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※ [本文轉錄自 Kaohsiung 看板 #1Ih7CO1l ]

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這封是電子電機資訊產業工會秘書長下午MAIL給我的信件

經過對方同意我PO了上來

果然...和我擔心的一樣  套句無間道台詞:有內鬼終止交易

另外附上這是今天記者電話訪問的影片

http://www.ctitv.com.tw/news_video_c14v152375.html
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這位勇敢的網友你好。

我是台灣電子電機資訊產業工會秘書長，輾轉看到你的文章，
首先要向你致意，感謝你願意堅持良心和勇氣，沒有簽名。

除此之外，想告訴你幾個訊息，希望有幫助：
1. 停工不代表失去工作權
我們電資工會也要求環保局立刻罰日月光停工，
我們昨天有到高雄跟環保團體一起抗議，
今天也在中壢再度向日月光抗議。
你可以參考我們的臉書頁面：https://www.facebook.com/TUEEIT
我們針對日月光事件完整聲明：http://www.tueeit.org.tw/announce/2013-12-13-01

這兩次行動我們都強調，雖然要求停工，但勞工的權益不能打折。
我們的聲明有寫，即使停工，薪水還是要照給，不能放無薪假。
這以前勞委會已經有解釋過了，所以是很確定的。

另一個問題是，停工後日月光能不能資遣勞工？
你要知道勞基法有規定，不能隨便資遣勞工，必須有符合法律規定的理由。
這些理由當中有一條是「不可抗力暫停工作在一個月以上時」。
但這次日月光若被罰停工，屬於「不可抗力」嗎？
我們認為不是，法律上「不可抗力」的意思，是指重大天災等人無法改變的因素。
日月光製造污染被處罰，顯然是資方的責任，所以我們認為也不能資遣勞工。


針對這點，我們今天也火速發文請勞委會再度做出解釋。
一旦有結果，我們會馬上公布在工會的臉書上。

2. 有站在你這邊的工會
我們電資工會是兩年前，由一群台灣各地的科技業勞工們發起組織的。
目前會員分布在全台灣不同公司，暫時以工程師佔多數。
我們一直努力想為科技業勞工爭取權益，也一直呼籲勞工要加入工會保障自己。
我希望你看到日月光工會這樣的行為，不要從此對所有工會感到失望。

工會有分積極的工會和「黃色工會」，後者是指站在資方立場，不幫工人的沒用工會。
我查過網路上一些日月光的評論，你們工會明顯是黃色工會。
這次發起所謂「捍衛工作權」，實際上只是在幫公司講話。

真正幫勞方的工會是怎麼樣？
如果是我們，第一時間會跳出來說，即使停工公司也不能減一毛錢薪水、開除任何人！
事實上這也是我們這兩天，不斷抗議、上媒體所講的話。
你可以搜尋一下我們的新聞就知道。

很高興看到日月光當中有像你這樣有勇氣良知的勞工，
所以想向你表達我們的支持。


（前提是你們裡面的員工也要有心，不要被資方洗腦了！）


你若有問題想詢問，可以寄站內信給我，
也可寄到工會信箱 tueeit@gmail.com ，或打電話到工會辦公室 03-6570655，
祝福你。




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※ 轉錄者: ksman (115.43.22.4), 時間: 12/14/2013 23:05:22

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