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※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-06-06 11:40:06
看板 C_Chat
作者 hermis (火山菌病病人No.01221)
標題
 Re: [問題] 現實真的有比企谷這種故意讓自己孤獨的人

時間 Thu Jun  6 10:57:45 2019


※ 引述《LODIKA (波西米亞狂想曲)》之銘言:
: ※ 引述《wsx88432 (3,6,9 )》之銘言:
: : 通常孤獨的人,一種是不擅社交極度敏感(很容易受傷
: : 但怕孤獨,還想要融入團體,但因為內向或是不懂跟人相處
: : 才會這樣邊緣
: : 另一種就是放棄現實社交,現實社交太累,消耗太多能量
: : 自己一人輕鬆許多,但並不排斥有一兩位朋友,但多數時間都自己一人
: : 且能過得不錯
: 說實話啦出社會後,會看到一些情商真的高的人根本不會像比企谷這樣一直自爆迴避什麼人際僵局。
: 有什麼問題就是引導大家坐下來好好談,喬事情就是這樣啊,我們生來是解決問題的。


這種的大概遇到霸凌事件也是叫出來大家一起談一談對吧?



有些人就是喜歡當和事佬,好像甚麼事都能談

問題是,這世界就是有不可避免的矛盾

有人的惡意就是無法化解的,有些人最喜歡利用這種人來打壓霸凌自己討厭的人



人生來是解決問題的?呵呵,我不贊同。


人類生來就是為了製造問題的,會想解決問題只是因為問題太多不解決會害死自己

才不得不解決。但大多時候我們會忽略,會無視,會擱置,直到問題不解決會出事

或者已經出事,才會去解決。




: 就算真的有人生氣崩潰了,也能幽默化解安慰,這才叫高情商,比企谷一天到晚想要真物想要得不得了又自以為看透世事邊緣,假掰中二到無以復加,但年輕人嘛,總有段時期是這樣。
: 我印象最深就是看到他假告白避免朋友告白被拒後雙方尷尬,傻眼,人際關係不可能不變,他這樣是剝奪雙方思考跟成長改變的機會。
: 人自以為對別人的反應都很了解就是一種中二,這世界上很多人心是無法預測的,他只是以他有限的腦袋去思考,然後也剝奪了團體成長的機會,之後跟朋友尷尬又在那邊說自己反正一個人就好,可是心裡想要真物想要的不得了,嗯....糟糕,越說我越覺得比企谷很噁心了而且後面根本一直開後宮根本現充...嗯...算了,年輕人嘛,總是很自以為的。
: 出社會後就會體認到人際關係根本是屎,但是正常人都可以表面上大家演得好好的,不用多,只要正常的情商就好囉。你不犯我我不犯你,除非彼此工作有利益衝突,下班回家投入自己興趣跟家人好友就好,完全不會去想人際問題,那都是給演不好的人去煩惱的。
: 正常情商=不引起問題,高情商=解決問題,低情商=製造問題。比企谷是根本解決還是製造更多問題比較多,稍微統計一下就知道他情商高不高了。
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我這個人最討厭的就是自以為高情商的,好像甚麼事只要談一談就沒事,問題就解決的

其實並沒有,多數自稱高情商的只是把問題挖出來給大家看看有多噁,然後又塞回去說

沒事了大家不要放在心上。拿一些心靈雞湯之類,為了團體之類的屁話要大家各自把各

自的噁心吞回去,還不准吐出來。



要是這樣沒出問題,這叫運氣好,沒遇到那種就算自己不好過也不想給別人好過的小人

沒遇到那種剛剛還在公開場合說笑,私底下就在對方耳邊說你這個婊子的小人

沒遇到那種就是想要把整個團體搞得烏煙瘴氣以此取樂的愉悅信徒。


都知道人心無法預測,竟然還會認為有事談一談就沒事?就解決了?


我是不贊成比企谷那種自滅處理法,他那種做法就是大家都好他最不好

反正他覺得自己承受得住。但這種作法不可取,因為那是只有他這種二次元

角色才做得到的方式。三次元的人沒那麼大的心,至少高中生沒那種精神造詣

可以撐住。


但這方法不好用嗎?很好用!現實世界團體的矛盾一樣會搞到集中在某些人身上

那絕對不會是自願的,是不折不扣的霸凌。


只要把問題推給某些族群,或者推給某個人,好像就解決了,這就是現實世界的

處理法,跟情商無關,跟自願不自願無關。


真正高情商的人不會想解決那些問題,他會想辦法避開那些問題帶來的矛盾,想

辦法去整合出一個可能的共同方向,然後朝這方向前進,讓自己不要得罪任何人

,當然他會明白,人不可能討好所有人,但不管是討厭他的還是喜歡他的,他都

能保持適當的距離,避免自己被捲入任何紛爭。



當然這是指他只想獨善其身的狀態,但如果他想領導一個組織或團體,基本上情

商高能解決的問題也不多,頂多就是讓自己可以不被負面情緒操控做出不利於團

體的決定而已。


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我的體質會吸引蘿莉,若是在同一個地方待太久

 那裏就會成為蘿莉的潮穴…

              By~蘿莉控夏目

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.39.77 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1S-84iHD (C_Chat)
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crash121: 嗯 我懂 主要就是找一個目標共同努力 為了目標大家就會1F 06/06 11:01
crash121: 把矛盾無視掉 這確實是好方法

對,這個目標反過來說,也可以是一個霸凌對象

peterturtle: 這只是修身跟領導的思考方向不同罷了3F 06/06 11:04

喬事情解決問題這種事就是領導在做的

但通常領導解決問題的方法就是把問題放置,或者移轉到組織外部由外人承受

更低能的,就是在自己的團體內找弱勢的當垃圾桶去處理。


這不用情商高也能做到

twn65w65: 標準的製造共同的敵人,要大家團結才有契機也比較容易4F 06/06 11:05
※ 編輯: hermis (211.23.39.77 臺灣), 06/06/2019 11:07:03
DON3000: 眾人的意見只能找到一個不太穩協調點 永遠不可能統一5F 06/06 11:08
SCLPAL: 只能說還好我還有辦法找到小團體取暖QQ6F 06/06 11:20
SCLPAL: 國/高/第二個工作 各遇過一次要找主管橋的
SCLPAL: 只有一次是真的想把問題解決(至少不是解決我).其他都是...

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