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前文吃掉

前情提要
我國勞基法莫名其妙且複雜，不如中國勞動法
因此我轉貼一下中國勞動法給大家
http://bit.ly/2zqqX9i 

我總結一下重點
1.中國的勞動者無論是公務員還是勞工統稱為勞動者
2.適用於相同的勞動法規
3.失業地方政府會試著幫你安排
4.最低基本薪資，有標準公式計算，是地區平均生活費以外，另有住宅公積金等其他必須考量要素
5.每天8小時，每週工時最高44小時
6.其他人類生理需求無論是懷孕還是育兒請假，雇主須支付全薪給假，沒有理由
7.有勞檢
8.有勞安
9.有特殊條款的後門

雖然我不確定，中國人治的法院與勞檢是否如此執行，但是有法源依據，我不知道我們台灣人留在這鬼島幹嘛?

年輕人的工作難道就是給這些平均活到80歲以上的老妖精，榨乾吸收嗎?
全世界故意把勞工、公務員、權貴，分法分治的國家只有台灣
勞工就是只值40個月最低基本薪資，
公務員分菜鳥與老鳥，菜鳥因公死亡，老鳥因公殉職，權貴沒有職業風險也不用繳稅
勞工的最低基本薪資只有基本生活費
沒有有效抑制空間資源被壟斷的方法
也沒有有效抑制老人家無限制的貪婪，霸佔所有資源
而其他主管機關卻與中國一樣都是造假，沒有專業卡專業缺。如整個司法院。

看不懂能不能乾脆重新撰寫，改用白話文，讓本來就無法永續經營的企業通通趕出去
即刻改善，就業人找不到有道德的老闆可以跟隨的問題

五缺?其實只是缺少有道德的權貴罷了
有道德，不會屯地不開發，解決缺地的問題
有道德，不會不停的運作高耗能產業，會想辦法節能，解決缺電問題
有道德，員工願意跟隨到天涯海角、不請自來，解決缺人問題
有道德，不會故意排放有毒物質讓農地無法使用，解決缺水問題
有道德，不會放任教育部恣意繁殖讓奇怪科系，培養不必要之人才，反而輔佐企業需要的人，解決缺專業領域的人
※ 編輯: kuod 時間: 2017-11-08 10:14:44