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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 納斯達克新規定:董事局必備女性、少數族裔或LGBT成員
時間 Mon Aug 9 13:30:47 2021
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單)
BBC
2.記者署名:
BBC 中文
3.完整新聞標題:
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
納斯達克新規定:董事局必備女性、少數族裔或LGBT成員
4.完整新聞內文:
納斯達克交易所這項規定將適用於所有在該所上市公司。
美國證券交易所納斯達克(NASDAQ)表示,對於在該所上市的公司,將制定具有約束力的
性別及多元化目標。
這意味著在納斯達克上市的所有公司,將必須至少有兩名多元化董事,兩人中應包括一名
女性,以及一名代表程度不足的少數族裔或者LGBTQ+(同性戀、雙性戀、跨性別及其他性
少數人士)人士。
女性,以及一名代表程度不足的少數族裔或者LGBTQ+(同性戀、雙性戀、跨性別及其他性
少數人士)人士。
如果未能按規定設置董事,相關公司必須解釋原因。
納斯達克是美國第二大證券交易所,包括蘋果和特斯拉等科技巨頭都在這裏上市交易。新
規出台之際,輿論對於美國企業中多元化欠缺有諸多批評。
納斯達克去年的一項研究顯示,超過75%在該所上市的公司,沒有滿足上述多元化目標。
負責監管金融市場的美國證券交易委員會(SEC)上周五(8月6日)批准納斯達克的計劃
,意味著該計劃具有約束力。
負責監管金融市場的美國證券交易委員會(SEC)上周五(8月6日)批准納斯達克的計劃
,意味著該計劃具有約束力。
上市公司還被要求上報其董事會的多元化統計數據。
美國證交會主席詹斯勒(Gary Gensler)表示:「這些規定將使投資者可以更好地了解在
納斯達克上市的公司對董事會多元化的做法。」
他補充道,這些規定反映了投資者要求提高上市公司領導層透明度的呼聲,不同領域的聲
音都支持披露董事會多元化的情況。
世界各地上市公司並非由男性主導的董事會仍屬少數。
納斯達克總部設在紐約,其指數追蹤3300隻股票,按股票交易的市值計算在美國排名第二
,僅次於紐約證券交易所。
納斯達克此舉獲得民主黨人和包括高盛在內的一些公司的讚譽。
這項倡議在去年12月首次公布,其後受到共和黨人批評。聯邦參議員圖米(Pat Toomey)
認為這項規定將創造一個「一刀切的配額」。
市場主導的解決方案
納斯達克一位發言人在一份聲明中表示:「我們很高興美國證券交易委員會已經批准了納
斯達克的提案,此舉將加強董事會多元化的披露,並鼓勵通過市場主導的解決方案創建更
為多元化的董事會。」
斯達克的提案,此舉將加強董事會多元化的披露,並鼓勵通過市場主導的解決方案創建更
為多元化的董事會。」
上周,英國金融行為監管局提出了一個類似的計劃,即公司必須發佈年度「合規或解釋」
聲明,披露他們是否達到了某些多元化目標。
監管機構希望董事會至少由40%的女性組成——包括那些自認為是女性的人——並且至少
有一名女性在董事會中擔任高級職務。該機構還希望至少有一名成員來自非白人的少數民
族背景。
有一名女性在董事會中擔任高級職務。該機構還希望至少有一名成員來自非白人的少數民
族背景。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.bbc.com/zhongwen/trad/business-58137388
6.備註:
非男性 非白人
亞裔會有好處嗎??
--
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※ 文章代碼(AID): #1X4BsAhM (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1628487050.A.AD6.html
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推 : 董事會裡面要推舉一個人來負責出櫃啊,每44F 49.216.16.39 台灣 08/09 13:40
→ : 年大家輪流一下
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推 : 有利的時候就不會喊要公平對待了 呵46F 223.137.207.56 台灣 08/09 13:41
→ : 從根本改革 則結果不會差 而不是只改革結果47F 114.45.235.169 台灣 08/09 13:42
推 : 以後董事會開會通通穿女裝當跨性別48F 223.136.38.177 台灣 08/09 13:46
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推 : 甲甲的勝利50F 223.137.130.90 台灣 08/09 13:47
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推 : 要找心理女,同性戀(女)的生理男董事53F 126.124.228.171 日本 08/09 13:50
推 : 美國真的會被左膠搞垮,唉……54F 114.136.98.203 台灣 08/09 13:50
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推 : 亞裔算缺陷嗎?56F 42.73.108.59 台灣 08/09 13:51
推 : 把人當弱勢才是真正的歧視57F 223.140.235.119 台灣 08/09 13:51
噓 : 神經病58F 122.118.192.28 台灣 08/09 13:51
→ : 亞裔男性應該算吧,婚姻市場最低的59F 42.73.108.59 台灣 08/09 13:52
噓 : 看到LGBT就噓60F 1.200.125.161 台灣 08/09 13:53
推 : 以後婚姻配額等著61F 131.147.245.222 日本 08/09 13:53
→ : 擺兩隻傀儡上去62F 49.216.64.153 台灣 08/09 13:53
→ : 亞裔不算人63F 180.217.16.231 台灣 08/09 13:56
→ : 這到底是平等還是歧視呀64F 42.73.215.16 台灣 08/09 13:57
推 : 之後會不會要求要有殘疾人士當董事65F 114.45.149.110 台灣 08/09 13:58
推 : 某d 心中的理想國 文組拉基66F 140.112.175.205 台灣 08/09 13:59
噓 : 假平等67F 1.161.141.111 台灣 08/09 14:00
→ : NASDAQ管到別人公司董事會?68F 220.132.75.50 台灣 08/09 14:01
噓 : LGBT69F 61.219.246.61 台灣 08/09 14:05
推 : SJW的大勝利70F 49.216.161.220 台灣 08/09 14:08
→ abc5555990 …
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→ : 酷73F 61.223.150.234 台灣 08/09 14:08
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噓 : 以後同性戀黑人中度智能障礙低收入唐氏75F 123.193.252.243 台灣 08/09 14:09
→ : 症單親媽媽才能當董事
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推 : 我要去變性了80F 61.227.143.195 台灣 08/09 14:12
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噓 : 至少有女性還正常 畢竟女的也有強者 啊84F 114.136.235.76 台灣 08/09 14:22
→ : 但是三小LGBT99.9都腦殘 請來只會搞事而
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博客來-玻璃衣櫃:英國石油前執行長的出櫃告白與企業平權之路
書名:玻璃衣櫃:英國石油前執行長的出櫃告白與企業平權之路,原文名稱:The Glass Closet: Why Coming Out Is Good Business,語言:繁體中文,ISBN:9789571363981,頁數:348,出版社:時報出版,作者:約翰.布朗,譯者:王祁威,出版日期:20 ...
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噓 : ?完蛋了,向下噴吧94F 39.8.41.184 台灣 08/09 14:47
推 : 強迫出櫃?95F 114.136.14.57 台灣 08/09 14:48
→ : 呵呵96F 111.71.18.247 台灣 08/09 14:49
推 : 很棒!台灣應該跟進97F 101.136.247.123 台灣 08/09 14:49
推 : 智障政策98F 49.217.239.184 台灣 08/09 14:54
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→ : 納斯達克上市的中國公司像百度,京東等,
→ : 才較需要想辦法符合條件
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→ : 就白種異性戀男才適合當大公司董事 其實
→ : 或許也是種 選擇性偏誤
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→ : Corporate Equality Index(企業平等指數)
→ : https://reurl.cc/1YVyMW
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Corporate Equality Index 2021 - HRC
The CEI is a primary driving force for LGBTQ workplace inclusion. ...
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