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看板 Baseball
作者 標題 Re: [新聞] 徐若熙、古林睿煬的案例能否提升中職吸引
時間 Sat Nov 29 16:31:23 2025
※ 引述《CrossroadMEI (江島十路)》之銘言：
: 這個已經談到爛掉了
: 目前中職的待遇已經大幅減少50萬鎂以下的旅外球員
: 從2020年以來低於50萬鎂出去的只有
: 2023 潘文輝（35萬）、沙子宸（37萬）
: 2024 沈家羲（未公開）、陽念希（45萬）、黃錦豪（15萬）、徐翔聖（未公開）
: 2025 林張子俊（25萬）、廖宥霖（18萬）
: 加起來8個 差不多一年2個左右
: 假如為了每年這兩個臨界值新秀
: 中職就把簽約金提高到1000萬
: 那總不可能榜眼、探花就乖乖拿傳統的首輪5XX萬吧？
: 肯定整體中職的新秀簽約成本會大幅提高
: 但期望中那種高卒直接站穩先發輪值的超大物
: 卻仍然留不下幾個
: 反而讓中職球團要大幅溢價
: 去搶那些本來就會留在國內的新秀
: 也沒辦法達到大家想要留住大物的目的
: 至於簽約金封頂600萬的部分
: 日職也是直接明訂一指最多就是1億円
: 這個也不是什麼標新立異的中職特產
: 也許推出讓3輪逆指名的方式
: 讓球團有方法留住大物 也不會大幅提高其他人的天花板
: 或許是可以考慮的方式？
:
這篇正解，沒有必要為了少數幾位弄成所有球員全部溢價
以前首輪300萬元，現在首輪500萬元，其實已經有增加了
以前首輪300萬元，現在首輪500萬元，其實已經有增加了
中職根本沒有必要留簽約金超過30萬美元的球員，因為根本不可能留得住，這是市場規模的
因素
我一直覺的中職球團只要能留住所有簽約金30萬美元以下的選手，就算功德圓滿了
至於600萬的天花板，除非再出一個像阿甘那樣，還沒加入就確定一定會讓場均觀眾人數
成長的奇才，否則是沒必要硬要打破，現在中職首輪500萬已經是常態了
已經比阿甘那時候的整體待遇好非常多了
阿甘那時還是只有他一個特例領600萬而已，現在是首輪全部通通領500萬左右了
想辦法留住所有簽約金30萬美元以下的球員比較重要
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.248.155 (臺灣)
※ 作者: Allen524 2025-11-29 16:31:23
※ 文章代碼(AID): #1fAgzTwm (Baseball)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1764405085.A.EB0.html
※ 同主題文章:
11-29 13:55 ■ [新聞] 徐若熙、古林睿煬的案例能否提升中職吸引力？平鎮教頭直言有難度
11-29 16:14 ■ Re: [新聞] 徐若熙、古林睿煬的案例能否提升中職吸引
● 11-29 16:31 ■ Re: [新聞] 徐若熙、古林睿煬的案例能否提升中職吸引
推 : 大師難得正經貼文1F 11/29 16:32
→ : 推2F 11/29 16:33
推 : 大師中肯3F 11/29 16:34
※ 編輯: Allen524 (1.174.248.155 臺灣), 11/29/2025 16:36:20推 : 難得大師說了人話4F 11/29 16:35
推 : 而且與其讓所有留在國內殺豬公，保持有人旅外也不錯5F 11/29 16:36
推 : 大師風華再現6F 11/29 16:36
→ : 鄉民想看的就是全部溢價啊 不溢價就是你慣老闆7F 11/29 16:37
推 : 在聯盟經濟體規模有差距的情況下，本來就不太可能用日8F 11/29 16:38
→ : 職開給頂級新秀的合約搶人
→ : 職開給頂級新秀的合約搶人
→ : 新秀的時候溢價一次，FA的時候再溢價一次，鄉民要的就是10F 11/29 16:38
→ : 老闆血流成河
→ : 老闆血流成河
推 : 這篇中肯 要認清市場規模差距 有多少能力做多少事12F 11/29 16:39
→ : FA溢價是正常 FA本來就是溢價市場13F 11/29 16:39
推 : 推 超級新秀放手讓他去國外 對台灣棒球環境反而是好事14F 11/29 16:39
推 : 大師今天給推15F 11/29 16:40
→ : 再者也會一直有旅外人才帶回來新的東西 才是正向發展16F 11/29 16:40
※ 編輯: Allen524 (1.174.248.155 臺灣), 11/29/2025 16:40:40推 : FA已經溢夠誇張了，競技精采度沒提升多少觀眾不會增加17F 11/29 16:41
→ : 大師難得正常18F 11/29 16:41
→ : 幾位台職首輪選秀高畢生 如下看 現球團早已慣外加100-219F 11/29 16:43
→ : 00w左右作激勵獎金另約，如 1.廖健富的選秀合約是2017
→ : 年以555萬元簽約金（另有100萬激勵獎金）2.余謙與中信
→ : 兄弟簽下一份3.5年、總值750萬元的合約，包含簽約金550
→ : 萬元、激勵獎金200萬元；3.曾子祐於2022年與台鋼雄鷹隊
→ : 簽下2.5年的合約，總值為710萬元，其中包括簽約金570萬
→ : 元和140萬元的激勵獎金。；4.韋宏亮已於2025年7月正式
→ : 合約內容為簽約金新台幣570萬元，加上激勵獎金140萬元
→ : ，合約總值達到710萬元。 等等...
→ : 00w左右作激勵獎金另約，如 1.廖健富的選秀合約是2017
→ : 年以555萬元簽約金（另有100萬激勵獎金）2.余謙與中信
→ : 兄弟簽下一份3.5年、總值750萬元的合約，包含簽約金550
→ : 萬元、激勵獎金200萬元；3.曾子祐於2022年與台鋼雄鷹隊
→ : 簽下2.5年的合約，總值為710萬元，其中包括簽約金570萬
→ : 元和140萬元的激勵獎金。；4.韋宏亮已於2025年7月正式
→ : 合約內容為簽約金新台幣570萬元，加上激勵獎金140萬元
→ : ，合約總值達到710萬元。 等等...
推 : 這篇有理， 以前鐵肺魚雷拿360萬現在余謙550萬，球28F 11/29 16:45
→ : 團有跟著市場進步，但簽到假貨也不會少
→ : 團有跟著市場進步，但簽到假貨也不會少
推 : 正常的大師30F 11/29 16:49
推 : 今天是大師喔31F 11/29 16:50
推 : 大師是不是有第二種人格了32F 11/29 16:58
推 : 何必硬要花大錢留 那根本賭注還不一定回本 夠強就去旅33F 11/29 17:02
→ : 外啊
→ : 外啊
→ : 簽約金落差我覺得不是絕對因素，過往還有對中職環境的不信35F 11/29 17:06
→ : 任，也認為中職沒有養成概念。如果環境和養成被認可，600
→ : 並不是多誇張低。
→ : 任，也認為中職沒有養成概念。如果環境和養成被認可，600
→ : 並不是多誇張低。
推 : 幫人抬轎38F 11/29 17:08
推 : 難得推39F 11/29 17:09
→ : 徐若熙倘若當初拿30萬鎂出去，我是不認為小聯盟會像味全龍40F 11/29 17:12
→ : 這麼保護他。
→ : 這麼保護他。
推 : 居然有中肯文42F 11/29 17:14
推 : 推大師43F 11/29 17:15
→ : 徐若熙如果當初出去可能會變得跟劉致榮一樣44F 11/29 17:16
推 : 其實這議題大師本來就比很多人看得清楚啊www45F 11/29 17:19
推 : 大師被盜帳號？46F 11/29 17:21
推 : 中職要留的就是那些中段天賦跟旅外邊緣 這些人跑掉才會47F 11/29 17:22
→ : 是問題 最頂的本來就留不了
→ : 上次一堆人在那邊什麼「把玉米維恩留在台灣喔」根本就
→ : 是搞不清楚狀況的二百五www
→ : 是問題 最頂的本來就留不了
→ : 上次一堆人在那邊什麼「把玉米維恩留在台灣喔」根本就
→ : 是搞不清楚狀況的二百五www
→ : 中職目前這待遇算很剛好了 要賺更多只能拼日職一軍跟MLB51F 11/29 17:33
→ : 剩下的都沒同等級的球員在中職累計下來賺得多
→ : 能上日職跟MLB那就出去 沒機會就趁早回來賺
→ : 剩下的都沒同等級的球員在中職累計下來賺得多
→ : 能上日職跟MLB那就出去 沒機會就趁早回來賺
推 : 這篇正解54F 11/29 17:42
→ : 旅外會出去根本不是錢的問題 是環境跟制度55F 11/29 17:54
→ : 被盜帳號?56F 11/29 18:11
推 : 哇喔，你誰？57F 11/29 18:21
推 : 大師居然這麼中肯58F 11/29 18:23
推 : 正確59F 11/29 18:39
推 : 出去本來就不一定會更保護球員 你上不了哪天照樣下去60F 11/29 18:58
推 : 人設改了？61F 11/29 19:17
→ : 中肯文62F 11/29 19:20
→ : 真正的高天賦大物，高中畢業直接去海外對他們來說才是
→ : 更好選擇
→ : 中職終究是平均水準略高於1A職業棒球聯盟而已
→ : 硬用高簽約金留大物，也養不到他們天花板
→ : 真正的高天賦大物，高中畢業直接去海外對他們來說才是
→ : 更好選擇
→ : 中職終究是平均水準略高於1A職業棒球聯盟而已
→ : 硬用高簽約金留大物，也養不到他們天花板
推 : 大師的中肯文 這要怎麼解哈哈哈 但還是推67F 11/29 19:38
推 : 本來就是 不是每個首輪都有破千萬資質 有機會出去 根本68F 11/29 19:43
→ : 攔不住 唯一一次機會在你眼前
→ : 攔不住 唯一一次機會在你眼前
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