為上報之員工，職務頭銜為「專案經理暨遊戲部門主任」

，每月領有固定薪資，並提出由上報協辦PTT盃之理念，其部門之職務為規劃、協辦PTT盃

，並非其供稱外部顧問與非常態性上班，不知為何顏先生拒絕承認其2016年為上報員工之

身分。

註：其工作合約為附件一，礙於個資法將部分以馬賽克處理。

https://imgur.com/SaOPKYM

https://imgur.com/mke5hHr

https://imgur.com/rs7S1ce

https://imgur.com/KqlAiRG

https://imgur.com/AValSGj

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2.顏先生供稱其於2017年曾代墊數十萬之挖角費用，但該挖角合約於其離職時始上交至長安

東路總公司，且挖角合約日期為2017年簽訂，顏先生於2019年底離職時始告知總公司有與數

名員工於2017年簽訂挖角合約，並要求總公司履行合約。


經財務部門審核後，判斷既為2017年簽訂之挖角合約，怎會於2019年底離職時才要求公司付

款，依照正常流程，員工應於2017年任職時便向公司申請挖角之費用，且顏先生提供之挖角

費用要求並無合約佐證，僅有當時一封信箱信件，以文字之形式逕自答應該員工挖角費用，

且若該名員工與公司簽訂之挖角合約為真，屆時為何由顏先生私下代墊，未過任何公司之流

程，且該員工目前已任職於顏先生其下之公司，由於此筆款項疑點眾多，同其他顏先生要求

上報給付之款項，因此財務部門已暫時凍結該筆款項支付，並交由後續司法流程處理。

https://imgur.com/YrN2lZy


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「成立初期我並沒有想讓上報支出太多的經費，因為或許僅僅是我自己的想法和嘗試，所以

在新辦公室添購的設備(如：導播機、攝影機、沙發、冰箱、咖啡機...等)，皆是我「個人

」購買出資，成立初期我個人即投入了約100萬左右的資金運用，且無股份。」

3.顏先生供稱曾協助上報旗下紹興北街新辦公室添購設備，但其過程與花費從未知會公司，

公司更不認為世界上有任何員工會僅僅因「想法和嘗試」便逕自投入約100萬左右的資金，

其行為確實有其怪異之處。



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 「而當時由我籌辦的PTT盃已歷經三個年頭，我個人投入的成本實在過於龐大且無法打平，

上報也有意願共襄盛舉於是促成了六都電競爭霸戰，也就是PTT盃3年、六都電競3年皆是由

我主導及我所找來的專業團隊所執行。」


4.顏先生於2016年加入公司後曾表示，PTT盃為非營利性質之活動，若敘述為真，何來「我

個人投入的成本實在過於龐大且無法打平」之說？其行為實為投資活動之概念。


而上報於2017年得知此項資訊後，便決定於2017年起，打造全新IP「六都電競爭霸戰」，並

不再使用「PTT盃」之IP，嘗試透過商業贊助，打造可收益兩平之大型電競賽事，同時為感

念「六都電競爭霸戰」確實因2016年上報曾協辦PTT盃，延續其鄉民之人氣，其成就絕非僅

以一間公司之力所打造，因此「六都電競爭霸戰」之文宣從不避諱稱「PTT盃」為其前身，

並每年皆設立鄉民特別獎，現場也有設有鄉民專屬雞排珍奶，以回饋鄉民們之力挺。


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5.顏先生於回應中提出之「六都電競3年皆是由『我』主導及『我』所找來的專業團隊所執

行」，如同先前之公告所述，六都電競實為時下業務部門、遊戲部門、新聞部門等同仁共同

努力之產物，且屆時業務部門、新聞部門更非顏先生管轄之部門，為何屢次強調其個人之地

位，實為不解。


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「且我從沒有在六都電競身上收過任何一毛錢及分潤，甚至在我進入上報以來，除了16年

有領過業務獎金之外，在17年及成立鍇睿行銷後並沒有拿過任何一毛薪資以外的獎金、分

潤」

6.顏先生2019年底於公司離職後，開始陸續向公司提出多項來路不明之款項給付，其中也包

含2017年之六都電競分潤，並非其所說不曾拿過一毛薪資以外的獎金、分潤，經財務審核後

認為公司係於2018年起始與數位員工簽訂分潤合約，且若為2017年之分潤，為何於2019年底

離職後才提出支付，同時該筆分潤無合約佐證，顏先生僅表示為公司內部「高層」允諾，其

高層為誰又不願俱名，因此財務部門同樣暫且凍結該筆款項支付，並交由後續司法流程處理
。

https://imgur.com/KzTefpa


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「另，近年本人行事低調且家務繁重，鮮少主動露面、接受採訪等，自2018年起六都電競致

詞也是與同仁討論而來，除補充說明相關事宜外也接續賽事影響力。而使用公司資源其場地

、人力等可說是公司間之互惠，提供相關協助以獲取在其他專案上廠商給予的優惠即折扣，

也為上報節省了不少經費支出，也感謝上報在各方面給予的十足權力調配及公關資源的拓展

。」

7.顏先生曾於任職本公司旗下子公司鍇睿行銷執行長時，數度使用公司場地、資源，無償進

行「非」上報旗下藝人之活動見面會、大型卡牌賽事等活動，而其中數位藝人更於顏先生離

職後加入顏先生旗下公司，並轉為其公司藝人。


雖顏先生供稱任職於本公司執行長期間之上述行為係「公司間之互惠」、「為獲取在其他專

案上廠商給予的優惠即折扣」，但其行為可見一斑，本公司亦對此感到遺憾。


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「我從未在2019年期間(甚至在職期間)提出任何獲得更高分潤的意向，並且在我離職前夕和

上報談及分潤時(除了我之外團隊成員也有簽)，上報高層以「不知道有這回事」反駁，我實

感錯愕，後續上報行政人員也確實找出有簽定書面分潤合約，我僅希望上報領導皆層能信守

承諾，也僅要求依照合約屢行，並無提高分潤條件之說，但至今並無下文。」


8.本公司不曾否定任何經本公司正常財務流程之合約，係因顏先生與本公司之間有其他多項

財務糾紛，導致子公司鍇睿行銷2019年度之內部帳遲遲無法釐清，目前已交由司法流程處理

，並靜待款項釐清後始得發放2019年之年度獎金。目前尚未釐清之款項：


一、顏先生離職後，經Carry Studio場館設備商告知，顏先生營運Carry Studio場館期間，

曾口頭允諾營運之分潤，但經上報內部追查時，並無相關合約，目前該款項已成羅生門。


二、上報委託顏先生販售之Carry Studio場館設備，其發票與款項皆尚未入帳。


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「再者我並無要求公司引進任何熟識投資人，上報(世代傳媒股份有限公司)當時的實收資本

額為1億5千萬，我簽的是對賭條款，我也不佔董事席次，我本人也十分好奇上報聲明所說引

進的熟識投資人是何位？甚至居然有被否決之說也令人錯愕。」


9.顏先生確實於公司內部數度提出將上報旗下子公司「鍇睿行銷」改為獨立公司，並稱外部

有熟識之香港投資人願意入股，但因其提出之規劃中上報將轉為持小股，因此最終遭到否決
。

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「我約莫在8月前後提出離職意向，提出後至年底也與上報沒有不愉快，甚至在離職後如：

跨年度專案、欄目經營，持續合作到2020年2月底，且在2019年底離職時，討論跨年度專案

及欄目經營時上報也希望我以友情價協助經營上報遊戲欄目2個月，但專案及欄目費用迄今

未收到。」


10.目前本公司與顏先生所有財務、合約往來已全數凍結，並訴諸法律程序，其供稱之款項

並非上報有意拖欠，但求司法管道確認所有帳務之合法、合理性後，上報將全數支付合理且

合法之款項。





本公司文化要求員工有一說一，實事求是，用各位最理解的語言來說就是：

「我們剛正面的。」







稍微整理一下 不然原本那個版面給狗看也看不懂啊??



8覺得挺嚴重的


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#1UlgZiqt (LoL_Picket)
→ beadandy2009: 噁心狼粉    <--未達

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