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看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 員工領完年終提離職了怎麼釋懷？
時間 Thu Jan 31 13:51:42 2019
餓死抬頭
小弟開間10人左右規模的小公司
賺不賺錢也只能靠緣份
因此雖然小弟公司去年沒賺錢
但還是有發年終給員工過年
結果今天一個員工就說要離職了QQ
我知道天下無不散的筵席
也把馬雲說過的話放在心裡
員工離職只有兩個原因
1.心委屈了 2.錢委屈了
但小公司畢竟沒辦法給出大公司的薪水
可能最終還是讓員工委屈了
到底，員工拿完年終就離職該怎麼釋懷？
有8卦？ :(
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推 : ...剛創業？1F 01/31 13:52
→ : 檢討自己2F 01/31 13:52
→ : 再請一個阿 失業人口那麼多3F 01/31 13:52
推 : 肛4F 01/31 13:52
推 : 捲款潛逃5F 01/31 13:52
噓 : 爽6F 01/31 13:52
→ : 找下一個人7F 01/31 13:52
推 : 年終不就去年一整年的錢嗎8F 01/31 13:53
推 : 會問這問題就是剛創業吧9F 01/31 13:53
→ : 你自己是員工你會怎麼做 答案很明顯吧
→ : 你自己是員工你會怎麼做 答案很明顯吧
推 : 檢討自己啊 檢討員工邏輯不通11F 01/31 13:53
→ : 大家都是出來賺錢的，同甘共苦??? 賺大$你會分超級多嗎?12F 01/31 13:53
推 : 賺不賺錢靠緣分?! 好像走才是應該的吧...13F 01/31 13:53
推 : 加薪14F 01/31 13:53
推 : 你應該檢討自己 而不是該怎麼釋懷15F 01/31 13:53
噓 : 爛公司16F 01/31 13:53
→ : 檢討自己沒賺錢啊不然勒?17F 01/31 13:54
→ : 都碼是賺大$ 老闆拿最多，賠錢沒賺錢時要員工共體時艱~.~18F 01/31 13:54
→ : 餅畫大一點 總有幾個傻瓜會上當19F 01/31 13:55
推 : 沒遇過領完年終就沒消息的齁20F 01/31 13:55
推 : 再好的公司都會有人想走21F 01/31 13:56
噓 : 他工作一整年領完年終有問題嗎？想走是覺得沒前途吧22F 01/31 13:56
推 : 釋懷?明年不要發就好了啊23F 01/31 13:56
推 : 給他加薪囉24F 01/31 13:56
→ : 看開就好25F 01/31 13:57
→ Expend …
推 : 你可以不要發阿 本來走一個變走十個27F 01/31 13:59
→ moy5566 …
→ : 問問員工為何要走人，再改進呀29F 01/31 13:59
噓 : 幹原來公司沒賺錢 老闆年薪百萬的傳說是真的= =30F 01/31 13:59
推 : 當老闆的不用想那麼多，把心思放在公司要怎麼賺錢就好31F 01/31 14:00
推 : 加薪留人32F 01/31 14:00
噓 : 很正常啊，不然什麼時候提33F 01/31 14:01
→ : 你的公司不賺錢 人家要養家還學貸啊34F 01/31 14:01
→ : 慣老闆35F 01/31 14:01
→ : 當老闆千萬別覺得自己是英雄，是不可或缺的催眠自己36F 01/31 14:02
推 : 找我去工作哇37F 01/31 14:02
→ : 一堆廢物妄想跟賈伯斯一樣賺錢還學他報告方式跟穿著38F 01/31 14:02
→ : 你賺不賺錢是緣分 但員工不是 員工就是要賺錢39F 01/31 14:02
→ : 這種行為跟猴子穿衣服一樣40F 01/31 14:02
→ : 你一直賠就要關店 他覺得賺不到自己應得的 那就辭職 一樣的41F 01/31 14:03
推 : 才走一個而已 柯p怎麼辦42F 01/31 14:04
推 : 員工離職是很平常的,也不一定全是公司的問題,真的無法43F 01/31 14:05
推 : 先想想如何賺錢 將來好好犒賞依舊陪在你身邊奮鬥的員工44F 01/31 14:05
→ : 留住就祝福他找到更好的工作45F 01/31 14:06
推 : 不賺錢當然跑 不然等著被裁嗎46F 01/31 14:07
噓 : 人家沒家庭要養嗎47F 01/31 14:09
推 : 我的作法是分在每個月給，有賺錢就多一點48F 01/31 14:09
→ : 有百年企業 沒有百年員工 你做老闆的知覺還要再多49F 01/31 14:09
→ : 年終就辛苦一年的獎勵 拿了該拿的而已50F 01/31 14:10
→ : 對未來不抱期待當然要閃啊
→ : 對未來不抱期待當然要閃啊
推 : 其實10人也不算小公司了啊，再找下一個員工進來就好。52F 01/31 14:12
→ : 人事來來去去在職場是很正常的
→ : 人事來來去去在職場是很正常的
噓 : 你生活愜意賺錢靠緣份 人家就要認份嗎54F 01/31 14:13
噓 : 靠緣分賺錢？ 那你還是把公司收起來別當老闆好了55F 01/31 14:16
→ : 開直播痛批員工栽培起來就跳槽56F 01/31 14:17
推 : 八卦都說少買一輛跑車 是你對吧57F 01/31 14:17
→ : 怪自己啊！58F 01/31 14:20
推 : 好聚好散，真是人才就留一句歡迎再回來59F 01/31 14:20
推 : 22K魯酸空看到老闆，創業沒賺錢倒閉會恥笑，看到老闆經營60F 01/31 14:20
→ : 不善虧錢會冷嘲熱諷...
→ : 不善虧錢會冷嘲熱諷...
推 : 以後遇到的機會還是有的，好聚好散，是人才的以後來是會62F 01/31 14:23
→ : 回來幫你忙。
→ : 回來幫你忙。
→ : 領完年終就跑很怪嗎64F 01/31 14:24
→ : 沒放完年假才提 還不錯65F 01/31 14:26
→ : 胡瓜: 下面一位66F 01/31 14:26
推 : 創業維艱，人員流動很正常的，如同上面說的，好員工67F 01/31 14:27
→ : 就歡迎再回來
→ : 就歡迎再回來
噓 : 是要釋懷啥？你第一天當老闆？69F 01/31 14:33
推 : 是不是想省年終...早知道就晚點發70F 01/31 14:36
→ : 年終多少？說出來聽聽71F 01/31 14:36
推 : 領完年終就走是常態…72F 01/31 14:38
推 : 沒錢 沒未來 員工就會想走 你是哪個?73F 01/31 14:41
噓 : 錢守回來74F 01/31 14:42
推 : 就你的公司不適合生存75F 01/31 14:44
→ : 賺不賺錢靠緣分 那就表示這公司沒有未來阿 誰敢待久?76F 01/31 14:44
推 : 正常77F 01/31 14:45
推 : 檢討員工當下很爽 未來走更多人78F 01/31 14:47
推 : 你就假設自己是員工啊79F 01/31 14:51
推 : 小公司的話 員工薪水給多一點 看有沒有機會留人才80F 01/31 14:53
推 : 離職原因百百種 問也只會得到敷衍委婉的藉口 業界太小的81F 01/31 14:53
→ : 話講實話會被封殺
→ : 話講實話會被封殺
推 : 很正常吧 你跟他都是考慮錢啊83F 01/31 14:54
噓 : 啊不然勒？84F 01/31 14:55
→ : 就你們公司太爛啊85F 01/31 14:59
噓 : 不是沒賺錢 是賺不夠86F 01/31 15:00
噓 : 你的問題啊87F 01/31 15:03
推 : 年終本來就該給88F 01/31 15:03
推 : 這都撐不住就別創業了89F 01/31 15:05
推 : 好聚好散90F 01/31 15:05
推 : 習慣就好91F 01/31 15:09
→ : 年終不是慰勞他們去年的辛勞嗎 為什麼跟他現在要走有關92F 01/31 15:12
推 : 那是他的人篸R93F 01/31 15:13
噓 : 當員工做慈善喔94F 01/31 15:14
推 : 年終相當於鼓勵員工去年努力，有甚麼好需要釋懷的95F 01/31 15:18
噓 : 貼薪水單我再推回來96F 01/31 15:23
→ : 知道年終為何叫年終嗎？？97F 01/31 15:23
噓 : 不是很正常嗎98F 01/31 15:24
推 : 人就來來去去的 原po不要太在意吧99F 01/31 15:25
推 : 釋懷？你還有其他沒離職的員工阿先想想怎麼照顧剩下100F 01/31 15:25
→ : 的人吧
→ : 的人吧
推 : 都說看緣分了，就是緣分已盡了咩102F 01/31 15:25
噓 : 給200萬應該就不會走惹八103F 01/31 15:29
推 : 當然是檢討自己，你已經是老闆又不是員工104F 01/31 15:30
推 : 沒離職的員工全部加薪200%105F 01/31 15:32
→ : 然後他就會後悔了
→ : 然後他就會後悔了
噓 : 員工不用買房買車喔？107F 01/31 15:35
推 : 先說你員工薪水多少 有沒有遵照勞基法？108F 01/31 15:35
推 : 你老闆沒本事留住員工 好好檢討吧109F 01/31 15:36
噓 : 先檢討自己110F 01/31 15:36
→ : 正常呀 留不住人公司問題較大111F 01/31 15:39
→ : 不離職才是對未來沒理想 不想往上爬112F 01/31 15:39
推 : 照你形容的模樣 還不是惡老闆 明年改進賺大錢 別理會酸言113F 01/31 15:39
推 : 明年不要發全部走XDD114F 01/31 15:39
噓 : 先檢討你自己好嗎115F 01/31 15:42
噓 : 你的問題，你以為年終是啥？116F 01/31 15:44
推 : 多發一次年終117F 01/31 15:50
推 : 你484瓜吉118F 01/31 15:50
噓 : 若給500當年終，你閃不閃？119F 01/31 15:58
噓 : 公司賺不賺錢看緣分？ 是不會想辦法嗎 老闆120F 01/31 15:58
推 : 慣老闆~用這員工月薪減兩千元應徵下一個。有良心的加兩千121F 01/31 16:09
推 : 人來來區區，開公司心態要調適好122F 01/31 16:13
→ : *去去
→ : *去去
推 : 快開104124F 01/31 16:26
推 : 別難過，照顧好留下來的人，走的讓他走125F 01/31 16:38
推 : 不賺錢還開公司喔126F 01/31 16:39
推 : 先說薪水給多少127F 01/31 16:39
→ : 檢討自己吧128F 01/31 16:40
推 : 檢討自己賺不夠多129F 01/31 16:41
噓 : 不爽不要發啊 公司收一收也不錯啊130F 01/31 16:46
噓 : 你只覺得多給他年終很虧吧131F 01/31 16:47
→ : 大公司的薪水比較好？？你給的工資到底是多底？132F 01/31 16:53
→ : ???看不出員工的問題在哪133F 01/31 16:56
噓 : 你只是覺得發年終委屈自己了吧，根本不是因為員工離134F 01/31 16:56
→ : 換下一個啊哀什麼？ 難道要做牛做馬到退休？135F 01/31 16:56
→ : 職而難過136F 01/31 16:56
→ : 不發年終員工走光 vs 發年終員工走一個137F 01/31 16:59
→ : 自己選
→ : 自己選
→ : 10人離職一人 並不是那麼不堪 想想留下來的人139F 01/31 17:04
推 : 老闆 你那邊有缺人嗎?140F 01/31 17:05
推 : 想辦法賺更多錢啊，廢話什麼141F 01/31 17:15
推 : 菜雞老闆？142F 01/31 17:16
推 : 趕快再找啊！上來問是有用喔143F 01/31 17:16
推 : 拍成影片上熱門阿144F 01/31 17:20
→ : 別付出太多感情 你就不會受傷145F 01/31 17:27
→ : 而且離職不代表他否定你
→ : 而且離職不代表他否定你
噓 : 員工薪水推一下我在補推147F 01/31 17:29
推 : 這是他應得的不是嗎...148F 01/31 17:29
→ : 主管/老闆薪資改22k 基層員工薪資改50k 就沒人離職啦149F 01/31 17:37
推 : 沒賺錢還給年終QQ，有心留人150F 01/31 17:41
→ : 板上的洞痠大老闆會給你開示151F 01/31 18:00
推 : 慣員工，遲早會走的152F 01/31 18:05
噓 : 檢討自己阿 這麼簡單153F 01/31 18:11
噓 : 聽你這菜雞言論 你會開公司？154F 01/31 18:19
噓 : 沒違法 沒緣分而已155F 01/31 18:24
推 : 朝三幕四有沒有聽過？月薪高一點，不發年終，員工會156F 01/31 18:24
→ : 比較有滿足感
→ : 比較有滿足感
噓 : 反串？158F 01/31 18:25
噓 : 你沒辦法釋懷什麼？如果無法釋懷他的離開何必談年終的問題159F 01/31 18:30
→ : ？ 還是你覺得他要走就不該拿年終？
→ : ？ 還是你覺得他要走就不該拿年終？
噓 : 檢討啊161F 01/31 18:43
噓 : 你需要的是奴隸162F 01/31 19:04
噓 : 那是他努力一整年的獎勵 哪有錯163F 01/31 19:09
推 : 不管1. 2.都是老闆的問題164F 01/31 19:43
推 : 先打一槍165F 01/31 19:45
→ : 不吵不鬧 好聚好散 你還求殺166F 01/31 19:49
推 : 選我當員工167F 01/31 19:58
推 : 祝福他吧168F 01/31 19:59
→ : 別人的老闆總是不會讓我失望169F 01/31 20:31
推 : 訓練員工 讓他們強大到足以離開 但對他們好 好到讓他170F 01/31 21:07
→ : 們想留下來
→ : 們想留下來
推 : 錢發得少 對員工再好都是假的 前老闆很愛裝對員工好然172F 01/31 21:45
→ : 後貶低離職員工
→ : 離職之後會怨恨前老闆
→ : 後貶低離職員工
→ : 離職之後會怨恨前老闆
推 : 把自己站在員工的立場去看175F 01/31 22:06
噓 : 年終本來就是獎勵員工去年的付出，並不是續約獎勵金176F 01/31 22:22
噓 : 問你自己為什麼留不住人，而不是釋懷的問題，人家沒有欠177F 01/31 23:00
→ : 你，大家都是出來討生活的
→ : 你，大家都是出來討生活的
噓 : 年終本來就是過去一年的回報，你這啥老闆鳥思維179F 02/01 01:43
噓 : 他有付出拿年終有什麼問題180F 02/01 01:46
推 : 再請一個阿181F 02/01 01:47
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2樓 時間: 2019-01-31 16:44:57 (台灣)
→
01-31 16:44 TW
如果是二世祖的話，這點小錢就別計較了 如果以前也是領過別人薪水的，自己也應該有過完年就跳槽的經驗吧 (茶
3樓 時間: 2019-01-31 16:45:51 (台灣)
→
01-31 16:45 TW
我之前公司某員工可能被激到，再領年終前幾天說 不幹了，一堆主管 都說不要發給他， 副總開罵一堆主管說， 年終是他拚去年一整年的獎金， 還是要發給他， 最後 有沒有拿到我就不知道
4樓 時間: 2019-01-31 17:17:15 (台灣)
→
01-31 17:17 TW
領年終跳槽正常...在台灣春節後不是轉換跑道就是升職最多是不想工作回去當米蟲.先知道你能不能了解員工的需求與慾望.至少他做你頭路要知道他給銀行多少給家庭多少給工作團隊多少.提升他的貢獻要知道他的欲望在哪.如果不了解員工就是18K一直換讓其他員工吃爛頻果.等著收公司起來...去做別人工作再哀怨.也不要怕破壞行情.因為好景不常青山依舊.公司不會一直賺錢.但是社會需要公司加入產業.
01-31 19:06 TW
╳
Chiho:[自己刪除]
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