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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-06-19 20:37:36
看板 BabyMother
作者 thps256 (yalin)
標題 [寶寶] 寶寶被保母退貨
時間 Fri Jun 19 09:44:00 2020



寶寶即將滿八個月,大約兩週前,被保母通知:因為寶寶很黏人(高需求),所以無法繼續帶他,於是講好帶到七月中,媽媽可以開始請育嬰假。
寶寶是今年一月初開始到保母家,原本計畫由公婆幫忙帶,但媽媽產假結束回職場之後,長輩帶不了(寶寶不好睡,加上公婆年紀都近七十),媽媽也無法臨時育嬰假,剛好有人介紹,就送去給現在的保母帶(月薪17000,收端午、中秋半薪,年終一個月)
六月剛給過端午半薪,剛剛詢問七月份,帶半個月要給多少保母費,保母告知還要收6.5/12個月的年終,覺得有點傻眼。
當初沒簽約,但是是保母主動提出不帶的,我們應該給她年終嗎?



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※ 文章代碼(AID): #1Ux1XYLs (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1592531042.A.576.html
alumno      : 不給1F 06/19 09:49
pk010507    : 當然不給啊!他退托耶~2F 06/19 09:50
Vinoc       : 不給3F 06/19 09:55
cat1224     : 很好意思4F 06/19 09:56
Ewhen       : 不給+15F 06/19 09:56
maggie811208: 不給,她12月沒有托育事實且不滿一年,還好意思要年6F 06/19 09:57
maggie811208: 終?
maki0403    : 不用喔,要到年底才有年終喔,是沒在外面上過班嗎=8F 06/19 09:59
maki0403    :  =這樣要求不合理
pensees     : 不給年終10F 06/19 09:59
Herblay     : 其實是我的話會多少給一點啦 不過你們沒簽約 你也11F 06/19 10:01
Herblay     : 不喜歡保母
Herblay     : 那不給的話她應該也不能怎樣(頂多在保母群組講你的
Herblay     : 壞話)
DoraMi01    : 不合理,不過沒簽合約其實她也沒辦法要求你要給她這15F 06/19 10:03
DoraMi01    : 部分
hueyyasu    : 保母年終本來就是照比例給欸,簽約保母都是這樣算,17F 06/19 10:04
hueyyasu    : 跟有沒有過年無關
DoraMi01    : 你可以主動說是她退托,不是你,而且外面工作自己19F 06/19 10:05
DoraMi01    : 離職也要不到這樣的年終啊XDD
Anneys      : 年終是12月還在職給的...就這樣說21F 06/19 10:05
lineaui     : 保母年終本來就是照比例給欸,簽約保母都是這樣算,22F 06/19 10:11
lineaui     : +1
AppleAlice  : 好聚好散會給,也許不給到那麼多但會包紅包,如果不24F 06/19 10:12
AppleAlice  : 是好聚好散的話就自己斟酌,反正以後孩子也不在她手
cindy888    : 不給啊!笑死人了,是他主動離職欸(退托)外面公司26F 06/19 10:12
cindy888    : 你離開會給你年終嗎
AppleAlice  : 上,也沒簽約(我兒當年被退托我是沒給)28F 06/19 10:12
dayasdirt   : 勞基法也沒規定要給年終29F 06/19 10:21
[圖]
 
largesperm  : 怎麼突然大家都變慣老闆 這應該是要給的31F 06/19 10:33
largesperm  : 站得住腳的理由就是沒簽約
largesperm  : 合法的簽約保母本來就是按比例給
celia0302   : 被退貨你應該已經心情不好了,畢竟會被影響安排,沒34F 06/19 10:35
celia0302   : 有簽約應該是不能這樣算,如果她無照,就儘快結束
celia0302   : 托育吧,然後告訴她妳真的想說的話,讓她知道不是可
celia0302   : 以予取予求的。
paypig      : 我覺得保母主動是退托  而且端午節還給半薪..38F 06/19 10:35
mstarm      : 今天是她提出退托,不會給39F 06/19 10:35
paypig      : 給年終不合理40F 06/19 10:36
rainight    : 不知道保母是怎樣算,但公司是看你任職幾個月去算41F 06/19 10:36
rainight    : 給年終的。
celia0302   : 有約照約走,無約不用。然後,有約也會對家長有保43F 06/19 10:37
celia0302   : 障,之前的約是不到約滿,保姆也是要賠償家長。
cynthia920  : 保母是特殊產業 必須要給的吧!45F 06/19 10:38
mscello     : 準公共化的保母是依比例給年終,但端午和中秋好像只46F 06/19 10:39
largesperm  : 正常的公司都會按比例給的 ....47F 06/19 10:39
mscello     : 有給2、3000,給半個月好多喔,不過你們沒簽約...48F 06/19 10:39
ctmhsl      : 不給49F 06/19 10:42
ctmhsl      : 沒簽約
cute6428    : 主動離職會有年終嗎?51F 06/19 10:46
hs910404    : 好奇樓樓上l大說的公司有哪間?52F 06/19 10:47
muci        : 在公司,主動離職的就是沒有年終53F 06/19 10:48
largesperm  : 我待過的都有喔54F 06/19 10:48
hs910404    : 今年都還沒過完就先給年終嗎?55F 06/19 10:49
al1914      : 沒簽約又主動退托,不用給吧。公司年終也是各有規定56F 06/19 10:49
AppleAlice  : 主動離職的沒有年終+157F 06/19 10:49
muci        : 被資遣的,部份公司會給年終,但主動離職的...?58F 06/19 10:50
al1914      : 敝公司就是只給發年終當日在職的員工59F 06/19 10:50
catcc4406ma : 老闆我要辭職,啊今年年終記得給我哦。 妳覺得有可60F 06/19 10:51
catcc4406ma : 能給嗎?
somia012    : 合約沒寫的情況下,大家都是依照自己上班的經歷來回62F 06/19 10:52
somia012    : 答的啦,也不是故意變成慣老闆嘴臉什麼的。有比例年
somia012    : 終真是好公司,羨慕
largesperm  : 可能待過的公司不多吧 當初離職也覺得沒有啊65F 06/19 10:53
largesperm  : 過年到的時候打電話跟我要帳號
miku629     : 被資遣的公司可能會給年終+多給資遣費 自請離職的..67F 06/19 10:55
Ewhen       : 我覺得正常公司不會給,不正常的才會按比例給XD68F 06/19 10:58
miku629     : 年終算獎金 自請離職一般公司哪會給?69F 06/19 10:58
AppleAlice  : 我碰過簽約有寫明保證幾個月薪水的才會按比例給70F 06/19 11:04
babyred     : 公司會給??那年後換職潮是?71F 06/19 11:05
miku629     : 除非簽約有寫保13.14個月的才需要給72F 06/19 11:06
free1009    : 照理應該要按比例給保母,但我有會包幾千塊意思意73F 06/19 11:09
free1009    : 思就好,畢竟主動退托沒有立場要年終(即使有合約也
free1009    : 是)
WarmWen     : 她主動退托不用給年終喔76F 06/19 11:10
schrei      : 當勞工是一個腦 當老闆又是另一個腦 XDDD77F 06/19 11:10
jjj1773     : 一般不到一年,三節都是依到職日數算比例,我的話78F 06/19 11:11
jjj1773     : 端午給0.5*半個月,年終0.5*1個月,所以可能再補1/4
jjj1773     : 給她吧?看她這期間寶寶顧的好不好
siopp       : 所以有些保母年終都平均到每個月收了81F 06/19 11:14
suction     : 外面公司不會按照比例給啊82F 06/19 11:15
michellehsie: 竟然沒簽約83F 06/19 11:16
fayeya      : 主動離職沒有年終+184F 06/19 11:16
mirrorhide  : 自己辭的通常沒有年終85F 06/19 11:17
mirrorhide  : 保母自認能力做不起這個工作才自己辭的。
allloveme   : 我保母是攤每個月給年終,不過她帶得好我覺得沒問題87F 06/19 11:20
allloveme   : 。你這種辭職的,可以略過
suction     : 說實在保母合約對父母真的沒什麼保障 雙薪家庭被退89F 06/19 11:21
suction     : 托是會有損失的(臨時要請假處理小孩托育問題 甚至
suction     : 需要自己帶一陣) 還要給年終真的很吐血
yo706001    : 主動退托何必給92F 06/19 11:21
suction     : 我意思是即使簽約在這件事情上面父母也是很慘93F 06/19 11:22
eeeella     : 推m大,保母自認能力不足自辭造成困擾,94F 06/19 11:23
eeeella     : 沒有一間公司及人情上有理由給年終
sogua       : 照合約走,如合約沒寫我不會給,正常公司是發年終96F 06/19 11:24
sogua       : 時還在職才會有。
eeeella     : 且如果覺得是高需求寶寶,為何一開始就沒提出98F 06/19 11:25
huangemmawww: 一般依比例給年終,但保母主動退托不會給99F 06/19 11:25
eeeella     : 要到無法承受才突然告知要我們接受又給年終?100F 06/19 11:26
miku629     : 高需求寶寶 前幾個月就知道了 不也等到領端午後提?101F 06/19 11:27
auction88   : 哪位育兒王2個月就知道是高需求寶寶102F 06/19 11:30
miku629     : 如果強制要給 年後換職潮是?103F 06/19 11:30
auction88   : 2個月還在喝奶睡覺屎尿而已吧104F 06/19 11:31
AppleAlice  : 我家的不是高需求寶寶,但2、3個月個人覺得是難搞的105F 06/19 11:32
yeay        : 好聚好散個鬼,保母都主動退托了,沒叫她賠償就算了106F 06/19 11:33
yeay        : ,還是小孩受虐也要跟她說聲感謝?請保母協會談,看
yeay        : 公訂價多少,平常小孩在保母那邊,被壓榨也就算了,
yeay        : 連不帶了都要這麼卑微,難怪很多保母真的有恃無恐。
AppleAlice  : 最高峰,說睡也不是整天睡,不睡就是要一直抱著陪他110F 06/19 11:33
AppleAlice  : 玩,真的超累的
auction88   : 只帶白天是還好.  自己帶是24小時當然累112F 06/19 11:34
suction     : 我兒子兩個月被保母退托說太愛哭(聳肩)113F 06/19 11:35
AppleAlice  : 我女兒是4M被退,也是說太愛哭114F 06/19 11:37
AppleAlice  : y大是說我推文嗎?? 我意思是如果好聚好散,這種年中
AppleAlice  : 停托我會給,但被退托的我是沒給
lifeattitude: 年終是做滿一年,謝謝員工一年來的付出,不到一年主117F 06/19 11:51
lifeattitude: 動退拖,如要父母感謝他這幾個月以來,當然就是父
lifeattitude: 母自己決定
lifeattitude: 如果硬性規定要按比例給,那跟一開始提高月薪沒年
lifeattitude: 終不是一樣?
mynewid     : 退貨不代表她沒有付出過,照比例給很難???122F 06/19 11:52
lifeattitude: 他付出的都有給月薪了,講什麼東西123F 06/19 11:53
AppleAlice  : 她的付出不是拿薪水了嗎?? 不然薪水又是什麼??124F 06/19 11:54
[圖]
 
[圖]
 
likat       : 是我的話,不給!!!127F 06/19 11:57
suction     : 這個保母沒有簽約 一般員工若沒有簽保障年薪也不會128F 06/19 11:57
suction     : 按比例給
miku629     : 沒簽約的獎金跟年終本來就自由心證..我事情做不好130F 06/19 11:58
miku629     : 能力不足自請離職 也跟老闆說我有付出所以給我年終
miku629     : 是應該的 嗎?
chengung    : 月費給到17000好高喔,是北部嗎?而且三節給到半薪133F 06/19 11:58
chengung    : 也很好高喔,我在南部,系統內的保母,三節2500/一
chengung    : 歲前月費13000,一歲後14000/年終一個月月費
welcome     : 新竹的保母都玩這一套136F 06/19 12:00
[圖]
 
fania       : 當然不給阿   然後三節半薪好驚人138F 06/19 12:06
elaymutter  : 不給或給小紅包。是她退托。保母只想顧輕鬆好應付的139F 06/19 12:11
elaymutter  : 孩子,去外面上班能讓妳挑工作內容嗎?
amyg812     : 主動離職哪家公司會按比例給年終141F 06/19 12:12
amyg812     : 這不是慣老闆吧
cjepj       : 我主動離職 公司有按比例給啊 私人小公司喔 但是保143F 06/19 12:14
cjepj       : 母和一般公司不一樣 合約最大 沒簽約沒文字紀錄就不
cjepj       : 用給
sogua       : 我比較好奇,保母一般都不接受高需求寶寶嗎?還是經146F 06/19 12:15
sogua       : 驗能力有差,做不來就會退托?這是常態嗎?
suction     : 不知道是否常態但聽到很多 如果是難找托育的地區 被148F 06/19 12:16
suction     : 退托可能家長有一方就不能工作了 會逼死人的
insamm      : 最近準備留停,我們公司是依比例給,但發獎金結算那150F 06/19 12:17
insamm      : 個月要「在職身分」
miku629     : 但是做這工作本來不就該有認知 可能會是高需求寶寶152F 06/19 12:19
miku629     : 嗎?既然不接受為何面試時不說:「如果之後發現是
miku629     : 高需求寶寶 我應付不來我可是要退托的喔!」父母可
miku629     : 以接受這樣的結果再給他帶 彼此也不會有爭議 怎現
miku629     : 在的常態都是帶一帶發現不好帶才說要退 跟一般人工
miku629     : 作一樣 自己能力到哪應該很清楚吧 說真的這樣父母
miku629     : 很困擾耶
suction     : 而且保母的高需求都是自己覺得 我兒子後來去托嬰 就159F 06/19 12:20
suction     : 只是一般嬰兒沒有被講過…
AppleAlice  : 樓上+1 而且我兒還很早就被老師稱讚好溝通161F 06/19 12:20
ttshiba     : 年終照比例給。每個人都不會剛好托到1231阿   難道1162F 06/19 12:27
ttshiba     : 230結束托育 保姆未滿整年 就不能領年終?
ttshiba     : 三節半薪很驚人+1
s941745     : 公司按比例給,也是你在發放年終時還在職啊,那我165F 06/19 12:32
s941745     : 今天也跟公司說我要離職,叫公司給我半年年終,哪
s941745     : 家公司會理我
jennyfish102: 既然叫年終,也不到年終啊168F 06/19 12:36
sogua       : t大,如果是屆滿結束當然有,就像退休一樣,但離職169F 06/19 12:36
sogua       : 是沒有的
j120204     : 主動黎職哪來年終171F 06/19 12:39
cheng01120  : 帶到7月幹嘛給 ,他以為他領年薪?172F 06/19 12:39
Herblay     : 自願離職給不給年終 應該是看當初員工跟公司簽約內173F 06/19 12:44
Herblay     : 容
Herblay     : 有些公司就是跟員工簽一個package 整年的薪資津貼
Herblay     : 福利全部列出
ttshiba     : 保姆就算主動離職 如果已經11月了 前面11個月的年終177F 06/19 12:45
ttshiba     : 就不給? 我覺得不太能接受
ttshiba     : 另外 公司跟保姆一直都不能類比  公司有特休保姆沒
ttshiba     : 有 公司有尾牙 摸彩 保姆沒有 太多了 總之不能類比
ttshiba     : 這保姆不只端午半新很驚人 還月初就拿更驚人 三節不
ttshiba     : 是節到了才給嗎
winnie759281: 以前公司是保障年薪14個月,但提早離職那包不會給喔183F 06/19 12:51
angelabeetle: 保母費好高,年節禮金也是184F 06/19 12:51
winnie759281: 更不會依比例給..所以大多人都會撐到拿到獎金才辭185F 06/19 12:52
winnie759281: 他要是想拿獎金,請他帶滿1年不然免談
winnie759281: 另外公司會依比例給是通常發獎金當下在職且未滿1年
winnie759281: 的員工才會依比例計算 合約都有載
thps256     : 因為是第一個寶寶,加上原本是長輩要帶,所以在找保189F 06/19 13:01
thps256     : 母這一塊沒有做太多功課,這點是我們要自己檢討。
thps256     : 保母有證照,我們也不清楚她當時為何沒有要我們簽合
thps256     : 約。
thps256     : 看完大家的回覆才知道,原來三節半薪很驚人,我一直
thps256     : 以為大家都這樣    。
thps256     : 非常感謝大家的回覆。是否給年終我會和家人再討論。
f0960010    : 好好笑的保母196F 06/19 13:16
burnie5825  : 考照容易,但如果家庭環境不符合,是不能登記保母197F 06/19 13:17
burnie5825  : 的,而且合格保母有簽約還能申請一個月6000補助
Mensholaten : 按比例給是發年終那天未滿一年才這樣好嗎 不是先離199F 06/19 13:19
Mensholaten : 職後又按比例補發
Mensholaten : 臨時退拖造成別人增加成本 還好意思要年終
s941745     : 這篇推文一堆奇妙邏輯...202F 06/19 13:22
Leria       : 保母沒想過臨時退拖造成人家家庭多大困擾...203F 06/19 13:24
ChengTing   : 不用給哦!沒簽約還這樣不ok,建議6月底就先帶回來204F 06/19 13:29
ChengTing   : 請公婆幫忙+大人輪流請假,免得小孩被當人質。
gwynith     : 主動離職的人為什麼要按比例給年終,按比例是年終206F 06/19 13:30
gwynith     : 時做未滿一年「在職身分」才有年終吧
auction88   : 我想問原po 你的小孩晚上帶回來精神很好不用睡嗎208F 06/19 13:30
auction88   : 還是晚上一覺到天亮不用什麼顧
auction88   : 精神很好=白天睡太飽 =保姆得花一堆時間顧
auction88   : 這是邏輯不通的. 父母跟保姆一定有一邊是超累狀態才
auction88   : 對
auction88   : 若是晚上哭鬧一整晚你們不用睡隔天要上班 寶貝也不
auction88   : 過是去保姆家睡覺而已。
lingz1024   : 七月還給保母帶的話不管如何加減給點吧 最後了但小215F 06/19 13:45
lingz1024   : 孩還會在她手上一段時間不是?
snowtoya    : 我之前找保姆時,來面試的保姆也是說年終要按比例給217F 06/19 14:03
snowtoya    : 所以她若說月薪3萬,實際上要給的是3*14/12=3.5萬
snowtoya    : (那時本來是想請她帶8~11三個月)
BlackSaga   : 公司的話主動離職沒年終,被動離職才依照比例給或是220F 06/19 14:05
BlackSaga   : 全給
snowtoya    : 更正:4個月。 不過如果當初沒先說好我應該不會給222F 06/19 14:06
AppleAlice  : 我個人覺得帶到年末或帶到講好的時間結束,按比例給223F 06/19 14:08
AppleAlice  : 年終很ok,因為換人有隱形成本,保母、家長、寶寶都
AppleAlice  : 要重新適應,給年終也算是謝謝保母讓我們免去這種人
AppleAlice  : 員流動的潛在成本,臨時提停托當然不給
sashababie  : 沒簽合約妳可以不給,但也不要再把孩子送去了;請保227F 06/19 14:17
sashababie  : 姆不簽合約是很不智的,而且這樣你們也沒入系統吧!
mickey601214: 按簽約走,合法保母的年終的確是依照結束托育比計229F 06/19 14:28
mickey601214: 算的
Shimon630   : 自動離職的會有年終?如果是雇主資遣員工還要算資遣231F 06/19 14:40
Shimon630   : 費,但今日是保母退托耶(自己離職),還好意思拿年終
Shimon630   : ?
temvvjin1   : 「簽約保姆」照比例給年終,但是簽了約雙方就會努234F 06/19 14:48
temvvjin1   : 力履行合約,無正當理由下沒有半途退托的吧?今天
temvvjin1   : 原po的保姆無約又隨意退托,為什麼原po還要比照簽
temvvjin1   : 約保姆模式給年終?難道說原po慣老闆的人遇到員工
temvvjin1   : 突然離職也會無條件依比例給年終?
lipayee     : 當然不給啊!除非之後還會見面 ?239F 06/19 14:50
a890245     : 我以前和現在的公司都是到12/01還有在職才會給年終240F 06/19 15:45
Lotso0217   : 主動離職當然沒有年終啊241F 06/19 15:45
Fuong       : 不給,年終是給在職的員工242F 06/19 15:57
shinydays   : 笑死人,隨便退托造成困擾的還敢要年終,難怪一堆保243F 06/19 16:06
shinydays   : 母拿翹,還有人護航,真夠蝦的
whoisanky   : 沒有不把他當員工,但主動離職本來就不應該有年終吧245F 06/19 16:13
WI82        : 這篇跟之前那篇是平行時空嗎?246F 06/19 16:18
ncube       : 主動退托的不想給耶 更何況端午半薪也超出行情 如果247F 06/19 16:20
ncube       : 是那種八月剛好結束托育接幼稚園才會照比例算
katsurada   : 阿就有些人覺得高需求寶寶退託很合理(也不知道是249F 06/19 16:21
katsurada   : 不是真的高需求)沒有好聚好散就是慣老闆啦 也不想
katsurada   : 想半途退託對寶寶和父母有多大影響
aim1028     : 不給就慣老闆?笑死,年終是犒賞員工一年來的辛苦252F 06/19 16:30
aim1028     : ,不是獎金好嗎
aim1028     : 又不是分紅,怎麼最近常看到保母要年終的文章
shikiaki    : 被退托不用啊255F 06/19 16:41
mirrorhide  : 送托的父母又不是在營利事業,給人情的紅利還說得過256F 06/19 16:42
mirrorhide  : 去,自己辭的?????
mirrorhide  : 托嬰的老師把小孩顧得好好的,年終是托嬰中心老闆
mirrorhide  : 給,沒有爭議。
rojita9746  : 你去外面公司問問看有沒有中途離職公司還按比例給年260F 06/19 16:47
rojita9746  : 終的
maybebj     : 不給,外面上班也沒人這樣給的,過年還在職才會發年262F 06/19 17:13
maybebj     : 終
purin88     : 看到中秋端午各半個月,年終一個月就知道是在新竹264F 06/19 17:17
purin88     : 新竹都這個價位,我個人是覺得從1月帶到6月,是要
purin88     : 給
greensdream : 沒有合約無法限制保母推託的問題,那年終幹嘛還給?267F 06/19 17:22
greensdream : 三節半薪很誇張,而且你月薪已經給比一般人高了
painterfish : 端午半薪很多欸(17000/2=8500),然後退托還要求年269F 06/19 17:44
painterfish : 終,是我不給
violetmorn  : 保母主動退托&端午壓線的都給了,年終沒有合約憑據271F 06/19 17:47
violetmorn  : 真的不用給,更何況下個過年是二月耶還超久就要年
violetmorn  : 終真好意思,說不定已經找好下一個小孩...
sisistar    : 在公司滿多都是會訂某個時點仍在職的才有年終,像274F 06/19 17:58
sisistar    : 公家機關是12/1在職有年終,所以不少人是12/2離職
papatoo     : 不給276F 06/19 17:59
sisistar    : 沒簽約不代表沒有合約,但你們沒有提到年終怎麼給,277F 06/19 18:01
sisistar    : 依這篇推文兩極來看,也不算慣例,所以既然保母主
sisistar    : 動要退托,我傾向不給
sisistar    : 有些說推文是慣老闆的,我很想問依據在哪裡
anniekinki  : 上班族也是要撐才能拿到年終,這個保母很好意思281F 06/19 19:31
chengung    : 新竹人的收入到底多高,好敢開。282F 06/19 19:42

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