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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 周休二日三讀明年上路 勞團：擺脫過勞島
時間 Fri May 15 22:35:21 2015
1.媒體來源:
民報
2.完整新聞標題:
周休二日三讀明年上路 勞團：擺脫過勞島敲門磚
3.完整新聞內文:
立法院院會今（15）日三讀通過《勞動基準法》修正案，將現行法定工時由雙周84小時，
縮短為每周不得超過40小時，將自明年元旦起實施周休二日，勞動部估計有340萬勞工受
惠，對此，勞陣表示，40工時只是第一塊敲門磚，擺脫過勞之島仍須努力。
縮短為每周不得超過40小時，將自明年元旦起實施周休二日，勞動部估計有340萬勞工受
惠，對此，勞陣表示，40工時只是第一塊敲門磚，擺脫過勞之島仍須努力。
立法院今天三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文，明定勞工正常工時，每日不得超過
8小時，每週不得超過40小時，雇主若違反規定，處2萬元以上、30萬元以下罰鍰。
台灣勞工陣線表示，這是勞工擺脫超長工時的過勞環境邁開的第一步，未來應減少加班、
落實特休、消除責任制、禁止12小時輪班制等多方面努力，以降低台灣高居世界第三的
2124年總工時，同時要防止資方發動提高加班時數上限、擴大變形工時等倒退修法。
勞陣指出，勞基法自2000年修改為二周84小時以來，歷經15年，勞工的年總工時並無顯著
降低,，一直到2013年為2124小時，只降低6.8%，而韓國2013年卻下降到2163小時，下降
幅度高達12.4%，而實質薪資成長也是近乎停滯，但韓國卻已大幅成長20%以上。
降低,，一直到2013年為2124小時，只降低6.8%，而韓國2013年卻下降到2163小時，下降
幅度高達12.4%，而實質薪資成長也是近乎停滯，但韓國卻已大幅成長20%以上。
勞陣分析，從韓國過去10多年大幅降低工時，薪資大幅成長的經驗來看，降低工時有提升
產業體質，淘汰血汗企業，進而促進薪資提升的正面功能。
勞陣認為，民進黨主席蔡英文日前提到勞工放假太多的說法，完全暴露其經濟發展的思維
，依然是遵循著出口導向的長工時、低工資的血汗經濟發展模式，強調台灣必須擺脫以低
毛利，高消耗勞動力與環境資源的代工出口模式，降低法定工時無疑是第一塊敲門磚。
，依然是遵循著出口導向的長工時、低工資的血汗經濟發展模式，強調台灣必須擺脫以低
毛利，高消耗勞動力與環境資源的代工出口模式，降低法定工時無疑是第一塊敲門磚。
勞陣痛批，行政院提出的「減多少就補多少」的勞基法修正草案，根本是以降低工時為考
量，只是為了兌現馬英九周休二日的競選承諾，但又討好企業而提出提高加班上限的作法
，另外，資方團體又大力鼓吹，提出讓企業有更大變形工時權利的改惡版本，極可能在此
次修法後重現江湖，將全力防堵。
量，只是為了兌現馬英九周休二日的競選承諾，但又討好企業而提出提高加班上限的作法
，另外，資方團體又大力鼓吹，提出讓企業有更大變形工時權利的改惡版本，極可能在此
次修法後重現江湖，將全力防堵。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.news.yahoo.com/-110128610.html
周休二日三讀明年上路 勞團：擺脫過勞島敲門磚 - Yahoo奇摩新聞
![[圖]]()
閱讀Yahoo奇摩新聞上的「周休二日三讀明年上路 勞團：擺脫過勞島敲門磚」。 立法院院會今（15）日三讀通過《勞動基準法》修正案，將現行法定工時由雙周84小時，縮短為每周不得超過40小時，將自明年元旦起實施周休二日，勞動部估計有340萬勞工受惠，對此，勞陣表示，40工時只是第一塊敲門磚，擺脫過勞之島仍須努力。 立法院今天三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文，明定勞工正常工時，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時，雇主若違反規定，處2萬元以上、30萬元以下罰鍰。 台... ...
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5.備註:
周休二日
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推 : 日本的做法 就是不讓你加班 但是工作帶回家作完1F 05/15 22:36
→ : 薪水勒2F 05/15 22:36
→ : 規定再多還不是一樣3F 05/15 22:36
推 : 檯面上跟檯面下兩馬子的事。。。4F 05/15 22:36
推 : 我要真正的法律 罰金*公司人數5F 05/15 22:37
→ : 政府不敢抓規定100條也沒屁用6F 05/15 22:37
推 : 我接觸的日本客戶加班很凶阿 搞不懂工時怎麼比我們短7F 05/15 22:37
推 : 擺脫不了..這是台灣的宿命8F 05/15 22:38
→ : 有用逆? 看看老闆全都有照法令走嗎?9F 05/15 22:38
噓 : 加班時數變長了 有跟沒有樣10F 05/15 22:38
推 : 想太多了，不可能11F 05/15 22:38
→ : 一個月加班費多8個小時吧12F 05/15 22:39
推 : 在亞洲 又是華人 沒救13F 05/15 22:39
推 : 日本是比臺灣更奴性。。。14F 05/15 22:39
推 : 敲門磚XD 磚頭都碎了 能設法讓老闆乖乖守法再說15F 05/15 22:39
推 : 老闆 ：他們自願留下來加班的16F 05/15 22:39
→ : 而且加班上限增加了 國定假日減少17F 05/15 22:40
噓 : 休的那一天補去加班，有差嗎18F 05/15 22:41
推 : 這是世界結構分配的問題 亞洲人要反轉太難19F 05/15 22:41
→ : 繼續責任制20F 05/15 22:43
→ : 工作現在都變全職工讀生了 什麼鬼 用工讀生做全職21F 05/15 22:52
推 :22F 05/15 22:52
推 : 我持悲觀態度，原因跟zero大所提一致23F 05/15 22:53
推 : 老闆表示:工作沒做完 你敢休週六??????????????24F 05/15 22:53
→ : 沒有具競爭力產業的國家，就是只能過勞過勞再過勞25F 05/15 22:54
噓 : 先打卡再繼續上班啊26F 05/15 22:55
噓 : 要選舉才在講這個27F 05/15 22:56
→ : 日本表面工時是減少了，但他們靠過勞拚產出的基本面依然28F 05/15 22:56
噓 : 現在規定加班不得超時就一堆違法管不動了 這個管的住?29F 05/15 22:56
→ : 實在是太好笑了
→ : 實在是太好笑了
→ : 沒變31F 05/15 22:56
→ : 規定多如牛毛, 稽核查無不實, 短評:血汗勞工 名符其實32F 05/15 23:00
噓 : 過勞死的公司 也沒看到關閉 罰款?33F 05/15 23:03
推 : 服務業那來的週休二日啊34F 05/15 23:07
推 : 不排除出走35F 05/15 23:16
噓 : 周休二日根本沒用，老闆還是會強迫你加班~36F 05/15 23:26
→ : 真正的解答在於禁止12小時工時，強迫企業主雇用足額人力~
→ : 這樣一次解決失業率跟過勞死的問題，就看政府敢不敢做了..
→ : 真正的解答在於禁止12小時工時，強迫企業主雇用足額人力~
→ : 這樣一次解決失業率跟過勞死的問題，就看政府敢不敢做了..
→ : 推樓上說的39F 05/15 23:34
→ : 鬼島依舊鬼島!40F 05/15 23:35
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4樓 時間: 2015-05-16 02:21:52 (台灣)
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(編輯過) TW
一點用都沒用,去全台灣科技廠繞一圈幾乎都是,解決方法全部勞工都知道就是政府官員不知道,禁止本勞派遣 外勞數量減半,保證薪資正常化!我不在乎工時長短,問題是付出要得到應得的報酬!
6樓 時間: 2015-05-16 10:10:26 (台灣)
→
05-16 10:10 TW
台灣勞工為了生計沒人會不願加班的，但加班酬勞相對要成正比而不是一味的讓勞工做牛做馬結果加班費少的可憐，立法讓企業提高工時加班費才是王道!
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