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看板 C_Chat
作者 標題 [閒聊] 日本比較少留職停薪嗎？
時間 Fri Jun 28 15:26:23 2024
剛一個超重大消息
就是A醬要離職
原因是因為家人的身體健康之類的
真的是震撼彈
他甚至前不久才剛在小劇場登場而已
只是滿好奇的
通常在台灣很多時候有所謂的留職停薪
你如果生病生到真的很嚴重
或是假都用完了
可以留職停薪等到你完全康復歸來
尤其公務系統應該都有
甚至還有那種公務員請個留停好幾年的新聞
可是日本或歐美好像很多都是
好像一陣子回不來
那就不回來了(?
以A醬的能力跟經驗
就算她身體完全好了 回來目前位子有人
也有其他可發揮的地方
或是甚至可以再多一個對外人員應該也行
還是日本比較沒有留職停薪這個操作嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.17.173.66 (臺灣)
※ 作者: KyrieIrving1 2024-06-28 15:26:23
※ 文章代碼(AID): #1cVcMXm4 (C_Chat)
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推 : 私企沒辦法太久拔1F 06/28 15:30
推 : 以他的資歷應該可以吧 反正要回來肯定直接錄取的2F 06/28 15:33
推 : 反觀3F 06/28 15:33
推 : 不留停也有可能事情處理完就換跑道4F 06/28 15:34
推 : 留停也是有條件的，像這種家庭照顧並不在範圍內好5F 06/28 15:34
→ : 嗎，通常只有病假可以申請留停
→ : 嗎，通常只有病假可以申請留停
→ : 公司就有人這樣啊7F 06/28 15:34
→ : 她職位很大吧 高階職位很難空懸太久8F 06/28 15:35
→ : 她職位很高不會空掛著等9F 06/28 15:35
推 : 公務員比較多吧 很少有能讓你留很久的工作吧10F 06/28 15:35
→ : 雇主一定要同意勞工的留職停薪嗎？11F 06/28 15:36
→ : 除育嬰留職停薪、服兵役、職業災害未認定前有法令
→ : 明文規定雇主不得拒絕外，其餘留職停薪事由雇主都
→ : 保有准駁權，雇主可於勞動契約或規章中與勞工另行
→ : 約定。
→ : 勞基法並沒有規定企業一定要同意你留停 通常不是這
→ : 些理由也9成不會同意
→ : 除育嬰留職停薪、服兵役、職業災害未認定前有法令
→ : 明文規定雇主不得拒絕外，其餘留職停薪事由雇主都
→ : 保有准駁權，雇主可於勞動契約或規章中與勞工另行
→ : 約定。
→ : 勞基法並沒有規定企業一定要同意你留停 通常不是這
→ : 些理由也9成不會同意
→ : 因為長照就不是知道，你有可能一年，但也有家人5年才走18F 06/28 15:40
推 : 日本比較少見是因為需要留停的通常是女性育嬰假，19F 06/28 15:41
→ : 這種回去職場都會收到很嚴重的霸凌，所以幾乎都會
→ : 乾脆辭職
→ : 這種回去職場都會收到很嚴重的霸凌，所以幾乎都會
→ : 乾脆辭職
→ : 東亞四奴國我覺得不可能22F 06/28 15:41
→ : 台灣留停也大多是生小孩吧23F 06/28 15:42
推 : 除非有靠山 不然這樣請長假在職場只會黑掉24F 06/28 15:42
→ : 只有公務員才能這樣做吧，民間企業誰管你25F 06/28 15:43
推 : 之前有人留停是去 gap year26F 06/28 15:43
→ : 不是民間企業不行，是老闆覺得要不要留你
→ : 不是民間企業不行，是老闆覺得要不要留你
→ : 高階人員留停反而比較好過吧，回來再做安排調度就行28F 06/28 15:43
→ : 去回來還接管理職29F 06/28 15:43
→ : 那代表這公司有你沒你其實影響不大30F 06/28 15:44
→ : 只有老闆喜歡你才有可能
→ : 只有老闆喜歡你才有可能
推 : 想順便離職32F 06/28 15:44
推 : 留停有啊 我主管就留停一年生小孩去了 回來還高升33F 06/28 15:47
推 : 我們公司倒是很多辦留停的34F 06/28 15:47
噓 : 不需要你操心35F 06/28 15:48
推 : 最討厭留職停薪的其實是同事，因為老闆不可能因此多補一36F 06/28 15:49
→ : 人，那事情就全落到上班同事身上，但又不會因此加薪，所
→ : 以對基層而言，留職停薪是壞文化
→ : 人，那事情就全落到上班同事身上，但又不會因此加薪，所
→ : 以對基層而言，留職停薪是壞文化
推 : 代表A醬不是去生小孩阿 A醬推安心了？39F 06/28 15:50
推 : 生小孩可以預估時間，長照你根本不知道要多久40F 06/28 15:52
→ : KI都直接翹班去開趴的，沒事41F 06/28 15:52
推 : 留職停薪你要給公司一個期限 沒有期限的留職停薪是不可能的42F 06/28 15:53
推 : 記得只有公職才有43F 06/28 15:55
推 : 能不能留職停薪 但照顧家人要花多少時間是無法估算出來44F 06/28 15:56
→ : 的 至少我當時為了家人一辭就是5年 我辭的當年老闆也對
→ : 我說過可以先留職 但現在我可以問你 有哪間公司能讓人
→ : 留職5年呢
→ : 的 至少我當時為了家人一辭就是5年 我辭的當年老闆也對
→ : 我說過可以先留職 但現在我可以問你 有哪間公司能讓人
→ : 留職5年呢
→ : 正經回應的話 生小孩有產假跟育嬰假 也可以用留職停薪 如48F 06/28 15:56
→ : 果家裡長輩病情惡化的話是真的難搞 除非有很多人可以輪流
→ : 照顧 不然就是花錢送養老院
→ : 果家裡長輩病情惡化的話是真的難搞 除非有很多人可以輪流
→ : 照顧 不然就是花錢送養老院
推 : 沒公司想啊 除非你真得超重要51F 06/28 16:00
推 : 台灣也很難請吧 我上過的公司有留職停薪的都是生小孩才有52F 06/28 16:00
→ : 請到 一般公司其他理由基本上不會過
→ : 請到 一般公司其他理由基本上不會過
推 : 你不如問那邊可以留職停薪隨便請的比較快54F 06/28 16:03
推 : 整個公司也不可能等你一人 很難55F 06/28 16:04
噓 : A醬已經留停三個月了56F 06/28 16:04
推 : 而且最現實的是生病老人的情況只會一直惡化下去 而且這個57F 06/28 16:05
→ : 惡化是你不知道什麼時候才會走 像我阿公比較幸運癌末過半
→ : 年某天就肝昏迷沒什麼痛苦走了沒有拖很久
→ : 惡化是你不知道什麼時候才會走 像我阿公比較幸運癌末過半
→ : 年某天就肝昏迷沒什麼痛苦走了沒有拖很久
推 : 停個五年回來要做什麼60F 06/28 16:09
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