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剛看到一則新聞

商業週刊
http://www.businessweekly.com.tw/online/KBlogArticle_10970_1.htm


扮人妖、露乳溝...曾幾何時，「尾牙表演」變成台灣勞工「無限責任制」的一份子

每到年底，也代表尾牙季節即將來臨。你曾經參加尾牙表演嗎？是不是必須在尾牙時表演
給公司同事、主管和老闆看？每年這個時候，你犧牲自己的下班時間和心力，努力練舞，
想上台娛樂大家，全台灣的上班族都這麼做，所以你上台表演，乃是眾望所歸，理所當然
。

帶給別人歡樂是偉大的情操，老萊子彩衣娛親還是千古佳話呢！爸媽生我養我，我們讓他
們快樂、逗他們開心是應該的，但尾牙是老闆為了犒賞員工一年的辛勞所辦的，為什麼在
那一天，平常就用責任制壓榨我的老闆，不娛樂我、讓我高興一下，我卻還要犧性色相逗
他笑呢？


尾牙的目的，是老闆犒賞員工，不是員工逗老闆開心

尾牙是台灣的民間習俗，早些年民風淳樸，做頭家的為了感謝員工一年在公司賣命的辛勞
，所以在年終請員工吃一頓飯，順便連絡一下公司內部的感情，一年就這麼一次。當時尾
牙的意義是大家吃東西，搏感情就好，也不是非要看表演不可。就算有表演，尾牙的意義
是老闆做東，員工是客，表演應該是由東道主負責，豈有讓客人上台表演的理由？

但不知從何時開始，台灣公司的尾牙普遍有了表演，而且是「員工」要負責上台表演。

上過台表演的人，就知道那很辛苦。就連受過專業訓練的小丑，逗別人開心時，也是滿腹
辛酸在那邊跳，更何況是什麼都不會的上班族。更悲哀的是，所謂「台上十分鐘，台下十
年功」，為了在尾牙跳那十分鐘，之前可能要花一整個月的時間練習，占用自己所剩不多
的下班時間。

台灣尾牙的員工表演，基本上是台式責任制＋馬屁文化混合出來的畸形現象。而且因為
台灣社會的奴性堅強，這種不合理的事就散播得特別快。


有些女同事還很喜歡凹男同事扮女裝、扮人妖，而且是品質很粗糙的那種，叫男同事穿奶
罩、塞假奶、戴假髮，讓女同事抓啊，讓老闆摸啊！叫男胖子穿旗袍，以為這樣大家會看
得很high啊！你們曾想過他也是有自尊心的嗎？公司裡總是會有些年輕的單身女同事，應
該是還在找對象吧！想說那天要利用這個機會，穿得辣一點，免費露乳溝、跳個肚皮舞、
扭幾下屁股給大家看，看會不會有人注意到而來追求，那你就自己去跳嘛！不要把這種低
級綜藝的標準套在所有人身上。

小時候，我爸帶我去參加公司的尾牙，一片酒池肉林，不過至少看大家都吃得很開心，歌
舞團是公司請的！老闆率先唱歌，唱得難聽逗大家笑，小朋友上台唱歌娛樂大家，可以賺
紅包。員工沒壓力，台下有吃飽有歡笑，這才叫犒賞員工吧！但不知道從什麼時候開始，
台灣尾牙開始流行請員工輪流上台表演，成為上班族一年中最痛苦的活動。平時已經很累
了，但尾牙前更慘，加完班不能回家，還要排練。辦完一次尾牙，簡直搞得身心俱疲。

台灣勞工是「無限責任制」，包括尾牙表演也是你的責任


事實上，推究起源，尾牙之所以請員工表演，第一是公司想要省錢，不想花錢請演藝公司
，反正公司是無限責任制，包括尾牙表演也可以硬拗成是員工應負的責任範圍，所以逼本
來專長就不是「表演」的公司員工，消耗個人的心力排練。對外無法增加業績，對內只會
凝聚員工幹譙的向心力，增加公司自己的機會成本，大老闆跟客戶來了還看得很開心，以
為這是你員工心甘情願的，所以就認為每年都該這樣辦！但他們不在乎、不知道或是不覺
得員工為了練舞，至少也得花上一個月的時間準備。雖然請一個二、三流的樂團來唱歌一
晚才幾萬塊，但就像你的加班費一樣，公司不省這種錢，那要省什麼呢？

尾牙請員工表演，對公司還有第二個好處，就是員工自己幫公司營造出一片歌舞昇平的假
象，好像員工都過得很快樂，下班後都有時間學才藝，生活都很平衡，大家很有活力，給
老闆自慰。事實上，你平常都在加班，不可能有閒工夫去學才藝，你那凍漲的薪水用來過
日子都有問題，也不可能有閒錢交學費學才藝。

如果公司平常有支持員工下班後參加社團，或者提供補助，知道員工的身心健康是公司的
資產之一，那尾牙時員工抱著回饋的心理上台表演給大家看也就算了，不過上班族通常都
是被強迫的。拜託，年底要打考績了，員工心裡也會有「若我不表演，會不會被冠上不合
群的標籤，讓主管印象不好，考績會不好？」稍微有品一點的公司，可能會提供一點點慰
勞金，但大部分的公司都認為「那是你工作的一部分」「公司沒這筆預算」，這就是台式
責任制啊！


扮人妖、露乳溝，並不會建立團隊精神

有些同仁已經產生「斯德哥爾摩症候群」，看到這裡可能又會跳出來說，這你就不懂了啊
！讓同事們一起做一件業務之外的事，比方說唱歌跳舞，可以強化大家的團隊默契和合作
精神，這樣是有助team work的，這會讓公司的業務進行得更有效率，這是國外行之有年
、用來激勵員工的方法之一啊！

嗯，國外的先進企業的確是有規畫這種事，比方說利用上班時間，叫員工大家一起去做無
關業務的事，像是玩遊戲、去做義工啦，或者是公司出錢招待員工全組一起去玩生存遊戲
、爬山健行，做些挑戰自我、增加自信心，或是有益社會的正面活動。國外是上班時間出
去玩還領錢，請問誰不開心啊？大家當然心情好，工作效率自然高，這就達到了激勵的效
果。

但台灣的尾牙表演是正好相反的，它是占用你的下班時間，再次逼著你用私人的時間，幫
公司完成業務。而且真正能培養團隊默契的活動，都是叫大家去做義工、玩遊戲、登山健
行等利人利己的好事。要鞏固團隊的默契，建立隊員的使命感，前提就是成員要認同自己
所做的事情，必須感覺有意義才行。但是叫男同事戴奶罩、扮人妖，鼓勵女同事露溝、露
腿、賣風騷，這樣會有益於個人成長，有益社會才怪啊！都是損人利己，那潛在的、最終
極的目的，也只是為了幫公司省下演藝公司的錢，和「上班打卡制，下班責任制」一樣，
都是硬拗、瞎掰出來的狗屁職場文化。


總結

大家要怎麼拒絕尾牙表演呢？我只能想到有如「少林功夫．唱歌跳舞」的原理，如果你
表演得很爛，老闆同事們都看得很傷眼，以後就不敢再拗你在尾牙表演了。





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