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作者 標題 [新聞] 員工懷孕遭資遣 科技公司判罰30萬
時間 Mon Aug 28 18:27:24 2017
員工懷孕遭資遣 科技公司判罰30萬
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員工懷孕遭資遣 科技公司判罰30萬 - Yahoo奇摩新聞
![[圖]]()
社會中心／綜合報導 某科技公司一名洪姓女員工懷孕後，竟被公司以太常遲到、請假做為理由資遣，洪女氣憤對公司提告。科技公司遭罰30萬元後提出行政訴訟，但新北地院法官認為，洪女懷孕 ...
![[圖]](https://s.yimg.com/uu/api/res/1.2/kgGd_WPiEO_vfSEFxSMlpQ--/aD0yODc7dz01MTA7c209MTthcHBpZD15dGFjaHlvbg--/http://media.zenfs.com/zh-Hant-TW/homerun/setn.com.tw/41329c7544c578d2f82dc5cae9660de0)
某科技公司一名洪姓女員工懷孕後，竟被公司以太常遲到、請假做為理由資遣，洪女氣憤
對公司提告。科技公司遭罰30萬元後提出行政訴訟，但新北地院法官認為，洪女懷孕是公
司資遣的重要因素，因此認定科技公司違反性別工作平等法，判其敗訴。
對公司提告。科技公司遭罰30萬元後提出行政訴訟，但新北地院法官認為，洪女懷孕是公
司資遣的重要因素，因此認定科技公司違反性別工作平等法，判其敗訴。
根據《自由時報》報導，去年2月，洪女透過LINE告知吳姓經理懷孕的消息，並在3月7日
、8日請假2天，不料8日當天就接到主管電話告知資遣，洪女認為受到不平等的對待，因
此向新北市政府申訴。新北市就業歧視評議委員會評議後認定成立，對該科技公司罰鍰30
萬元。
、8日請假2天，不料8日當天就接到主管電話告知資遣，洪女認為受到不平等的對待，因
此向新北市政府申訴。新北市就業歧視評議委員會評議後認定成立，對該科技公司罰鍰30
萬元。
科技公司提出訴訟，洪女到職265天，其中173天上班日卻有78天遲到，另外還有58天請事
假，依法給予資遣費，與她懷孕沒有關係。不過市府主張，科技公司在洪女懷孕前並沒有
針對其遲到、請假對其懲處，得知懷孕後卻火速開除。再加上總經理的兒子及女友遲到次
數與洪女不相上下，可見資遣是因洪女懷孕後才有的差別待遇。因此法官認定懷孕是科技
公司資遣的重要因素，判其敗訴！
假，依法給予資遣費，與她懷孕沒有關係。不過市府主張，科技公司在洪女懷孕前並沒有
針對其遲到、請假對其懲處，得知懷孕後卻火速開除。再加上總經理的兒子及女友遲到次
數與洪女不相上下，可見資遣是因洪女懷孕後才有的差別待遇。因此法官認定懷孕是科技
公司資遣的重要因素，判其敗訴！
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總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下
總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下
總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下
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推 : 人家有老爸靠，懂ㄇ1F 08/28 18:28
推 : 有關係就沒關係2F 08/28 18:28
推 : 次數相近 不單純3F 08/28 18:28
推 : 但人家是總經理的兒子欸 如果平常人也這樣遲到早被砍了4F 08/28 18:28
推 : 台女懷孕就快滾 別佔著茅坑不拉屎5F 08/28 18:29
噓 : 哈哈 重罰三十萬6F 08/28 18:29
→ : 公司沒法律常識 孕婦=無敵星 完全沒有合法解雇的方法7F 08/28 18:29
→ testutw …
推 : 3P？？9F 08/28 18:29
推 : 30萬還好啦 算一算不虧拉10F 08/28 18:30
噓 : 總經理兒子的女友都裁11F 08/28 18:30
噓 : 遲到還講這麼多，你又不是總經理的兒子12F 08/28 18:31
推 : 罰30萬是給政府又不是給員工13F 08/28 18:31
噓 : 重罰300萬再來講14F 08/28 18:31
→ : 這公司也是啞巴吃黃蓮，誰叫你要給總經理兒子特權15F 08/28 18:31
→ : 女友是兒子的還是總經理的？16F 08/28 18:32
→ : 到職265 58天事假 不如找別人17F 08/28 18:33
→ : 有點笨的開除方式，這麼常請假遲到可以告知後過一個月在開18F 08/28 18:33
→ : 除
→ : 除
推 : 總經理不能給兒子特權？20F 08/28 18:33
推 : 臭母豬21F 08/28 18:34
→ : 所以通常會放在特助之類的位子 起碼比較圓的過去22F 08/28 18:34
→ : 樓樓樓上 正常人可以這樣開除 孕婦不行喔23F 08/28 18:35
→ : 同樣是職員 大小眼不見得會被採信24F 08/28 18:35
推 : 公司給誰遲到也要管？25F 08/28 18:35
推 : 總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下26F 08/28 18:35
推 : 有關係就沒關係，正好給人當理由27F 08/28 18:36
推 : 遲到一次扣薪水一千不就好，扣到孕婦自己請辭28F 08/28 18:36
推 : 遲到一次罰1000 那加班一次有沒有獎勵100029F 08/28 18:37
→ : 很多方式……反正握有慣性請假遲到，上級處理選最笨30F 08/28 18:38
→ : 用265不對~用173上班日才對 78遲到 58事假 準時上班日37天31F 08/28 18:39
→ : 竟然不是我的 看我怎開除你32F 08/28 18:39
→ : 舉證之所在敗訴之所在 說遲到太多結果別人差不多就沒被開33F 08/28 18:39
→ : 除
→ : 除
推 : 划算 以後還要請多少假 新鮮的肝再找就有35F 08/28 18:41
噓 : 30萬真的是重罰36F 08/28 18:41
→ : 重點是事假58天.這人的薪水大概也被扣爆了吧 = = 感覺是那37F 08/28 18:41
→ : 種硬稱為孕假的情況了(但這是勞工權利...)
→ : 到職才265天 放著給她生完都不會領到30萬吧 = = 真的是重罰
→ : 種硬稱為孕假的情況了(但這是勞工權利...)
→ : 到職才265天 放著給她生完都不會領到30萬吧 = = 真的是重罰
推 : 垃圾公司40F 08/28 18:44
推 : 孕婦超級難開除，即使是談好自願離職也可以倒打一耙41F 08/28 18:44
推 : 記得下次別錄取女的42F 08/28 18:45
推 : 這家是半調子人資還是沒法務...43F 08/28 18:46
推 : 總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下XDDD44F 08/28 18:46
→ : 判賠30萬，卻不是給女方？45F 08/28 18:48
推 : XDDD46F 08/28 18:49
推 : 公司在傳裁員 都說孕婦不用擔心47F 08/28 18:51
推 : 無恥台勞 低貢獻就該自己滾 還需要公司動手48F 08/28 18:58
推 : 靠北 居然跟總經理兒子同等級XD49F 08/28 19:02
推 : 總經理的兒子及女友50F 08/28 19:07
推 : 科技業很多都彈性上下班 遲到就晚點走就好51F 08/28 19:10
推 : 其實這樣還賺，哈哈哈。懷孕接下來就是育嬰假了52F 08/28 19:17
推 : 科技公司:30萬可以踢掉懷孕的女員工，真划算的53F 08/28 19:24
推 : 幫推文一堆苦命奴工QQQQ54F 08/28 19:25
推 : 誇張 78天遲到 58天事假.........55F 08/28 19:33
→ : 開除是對的 我支持公司
→ : 開除是對的 我支持公司
推 : 再加上總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下,這是57F 08/28 19:40
→ : 主因吧
→ : 主因吧
推 : …59F 08/28 19:41
推 : 推文看出台灣很奴60F 08/28 19:46
噓 : 不要一直遲到就好....都出社會了，還以為在唸書喔61F 08/28 19:48
噓 : 莫名奇妙 資遣是公司的權利 勞工過太爽62F 08/28 19:48
推 : ?63F 08/28 20:08
推 : 30萬有給員工嗎？垃圾政府64F 08/28 20:34
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(￣︶￣)ｂ klin1 說讚！
1樓 時間: 2017-08-28 21:10:35 (台灣)
→
08-28 21:10 TW
在他還沒懷孕前就應該開除了阿, 喔喔我想起來以前公司有位女同事,以前在查某間上班,經理跟不少同仁都有去過,之後上班跟吃無敵星星差不多,打混摸魚都沒人敢管的所以小孩是誰的!?
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