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看板
作者 標題 Fw: [請益] 主管有比RD爽嗎??
時間 Sun Mar 17 22:00:22 2013
作者: Z9 (大奶氣質正妹) 看板: Tech_Job
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※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 請問大家
: 主管有比RD爽嗎??
: 強者我同學當RD, 他說他主管啥都不會
: 新技術也不學 每天只出一張嘴說 你不做 我再找人來就好了呀^_^
: 所以請問大家為啥 什麼都不會的主管還可以存活啊!!?
我當主管四年了(經理)，
說一下我的想法好了，不過不代表所有人:
底下的人，就是幫我工作，人也是我親自面試和選擇的，
而老闆只看我們部門有沒有把事情完成而已，
但是他不會管是誰完成的， 不論是我或是我底下的人完成的，
都算我帶的部門的績效。
我和底下工程師的時間是一定的，我如果把時間花在寫code或修bug上，
那麼我能做的事會很少很少，假設我部門有50位RD工程師，
每周要開會時，50位RD做的事，我要在開會的二個小時內要全部知道且了解，
有問題都要提出看法以及修正的方向，如果我自己再寫code，
坦白說，自己產出也十分有限。
跟老闆報告時，我必需掌握整個部門目前的工作進度。
對程式的了解，我沒辦法跟這些天天寫code的RD工程師比，
如果我不用管底下50位工程師，自己關起門來寫程式，我相信也不會差到哪去，
我承認這50位RD裡，至少五位寫程式要比我厲害，
但是經理這職位，並不是純技術職，而是管理職，
RD程式寫得比我好? 其實這比較已經沒意義。
但是經理這職位，並不是純技術職，而是管理職，
RD程式寫得比我好? 其實這比較已經沒意義。
工作是我指派的，我可以把困難或簡單的工作給你，
也可以決定你能不能加薪，你申請差旅費能不能過，
也可以決定你能不能加薪，你申請差旅費能不能過，
甚至你會不會在裁員名單(當然我頭上的副總也是能決定我的去留)
說白了，RD們 只是我請來做苦力，讓我輕鬆過生活的人罷了。
我為什麼要去做這些奴才自己本身就該做好的事呢?
看到這裡，可能你會很氣憤， 但我又何嘗不是跟你們一樣呢?
我在大老闆眼裡，也只是奴才們的頭，叫工頭好了 T.T
也是被更高一層的主管，當成奴才使喚，完成他的優良考績，
幫大老闆賺錢罷了~ 無奈呀
話說，我也覺得我的主管會得更少，
天天都去上上酒店，喝喝酒，叫叫小姐，
RD專業度比我底下最弱的工程師還弱就是了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 180.107.81.86
※ 編輯: Z9 來自: 180.107.81.86 (03/10 22:54)
→ :這種才是管理者的思維 管理職和技術職畢竟有差1F 03/10 22:56
推 :推2F 03/10 22:56
→ :應該說，主管的工作是讓50人發揮出將近50人的戰力3F 03/10 22:57
推 :喝酒也是能力 算KPI的耶4F 03/10 22:57
→ :真要比爽!等你上酒店喝到吐就知道有沒有比較爽了5F 03/10 22:58
推 :推，不過如果主管對下面的人的工作完全沒概念就.....6F 03/10 22:58
→ :個人認為吃人頭路都有它坎的地方只是你沒看到...7F 03/10 22:58
推 :看過有人當工程師時，暗批主管啥都不會，當自己當主管時8F 03/10 22:59
→ :卻又被底下的工程師批說主管啥都不會，這樣只是惡性循環
→ :卻又被底下的工程師批說主管啥都不會，這樣只是惡性循環
推 :主管應該是對下面東西要有概念 才可以適時的擋掉一些屎事10F 03/10 23:02
→ :不會擋東西的主管 有時候連別的部門的事情都要做..很誇張
平時就要跟相關部門的主管打好關係，→ :不會擋東西的主管 有時候連別的部門的事情都要做..很誇張
當我的部門出包時，別的部門的主管就會掩護我，不會在會議上提出給老闆知道，
有什麼風吹草動，或是發生什麼事，也會先通風報信，讓我先想好說詞，
外交關係是很重要的。 當然我會想掩護別的部門就是，團隊合作很重要!!
推 :很多人都以為當主管很爽，卻有不少工程師寧可當一輩子的12F 03/10 23:03
→ :資深也不願意升做主管，如果真的比較爽，為何不升。
→ :資深也不願意升做主管，如果真的比較爽，為何不升。
→ :至於寫code強不強 對主管來說這不是重點 因為這不是他的工作14F 03/10 23:03
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^的確如此，我有人事任用權，我找個很會寫code的人來就好了，
薪水給高一點，反正薪水是公司出的，有預算限制的話少請一個人就好。
※ 編輯: Z9 來自: 180.107.81.86 (03/10 23:09)
推 :現在錢少這制度開屎動搖囉15F 03/10 23:05
→ :作者 Z9 (大奶氣質正妹)16F 03/10 23:06
→ :還真是一個相當像經理的暱稱啊
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 純粹好玩而已→ :還真是一個相當像經理的暱稱啊
→ :XDDD 正妹18F 03/10 23:07
※ 編輯: Z9 來自: 180.107.81.86 (03/10 23:11)→ :推 將軍不是找來衝鋒用的19F 03/10 23:13
→ :將帥無能累死三軍 專業能力不足的主管會被瞧不起20F 03/10 23:16
→ :專業能力夠 我底下的人唬爛我 馬上會被我發現
→ :最難管的 是那些老將 那些不是自己面試進來的
→ :新人記得只要乖乖的 不要太白目 都不會讓他們過得太苦
→ :重點是要處理那些老將 表面上要跟他麻吉 私下就....
→ :當管理職最討厭的就是開會 上面老闆很無知又很愛靠杯
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^→ :專業能力夠 我底下的人唬爛我 馬上會被我發現
→ :最難管的 是那些老將 那些不是自己面試進來的
→ :新人記得只要乖乖的 不要太白目 都不會讓他們過得太苦
→ :重點是要處理那些老將 表面上要跟他麻吉 私下就....
→ :當管理職最討厭的就是開會 上面老闆很無知又很愛靠杯
跟我的看法剛好相反，我反而最喜歡開會，
要讓大家都認識的你，或是都對你括目相看，最好的地方就是在會議上，
做的好不如說的好，在場的都是高階主管，這是表現自己的最好的地方了。
※ 編輯: Z9 來自: 180.107.81.86 (03/10 23:23)
推 :我部門也有一個同事滿愛開會的.. 但在我眼裡看到 他只會嘴26F 03/10 23:38
→ :砲而已~ 做起事來... sigh~
→ :但有些主管就是喜歡這這種人~
→ :砲而已~ 做起事來... sigh~
→ :但有些主管就是喜歡這這種人~
→ :事實如此 吃人頭路就看開點 不然就自己創業作資方29F 03/11 00:15
推 :在場如果都是客戶高階主管 就痛苦了30F 03/11 00:21
推 :想請問Z大 每日花多少時間再開會 總覺得開會很浪費時間31F 03/11 00:22
推 :經理你一年有一百五嘛?32F 03/11 00:33
→ :如果只是高恣態的壓下面的話，你覺得強的人留的住?33F 03/11 00:35
→ :總覺得台灣很多人升上管理職之後都有點大頭症...
→ :對只想深入技術的人不尊重..溝通良好才是上下同心的方法
→ :說實在的對最下面的RD來說，schedule滑掉了...最先掉官
→ :是負責的人，有技術的人哪不能去
→ :總覺得台灣很多人升上管理職之後都有點大頭症...
→ :對只想深入技術的人不尊重..溝通良好才是上下同心的方法
→ :說實在的對最下面的RD來說，schedule滑掉了...最先掉官
→ :是負責的人，有技術的人哪不能去
推 :這篇滿寫實的 台灣主管很愛開會互鬥 但就是不做事38F 03/11 00:54
我覺得不像是互鬥，倒像是互相監視，
監視別人有沒有在會議上說我的壞話，
如果我在場，其它的經理說話就會有所顧忌，
也不會直接公開說是我的部門的問題
推 :經理都馬300起跳39F 03/11 08:59
推 :不用加「台灣」二字啊，國外管理階層還不是在鬥40F 03/11 09:58
→ :資本主義掛帥下，要搶出頭就是要鬥爭啊
→ :資本主義掛帥下，要搶出頭就是要鬥爭啊
→ :能力超強工程師,包山包海,脾氣最大,績效最爛的也是這個人42F 03/11 10:26
→ :"台灣"特別不重視專業 老以為洗研替最便宜聽話 可笑43F 03/11 11:31
推 :主管是這樣想沒錯 不過建議除了對上要有同理心 對下也要有44F 03/11 12:00
→ :同理心 一點個人想法
→ :同理心 一點個人想法
→ :原來經理就可以當人是奴才了阿,我還以為要董事長才可以46F 03/11 12:54
後面有說，我在老闆的眼裡也是奴才，
我對下屬都很溫和友善且open mind的，
這感覺，就像我以前當工程師時，
看底下的作業員的感覺一樣:
做很辛苦，薪水又少，但也只能這樣。
→ :將帥無能累死三軍 專業能力不足的主管會被瞧不起47F 03/11 13:05
推 :這篇滿寫實的 台灣主管很愛開會互鬥 但就是不做事
※ 編輯: Z9 來自: 221.224.148.50 (03/11 14:35)推 :這篇滿寫實的 台灣主管很愛開會互鬥 但就是不做事
推 :推49F 03/12 22:51
→ :說那麼多? 不都一樣只是個打工仔....無言 有啥好屁的？50F 03/12 23:49
→ :主管？呵~ 等你幹到安全下莊後,再來談主管職 好嗎？
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^→ :主管？呵~ 等你幹到安全下莊後,再來談主管職 好嗎？
這樣說來， 可能連郭台銘都沒辦法來談了，
因為他也還沒有"安全下莊"，何況我只是當了四年經理而已。
另外，我曾自己出去創業過，不過沒成功，
每月開支扣完，賺得錢差不多等於生活費而已(4~5萬)，
所以又回來上班了。
※ 編輯: Z9 來自: 180.107.254.44 (03/13 06:20)
※ 發信站: 批踢踢兔(ptt2.cc)
※ 轉錄者: ZZZZZZZZZ9 (1.34.229.120), 時間: 03/17/2013 22:00:22
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※ 看板: FW 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 557
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