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看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] HTC的工作心得
時間 Sat Nov 5 13:21:48 2011
首先小弟想談談過去在宏達電工作的心得
小弟是在工廠單位 也就是製造中心 所以對這一塊會比較熟
當然我也對的到 PM 跟機構RD 軟體RD就比較少 所以相對比較不熟
第一部分 先談談製造中心的部分
說實話 如果你面試的 或即將進來這裡的 我都會勸你想清楚
這裡絕對跟大部分人認知的宏達電不一樣
簡單說 是兩個世界 光行事曆 工廠跟工廠以外的就不一樣
工廠以外 你手機要怎麼掛 怎麼玩都可以 但進到工廠單位管制就一堆
工廠以外的 有周休二日 國定假日放假 甚至你請假只要跟老闆說一聲
工廠以外的 有周休二日 國定假日放假 甚至你請假只要跟老闆說一聲
工廠以內的....周休一日(周末固定一日值班) 國定假日大部分是無放假 改給紀念假
但坦白說 放的完嗎? 不太可能 甚至趕貨的時候 大老闆會嗆聲 除非你家死人
否則不准假 要請假要副總同意 我有同事訂婚 主管還不准假 最後出動了家人
去跟大老闆拜託才准假 (而且家人還是大老闆的親人)
否則不准假 要請假要副總同意 我有同事訂婚 主管還不准假 最後出動了家人
去跟大老闆拜託才准假 (而且家人還是大老闆的親人)
工時? 說長不長 說短不短 基本上工廠內規是規定至少要到八點 12小時起跳
幾點下班看單位 SFC那種 幾乎都是準時八點走 機構或是生管這些 九點十點後
是最基本的 而且新人舊人差距也很大
幾點下班看單位 SFC那種 幾乎都是準時八點走 機構或是生管這些 九點十點後
是最基本的 而且新人舊人差距也很大
這邊凹新人是家常便飯 每個月都有部門競賽 有初賽複賽
新人絕對都是部門代表 賽案子跟一些要去上課 有的沒的 絕對都是找新人去
所以工廠單位會有一個奇特的狀態 單位內 會有兩極化
一邊是舊人 資歷十年以上 不是奇怪 這些人都賺過一筆了 他廠內也很熟
基本上都不會太晚下班 另外一邊你會發現 資歷很少超過兩年
因為進來很操 分紅又很少 頭一兩年本來就領很少 又比非工廠領得少
不要以為比非工廠外的單位多上了一天班 會領的比較多 錯 絕對比較少
連行政單位都分的比你們多
要來這些的絕對要三思..........
接下來的是介紹PM PM宏達分得很細
我這邊簡單介紹一些跟製造最密切的 俗稱MPM
PM下面會有NPE當小弟
這個單位之前半年大舉招人 幾十個進來有
而且根本是不挑的 連私立科大沒經驗的學士都可以進來
為什麼會找這麼多人 因為是免洗
雖然不隸屬於工廠 有周休二日 也可以晚一點上班 九點半前上班就好
但若案子再忙 也是會很辛苦
重點是分紅
宏達的分紅是分兩次 八月一次 12月一次
八月要工程師以上的才有
但NPE在八月這次是掛0的 年底這次也是主要被主管跟資深的PM拿走
資淺PM的也是很慘 簡單說是分得很不均勻 所以這邊你要撐得住
不然會是一場空 除非你想進來賺資歷 不然不太推薦
工廠單位很賽 但至少分得很均勻
雖然內部充滿了國王人馬 一堆皇親國戚
先簡單分享到這 以後有機會再繼續寫
對了 要補充一些 本公司是沒有助理工程師這個職位的
會被說要用助工請你的 請想清楚 那就是讓你掛作業員的職等 但是
實際上當工程師凹你
板上還有說主管說助工一年七十五萬起跳的 請三思
我想說的是 宏達的分紅一年不如一年 新人更是被凹得亂七八糟
工廠內的分紅更是慘的可憐 1張不到的股票還要433
現金的分紅聽說會055 新人能撐得過去我覺得見鬼了
哈哈哈
現金的分紅聽說會055 新人能撐得過去我覺得見鬼了
哈哈哈
再補充一下 工廠內的新人 國立碩士 大概會在38-40K
少數幾個實戰的單位 可以40-42
RD單位一般是42-44 給大家參考
回答一下 國立碩士還被凹到助工的 是有的 但他做的是工程師的事
哪有可能讓他當真的OP
有的 還不少 因為畢竟HTC威名遠撥 很多人願意來
很多龍潭友達過來的
工廠端的PE? 有真的工程師 也有助工
回一下推文 剛剛問了幾個RD的朋友
RD那邊新人超過我說的數字 不是沒有
但絕對是少數 甚麼135 50000起跳 聽聽就好....
我自己有半年經驗 來這邊也是超過那個數字
但我混了這些日子 認識的機構RD 絕對會比推文的那幾位人說你XX同學還多
我講的也只是通例.....我也跟不少板上錄取HTC的人聊過
差不多就是這些 超過四萬五的 大部分都有一兩年的資歷
差不多就是這些 超過四萬五的 大部分都有一兩年的資歷
而且我本身也是台清交畢業的 我同學在RD單位的也不會少到哪去
特例我就不想提了 一訂有 但我講的是大部分的實際狀況
也謝謝有人擔心我會不會被告
應該是還好 因為我也不是用本尊
我只是想提醒一些想去的人 想清楚
如果這是你要的 那你去
那絕對不要有太美麗的幻想
以系統廠來說 尤其是工廠端 HTC絕對是給的最高的 (月薪較低 但年收較高)
但是 你付出的 絕對遠出過其他公司
看了推文 我真的覺得HTC的RD腦殘真的不少
我都說50K不是沒有 還是有人在那邊說自己也在HTC 也是50K
說實話 我跟RD合作的經驗也是類似 腦袋有洞的RD大概也佔了不少
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◆ From: 180.177.89.36
推 :充滿皇親國戚是華人產業的常態吧w1F 11/05 13:23
→ :我待過不少公司 這家非常嚴重XD2F 11/05 13:24
推 :htc法務部蒐證中~~3F 11/05 13:25
推 :請問工廠內跟工廠外是什麼意思？研發和生產?4F 11/05 13:26
→ :所以沒透漏身分阿 .....製造中心以外有一堆 RD 採購 物管5F 11/05 13:27
→ :只要是製造中心外的 就是非工廠
→ :只要是製造中心外的 就是非工廠
推 :所以寫軟體好啊辦公室吹冷氣 走製造端就很賽7F 11/05 13:29
推 :我覺得工廠端 還是進血尿 去大陸當台幹 比較稍微有出息8F 11/05 13:30
推 :好爛的公司阿.... -_-9F 11/05 13:30
推 :大推 樓主分享~ 果然都是要靠血汗堆出來的~10F 11/05 13:30
※ 編輯: change25 來自: 180.177.89.36 (11/05 13:36)→ :只是我好奇~ 同樣花一樣時間為甚麼錢就可以拿得多11F 11/05 13:31
→ :與其說好奇 應該說 憑甚麼~ 何必去被當奴才
→ :與其說好奇 應該說 憑甚麼~ 何必去被當奴才
→ :難怪新人找不到工作 都皇親國戚阿ㄎㄎ13F 11/05 13:34
推 : 還蠻屌的14F 11/05 13:34
※ 編輯: change25 來自: 180.177.89.36 (11/05 13:39)推 :這視個案 請繼續支持國貨 藥不然失業人口會增加15F 11/05 13:38
※ 編輯: change25 來自: 180.177.89.36 (11/05 13:39)→ :幫推 讓大家多了解一些紅茶店的內幕16F 11/05 13:39
→ :如果東西不好，賣的比別人貴，還要支持嗎？17F 11/05 13:40
推 :倒數第三行是指有國立碩士進去當作業員嗎？18F 11/05 13:47
→ :國立碩士新人會去工廠端?19F 11/05 13:49
※ 編輯: change25 來自: 180.177.89.36 (11/05 13:52)推 :RD目前沒有那麼少20F 11/05 13:53
→ :工廠端也是有PE的吧~不是只有作業員....21F 11/05 13:53
→ :我所認識的新人RD還不少 大概最高就是44左右22F 11/05 13:53
※ 編輯: change25 來自: 180.177.89.36 (11/05 13:54)推 :不過我周遭的人包含我自己都不止這數字23F 11/05 13:55
→ :那就是你比較強阿 恭喜樓上24F 11/05 13:59
→ :雖然我自己也不只數字啦
→ :雖然我自己也不只數字啦
推 :這是工廠端的吧 軟體RD沒有這麼少...26F 11/05 14:02
推 :好文章~~~大推!!27F 11/05 14:10
推 :我認識masd的新人RD 薪水沒你說的這麼少28F 11/05 14:15
推 :!29F 11/05 14:17
→ :那就是你們任事的比較強囉 我只是分享我知道的30F 11/05 14:19
→ :雖然我自己的起薪也不只我寫的那樣
→ :雖然我自己的起薪也不只我寫的那樣
推 :人資會來看這篇嗎?32F 11/05 14:22
→ :沒差啦 分身寫的 哪敢用本尊寫33F 11/05 14:23
推 :分享的好 大推34F 11/05 14:23
推 :這公司應該要看分紅吧 文章中新人連湯都很難喝到 新血尿公司35F 11/05 14:26
推 :36F 11/05 14:30
推 :應該要m起來至底的37F 11/05 14:31
推 :今年調薪後新人請開50k...44是沒調薪前的吧38F 11/05 14:37
推 :39F 11/05 14:38
推 :不在意錢跟公司名聲的話 這種公司少碰為妙40F 11/05 14:40
推 :good41F 11/05 14:49
→ :50K 我只能說 在網路說話都不用負責任 顆顆42F 11/05 14:57
推 :這篇讓看股價選公司的人情何以堪43F 11/05 15:04
→ :老人應該分得很不錯啦....44F 11/05 15:07
推 :我也夢到有50k的喔 看能力吧 顆顆45F 11/05 15:08
推 :分享推一個~~46F 11/05 15:10
推 :中肯~給個推~不過就算是RD分紅也是一樣越來越..操更..47F 11/05 15:29
→ :工廠還要記得跟主管打好關係,該打球時要跟到...
→ :工廠還要記得跟主管打好關係,該打球時要跟到...
推 :實情如此，但是你寫太多了...小心你曾經簽過字的合約...@@49F 11/05 15:31
→ :這家公司本來就甚麼都不好，就是股票夢很大50F 11/05 15:31
→ :先保護好自己比較重要。51F 11/05 15:31
推 :我也夢到有人是50K，看能力吧52F 11/05 15:32
推 :這篇較可信53F 11/05 15:33
推 :我也夢到很多人有50k，但那些學長都不是新人 ~_~54F 11/05 15:38
推 :寫的很詳細55F 11/05 15:48
推 :我同學112在RD 光學部門 他是新人怎跟我說有5萬左右= =?56F 11/05 15:55
→ :到底是什麼情形*0*
→ :到底是什麼情形*0*
推 :巷子內的，讚。58F 11/05 15:56
→ :有的新人的確有50k左右...XD59F 11/05 15:56
→ :內文一開頭都說了，他是製造部門，跟 RD 是不同世界的人啦！60F 11/05 16:01
→ :連看幾篇HTC內部爆料，我不可能會買HTC手機了61F 11/05 16:20
→ :這種制度下，我不相信手機的軟硬體品質會好
→ :這種制度下，我不相信手機的軟硬體品質會好
推 :用肝血鍊成的63F 11/05 16:27
→ :我同學 135碩士 46500還48500新人64F 11/05 16:38
→ : 我同學113碩士為什麼新人價45k阿 最近錄取耶 XD65F 11/05 16:40
推 :一定要推66F 11/05 16:41
推 :好爛的公司...67F 11/05 16:43
→ :另外 我同學被我罵死 螃蟹開52000他選HTC...68F 11/05 16:46
推 :樓上,我也認識一位,後來近htc沒多久又回去螃蟹了..69F 11/05 16:51
推 :爛公司不意外70F 11/05 16:53
推 :我只知道我2個還是3個朋友，電資碩畢進去後都被操到爆71F 11/05 16:53
推 :推72F 11/05 16:54
→ :沒日沒夜被主管壓著跑，很常出差，錢也不多...73F 11/05 16:55
→ :但是他們撐了2年左右，都靠這資歷到聯X科了
→ :都異口同聲的說好很多 不論是痛苦指數到待遇...
→ :但是他們撐了2年左右，都靠這資歷到聯X科了
→ :都異口同聲的說好很多 不論是痛苦指數到待遇...
→ :我想進去不知道有沒有機會,丟104沒人鳥@@76F 11/05 17:00
推 :不愧是優良壓榨企業！77F 11/05 17:01
→ :還是一堆人想進去，至少取得一年工作經驗後78F 11/05 17:10
→ :可以跳槽到更好的公司
→ :可以跳槽到更好的公司
推 :大家都有那一年經驗之後呢...?80F 11/05 17:36
→ :可以出來騙薪水阿 老闆...聰明的很少81F 11/05 17:39
推 :婚假不能請的那個是真的82F 11/05 17:53
推 :有朋友投履歷到製造部但都沒回應83F 11/05 18:10
※ 編輯: change25 來自: 180.177.89.36 (11/05 19:14)推 :大推～對求職者太有幫助了，期待再見到續文，建議此篇m起來～84F 11/05 19:15
→ :當練功場吧85F 11/05 19:21
推 :想知道RD方面的 希望有人分享+186F 11/05 19:45
→ :工廠的應該算二等公民吧 之前有個SW RD好像過的也不好87F 11/05 19:56
推 :RD應該沒機會分享吧,前陣子被操掛的那個就是RD...他來88F 11/05 19:57
→ :不及寫下文章就走了...至於還活著的睡覺都沒時間了
→ :哪有時間上PTT...
→ :不及寫下文章就走了...至於還活著的睡覺都沒時間了
→ :哪有時間上PTT...
→ :不過HTC賺這麼多 卻分這麼少 老闆問題真的很大..91F 11/05 20:00
→ :RD的上班時間未必有工廠端的多92F 11/05 20:07
推 :不推這篇我該推哪篇呢 各位說說看93F 11/05 20:13
推 :push94F 11/05 20:43
推 :今年新人就50K無誤阿~~~我就在裡面，不是流言....95F 11/05 20:58
推 :大推 很受用 真的很謝謝分享96F 11/05 21:06
推 :50K...時薪還是很低 結論是沒藥醫了XD97F 11/05 21:07
※ 編輯: change25 來自: 180.177.89.36 (11/05 21:10)→ :聯SIS都超過50K了 分紅又沒多少 HTC CP值真的很慘..98F 11/05 21:09
推 :HTC底薪在系統廠算不錯了(今年調過後)而且他重點又不是99F 11/05 21:14
→ :底薪....年薪也比大部分公司好，但是逐年減少是事實...
→ :如果待遇不好又很操，裡面的人早就走光ㄌ...大家都在拿
→ :肝換錢，咬牙撐著....
→ :底薪....年薪也比大部分公司好，但是逐年減少是事實...
→ :如果待遇不好又很操，裡面的人早就走光ㄌ...大家都在拿
→ :肝換錢，咬牙撐著....
推 :工作之後才深深覺得月薪才是真的，年薪是沒有任何承諾103F 11/05 21:47
→ :的東西，科科
→ :的東西，科科
推 :push105F 11/05 21:48
推 :106F 11/05 21:49
推 :滅火文，推107F 11/05 22:11
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roganjack
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roganjack
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2樓 時間: 2013-02-11 15:23:59 (台灣)
→
02-11 15:23 TW
這就是我們所謂的"競爭力" 讓員工互相競爭 老的欺負小的 公司制度亂七八x 其實上面根本也不管這些 上面的只看業績、財報、公司這個月賺了多少? 其他的 管他的反正留的下來的就留 做不住的就滾 反正後後面還有一堆人要排隊進來 好個競爭力啊
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