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看板 Gossiping
作者 EVA815024 (無聊的宅宅)
標題 Re: 一個老闆不請碩士的原因
時間 2014年01月15日 Wed. AM 01:28:07


這篇文章的老板,說真的這就是很多台灣商人,在台灣會有"無商不奸以及只有最低或以下的道德底線"的主要原因,而且這也表現出台灣很多老闆的基本邏輯.
我本身也是老闆,我是法國智庫人員在台的派駐分析師(手邊有23位台籍的工作人員,他們起薪與員工福利比照法蘭西第五共和的薪資與員工福利政策),我很不認同這位老闆的說法,下面是我的反駁與原因.


※ 引述《happyary.》之銘言:
  01/12 14:41
: 我就是該公司老闆,在此解釋一下
: 沒通知你來面試,是因為你碩士學歷
: 本公司提供的工作,基本上高職電機電子~大學理工科系是最適合的
: 不考慮僱用碩士學歷的原因是:
: 1.我認為你到其他公司可以有更好的出路,特別是10 年後的發展
:  若屈就於我這裡,雖然我公司絕對穩定,但10 年後或許你發展有限
: 2.其次是既然受了研究所的教育,佔用了國家較多的教育資源
:  就希望你可以對國家有更大的貢獻,最好是投入可跟韓國、中國競爭的產業
:  當然,我公司對社會的貢獻不小,但仍遠不如出口導向的產業可爭取巨額外匯
:  除了薪資之外,多佔用了國家的教育資源,就應該要更有使命感才是
: ======以==下==是==題==外==話======
任何產業都必須要提升管理能力,大量的碩博士學生,可以提高並且改革公司本身的效率,只要碩博士生本身是自費就學,就沒有所謂的占用國家資源問題,原op的基本觀念就是錯誤.
你的話決定了你的格局,如果你不想要變更你的營運模式,你才是造成台灣今天的產業困境主要兇手,你不願意打算對公司規模有更好的改革方式,如果你認為10年後你還是要維持今天的營運方式,你只會被淘汰,因為你的格局說真的也不過是靠支那讓利的投機者罷了.


: 我經常台灣、深圳兩地跑,幾年下來親眼目睹台灣跟大陸的發展差距
: 不是越來越小(大陸追趕台灣),而是越來越大(深圳狠狠甩開台北新竹)
: 然,台灣媒體卻仍然以迎合社會大眾為目的,僅播報我們想看的新聞
: 卻不願意報導事實的真相,偏偏台灣年輕人卻無危機意識,只有電動一流,運動不入流

我跑過全球98個國家,200多個城市,論國際觀與國際視野,我並不會低於你只會高於你.
關於台灣,我只能說台灣先天不足,後天有你這種思想狹隘的商人;才會導致台灣今天的產業困局,你不但不想要去改變,不願意發揮你的影響力的角色,你只會在這裡批判受害的下一代,你真的進到你身為"商人"的社會角色?
我以深圳來做例子
台灣跟中國的差距,原因在於台灣的商人短視近利,忽略了很多基本上產業結構的問題,台灣商人想要賺錢,卻不願意提供相映的人事費用,當你在喊國際觀時,你的薪資有沒有跟著國際化,你們將台灣的資金與技術移轉到支那,卻不願意將產業升級,嘴巴喊貿易自由化,卻忽是台灣產業結構不夠完整與產業貿易產品屬於中低階並且缺乏品牌的事實.
你嘴巴喊台灣跟支那差過大,你卻忘記台灣跟支那還是法定敵對國,將台灣的資金與技術持續性的輸入,所以是不是你造成台灣今天的問題?
你真的想要去改革這些問題?
還是你只是想要繼續去加深這些問題,把支那那套帶來台灣?

: 台灣媒體說:大陸年輕人的國際觀不如台灣
:  其實剛好相反,台灣人比較井底之蛙,看兩岸報導的國際新聞就知道
: 台灣媒體說:大陸一胎化之下的年輕人吃不了苦
:  其實只有大城市才一胎化,農村可生兩胎,我的客戶個個都生兩三胎
: 台灣媒體說:大陸貧富差距大,仇富心態嚴重
:  其實台灣人比較仇富,看酸民文化就知道了,大陸人其實很羨慕富人,很愛攀比的
: 孫:知己知彼,百戰不殆,就是說如果你連你的對手都不了解,如何能不輸呢?
: 古今中外,都是1% 的精英在領導99% 的平民老百姓
: 如果台灣最前面的1% 輸給了大陸最前面的1%,那就是全部輸了
: 然,台灣教育為了迎合家長們的期待,拼了命的打壓精英教育(消滅明星高中)
: 為了追求表面上的公平,把資源都稀釋了(廣開大學窄門)
: 試問,當人人都可以享有高等教育的時候,高等教育還高等嗎?
: 我的建議:
: 1.趁年輕,多去大陸走走(自助旅行),認識這個我們最強大的對手,其次是韓國
:  只需花幾萬的機票加食宿,很可能改變你一生的觀念,絕對值得
: 2.少打電動,把有限的時間浪費在虛擬的世界,這有多笨應該不需要我解釋了
: 3.多運動,現在年輕人就算當過兵,體力還是差到一個不行,有時候我總覺得當初
:  日本人會笑中國人是"東亞病夫"的唯一理由,是因為台灣已經是日本的一部分了
:  所以他沒辦法再笑台灣人
: 4.聽到國歌的時候一定要立正大聲唱,因為機會不多了,以後可能是義勇軍進行曲
: 5.國家興亡,匹夫有責!人總有墮落的時候,但是要趕快振作起來
:  一個人墮落是一個家庭的不幸
:  一群人墮落是一個社會的不幸
:  一個世代墮落就是一個國家的不幸了
:  當你在墮落的時候,你永遠要記住,你影響的將會是一個國家
: 以上,看得下去的人,看完請轉,我感謝你
關於你的問題,我有不同的看法,我更認為很多問題是你將問題過度簡單話,缺乏深度探討的結論

1.你說台灣人比較井底之蛙.因為台灣新聞對於國際新聞的處理比較少
國際觀不在於新聞報導,而在於對於資訊處理的透明度,以及對於事件的看法的公正性角度,這些都是支那欠缺的,更何況支那的那幾個國際媒體在處理新聞的專業度而言,常常習慣性的加入支那本身的國家主義評斷以及粗糙的竄改與修改新聞達到媒體洗腦的效果.

2.從實際面來看,中國貧富不是很大是非常大,大到無以復加的問題.
我是從是智庫,從本公司派駐中國人員的內部資訊來看,中國因為貧富引發的社會極端化若不是在愛國主義的宣傳以及仇日主義的放任宣洩,中國的社會對立已經嚴重到"Immediate discrimini(立即性危機),在這樣的狀況下,我請問你說中國不仇富,我只能說白癡才會相信.
知己知彼百戰百勝,我想問的是你真的做到知己知彼?
你真的友從全面性的,宏觀性的去了解敵人的優勢與造成敵人優勢的原因;你真的有去全面性的了解台灣問題?
從你目前的言論,我的認知是沒有.

3.教育問題,我想問的是,台灣的教育過去有沒有訓練出所謂的菁英?
你所謂的菁英是什麼?
台灣的教育問題只有一個"無法訓練一個從高處去看待問題的公民"
拜大學教育降低門檻的政策所賜,台灣人越來越會去思考;這代表台灣人進步,這也是這個政策的好處.
我經歷過台灣舊時期.法國教育.德國教育三國教育,簡單說我認為一個最重要的問題在於教育目的不是訓練奴工
大學教育也不是要訓練工人,教育要的是訓練"哲學與思考".
法國跟德國的基礎教育都必須要訓練哲學,台灣呢?

我若接受台灣教育我今天不會是一個法學家,也不會是一個智庫公司的合夥人,更不會跟歐洲軍火商會有密切關西的人;我可能只是一個小律師,了不起只會是一個小公務員或是當了現在政府的"走狗".
如果你所謂的菁英可以統致大部分的人,我請問我們的垃圾叛國元首是不是你所謂的菁英?
還是你所謂的菁英必須要依照血統,依照當走狗熱誠,那我只能說,還好我不是你口中的菁英.
我希望你記住,教育不是當財團跟想要低薪無良商人的職前訓練中心;教育要的是要人學會思考,要能夠讓人可ˇ已成為社會進步前進的動力.

後話:
這是給BBS上所有的年輕朋友;或許你們會認為我很極端,或許你們會認為我有偏見;但是這是我在國外語跟支那人這個種族交手的心得.

1.我會建議你們可以出國看看;去看看國際與其他國家的人民生活方式語盡量的接觸社會,這些經驗將是你未來的資本;同樣的我會建議你們,如果可以不要往大城市看,往這個國家的偏遠地區與低社會階層的人去交流,你們將學會什麼是一個國家進步與否的觀點;因為一個國家進步,不在於他的大城市,而是在於它的小鄉村與低階層的,因為低階層的人他們的生活方式,代表這個國家的公平性;越進步的國家差異會越小.

2.體力是你的資本,但是記住什麼都要適當;包含電玩也是.

3.不要被愛國主義所迷惑,愛國主義是獨裁者的溫床.
愛國不代表我必須去尊重這個國旗或是國歌,但是在國際場合例外
我可以在國內燒國旗與對國歌不屑一顧但是我在國外,我一定為了這面旗幟我可以犧牲我的生命;千萬不要向國民黨一樣在國內嘴巴說愛國,行為卻是標準的叛國.

4.任何人都有迷惘的時候,你可以墮落,但是記住你的行為都代表你的族群與國家.

5.千萬不要跟支那人有瓜葛,因為支那人是這個地球上最卑劣無恥的種族,記住跟他們打交道,只有強硬你才能獲得你想要的,他們是信奉"騙術"的種族.

6.跟外國人相處,記住要學會跟對面的人渣種族劃清界線,還有記住三句話這代表西方人的觀點就是
a.得諾貝爾獎的黑人不是黑人,只要你有能力你就是跟他們同一國家的人;不論你的種族為何
b.如果入籍他國,必須要以你入籍的國家利益為優先考量,你可以選擇兩邊同時受惠的方法,但是面對抉擇時,你比需要以你的職務與國籍作為優先考量.
c.如果你服務於外商公司,你必須要以這間公司的語言為習慣用語;這樣你才可能進入決策圈中.




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※ 作者: EVA815024 時間: 2014-01-15 01:28:07
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1樓 時間: 2014-01-15 02:07:37 (台灣)
+6 01-15 02:07 TW
謝謝你,一直都很認同你的論點!
看似極端,卻強而有力的不斷提醒作為"人"所需堅持的大原則!
2樓 時間: 2014-01-15 02:11:18 (台灣)
  01-15 02:11 TW
不用謝,這是身為一個想為台灣好的人的基本;這也是我在國外學到身為人的基本.
3樓 時間: 2014-01-15 02:21:46 (台灣)
  01-15 02:21 TW
                                                   多看看準沒錯
4樓 時間: 2014-01-15 03:00:53 (台灣)
+5 01-15 03:00 TW
之前想要反駁,但是卻缺少合適的話語來論述,看到這篇文章是覺得有講到重點,可是針對一個只有大陸經驗的小公司老闆來說,他是無法體會到這些因素的。因為可能他之前呆的企業就是如此成長,所以對他來說,這也是所謂的"成功經驗"。以心目中合適的金錢,去雇用一個合適的員工,對他來說,這已經是他心目中的"仁至義盡",這也不好去苛責他什麼,畢竟他所經歷過的就是如此。
台灣缺少合理的法律跟政治人物來保護勞工,所以剩下的只有"公司道義",智庫算是世界級的情報機構,只能說公司道義相對合理,但是在台灣有更多的人是無法進入或瞭解世界級公司的待遇,甚至是連條件都沒有機會碰觸,這當然牽扯到各方面,只是以台灣這個環境來說,缺乏能力挺勞工的政治角色的主幹才是現在的重點,這是我個人的想法。假如有如此角色能夠擔起或改變風氣,我想就算是台灣的本土企業,也不可能隨意剝削勞工,也不會有上述這種小老闆心態出現。
5樓 時間: 2014-01-15 03:16:53 (台灣)
+8 01-15 03:16 TW
其實台灣人不缺乏政治人物與想要保護勞工的法律人,但是台灣人自己有沒有給予他們支持?
台灣人給與反對者的掌聲優於這些人,所以誰想出來?
而且智庫不是情報機構,我們只負責蒐集公開以及半公開資訊;我們的行為都必須合乎"法律"我們不是情報機構. 簡單說我們是過去所謂的"智囊團".
在歐美國家,人的薪資是無上限的,只要你夠有才能,夠直得,那雇員只是給予合理報酬的成本.
6樓 時間: 2014-01-15 07:52:32 (台灣)
+1 01-15 07:52 TW
教育的部分非常認同,台灣填鴨式教育只會教出一堆奴工而已,因為填鴨式教育是很死腦筋的,通常是一套公式配上一套答案,才會教出一堆人很公式化的只會看著別人怎麼做,只想撿人家做出來的結果,卻不會自己動手做
7樓 時間: 2014-01-15 08:21:49 (台灣)
  01-15 08:21 TW
本來最近都懶得登入了,但忍不住進來推一下,好文
8樓 時間: 2014-01-15 08:22:22 (台灣)
  01-15 08:22 TW
後話已筆記!!
9樓 時間: 2014-01-15 09:31:21 (台灣)
  01-15 09:31 TW
特地登入來推文!
10樓 時間: 2014-01-15 09:41:46 (台灣)
  01-15 09:41 TW
特登推好文!
11樓 時間: 2014-01-15 09:56:41 (台灣)
+2 01-15 09:56 TW
說實話,你身為一個高知識份子,錯字多就算了,不合邏輯的地方也實在太多了。
首先這位老板講難聽一點他要請的就只是工人罷了,如果您有仔細看原po的文就知道他要請的人的工作內容是什麼。
然後您在後方表示,大學不應該以訓練工人的方式進行教育,可是您今天卻叫碩士博士去應徵工作性質為工人的職位?這樣是不是太奇怪了一點?
如果要了解一個公司不從最基層去著手,我請問要如何全面去了解這間公司全部的問題?
如果不了解公司全部的問題,要如何為公司提出改革?
我並沒有教博是去應徵工人的職位,我只表是老闆不應以他是博士來拒絕應徵的理由,因為實際上博士是具有改革公司的能力不應該拒絕
12樓 時間: 2014-01-15 09:57:00 (台灣)
  01-15 09:57 TW
後話講得很棒,給推
13樓 時間: 2014-01-15 10:12:34 (台灣)
  01-15 10:12 TW
大推!!!! 講的太好了!
14樓 時間: 2014-01-15 10:13:28 (台灣)
  01-15 10:13 TW
我很認真看完了!!推!
15樓 時間: 2014-01-15 10:16:24 (台灣)
  01-15 10:16 TW
後話第三點講的很棒,本人受薪於日本當地公司,在當地環境下對方知道我是台灣人,可以感覺出對方的心中那把尺,我很推崇這篇,也很讚賞在國際間看到的體驗到的知識和經驗,台灣需要的是新生代的努力,不要期望的改變前幾代的人
從年紀來說我不算是新生代,我是屬於中生代
16樓 時間: 2014-01-15 10:47:04 (台灣)
     (編輯過) TW
非常同意後話第五點~~~
我每天都在跟426交手~~他們的種族性格我非常了解
我這人也頗GY~每次跟426吵架時~回Mail~
我直接請別人幫忙翻譯成日文Mail併發給他~
沒辦法~~日本侵華五十年~看不懂聽不懂中文~~~
5.千萬不要跟支那人有瓜葛,因為支那人是這個地球上最卑劣無恥的種族,記住跟他們打交道,只有強硬你才能獲得你想要的,他們是信奉"騙術"的種族.
17樓 時間: 2014-01-15 10:23:05 (台灣)
-2 01-15 10:23 TW
小小員工發啥廢文?~~ 乖!去旁邊領老闆給的22K喔
18樓 時間: 2014-01-15 10:24:30 (台灣)
  01-15 10:24 TW
不要說小企業了,大企業的老闆請了一堆高材生,還不是一樣沒創新,只想賺快錢。
如果高材生不能創新,那就是老闆的問題不是嗎?
19樓 時間: 2014-01-15 10:28:13 (台灣)
  01-15 10:28 TW
你確定現在的碩博士生可以改善並且提高公司的效率??老實說我一點都不覺的他們能改善效率,反之他們很要求薪水倒是真的
看你想要的創新是什麼,如果你的企業本身就有活力與創新的要求,博碩士生真的不能達到改善效率?
如果你不讓那些人了解基層,他們有如何改善提政效率?
20樓 時間: 2014-01-15 10:29:44 (台灣)
  01-15 10:29 TW
對岸的人和錢及債都來了! 奴性的689請覺悟吧!
21樓 時間: 2014-01-15 10:37:16 (台灣)
+2 01-15 10:37 TW
這就是遠見與商周的對決嗎?
基本上我不認同這其中一家
22樓 時間: 2014-01-15 10:49:50 (台灣)
  01-15 10:49 TW
媽~~~我在這~~~
23樓 時間: 2014-01-15 11:04:20 (台灣)
  01-15 11:04 TW
“越進步的國家差異越小”,嗯,大概美國所有人都拿一樣薪水吧~你當是社會主義喔! 井底之蛙,什麽都是拿臺灣當標杆,等支那經濟碾壓臺灣,你可以再試試不跟支那打交道XD~ 等等,“去過98個國家”?google 地圖嗎= =
所謂的差異越小是只Gini coefficient
24樓 時間: 2014-01-15 11:17:54 (台灣)
+1 01-15 11:17 TW
差異應該是指文化吧
25樓 時間: 2014-01-15 11:29:38 (台灣)
  01-15 11:29 TW
關於提升效率,請問新進的碩博士生處於何種階層? 以他的階層能擬定SOP? 而創新方面請問台灣資要求勞工的方式是遵守SOP流程生產還是以資源投入方式讓員工自由發揮? 如果以SOP流程那請問以OP或SD層級的能自己擬訂計畫嗎?還是以manager層級的計畫才會被採用? 那你該罵得應該是那些資深的管理階級而不是菜鳥,至於薪水這就不用多說了吧?管理階層的薪水會比新進的碩士博士低?  不想花太多人力成本就說啊,少在那邊怪東怪西的,如果嫌現在的教育品質低落,那為何不投入資源自己養一批自己滿意的勞工
26樓 時間: 2014-01-15 11:39:19 (台灣)
  01-15 11:39 TW
沒錯,就是個有錢但沒有文化影響力的國家
27樓 時間: 2014-01-15 11:39:53 (台灣)
+1 01-15 11:39 TW
越進步的國家差異越小,比起隨意吐痰.某某某到此一遊,一個國家的偏遠地區,如果人民的思想越開闊,衛生水準越好,生活水平也不差,那無疑就代表連很難照顧的地方都可以表現這麼不凡了,其他地方會差到哪裡去呢? 我是屬於99%人,所以我不會以1%人的思維作思考,而總是有人身處於99%,思維卻處於在1%
28樓 時間: 2014-01-15 11:52:22 (台灣)
+3 01-15 11:52 TW
啦啦雜雜講一堆,我來稍微緩和一下
EVA大太認真聚焦,錯失了一些東西,從這討論串最原本的樓主(也就是那個老闆)發婊那家公司的招募文章以及google到的資訊來看,是接近『跑單幫的個人工作室』並不像是『組織性的公司』,從工作內容來看,要招募的只是工作室助理一名...(話說,要搬重物那點...不會連手推車都沒有吧) http://disp.cc/b/72-7b1E ...老闆出來回自己招募文宣的文章,啦啦雜雜講一堆大道理,非常的不乾脆...於是焦點又歪掉了
請你告訴我,我錯失了那些東西我想要知道謝謝
29樓 時間: 2014-01-15 11:54:56 (台灣)
+1 01-15 11:54 TW
以後出國遇到對岸的我都要假做不會說國語,甚至以台語應答並且保持距離
30樓 時間: 2014-01-15 12:16:16 (台灣)
  01-15 12:16 TW
又看到天龍人了... 好羨慕他們...
31樓 時間: 2014-01-15 12:19:12 (香港)
  01-15 12:19 HK
贊同這篇文章!
32樓 時間: 2014-01-15 12:22:03 (台灣)
  01-15 12:22 TW
說真的我去大陸出差N次,他們的硬體設備確實不斷的再進步,但他們人民的文化素養...我不敢領教,我還要補充跟他們做生意真的要戰戰競競,他們超級''黑''!!!!!
33樓 時間: 2014-01-15 12:24:51 (台灣)
+1 01-15 12:24 TW
感謝orzmaster大的提點,這文的焦點真的歪了,該老闆真得是屬於個人工作室的那一種,負責業務大概是網路批發及硬碟螢幕維修,大致上只想找個助手,沒想到徵到了一個碩士,結果回文就啦啦雜雜的扯到社會國家又扯到理想,雖然說再深圳批貨看到該城市的繁榮是沒錯啦,可是把大陸套用成世界就有點不妥,話說是這位碩士生太特別想在個人工作室尋求發展,還是台灣就業環境差成連碩士都想在個人工作室尋求機會?
34樓 時間: 2014-01-15 12:27:33 (台灣)
  01-15 12:27 TW
特推!
35樓 時間: 2014-01-15 12:37:36 (台灣)
  01-15 12:37 TW
回答f1566256,支那人素質確實很落後,但臺灣曾經不也是這樣子么,先有經濟,才有能力去講什麽文化什麽精神,沒必要去嘲笑三四十年前的自己。我只是想說樓主自我感覺太好,以為臺灣還是那個輝煌的臺灣,不喜歡支那人可以理解,但想要拒絕,恐怕沒那麼容易喔。明明沒有資本驕傲了,嘴還是不要那麼硬比較好XD~
台灣真的沒有資本?
還是不要做?
如果我沒有資本,我有能力再被支那追殺通緝還可以在台灣?
36樓 時間: 2014-01-15 12:39:07 (台灣)
  01-15 12:39 TW
37樓 時間: 2014-01-15 12:41:11 (台灣)
  01-15 12:41 TW
他只要一個工人~眼高手低是不行的~另外~支那人的高層領導是非常有遠見的~不會放過全球礦產資源~台灣有這個概念??
工人也有很多種,工人的薪資也有很多種
就像實習秘書有很多種不是嗎?
39樓 時間: 2014-01-15 12:43:37 (台灣)
  01-15 12:43 TW
再回答說文化差異的,還是美國的例子,去美國不要只去紐約華盛頓,看一看底層黑人生活的貧民窟,你就知道什麽是文化差異了,要他們講素質,還是只要不被搶劫就謝天謝地了?
40樓 時間: 2014-01-15 13:14:06 (台灣)
  01-15 13:14 TW
推後話 加書籤了啦!!!!
41樓 時間: 2014-01-15 13:15:14 (澳大利亞)
  01-15 13:15 AU
:)
42樓 時間: 2014-01-15 13:17:39 (台灣)
  01-15 13:17 TW
你要一個中小企業的老闆有大格局、不跟426打交道?
太強人所難了。
簡直是要一個雞排攤老闆進軍全世界市場一樣…
43樓 時間: 2014-01-15 13:30:53 (台灣)
+3 01-15 13:30 TW
從這樣充滿仇視情緒的發文內容看來 , 我感覺不出跑過98個國家的人 , 格局有比別人大多少.....
請問我仇視誰了?
說出事實叫做仇視?
44樓 時間: 2014-01-15 13:31:37 (台灣)
  01-15 13:31 TW
版上滿多在對岸工作的~有沒有個版是在討論對岸的!?哈哈
前兩年有一半的時間待在對岸,現在修行完畢赴日取經~但還是很懷念在對岸的日子
45樓 時間: 2014-01-15 13:44:50 (美國)
  01-15 13:44 US
怎麼每一次都有像是stcwc這種新帳號來想要抹黑人?  
你很明顯沒有去過米國的"貧民窟", 而且你的發言被五毛按讚, 所以我懶得跟你解釋了....只能說沒去過就不要亂說話, 我們民眾的眼睛是雪亮的
而且支那的"貧民窟"更慘, 慘到連搶劫你的力氣都沒有了...就像非洲飢民...科科
46樓 時間: 2014-01-15 13:59:07 (台灣)
+3    (編輯過) TW
比爛無極限啦,儒家文化教我們的是要怎麼讓個人國家變好,怎麼到了現在是比誰誰誰比較爛,他的缺點其實也蠻糟糕的嘛!結果自己的缺陷反而更多,現在中華文化的精隨是阿Q哲學嗎?那不是和清末被外國強姦有好的上哪裡?我學的是修身齊家治國,怎麼到了現在社會教的是君君臣臣父父子子,結果君不君是水母,臣不臣是戲子
48樓 時間: 2014-01-15 14:07:09 (台灣)
  01-15 14:07 TW
50樓 時間: 2014-01-15 14:12:03 (台灣)
  01-15 14:12 TW
我自己也認識不少大陸人~雖然我不是什麼大老闆~不過我不認同你'否決大陸人的部分'
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