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看板 Hate
作者 icejan (艾斯基魔人)
標題
 [黑特] 關於我們經理每天看FB和Youtube爽領七萬多這件事

時間 2017-12-04 Mon. 15:48:15


我們公司是一家營運很不完善的新創公司,雖說不完善,規模也有一層樓。雖說是新創,開立也有三年以上了吧。辦公室座位大約50,有半間租給別人用,因為我們實際員工不到20人。但公司資本額還是有幾個億。

以上是關於公司背景的一些廢話。

經理是位看起來年紀很輕的人,男女就不說了,但他實際年齡四十多歲,看上去只有三十初,勞保應該快繳滿20年了。經理他很猛,來到這裡之前,他換過超過十份工作。從記者和企劃開始,一點一滴的爬上大公司的副總監,然後來到這裡。

這份工作經歷的真實性高不高我不知道。
我只知道,他從來沒有跟我說過這些事。
之所以我會知道,是因為這個白痴把他的履歷備份到了公司的共用磁碟裡了。

這也是我為什麼會知道這個白痴會領這麼高的薪資:

對,這個白痴連他的薪資條都備份到了公司的共用磁碟。


其實我們公司對於員工薪資這件事還算保密到家,除經理級以上且是自己的職員(畢竟面試就會談薪水),基本上你去管理單位問是不可能問到薪資的。

經理掛名是經理,那你猜他手下管多少人?

--三個。

這在小公司是很常見的事情嗎?其實我不清楚,我沒待過這麼不完善的公司。我唯一清楚的是,這位經理平常的工作內容,就是命令手底下的員工去執行他所說的事。這很正常。可他指派的事情通常會是:去抝藝人不用錢的來接通告、去抝製作公司不用錢的來幫我們拍東西、去用撒嬌拜託的請導演來幫我們當評審……或者是,我們出去拍攝一些採訪性質的東西(對方沒拿酬勞或車馬),回來後他要求加入一堆招募性字眼,把它弄成像代言的影片。

我涉世雖未深,但我過去的工作經驗告訴我,代言有代言的價碼,甚至連學生拍東西,也會有演員費與車馬費。這種不可取的方式,當然是受到底下的人很多反彈。但其實還不止這些。

我們經理的位子和我們這些職員是一起的、開放式的,他沒有自己的一間辦公室。這在小規模的公司是很常見的,但這位經理平常上班的內容就很不常見了:

來到公司時,他會先在那邊嘆氣找資料做PPT。但這位經理做出來的PPT,大概小畫家拼拼貼貼的程度。就是那種很多圖片塞在裡面、五顏六色,四邊形還沒裁好那種沒質感的。他光做這個PPT,就可以花掉3-5個工作天。

這還沒完,他做累的時候,就會開始看影片,例如Youtube、Facebook、甚至手機直播。他稱,這些是在蒐集工作上的資料。

為什麼我會知道這些?那是因為他曾經跟總監這麼說。
為什麼我會知道他看影片?因為他在看影片時,會把音樂放出來,甚至在一些笑點的地方,會笑得很大聲、笑到辦公室裡的人都感到很尷尬。

下午六點,是下班時間的起點。一般而言我們下班時間會是六點半至七點間,手邊事情忙完就可以離開了。不可思議的是,我們經理的下班時間,通常是六點整,最早是四點多下班。

最早是四點多下班。
最早是四點多下班。
最早是四點多下班。......

是的你沒看錯,我曾經看過這貨早上十點多姍姍來遲,下午四五點就悠悠離開。就我所知,他遲到或早退都是不扣薪的,也就是說他只要來辦公室打卡,坐在那邊看幾個小時影片哈哈笑、吃著公司吃不完的零食飲料,吃飽喝足就可以打卡回家了。

Gan,我都想當經理了……

兩個月前,曾經我也向總經理直接報告過這件事,不過總經理的意思是他自有定奪。而至今,他還坐在那悠悠的吃著洋芋片、看著Youtube上的影片哈哈笑著。

對了,除了經理以外,我們底下的人是做得要死要活的。

曾經有次我寫了篇關於工作內容不完善原因的報告,花了我滿長的時間整理。後來同事來告訴我,經理他拿去跟總經理報告了,總經理還誇獎他邏輯不錯,提出的問題很有深度。

Gan。

還有一次,是關於一個商業合作案。當時由我同事負責,他寫了份篇幅滿長的報告,後來經理說對方不喜歡這個東西,於是改成自己去談案子。當時他還傳這份報告給我另另個同事,另另個同事傳給我看,我發現這是另一個同事的報告,一字不改,只在最後面加了一段像小學生作文的啟智內容。也因為這段啟智內容,這個案子又被打槍了。

Gan。

這是我首次在Ptt發文,獻給厭世的我,獻給我經理。

P.S 這裡不是某卡,本人不寫創作文,如果是假的我出門被車撞死

[圖]



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※ 作者: icejan 時間: 2017-12-04 15:48:15
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