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這邊提的是檢查勞動基準法的檢查員
申訴勞保的勞保局人員的豬隊友就不提了
在這邊也奉勸各位如果還在公司上班就不要檢舉勞保
但如果你已經離職檢舉沒勞保也沒什麼用處就是
公司也不可能再將你加保回去
沒勞保就等離職時來勞工局申請調解要求公司賠償你勞退6%損失就好
如果有人想知道為什麼我會稱勞保局叫豬隊友跟我說我會補充



我的老天鵝啊，無辜的檢查員看到你的申訴書，看到你的案件，乖乖的去你公司勞檢，你
相不相信檢查員連一句話都還沒說，公司就知道為了什麼事情來勞檢？

然後這時候跟主管大吵一架的你
被主管叫去約談，說年輕人什麼事情不要衝動
有事情好好說，糟糕了！慘了！檢查員是無辜的

但你還是會認為是不是檢查員說出去的
明明申訴書就寫要保密身分，為什麼勞檢一走主管馬上叫我進辦公室？

這個案例我問問大家...
到底是誰洩密？是檢查員真的這麼白癡還是你才是豬隊友？

再來一個新員工剛進公司不到一個月
其他都是待三年以上的老鳥然後公司員工連你只有十人
其中五人是老闆親戚，另外四個是老闆親戚的朋友

結果你這菜鳥領完第一個月薪水
發現辛苦加班通通變成補休時數沒有加班費
一氣之下又跑去投訴然後又要求身分保密

我的老天鵝啊
檢查員又是剛踏進門一句話都沒說
老闆也不用問，當老闆沒這麼笨
好了...無辜的檢查員又被黑了

以上都是真實案例
人在江湖沒有不挨刀
被人從後面捅一刀捅久了也就麻痺
尤其現在網路社群發達
爆料文化盛行
會投訴公司的人就會投訴你
只能說無奈
尤其每個鄉民都在說只有台北市有勞檢
那我真的每天工作都是做功德

還有我在每場跟業者的宣導會上都會說
上門勞檢就是勞檢，不用管是不是被申訴
也不用問是不是被申訴
因為如果是申訴案件
我會大大方方跟你說「對！這是申訴案」嗎？
這種簡單的問題用膝蓋想就知道
但偏偏有的公司就是眼睛很白

檢查員檢查有幾個原則一定要遵守
最重要的原則就是申訴人身分一定要嚴格保密
明示或暗示都不可以洩漏
高雄市政府勞工局也有案例出現新聞都可以查

最後我建議大家
1.沒勞保不要去
2.家族企業不要去
3.傳產不要去
4.員工人數少於十人不要去
5.勇於拒絕
6.勇於發問
最後一個「勇於真名檢舉」！

對
你沒看錯
就是勇於用真名檢舉
檢舉就檢舉怕什麼啦
我沒幹這行前也是用真名檢舉
也沒怎樣還不是活的好好的
慣老闆最後打電話請我高抬貴手不要再檢舉
放他們一馬

用真名檢舉最主要的原因
「不用擔心慣老闆提供假資料」
實務上勞檢最常發生勞工檢舉的跟老闆提供的資料不同
這時候如果你匿名，拜託我為了要保護你
不可能拿你的說詞問老闆，也不可能拿你的證據給老闆看
公司給什麼資料我們就要相信
即便連三歲小孩都知道那是假的
因為我們沒理由懷疑他的資料是不實的啊
但如果你今天具名申訴並且提供具體資料
這個精彩了，直接拿你這東西要求公司提供
提供一樣的那很好，違法事實明確直接處分
提供假的不實的更好，直接移送地檢署
小弟這幾年下來還真的移送了幾件偽造文書的案子

你信任我們
我們才能幫忙你
如果不信任我們
認為勞檢會洩密
那真的拜託不要申訴

我自己以前就是在高雄港一間家族企業被壓榨
才憤而轉職專門勞檢慣老闆
看到慣老闆被罰不管金額多少就是一個字「爽」

好了亂打了很多
拜託高雄版鄉民高抬貴手不要噓我
我也只是住高雄的鄉民而已
有勞檢的問題歡迎發問
有空我會回答更新修文


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