※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-03-05 23:43:56
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 跌破眼鏡！Google薪資平等調查結果：幫男
時間 Tue Mar 5 20:33:57 2019
1.媒體來源:
聯合報
2.完整新聞標題:
跌破眼鏡！ Google薪資平等調查結果：幫男性加薪
3.完整新聞內文:
2019-03-05 11:47聯合報 記者郭宣含╱即時報導
紐約時報報導，谷歌（Google）最近做了一項研究，了解公司女性員工和少數族群是否薪
資較低，結果出乎眾人意料，從事相同工作的男性比女性獲得的報酬低。
谷歌自2012年起每年進行薪資研究，結果讓數千名男性得以加薪。谷歌和矽谷其他公司日
益面臨職場性別議題的壓力，包括性侵害和薪資歧視。谷歌多名離職女員工聲稱，在相同
條件下，他們的薪資不如男性。
益面臨職場性別議題的壓力，包括性侵害和薪資歧視。谷歌多名離職女員工聲稱，在相同
條件下，他們的薪資不如男性。
批評人士認為，這份薪資研究的結果給人錯誤印象。谷歌人員也承認，這份研究並未探討
女性獲聘時，薪資級距是否低於類似條件的男性。
谷歌的薪資公平與人力分析師勞蘭．巴巴托（Lauren Barbato）4日表示，資源撫平、考
績與升遷會影響薪資，谷歌今年會全面檢視這些過程，確保所有員工獲得公平待遇。
谷歌為員工設定薪資時，會先用演算法了解各種變因，像是工作表現、工作地點與職務內
容；接著了解次要變因：公司是否認為員工有發展潛力？該名員工的薪資是否接近其他提
供類似貢獻的同事？主管決定員工薪資時，必須提供合理解釋。
容；接著了解次要變因：公司是否認為員工有發展潛力？該名員工的薪資是否接近其他提
供類似貢獻的同事？主管決定員工薪資時，必須提供合理解釋。
這份薪資研究涵蓋91%的谷歌員工，比較特定職務、層級、表現與地點的員工，在薪資、
獎金和公司股份等福利上的差別。不過此研究無法比較少數種族的薪資，因為谷歌只在美
國追蹤種族背景。
獎金和公司股份等福利上的差別。不過此研究無法比較少數種族的薪資，因為谷歌只在美
國追蹤種族背景。
谷歌基於這項研究，今年額外撥出970萬美元（約台幣3億元）補償1萬677名員工。谷歌男
性員工比例約69%，但這筆加薪款項中，男性得到的比率超過69%，目前不清楚加薪男性的
確切人數。
性員工比例約69%，但這筆加薪款項中，男性得到的比率超過69%，目前不清楚加薪男性的
確切人數。
負責簡報的巴巴托表示，薪資過低的男性比女性還多，這項研究結果是大家都預想不到的
驚人趨勢。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/6811/3678151
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2019/03/05/realtime/6004299.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=1279&sh=853&exp=3600)
5.備註:
原來真的有男女同工不同酬、薪資不平等、性別玻璃天花板XDXD
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※ 文章代碼(AID): #1SVcox2P (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1551789243.A.099.html
推 : XDD1F 03/05 20:34
→ : 女性資訊功能的產品收益可能比男性高很多
→ : 女性資訊功能的產品收益可能比男性高很多
→ : 可憐 敵國打來要擋子彈 平時又領低薪3F 03/05 20:35
→ : 正常啊 台灣也是如此4F 03/05 20:35
→ : 一堆女性什麼都不用做就會有人來主動教5F 03/05 20:35
→ axzs1111 …
→ : 女性有其他業務啊 嘻嘻7F 03/05 20:36
推 : 真的哭了8F 03/05 20:36
→ : 女權忽略這篇9F 03/05 20:37
→ : 都用演算法算了 就男的真的比較差不是嗎? 不然算假的喔10F 03/05 20:37
→ : 女性在職場上真的比較細心 抗壓力 EQ也比較好
→ : 女性在職場上真的比較細心 抗壓力 EQ也比較好
→ : 男性平均薪資比較高：性別歧視 玻璃天花板12F 03/05 20:40
→ : 女性平均薪資比較高：啊就看能力啊 女性比較細心
→ : 女性平均薪資比較高：啊就看能力啊 女性比較細心
推 : 女權：演算法有誤14F 03/05 20:41
※ 編輯: lostmvmv (36.227.31.87), 03/05/2019 20:44:51→ : 演算法性別歧視！！15F 03/05 20:44
推 : 女權世界第一16F 03/05 20:47
推 : 女權呢17F 03/05 20:53
推 : 簡單的說 就是即便一樣職位 男性平均有較高貢獻18F 03/05 20:53
→ : 不過演算法到台灣 大概會變成女性減薪 男性持平
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推 : QQ20F 03/05 20:54
推 : 女權:這演算法想強姦我21F 03/05 20:57
推 : 這道菜不好吃22F 03/05 21:04
→ : 同樣能力會請女的阿 男的乖乖下去23F 03/05 21:37
→ : @luciffar 都用演算法了為何還要加薪？不是因為實際24F 03/05 21:41
→ : 發薪低於演算法嗎？
→ : 發薪低於演算法嗎？
推 : 現在台灣根本是歧視男性，男性也不團結歧視自己，真悲哀26F 03/05 21:43
推 : 台女27F 03/05 21:49
推 : 不然男人可以當訂下午茶的工作嗎28F 03/05 21:53
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