※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-01-21 04:30:39
看板
作者 標題 Re: [新聞] 他「年前提離職」領不到2個月年終 提告公
時間 Fri Jan 19 16:53:02 2018
各位鄉民城武30cm、Ecup女神，大家午安
本魯宅就是報導中所謂的"郭姓男子"
本案官司的終審判決請見連結https://goo.gl/V6VKAJ
為了推廣，每10推發100p幣，發到第100推～
謝謝大家的推，加碼百推後，每25推50p幣到500推
以2018年1月20日為期限，將於2018年1月21日發放
以2018年1月20日為期限，將於2018年1月21日發放
推文未達500推的部分，我再分配給其他領取人，並略加調升
以上，謝謝幫忙參與推文高調的鄉民 =)
並附上勞工面對此類權益爭議的觀念推廣文
年前離職，勞工可能仍享有受領「年終」、「三節」、「績效獎金」等權益
https://goo.gl/6V3eTZ
還有前幾天在Tech_job版分享的文章
1.[分享] "被資遣"時，仍可能有領年終的權利！ https://goo.gl/UfHSyK
[分享] "被離職"時，仍可能有領年終的權利！ - 看板 Employee - 批踢踢實業坊
本魯最近剛打贏跟前公司要年終的官司 （12/1終審確定） 我的案情是 (判決連結 (1)年終獎金發放前自願離職 (2)但根據合約的保障，有權受領年終獎金
本魯最近剛打贏跟前公司要年終的官司 （12/1終審確定） 我的案情是 (判決連結 (1)年終獎金發放前自願離職 (2)但根據合約的保障，有權受領年終獎金
[分享] 勞權系列：年前自提離職，仍有年終獎金!? - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
【你可能不知道的勞權】 年前自提離職，還有年終獎金可以領！？ 本文整理法院實務判決見解，並附上相關判決連結，提供給需要的勞工朋友 本魯的官司自己贏 ====== 序 ======
【你可能不知道的勞權】 年前自提離職，還有年終獎金可以領！？ 本文整理法院實務判決見解，並附上相關判決連結，提供給需要的勞工朋友 本魯的官司自己贏 ====== 序 ======
[心得] 勞權系列：公司違反勞基法，能如何反制？ - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
因板友來信詢問相關問題，遂分享經驗如下， 誠摯地希望大家都不要用到！ ┌|◎o◎|┘ 但真有需要時，至少略能知道如何採取行動： ----- Ｑ：公司違反勞基法，如何爭取權益呢？
因板友來信詢問相關問題，遂分享經驗如下， 誠摯地希望大家都不要用到！ ┌|◎o◎|┘ 但真有需要時，至少略能知道如何採取行動： ----- Ｑ：公司違反勞基法，如何爭取權益呢？
[心得] 勞權：勞資爭議，如何透過官司爭取權益 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
【前言】 先大家提醒的是，訴訟應該是最後的手段。 儘管許多案例中，勞工被迫只能選擇這個方式! 更殘酷的現實是，大多數的勞工都選擇吞下去... 【小開場】
【前言】 先大家提醒的是，訴訟應該是最後的手段。 儘管許多案例中，勞工被迫只能選擇這個方式! 更殘酷的現實是，大多數的勞工都選擇吞下去... 【小開場】
值得關注的是，雖然本魯爭取到自身權利，
但簽同樣契約的前同事（超過50個），
都還沒獲取到他們應得的權利！
希望前公司看到相關報導，
能主動聯繫這些前員工，發還相關工資
本文歡迎公眾使用或轉載，亦歡迎記者聯繫！
※ 引述《agh386690 (tong)》之銘言：
: 新聞雲
: 2.完整新聞標題:
: 他「年前提離職」領不到2個月年終 提告公司獲賠11萬
針對莫名的上報，覺得意外！
但感謝記者關注有關勞權的案例，
並簡單更正／澄清報導中的兩件事：
1.官司於2017年12月1日終審確定，無法上訴
2.公司說我表現不好是推託之詞
（訴訟中，有附上公司認為表現好的證據QQ)
更重要的一點，希望透過此官司，
讓廣大的勞工知道自身的權益，
不然就連八卦版這麼多菁英匯聚的地方，
仍有多數人認為自提離職時的相關福利就是看公司爽不爽給！（但這是大錯特錯的）
只要有約定年終或各種獎金，
並滿足相關領取條件後，
這樣的權利就屬於勞基法中的「工資」，
無論是自提離職或被資遣，
公司都要依照約定給予這類的對價金額！
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.ettoday.net/news/20180119/1096032.htm?from=fb_et_news
他「年前提離職」領不到2個月年終 提告公司獲賠11萬 | ETtoday社會 | ETtoday新聞雲
![[圖]]()
一名郭姓男子到科技公司就職，原本公司合約上說好保障年薪14個月、年終2個月，並稱年終獎金應屬固定工資，但去年底提離職後，公司就改口「年終屬恩惠性給予」，並以工作效率不佳為由拒發，氣得他提告，而新北地院審理後，認為合約載明「保障」二字，且未明示發放標準，因此判公司應賠償11萬餘元。
(離職,年終,科技 ...
![[圖]](https://static.ettoday.net/images/2515/d2515507.jpg)
最後，附上相關判決實務與學者意見的資料
===== 參考法律判決 =====
【註1】年終獎金經明確約定，屬於「固定工資」的案例
1.新北地院 106年度勞簡上字第13號
https://goo.gl/V6VKAJ
2.臺北地院 104年度勞訴字第199號
https://goo.gl/aPpa72
3.新竹地院 103年度勞訴字第46號
https://goo.gl/Y5uZkd
4.士林地院 102年度勞訴字第28號
https://goo.gl/v9KDnW
5.台灣高院 100年度勞上更(一)字第3號
https://goo.gl/cyBGgm
【註2】年終獎金依慣例具體認定，屬於「固定工資」案例
台灣高院 102年度勞上易字第50號
https://goo.gl/YPUEDq
【註3】績效獎金屬於工資案例
士林地院 103年度勞訴字第51號
https://goo.gl/wkp5rD
===== 其他參考文章 =====
1.【勞動權益】年終獎金是不是工資？(邱羽凡律師）
https://goo.gl/n3hJHG
【勞動權益】年終獎金是不是工資？ @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦 PIXNET :: 雇主於勞工離職時應否將年終獎金併同其他名目之工資一起結清？ 撰文／邱羽凡（律師、勞動視野工作室研究員） 【案例事實】晴晴自2013年3月1日起在大台灣總工會擔任會務人員，負責推動工會教育訓 ...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.170.105
※ 文章代碼(AID): #1QOR7nlg (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1516351985.A.BEA.html
※ 編輯: gofunfull (61.70.170.105), 01/19/2018 16:53:33
請求權時效自有請求權時（離職日）起算5年
本案並無限制條件，所以應該是領定惹！
另一項但書是要遇到好的法官
請求權時效自有請求權時（離職日）起算5年
本魯宅過去都奴工無薪加班做功德
幫前公司完成了多項無人能讓前老闆滿意的屎缺
好的老闆大家會看得到的！
家人還會幫忙檢討被害人 (怕事怕慣了...)
說一定是你做的不好老闆不給你 冏rz
補充一點
類似本案情形的其他案件中
法院無敗訴的案例
我怕寫出來他7pupu又要吉我 Q_Q
判決請見連結https://goo.gl/V6VKAJ
希望政府相關做為能因此有對應改變 那大概是...美夢
或至少推廣導正大家長期錯誤觀念 那也不虧
然後話鋒一轉說：所以不能領年終獎金
違背論理法則（邏輯不好）...
希望他只有對這個案子心累了
--
推 : 推1F 01/19 16:54
推 : 推2F 01/19 16:55
推 : 推 某人說公司會自律(笑3F 01/19 16:55
年度笑話之一推 : 推4F 01/19 16:56
推 : 推，勇敢爭取自己的權利5F 01/19 16:56
Thanks推 : 推6F 01/19 16:56
推 : 推7F 01/19 16:56
推 : 推8F 01/19 16:57
推 : 推9F 01/19 16:57
推 : 推10F 01/19 16:58
噓 : 棒棒11F 01/19 16:58
推 : 推12F 01/19 17:08
推 : 推13F 01/19 17:09
推 : 推14F 01/19 17:10
推 : 推15F 01/19 17:10
推 : 推16F 01/19 17:11
推 : 推17F 01/19 17:12
推 : 推18F 01/19 17:12
推 : 推19F 01/19 17:12
推 : 推20F 01/19 17:12
推 : push21F 01/19 17:12
推 : 推22F 01/19 17:14
推 : 推23F 01/19 17:16
推 : 錢24F 01/19 17:16
推 : 推25F 01/19 17:18
推 : 加油 推26F 01/19 17:19
推 : 推27F 01/19 17:20
推 : 推28F 01/19 17:20
推 : 推29F 01/19 17:20
推 : 推30F 01/19 17:21
推 : 推。31F 01/19 17:22
推 : 錢錢32F 01/19 17:23
推 : 推33F 01/19 17:25
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推 : 推36F 01/19 17:28
推 : 推37F 01/19 17:28
推 : 加油38F 01/19 17:29
推 : 這種也要發錢 想幫自己QQ39F 01/19 17:32
QQ推 : 錢40F 01/19 17:32
推 : 推41F 01/19 17:33
→ : 推42F 01/19 17:33
→ : 推 這比每天空口推勞權的有用多了43F 01/19 17:34
Thanks推 : 推44F 01/19 17:34
→ : 恭喜!!45F 01/19 17:36
推 : 推46F 01/19 17:36
推 : 447F 01/19 17:37
推 : 推48F 01/19 17:38
→ : 勞工要多製造白紙黑字上的優勢吉起來 案例夠多公司就會怕
真的!→ : 勞工要多製造白紙黑字上的優勢吉起來 案例夠多公司就會怕
推 : 推50F 01/19 17:40
推 : 推 讚51F 01/19 17:40
推 : 認識推！！！52F 01/19 17:41
XD推 : 推53F 01/19 17:42
推 : 推54F 01/19 17:43
推 : 推55F 01/19 17:44
推 : 推56F 01/19 17:45
推 : 推！57F 01/19 17:45
推 : 推58F 01/19 17:45
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推 : 推68F 01/19 17:59
推 : 推69F 01/19 18:00
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推 : 推72F 01/19 18:01
推 : 推哦73F 01/19 18:02
推 : 這個要推74F 01/19 18:02
感謝～推 : 推75F 01/19 18:03
推 : 推76F 01/19 18:03
推 : 讚哦77F 01/19 18:03
推 : 推78F 01/19 18:04
推 : 推！79F 01/19 18:05
推 : 推80F 01/19 18:09
推 : 讚啦81F 01/19 18:10
噓 : 公司會自律82F 01/19 18:10
說個笑話 QAQ推 : push83F 01/19 18:11
推 : 讚!84F 01/19 18:13
推 : 推85F 01/19 18:13
推 : 真是看ptt長知識86F 01/19 18:13
我以前也傻傻地以為沒有推 : 講個笑話~老闆會自律87F 01/19 18:14
奇怪我怎麼變笑邊流淚推 : 比起一堆鍵盤鬥士 有行動力給推88F 01/19 18:15
官司真的很煩 希望這些分享成為大家的墊腳石推 : 推89F 01/19 18:15
→ : 所以他們只能在這反觀 功德 修惡 然後繼續肥慣老闆XD90F 01/19 18:16
ＱＡＱ推 : 推上去91F 01/19 18:16
推 : 推92F 01/19 18:16
推 : 推93F 01/19 18:17
推 : 推94F 01/19 18:17
推 : 推95F 01/19 18:18
推 : 推96F 01/19 18:19
推 : 推97F 01/19 18:19
推 : 推98F 01/19 18:20
推 : 推99F 01/19 18:21
推 : 推100F 01/19 18:23
推 : 推101F 01/19 18:24
推 : 水啦102F 01/19 18:24
推 : 推103F 01/19 18:25
推 : 推104F 01/19 18:25
推 : 推105F 01/19 18:26
→ : 公司的問題,老魯15年前九月離職,隔年還收到前公司的獎金106F 01/19 18:26
→ : 因為是第一份工作所以印象深刻
讚讚！E大的前公司算有心！→ : 因為是第一份工作所以印象深刻
推 : 原來如此108F 01/19 18:27
所以要推廣阿！！推 : 有爭取給推！109F 01/19 18:28
→ : 推110F 01/19 18:30
推 : 推111F 01/19 18:31
推 : 推112F 01/19 18:32
推 : 推!113F 01/19 18:33
推 : 推114F 01/19 18:33
→ : 推！115F 01/19 18:34
推 : 推116F 01/19 18:36
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QQ推 : 讚120F 01/19 18:39
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推 : 推122F 01/19 18:40
推 : 推123F 01/19 18:41
推 : 推個124F 01/19 18:42
推 : 推125F 01/19 18:42
推 : 給推阿 比一些整天怪東怪西怪政府不出面幫忙廢勞強多126F 01/19 18:43
QQ 不過...政府真的zz推 : 推127F 01/19 18:45
推 : 推128F 01/19 18:46
推 : 推推129F 01/19 18:46
推 : 推130F 01/19 18:48
推 : 推131F 01/19 18:49
推 : 幹得好132F 01/19 18:50
推 : 推133F 01/19 18:54
推 : 推134F 01/19 18:56
推 : 推135F 01/19 18:59
推 : 推136F 01/19 19:00
推 : 不可能 老闆會自律 不可能不給年終 還需要你去告才給137F 01/19 19:01
我也想活在那樣的平行時空！求上車！！！推 : 自己的勞權自己爭取！！138F 01/19 19:01
WOW!! LL大4ni!!推 : 推139F 01/19 19:03
推 : 推140F 01/19 19:04
推 : 推141F 01/19 19:04
推 : 推142F 01/19 19:06
推 : 推143F 01/19 19:06
推 : 幫推~144F 01/19 19:08
推 : 推145F 01/19 19:09
推 : 一定要推146F 01/19 19:10
推 : 推，反觀魯蛇公務員的年終147F 01/19 19:11
推 : 推148F 01/19 19:11
推 : 推149F 01/19 19:12
推 : 推150F 01/19 19:13
推 : 推151F 01/19 19:13
推 : 推152F 01/19 19:15
推 : 推153F 01/19 19:16
推 : 推154F 01/19 19:19
推 : 勇者推155F 01/19 19:20
推 : 推156F 01/19 19:21
推 : 推起來157F 01/19 19:22
推 : 讚讚讚158F 01/19 19:24
推 : 如果當初進去沒合約寫明，應該很難要到159F 01/19 19:24
是的！但只要工作規則或相關約定有，能有證據能力，就應能要到！推 : 推推160F 01/19 19:25
推 : 推161F 01/19 19:27
推 : 推162F 01/19 19:29
推 : 推163F 01/19 19:29
推 : 推164F 01/19 19:31
推 : 推165F 01/19 19:32
推 : 推166F 01/19 19:33
推 : 推167F 01/19 19:36
推 : 推168F 01/19 19:38
推 : 推169F 01/19 19:38
推 : 好吧，原來可以這樣，有點厲害170F 01/19 19:38
真der是這樣！真心不騙～！推 : 推171F 01/19 19:38
推 : 推推172F 01/19 19:40
推 : 推173F 01/19 19:40
推 : 推174F 01/19 19:41
推 : 所以年前的前可以前推多久？175F 01/19 19:41
契約沒特別約定，就是每年度的1月1日開始起算到12月31日止都算！請求權時效自有請求權時（離職日）起算5年
推 : 推，認真的男人最帥，p幣可以給多一點嗎176F 01/19 19:42
嗚嗚... 我...盡量...推 : 推177F 01/19 19:47
推 : 推178F 01/19 19:47
推 : 推179F 01/19 19:47
推 : 推180F 01/19 19:47
推 : 推，實用！181F 01/19 19:48
讚讚 推廣～→ : 辛苦了182F 01/19 19:48
感謝！！推 : 推183F 01/19 19:50
推 : 推184F 01/19 19:50
推 : 推 朝聖前輩185F 01/19 19:51
推 : 辛苦186F 01/19 19:52
推 : 推187F 01/19 19:53
推 : 推188F 01/19 19:53
推 : 推189F 01/19 19:55
推 : 原來是你 推啦190F 01/19 19:55
推 : 推191F 01/19 19:55
推 : 推192F 01/19 19:55
推 : 推推193F 01/19 19:55
推 : 推194F 01/19 19:55
推 : 推195F 01/19 19:57
推 : 推推推196F 01/19 19:57
推 : 推!!!!197F 01/19 19:58
推 : 推198F 01/19 19:58
推 : 推199F 01/19 20:02
推 : 好200F 01/19 20:02
推 : 推201F 01/19 20:04
推 : push202F 01/19 20:04
推 : 推203F 01/19 20:05
推 : 豪猛204F 01/19 20:05
推 : 推205F 01/19 20:05
推 : 推 錢錢206F 01/19 20:07
推 : 推207F 01/19 20:08
推 : 推208F 01/19 20:08
→ : 嗯...保障年薪14個月確實無爭議209F 01/19 20:09
是的～！不過但書是要符合限制條件！本案並無限制條件，所以應該是領定惹！
另一項但書是要遇到好的法官
推 : 推！！210F 01/19 20:11
推 : 推211F 01/19 20:12
推 : 推212F 01/19 20:13
推 : 推213F 01/19 20:13
推 : 推214F 01/19 20:15
推 : 推215F 01/19 20:15
推 : 推216F 01/19 20:16
推 : 推217F 01/19 20:16
推 : 推218F 01/19 20:16
推 : 推219F 01/19 20:17
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推 : 推221F 01/19 20:18
推 : 推222F 01/19 20:18
推 : 推223F 01/19 20:18
推 : 推224F 01/19 20:18
推 : 推225F 01/19 20:19
推 : 推226F 01/19 20:22
推 : 一定要推！自己的權益自己爭取227F 01/19 20:23
感謝推 : 推228F 01/19 20:25
推 : 推229F 01/19 20:27
推 : 推230F 01/19 20:28
推 : 推231F 01/19 20:29
推 : 讚232F 01/19 20:29
推 : 推233F 01/19 20:29
推 : 請問年前離職這個“前”可以往回推多久？234F 01/19 20:30
契約沒特別約定，就是每年度的1月1日開始起算到12月31日止都算！請求權時效自有請求權時（離職日）起算5年
推 : 推一個235F 01/19 20:30
推 : 推236F 01/19 20:36
推 : 推 勇者237F 01/19 20:37
推 : 推238F 01/19 20:38
推 : 推239F 01/19 20:38
推 : 讚240F 01/19 20:39
推 : 推241F 01/19 20:41
推 : 推242F 01/19 20:41
推 : 推243F 01/19 20:45
推 : 推244F 01/19 20:46
推 : 推245F 01/19 20:46
推 : 推推246F 01/19 20:47
推 : 或許你真的是好員工 我還是要說這年頭一堆員工想盡各247F 01/19 20:47
→ : 種方法要來整公司 所謂的慣老闆很多都是被慣員工練出
→ : 來的 哪天你自己去當老板就知道心酸 就算文職月薪給到
→ : 六萬也是一樣 那心冷的感覺.......
老闆大大辛苦了→ : 種方法要來整公司 所謂的慣老闆很多都是被慣員工練出
→ : 來的 哪天你自己去當老板就知道心酸 就算文職月薪給到
→ : 六萬也是一樣 那心冷的感覺.......
本魯宅過去都奴工無薪加班做功德
幫前公司完成了多項無人能讓前老闆滿意的屎缺
好的老闆大家會看得到的！
推 : 推251F 01/19 20:48
推 : 推推252F 01/19 20:49
推 : 勞工要統一陣線253F 01/19 20:53
真的！但"儒家文化的遺毒"深在教育的大結構裡 orz推 : 推254F 01/19 20:54
推 : 推255F 01/19 20:54
推 : 推256F 01/19 20:55
推 : 推257F 01/19 20:55
推 : 推，有膽識的勞工，讚！258F 01/19 20:57
過程中我其實心裡還是有偷偷慌張的 Q_Q推 : 推推259F 01/19 20:58
推 : 推!!260F 01/19 20:58
推 : 推拉261F 01/19 20:59
推 : ok262F 01/19 21:07
推 : 推263F 01/19 21:07
推 : 推264F 01/19 21:09
推 : 推原po265F 01/19 21:11
推 : 贊266F 01/19 21:12
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推 : 推推270F 01/19 21:16
推 : 推271F 01/19 21:25
推 : 推272F 01/19 21:25
推 : 推273F 01/19 21:26
推 : 辛苦了 推一個274F 01/19 21:33
真的 >"<家人還會幫忙檢討被害人 (怕事怕慣了...)
說一定是你做的不好老闆不給你 冏rz
推 : 推不會自律275F 01/19 21:48
推 : 推276F 01/19 21:53
推 : 讚277F 01/19 21:54
推 : !278F 01/19 21:54
推 : 推！你超棒的！279F 01/19 21:56
嗚嗚！謝謝！（有種被老師稱讚的感覺 [?]推 : 推280F 01/19 21:57
推 : 推281F 01/19 21:59
推 : 推!太讚啦！282F 01/19 22:00
推 : 推283F 01/19 22:02
推 : 推284F 01/19 22:13
推 : 推啦285F 01/19 22:15
推 : 敬佩敬佩286F 01/19 22:18
好說好說！（贏才能說嘴 >"<補充一點
類似本案情形的其他案件中
法院無敗訴的案例
推 : 推287F 01/19 22:19
推 : 推288F 01/19 22:20
推 : 推289F 01/19 22:25
推 : 爭取勞權給推290F 01/19 22:26
推 : 推291F 01/19 22:32
推 : 推292F 01/19 22:42
推 : 推293F 01/19 22:45
推 : 推294F 01/19 22:46
推 : 推295F 01/19 22:46
推 : 推296F 01/19 22:47
推 : 推297F 01/19 22:48
推 : 推298F 01/19 22:48
推 : 推 雖然是自身權利 但在台灣是勇者+清楚法律才行299F 01/19 22:53
是der推 : 哪家公司？300F 01/19 22:54
判決書的連結有我怕寫出來他7pupu又要吉我 Q_Q
判決請見連結https://goo.gl/V6VKAJ
推 : 推301F 01/19 22:54
推 :302F 01/19 22:55
推 : 人權鬥士303F 01/19 22:55
認真說過獎惹！ 但感謝謬讚！推 : 推304F 01/19 22:57
推 : 推305F 01/19 23:00
推 : 推行動力，勇敢爭取自己權益306F 01/19 23:05
真的要有行動力 0口0!推 : 推307F 01/19 23:13
推 : 推308F 01/19 23:14
推 : 推309F 01/19 23:21
推 : 推310F 01/19 23:22
推 : 推311F 01/19 23:23
推 : 推！自身權益很重要，有成功案例能幫助同樣情境的人！312F 01/19 23:52
是的！這是支持我打官司的其中一個動力！推 : 推313F 01/20 00:01
推 : 推314F 01/20 00:01
推 : 推 謝謝前輩315F 01/20 00:08
推 : 推分享經驗！316F 01/20 00:18
推 : !!!317F 01/20 00:23
推 : 推318F 01/20 00:27
推 : ㄊ319F 01/20 00:29
推 : 推320F 01/20 00:34
推 : 推321F 01/20 00:38
推 : 堆322F 01/20 00:39
推 : 推 前鋒總是偉大323F 01/20 00:40
我都負責當花瓶傳球 （明天打球～球你帶～～）推 : 推324F 01/20 00:47
推 : 推325F 01/20 01:00
推 : 推!!!326F 01/20 01:03
推 : 推327F 01/20 01:08
推 : 推啊328F 01/20 01:11
推 : 推329F 01/20 01:43
推 : 推拉 爽啦 看到資方被打臉就是爽330F 01/20 01:59
啪啪啪希望政府相關做為能因此有對應改變 那大概是...美夢
或至少推廣導正大家長期錯誤觀念 那也不虧
推 : 推推331F 01/20 02:01
推 : 推高調332F 01/20 02:35
推 : 推333F 01/20 03:10
推 : 推334F 01/20 04:22
推 : 推335F 01/20 05:15
推 : 推336F 01/20 06:22
推 : 推337F 01/20 06:27
推 : 推338F 01/20 06:28
推 : 推推339F 01/20 06:42
推 : 推340F 01/20 06:58
推 : 哞干單 一開始還被駁回啊341F 01/20 07:17
一審法官用了很多支持我勝訴的法理然後話鋒一轉說：所以不能領年終獎金
違背論理法則（邏輯不好）...
希望他只有對這個案子心累了
推 : 推342F 01/20 08:21
推 : 推343F 01/20 08:44
→ : 推！344F 01/20 09:23
推 : 推345F 01/20 09:24
推 : 推346F 01/20 09:27
推 : 實用推347F 01/20 09:56
推 : 推348F 01/20 10:21
推 : 推349F 01/20 10:26
推 : 推350F 01/20 10:42
※ 編輯: gofunfull (61.70.170.105), 01/20/2018 11:17:49--
作者 gofunfull 的最新發文:
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各位鄉民城武30cm、Ecup女神，大家午安 本魯宅就是報導中所謂的"郭姓男子" 本案官司的終審判決請見連結 以上，謝謝幫忙參與推文高調的鄉民 =) 並附上勞工面對此類權益爭議的觀 …350F 333推 2噓![]()
先大家提醒的是，。 以我自身向公司爭取權益，最後透過訴訟勝訴的經驗， (本魯勝訴的官司 建議可透過以下5步驟向公司爭取權益，分別是： ，包含： 1.確認合約中是否有明確的約定 2.確認其他相關 &qu …5F 5推- 因板友來信詢問相關問題，遂分享經驗如下， 但真有需要時，至少略能知道如何採取行動： ----- 方法1.向 勞動局 or 勞檢處 提出申訴／檢舉。 其中，又可分成匿名與具名的方式； 通常是以具名的方式 …13F 13推
- ====== 序 ====== 如同大多數的勞工，很多鄉民城武或女神，應該都以為 但是！實際上，這是一個 某種程度，也算是長久以來台灣勞工被奴化的觀念。 相對台灣企業，歐美企業的福利普遍較好， 特別 …12F 8推 1噓
- 我的案情是 (判決連結 今日在臉書勞工社團回復版友有關"被離職"的問題，整理以下勞工應該要知道的權益： 1. 相關的聘僱合約、工作規則、或公告有具體約定嗎? 2. 若有，具體約定的 …21F 15推
2樓 時間: 2018-01-19 18:44:51 (台灣)
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01-19 18:44 TW
[分享] "被資遣"時，仍可能有領年終的權利！ - Tech_Job板 - Disp BBS
我的案情是 (判決連結 今日在臉書勞工社團回復版友有關"被離職"的問題，整理以下勞工應該要知道的權益： 1. 相關的聘僱合約、工作規則、或公告有具體約定嗎? 2. 若有，具體約定的====== 序 ====== 如同大多數的勞工，很多鄉民城武或女神，應該都以為 但是！實際上，這是一個 某種程度，也算是長久以來台灣勞工被奴化的觀念。 相對台灣企業，歐美企業的福利普遍較好， 特別因板友來信詢問相關問題，遂分享經驗如下， 但真有需要時，至少略能知道如何採取行動： ----- 方法1.向 勞動局 or 勞檢處 提出申訴／檢舉。 其中，又可分成匿名與具名的方式； 通常是以具名的方式先大家提醒的是，。 以我自身向公司爭取權益，最後透過訴訟勝訴的經驗， (本魯勝訴的官司 建議可透過以下5步驟向公司爭取權益，分別是： ，包含： 1.確認合約中是否有明確的約定 2.確認其他相關 &qu
![[圖]](http://i4.disp.cc/t/s2/i.disp.cc/disp_displogo200.png)
4樓 時間: 2018-01-19 21:09:33 (台灣)
→
(編輯過) TW
這就對了嘛！資方違法就告啊！就是這麼簡單！
什麼？你說會輸？廢話！除了勞工自己站不住腳以外還有很多變數
天底下事情沒有100%的事！根本就不稀奇 什麼叫老闆會自律？
法律訂定本來就是希望人民能自覺守法！
我相信人人都能自律，但說老闆會自律的人還是會路邊併排停車！ 酒駕！亂丟垃圾！強姦殺人呢！ 道理就是這麼簡單，一直在嘴老闆會自律洋洋自得的引用你也是被笑的份
你回頭看看你自己就知道是怎麼回事了！
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