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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-04-13 18:25:35
看板 Salary
作者 arctic (WORKING)
標題 Re: [請益] 30歲的你 現在薪水好嗎?
時間 Thu Apr 10 10:46:10 2014


我72的,2005畢業薪水28k,秘書。兼職教英文額外收入約10k。

後轉小業務32k,因為出差行程不定,無法接班級,繼續兼職家教英文收入約6k。在原公司加到35k就上不去,跳到北部工作。

後來靠跳槽一路到現在50k,常常出差完全無法再兼職。

心得:
老實說文組的薪資水準和增加幅度真的低於理工太多。
不過靠著新鮮人時代研究了一些投資管道(很基本的股票+基金),靠金融海嘯基金低點小幅度增碼,累積到現在也小賺將近半年的薪水了。 可惜的是沒有投入房地產呀…

就b to b的業務來說感覺有點遇到瓶頸,報名了一些額外學習的課程希望找到新的方向。
和大家分享共勉。

※ 引述《claireallen (漢威)》之銘言:
: ※ 引述《ismc (ismc)》之銘言:
: : 個人與上篇石碇大學同年紀~32y快滿33y
: : 我是2008年7月1日退伍~當時的確是雷曼兄弟及無薪假新聞一直播
: : lay off新聞一堆~所以感同身受
: : 中興碩畢~退伍時工作不好找,尤其是中部的公司(小弟台中人)
: : 後來去面試友達沒上(沒經驗,而且英文考很爛)
: : 台中精機:你沒這方面的實務經驗(不景氣所以只有理論的人他不要吧)
: : 建興電:有考慮~可是在新竹 我也要考慮一下 不積極就沒下文
: : 財團法人機構~有上,在台中 37k/月 做滿2個月走人了~因為上了國營
: : 錄取國營事業月薪是1年1年調的。36k,39k,43k,47k,52k,56k(目前第六年)
: : 目前還沒結婚~存款280萬吧(我每個月算一下現金總資產)
: : 跟公務員一樣開的車子是altis主管可能開camry之類的
: : 心得是太早進來國營,尤其是滿了5年後感覺功夫都廢了
: : 如果想換工作~無法去民間工作
: : 年輕人還是在私人企業拼一下~拼到4x歲如果累了身體差了
: : 再考慮公家機關比較不會後悔
: : 以上
: 年底滿三十 ,其實已經算三十了 。
: 剛畢業薪水28k,,一年後轉戰網路圈 ,薪水30k,但剛好遇到2008年底的不景氣 ,人生第一次面對資遣 ,我還記得當時公司在信義區 ,看著101我對自己說 :一定要想辦法有一技之長 。
: 半年後進入一家媒體的數位部門當助理開始 25k,然後就開始朝自己選的路前進 。一路轉職到現在薪水50k up,我覺得已經不錯 。工作很辛苦 ,但至少讓自己在服務某產業客戶的經驗很足 ,後第四份工作後 ,就沒煩惱過要找工作了 。
: 反正 ,單身一人也不想交男友 ,不錯的職位不錯的薪水 ,很滿足了 。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.81.47.95
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1397097973.A.025.html
XXPLUS:不錯啊~看了好幾篇下來,大家都是從2XK慢慢爬到50K1F 04/10 10:56
XXPLUS:現在年輕人應該很難理解他們為啥一開始要去做2XK的工作吧?
greenblue:樓上說出重點~3F 04/10 11:10
l6a09:因為2005年的2XK跟2014年的2XK不一樣4F 04/10 11:13
l6a09:而且現在越來越多的公司讓你的薪水爬不上去
XXPLUS:所以現在2014了,新鮮人2XK的工作不要做,沒50K寧願失業??6F 04/10 11:45
XXPLUS:這不就典型的眼高手低??
elvire:不過也不能怪年輕人 畢竟28K跟22K也差了6千 加上現在物價高8F 04/10 12:04
elvire:2005年SOGO美食街一份餐120就有 現在都150以上了
l6a09:沒說2XK工作不做,現在也是很多新鮮人領2XK,不是所有人眼高10F 04/10 12:05
BaRanKa:只要獎勵條件配套做的好 不是畫大餅那種2XK+獎金月都可拼11F 04/10 12:06
BaRanKa:45K 50K都有機會 公司政策跟主管是如何引領新人  很重
l6a09:手低,重點在薪資連成長的機會都沒有13F 04/10 12:07
duriel3313:GJ14F 04/10 12:09
XXPLUS:薪資成長機會是自己跳出來的,不是看公司慢慢賞給你的15F 04/10 13:07
XXPLUS:這麼多篇50k的分享文不都寫得清清楚楚??是沒人仔細看喔??
XXPLUS:還是現在年輕人一進公司就希望待到死還每年加薪? 怪公司咧?
XXPLUS:不練功、不跳槽,怎麼會有成長的機會? 2005和2014有差嗎?
XXPLUS:2005可以練功+跳槽爬到50k,2014卻滿腦子想待到爽等加薪50k?
hihoneysir:好奇問,這樣算是變相的鼓勵跳槽轉職嗎?20F 04/10 13:29
l6a09:不是變相的鼓勵,在台灣要讓薪水更多換公司是最快的21F 04/10 13:34
l6a09:不過每個產業別都不同,不是每個產業都是靠跳槽的
l6a09:有些行業是靠熟手後讓薪水上漲的。但本質都是因為能產生更大
l6a09:的產能或效益薪水才有增加的空間
ZxoF:所以XXPLUS覺得起薪從28K降到22K還是好棒棒?25F 04/10 13:49
hihoneysir:看下來,有種現在沒有可以久待熟練能加薪的產業...26F 04/10 13:53
hihoneysir:有沒有這樣的例子,有忠誠員工長遠來講對公司是好的吧
l6a09:就是如此,等員工學會後公司不加薪,員工因為創造更大得產值28F 04/10 14:14
l6a09:但薪水沒提高,所以就跳槽,公司的立場是讓你學會你就跑
l6a09:你跳槽前怎麼沒想到你當初什麼都不會我還讓你進來學
l6a09:只能說,不同的立場用不同的角度看事情
l6a09:至於HI大說的熟練久待能加薪得行業,目前知道的就製造業吧
l6a09:不過是以前的,如果你有認識年長還待在產線的可以去問問
hihoneysir:這樣我似乎有點理解,新鮮人起薪低的原因之一了34F 04/10 14:21
l6a09:以前景氣好每年加薪,現在4.5年加一次,甚至縮編35F 04/10 14:22
hihoneysir:(反正來學沒多久就跑了,何必給高薪) 惡性循環36F 04/10 14:22
hihoneysir:有遇到待久的老前輩,大都起薪低,爬很久才上來
hihoneysir:共通點都是,以前固定調薪,現在有調薪機會就很開心了
l6a09:不過當然也有很敢調薪的公司,台中某半傳產第一年過後調500039F 04/10 14:27
l6a09:第二年過後預計再調,正常上下班,但工作壓力很大
hihoneysir:可以告訴我是哪間嗎?41F 04/10 14:29
l6a09:上班當8小時的超人42F 04/10 14:29
l6a09:名字不方便,只能透漏做工具的,面試門檻不低
hihoneysir:工作嘛,忙碌8小時總比忙碌12小時好,比較多自己時間44F 04/10 14:31
l6a09:要會硬體跟韌體還要會打雜45F 04/10 14:31
elvire:真的不能怪員工跳槽 因為很多公司都是在員工遞辭呈後46F 04/10 14:32
l6a09:該部門流動率超高,四大的學生也是去免洗的,可能就是因為流47F 04/10 14:32
elvire:才加薪挽留48F 04/10 14:33
l6a09:動率太高,但是職缺一定要有人在,所以公司很敢調薪49F 04/10 14:33
hihoneysir:流動率高,一定有它可怕的地方! 可能真的操翻天50F 04/10 14:34
hihoneysir:計畫性遞出辭呈後,沒加薪不就心碎...
l6a09:沒辦法,員工想跳槽或離職的原因,馬雲有說過了52F 04/10 14:36
elvire:遞辭呈的通常都已經找好工作 我之前一份工作就這樣53F 04/10 14:36
elvire:奇怪 我在這待五年從來沒有人關心我薪水會不會太少
elvire:等到我辭呈提出來才來關心我的薪水問題
hihoneysir:後來呢? 留下來加薪? 還是跳槽加薪?56F 04/10 14:38
l6a09:主管:風平浪靜,相安無事。卻不知道已經暗潮洶湧57F 04/10 14:38
kkotokyo:拿出辭呈後, 什麼人才/有能力/加薪/受了什麼委屈58F 04/10 14:38
kkotokyo:狗屁話都出來
l6a09:同事也是要遞辭呈的時候主管才開始四處問怎麼了60F 04/10 14:39
elvire:當然還是跳槽加薪 那口氣吞不下去61F 04/10 14:39
hihoneysir:想知道大家遞出辭呈後,都怎麼選擇62F 04/10 14:39
l6a09:我還沒遞過,沒辦法回答你63F 04/10 14:41
elvire:還有一個同事 辭呈長期放在抽屜 三不五時拿出來亮一下64F 04/10 14:41
elvire:每晾一次加薪一次
XXPLUS:年輕人會不會抱怨這些30路跳來跳去,愈跳愈高,把機會都搶走?66F 04/10 14:41
XXPLUS:害他都找不到50K的工作?因為職缺一出來就被即戰力跳來搶走~
hihoneysir:不可否認有惡性循環現象,反正會跳走,直接給低薪68F 04/10 14:43
XXPLUS:但其他人跳走是為了高薪吧??剩下跳不走的,我能說活該嗎??69F 04/10 14:46
XXPLUS:市場法則,你走不了,表示你就值這個價,有什麼好抱怨的?
XXPLUS:說不定我再減兩千,你還是走不了,因為你沒競爭力啊
XXPLUS:會叫的狗不咬人,有本事的都惦惦離職去搶更高薪的職缺了
XXPLUS:也沒聽他們唉過環境不好、沒成長空間、起薪低,他直接就跳了
XXPLUS:花789年跳個345次,也搶到了56萬的工作,你要怪這些人嗎?
l6a09:XX大,這不是抱怨,以前有機會跟一些主管階級或老闆聊天75F 04/10 14:55
l6a09:那些人自己講的,說現在年經人做一年多才剛幫公司賺錢就跳槽
l6a09:怎麼沒想過自己以前什麼都不會,給你機會學,學會就跑
l6a09:所以他們薪水慢慢調低,反正來的人剛有生產力就要跑,給那麼
l6a09:高做啥?
l6a09:有的是講我們公司不用沒相關經驗的,因為學會後就跑了,浪費
l6a09:公司資源
l6a09:至於跳不走的大部分都是家庭因素,一堆人家裡有長輩要照顧
l6a09:有的結婚後重心放在家庭
l6a09:至於薪資減二千不是走不了,是要等下個月拿薪資條去勞工局
hihoneysir:16大說的我也在跟前輩聊天的時候聽過85F 04/10 15:11
hihoneysir:XX大說的有理,給的待遇不好,自然選擇跳槽拿高薪
J9041094:前面有我寫的文章 我是屬於跳槽跳出高薪那類的...87F 04/10 16:34
J9041094:l6說的有一點我不認同 公司錄取我近公司學習...
J9041094:學習中間 並非沒產值 等學成後跟老手做的差不多
J9041094:為何就要默默接受低薪!?當你提出要跳槽時才願意加薪!?
linyap:越跳越高值得鼓勵,但是越換越慘大有人在91F 04/10 18:17
linyap:台灣現況 公司有每年5%加薪就要偷笑了....
jim505082000:2005好像還是科學麵一包6塊的年代,現在呢?93F 04/10 19:18
ismc:推自我學習成長(投資自己)及別人恐懼你貪婪(投資理財)94F 04/10 19:29
Davidgood:十年前起薪28K,十年後起薪22K,而且十年物價房價漲多少95F 04/11 07:36
Davidgood:經濟仍成長,但錢都財團建商賺走,政府共犯,難怪要革命
l6a09:J大,你沒看清楚,不是我講的,是聊天對象跟我講的,我只是97F 04/11 09:36
l6a09:轉述
l6a09:有些產業你可能學習一段時間後會認為跟老手做的差不多了
l6a09:但遇到問題的排除,許多老鳥他們的經驗是你沒有的
l6a09:如果你工作的產業不需要經驗的累積,那就像你講的,跳槽吧
oherman:北部的50k大約是中南部的40k水準…加上工作壓力XDDD102F 04/11 17:48
oherman:似乎是明升暗降…
arctic:北部竹科,不否認bonus的確領的比較多。整年大概可拿17個月104F 04/11 23:10

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