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作者 標題 [新聞] ASML在台徵才千人 半年已加薪近2成!碩
時間 Sat Mar 5 09:26:27 2022
ASML在台徵才千人 半年已加薪近2成!碩士畢新人年薪上看160萬
https://www.appledaily.com.tw/property/20220304/OMHVDGEV6BAEJF4HXSKVENKY6E/
ASML在台徵才千人 半年已加薪近2成!碩士畢新人年薪上看160萬 | 蘋果新聞網 | 蘋果日報
因應業務擴展並看好台灣半導體人才實力,全球最大半導體設備商 ASML(台灣艾司摩爾)宣布在台啟動大規模徵才計劃,目標今年在台招募 1000位工程人才,在薪酬方面,半年內已調薪15~19%,碩士畢新人年薪上看160萬元,還可每周選擇1天在家上班等。同時,ASML將於3月5日起全... ...
因應業務擴展並看好台灣半導體人才實力,全球最大半導體設備商 ASML(台灣艾司摩爾)宣布在台啟動大規模徵才計劃,目標今年在台招募 1000位工程人才,在薪酬方面,半年內已調薪15~19%,碩士畢新人年薪上看160萬元,還可每周選擇1天在家上班等。同時,ASML將於3月5日起全... ...
蕭文康 蘋果
因應業務擴展並看好台灣半導體人才實力,全球最大半導體設備商 ASML(台灣艾司摩爾
)宣布在台啟動大規模徵才計劃,目標今年在台招募 1000位工程人才,在薪酬方面,半
年內已調薪15~19%,碩士畢新人年薪上看160萬元,還可每周選擇1天在家上班等。同時,
ASML將於3月5日起全面展開全台校園徵才活動,推出「ASML創新體驗車–EUV關鍵技術解
密」和「MR 擴增實境裝機體驗」,讓新鮮人更認識ASML獨步全球的微影技術。
)宣布在台啟動大規模徵才計劃,目標今年在台招募 1000位工程人才,在薪酬方面,半
年內已調薪15~19%,碩士畢新人年薪上看160萬元,還可每周選擇1天在家上班等。同時,
ASML將於3月5日起全面展開全台校園徵才活動,推出「ASML創新體驗車–EUV關鍵技術解
密」和「MR 擴增實境裝機體驗」,讓新鮮人更認識ASML獨步全球的微影技術。
ASML持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊,預計在台招募
1,000人ASML是全球半導體產業發展先進製程的重要策略夥伴,也是全球最大半導體設備
商,市值全球第一。
隨著客戶需求的增長,為了客戶提供最佳支援服務,同時優化量測、檢測產品的研發支援
能力,以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心,ASML持續擴大在台營運,今年將在台灣招
募1,000名工程師,預計到今年底,ASML在台灣的員工人數可達4,200人。
能力,以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心,ASML持續擴大在台營運,今年將在台灣招
募1,000名工程師,預計到今年底,ASML在台灣的員工人數可達4,200人。
而為了求才與留才,ASML 提供具競爭力的薪資和福利,ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉
伯玲表示:「新進碩士畢業的客戶支援工程師加入ASML加計輪班津貼後年薪上看160萬,且
ASML自去年7月以來,實質調薪幅度已高達15-19%,每人實際領到的整體薪酬會依工作性
質、年資和績效而定。
伯玲表示:「新進碩士畢業的客戶支援工程師加入ASML加計輪班津貼後年薪上看160萬,且
ASML自去年7月以來,實質調薪幅度已高達15-19%,每人實際領到的整體薪酬會依工作性
質、年資和績效而定。
除了年假10天起跳、勞保團保公司全額負擔之外,ASML鼓勵工作生活平衡,進一步提供員
工彈性工時及每周1天在家工作的選擇,讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭,希望藉此
吸引更多工程人才加入ASML。」
工彈性工時及每周1天在家工作的選擇,讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭,希望藉此
吸引更多工程人才加入ASML。」
ASML也重視人才國際化及員工發展,除具競爭力的薪資福利外,更提供全球工作輪調機會
及全方位職能培訓,強調『以人為本』、『開放尊重』的管理制度。ASML 台灣暨東南亞
區人資協理劉伯玲提到:「台灣是 ASML 在亞洲的最大據點,匯聚來自25國的工作者,這
讓我們的工程師擁有得天獨厚的機會,不僅能夠學習獨步業界的微影技術、參與最先進的
半導體製程技術發展,更能與各國同事共事交流,成為國際化的工程菁英人才。我們期盼
提供一個開放、尊重的國際化工作平台,持續為台灣的工程人才創造優質的就業機會,並
和客戶一起推動全球半導體產業發展。」
及全方位職能培訓,強調『以人為本』、『開放尊重』的管理制度。ASML 台灣暨東南亞
區人資協理劉伯玲提到:「台灣是 ASML 在亞洲的最大據點,匯聚來自25國的工作者,這
讓我們的工程師擁有得天獨厚的機會,不僅能夠學習獨步業界的微影技術、參與最先進的
半導體製程技術發展,更能與各國同事共事交流,成為國際化的工程菁英人才。我們期盼
提供一個開放、尊重的國際化工作平台,持續為台灣的工程人才創造優質的就業機會,並
和客戶一起推動全球半導體產業發展。」
「ASML 創新體驗車」2.0巡迴全台 結合HoloLens擴增實境獨家體驗ASML的微影設備是持
續推進半導體製程微縮和產量提升的關鍵技術,而EUV極紫外光微影則是該公司目前最先
進的技術。為了讓學生更了解ASML的創新技術,ASML今年打造升級版「ASML創新體驗車」
2.0巡迴全台,參觀者可以透過體驗車內的互動遊戲、影音和導覽,深入認識ASML的創新
技術。
今年新增的亮點是HoloLens擴增實境體驗,COVID-19疫情影響了工作、支援與訓練模式,
ASML在疫情爆發的2020年第一季即採用HoloLens進行遠距工作、訓練及客戶支援。今年我
們首次在創新體驗車、校園博覽會及說明會中,透過HoloLens讓同學體驗我們的遠距工作
模式。
ASML在疫情爆發的2020年第一季即採用HoloLens進行遠距工作、訓練及客戶支援。今年我
們首次在創新體驗車、校園博覽會及說明會中,透過HoloLens讓同學體驗我們的遠距工作
模式。
「ASML創新體驗車」2.0擴大前往各大專院校,將從國立成功大學出發,陸續造訪國立臺
北科技大學、國立中正大學、國立高雄科技大學、國立陽明交通大學、國立臺灣科技大學
、國立中興大學、國立中央大學與逢甲大學。
北科技大學、國立中正大學、國立高雄科技大學、國立陽明交通大學、國立臺灣科技大學
、國立中興大學、國立中央大學與逢甲大學。
此外,ASML也同步在全台校園舉辦徵才博覽會、說明會。除了介紹半導體產業趨勢和ASML
的3C(Challenge、Collaborate、Care)人才要求外,更邀請負責客戶支援、製造、供應
鏈與研發等領域主管及畢業校友分享在 ASML 的工作日常、職涯發展可能,並將與會學生
進行對談,解答學生對於求職的各種疑問和難題,幫助學生勇敢踏出職涯第一步。
的3C(Challenge、Collaborate、Care)人才要求外,更邀請負責客戶支援、製造、供應
鏈與研發等領域主管及畢業校友分享在 ASML 的工作日常、職涯發展可能,並將與會學生
進行對談,解答學生對於求職的各種疑問和難題,幫助學生勇敢踏出職涯第一步。
若無法參加校辦活動的同學也無須擔心,ASML 將會安排在校園活動徵才期間,ASML也會
一連舉辦4場ASML Day線上說明會,其中一場是專門為在台灣的國際學生量身打造,將會
以全英文的方式介紹 ASML。
一連舉辦4場ASML Day線上說明會,其中一場是專門為在台灣的國際學生量身打造,將會
以全英文的方式介紹 ASML。
ASML也會在Facebook安排帶狀直播節目, 讓員工分享ASML的職涯與生活,並針對薪資福
利、工作生活平衡、職場友善環境等熱門問題一一為求職者解答。
目前ASML在林口、新竹、台中、台南設有客戶服務據點、量測設備製造廠與培訓中心,員
工逾3,600人,約佔全球員工的十分之一。
ASML相當重視培育台灣半導體人才,不僅提供「ASML 菁英獎學金」,也開放實習機會和
專業導生培訓,幫助新世代的優秀人才在科技領域持續成長。
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※ 文章代碼(AID): #1Y8hn5k7 (Gossiping)
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→ ivorysoap …
推 : 台電還有人想考嗎2F 122.117.54.102 台灣 03/05 09:27
推 : 貼這邊幹嘛 這邊很多躺平的 嘻嘻3F 223.140.138.88 台灣 03/05 09:27
推 : 高級設備工程師4F 58.115.170.220 台灣 03/05 09:27
→ : ONCALL電話響了 接電話阿 快接阿5F 220.134.131.232 台灣 03/05 09:27
推 : 穩6F 118.166.69.163 台灣 03/05 09:27
推 : 台灣慣老闆又要哀號了7F 175.182.19.73 台灣 03/05 09:27
推 : 有好有壞 那個加薪看看就好 內部在酸8F 101.9.2.7 台灣 03/05 09:27
推 : 4% 舔共仔 五毛無關的新聞9F 114.36.24.28 台灣 03/05 09:27
→ R3hab …
推 : NMSL這麼夯啊11F 223.139.153.86 台灣 03/05 09:28
→ : 當gg的狗 不如直接去gg12F 101.10.95.51 台灣 03/05 09:29
推 : 因為那個加薪 應該是人資?把本來就會13F 101.9.2.7 台灣 03/05 09:29
→ : 加薪的各種數據拉到最大值?但是實際上
→ : 不太可能每個都加到那樣最大值 但是這
→ : 樣拿出來講 很好聽 應該 這樣講出來 會
→ : 被告嗎?
→ : 加薪的各種數據拉到最大值?但是實際上
→ : 不太可能每個都加到那樣最大值 但是這
→ : 樣拿出來講 很好聽 應該 這樣講出來 會
→ : 被告嗎?
→ : 不錯喔!有競爭力的薪水18F 125.231.247.249 台灣 03/05 09:30
推 : 好像因為別的地方薪水高太多 被拉走很19F 101.9.2.7 台灣 03/05 09:31
→ : 多人 人資也不想再太高薪留人吧 我講
→ : 的是別家鷗 ~ 嘻嘻
→ : 多人 人資也不想再太高薪留人吧 我講
→ : 的是別家鷗 ~ 嘻嘻
推 : gg 160還有股票吧!22F 125.230.247.249 台灣 03/05 09:32
推 : 很不錯啊23F 223.137.183.67 台灣 03/05 09:32
→ : 這間看職缺啦 設備很賽 不如去gg24F 223.138.27.192 台灣 03/05 09:34
推 : HoloLens…好重又不舒服Orz25F 203.121.243.190 台灣 03/05 09:35
噓 : 這麼好誰要去台積電26F 27.246.37.233 台灣 03/05 09:36
推 : 不錯啊 多點高薪工作 傳產才會找不到人27F 42.76.165.3 台灣 03/05 09:36
→ : 這間有那麼好 需要一直打廣告徵人嗎28F 1.164.180.240 台灣 03/05 09:37
→ : 到處都是廣告有夠多
→ : 到處都是廣告有夠多
推 : 加計輪班津貼之後160萬……30F 101.10.3.3 台灣 03/05 09:38
→ : 徵外勞當然是做本地人不願意做的事31F 223.137.186.34 台灣 03/05 09:42
→ : 反正台灣狀況那麼差 不怕你不去
→ : 反正台灣狀況那麼差 不怕你不去
噓 : 全球最大是應材好嗎?33F 124.160.212.10 中國 03/05 09:44
→ R3hab …
推 : 現在沒這個價 徵不到人啊35F 36.229.52.16 台灣 03/05 09:47
→ : 科技業現在缺人缺到爆炸
→ : 同公司 不同部門還會互相搶人
→ : 科技業現在缺人缺到爆炸
→ : 同公司 不同部門還會互相搶人
推 : 現在科技業真的每間都在缺人38F 112.78.94.88 台灣 03/05 09:50
推 : 台灣傳產慣老闆表示39F 223.136.142.153 台灣 03/05 09:50
→ : 這邊很多躺平的 嘻嘻40F 118.169.129.22 台灣 03/05 09:50
推 : 我也想到nmsl…..41F 101.12.25.181 台灣 03/05 09:50
→ : 這邊一堆文組學士也進不去42F 218.164.164.212 台灣 03/05 09:53
推 : 鴻海化的外商43F 180.217.36.191 台灣 03/05 09:56
推 : 其實是104人力資源公司的關係 資訊44F 111.71.87.22 台灣 03/05 10:05
→ : 透明化 沒老闆會溢價徵才
→ : 透明化 沒老闆會溢價徵才
推 : ASMR46F 42.72.16.169 台灣 03/05 10:13
推 : CSE SIE就算了吧47F 39.8.32.215 台灣 03/05 10:14
推 : 7成職缺在台南48F 223.139.236.83 台灣 03/05 10:18
→ : ISML49F 111.82.238.108 台灣 03/05 10:19
推 : 應徵人力發電機50F 180.217.134.94 台灣 03/05 10:28
推 : 設備商這麼多怎麼只有你一直打廣告51F 42.72.181.42 台灣 03/05 10:30
推 : 沒有文組的職缺QQ52F 150.117.50.157 台灣 03/05 10:48
→ : 至少160這個數端出來還可以看啦53F 114.34.222.84 台灣 03/05 10:49
噓 : 到底為什麼非得要碩士54F 114.40.50.203 台灣 03/05 11:08
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1樓 時間: 2022-03-05 12:09:17 (台灣)
→
03-05 12:09 TW
ASML在荷蘭當地徵人 用台灣的给薪 應該是没人要去應徵吧 台幣年薪160萬在荷蘭的高科技產業裡面 應該是超低薪吧
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