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跟各位介紹一下22K方案的全名，

首先22K方案全名為大專畢業生至企業職場實習方案，

但是這些大專畢業生到企業做的不是實習的事，是正職的事。

22K方案在台灣的影響是什麼!?

1.老闆辭退舊有高於22K且取代性較高的工作，這些人可能領30K，35K。

(你說這些人活該做取代性較高的工作!?

我只能說你沒出過社會，不知道階級世襲，很多人不是有好的教育環境跟金湯匙。)

2.之後這些人被辭退後到其他公司找工作，其他公司會說

大學畢業生領22K，你想領幾K!?

你才高職畢業，只能領19K，算了，看你工作幾年了給你個20K。

不做就餓死，這些人只好低下頭去做，之後薪資被政府搞掉將近10K。

而這些人數絕對比大學畢業生還多。



之後22K就成了全民起薪的一個標準。


同時期政府是如何對待勞工的呢。

政府一邊喊不讓大學生失業，一邊擴大增加外勞，

你知道嗎!?目前台灣的外勞人口數已經比原住民還多了。

政府從頭到尾不是為了降低失業率，

因為真正的失業率上升是因為政府拼命的增加外勞。

再說一次不是3K工作沒人肯做，是薪資太低導致都跑到其他國家做3K工作。


台灣的就業環境一直都是人吃人，外商來台商立馬本土化COST DOWN，

在每個國家最下下選的就是台灣人開的公司。

台灣勞工真的要團結起來，不要一直被政府及多數無良資方給欺負了。

也不必特別指望小英，我想她上任應該也不會對外勞及派遣做出多大的改變。

也希望全台灣勞工別加班，

這個月接到兩位朋友平常為公司賣命，拼命加班趕產品，一位還做到鬼剃頭，

公司一毛加薪都沒加，還說是應該的。

結果家人剛好近期突發重病過世，去探望他們，一位辭職後整天關在房間。

另一位一直說對不起家人，然後喃喃自語。

台灣勞工真的要加油。

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