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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-01-02 12:09:05
看板 Gossiping
作者 cary4A240022 (關公面前耍大屌)
標題 [問卦]為什麼台灣還是用「年終獎金」這種概念?
時間 Mon Jan  2 11:49:07 2023



最近航勤鬧得沸沸揚揚

年終獎金沒有保底有點像公司施捨給員工的

但通常國外的做法大多是bonus或是一開始談定年薪例如一年15、16個月之類的

這樣一開始員工就會知道自己努力一年能拿多少回報

拿到的薪水是自己努力賺來的而不是公司施捨的

所以為什麼台灣大多數企業還在用「年終獎金」這個概念啊?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.106.192.47 (日本)
※ 文章代碼(AID): #1ZibGsmu (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1672631350.A.C38.html
ansfan: 黨國遺毒1F 101.12.40.222 台灣 01/02 11:49
CaTkinGG: 可以共體時艱2F 111.248.74.130 台灣 01/02 11:49
gamania5972: 因為年終可以不給3F 1.162.18.178 台灣 01/02 11:50
k385476916: 台灣慣老闆太多4F 1.34.57.8 台灣 01/02 11:50
ispy03532003: 代表主動權在老闆手上呀5F 42.74.244.87 台灣 01/02 11:50
Alphaz: bonus 分紅等不就是年終的概念6F 27.247.137.30 台灣 01/02 11:50
iPolo3: 慣老闆啊7F 36.233.146.71 台灣 01/02 11:50
jipq6175: 但是Bonus也是不一定多少8F 24.63.77.237 美國 01/02 11:50
fony1029: 建議廢除,年薪全部改物理月9F 114.136.144.187 台灣 01/02 11:51
dodoro1: iPolo3: 慣老闆啊10F 114.34.10.177 台灣 01/02 11:51
iPolo3: 華奴啊11F 36.233.146.71 台灣 01/02 11:51
diefishfish 
diefishfish: 民族性?12F 114.140.136.151 台灣 01/02 11:51
widec: 因為可以滿足施捨的心理13F 1.165.51.50 台灣 01/02 11:52
deepdish: 去跟老闆講 自立自強14F 36.227.242.191 台灣 01/02 11:53
star1023: 年終可以不給15F 123.205.116.55 台灣 01/02 11:53
Noobungas: 不爽就不發啊16F 223.137.116.187 台灣 01/02 11:53
a4162090: 代表開除一個員工就多賺一筆年終17F 36.225.180.159 台灣 01/02 11:54
poiuy66887: 因為年終獎金可以不給你啊ㄏㄏ18F 49.216.27.67 台灣 01/02 11:55
WoaVoa: 分多分少看老闆心情,不爽也可以不給19F 49.216.163.234 台灣 01/02 11:56
Qaaaa: 國外愛跳槽ㄚ 台灣不會20F 111.250.37.10 台灣 01/02 11:56
databbs: 我老闆欸  不能享受施捨嗎21F 123.110.19.61 台灣 01/02 11:56
Qaaaa: 再來是跟一些潛在性稅金有關ㄅ22F 111.250.37.10 台灣 01/02 11:57
devidevi: 共體時艱阿23F 203.77.48.47 台灣 01/02 11:58
YahooTaiwan: 國外RSU分四年兌現有比較好嗎?24F 125.228.238.196 台灣 01/02 12:00
start0917: 看老闆房子車子買齊了沒25F 106.64.112.62 台灣 01/02 12:00
ihl123456: 台灣人好騙啊26F 1.200.254.40 台灣 01/02 12:01
waldo34: 綁架你啊27F 180.217.32.134 台灣 01/02 12:02
fg008kimo: 奴隸還敢要 大老闆們會說不排除出走XDD28F 114.25.59.81 台灣 01/02 12:03
sfeytj: 常規的月薪會有很多潛在成,如勞健保等等29F 39.10.66.216 台灣 01/02 12:05
sfeytj:              本
acolam: 服務費也沒給服務生啊31F 42.79.234.224 台灣 01/02 12:05
GLung: 確定會給有點成本跟不確定會給沒成本我是32F 223.137.241.77 台灣 01/02 12:07
GLung: 選前者啦

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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 2573 
1樓 時間: 2023-01-02 12:22:39 (台灣)
  01-02 12:22 TW
poiuy66887: 因為年終獎金可以不給你啊ㄏㄏ
2樓 時間: 2023-01-02 14:18:49 (台灣)
  01-02 14:18 TW
等你當老闆
3樓 時間: 2023-01-02 15:54:27 (台灣)
  01-02 15:54 TW
年終獎金=老闆賺夠給你的施捨
4樓 時間: 2023-01-02 16:14:27 (台灣)
  01-02 16:14 TW
進入職場30年
前10年沒領過什麼年終
後十年..也沒聽過公司有年終
5樓 時間: 2023-01-02 16:15:20 (台灣)
  01-02 16:15 TW
不要有博愛座跟年終獎金跟婚姻制度是最好的
6樓 時間: 2023-01-02 17:27:19 (台灣)
  01-02 17:27 TW
注意看~PPT這傢伙太無知了~ 他以為國外都能談bonus~ 以為台灣國內都沒有bonus可以談~
7樓 時間: 2023-01-02 17:28:28 (台灣)
     (編輯過) TW
那長榮海運發52個月是啥~ 還有一般科技公司不是保底14個月嗎? 公司有賺就會多發
8樓 時間: 2023-01-02 18:20:12 (台灣)
  01-02 18:20 TW
這種年終獎金就是看老闆心情
9樓 時間: 2023-01-02 18:41:01 (台灣)
  01-02 18:41 TW
不然怎麼表你 玩你
10樓 時間: 2023-01-02 18:57:41 (台灣)
  01-02 18:57 TW
勞基法也沒有強制規定...
再者公司盈餘?這種紙上作業就可以做掉的數字
11樓 時間: 2023-01-02 19:10:25 (台灣)
  01-02 19:10 TW
老闆說沒賺就可以不給
12樓 時間: 2023-01-02 19:56:38 (台灣)
  01-02 19:56 TW
因為給的變成恩賜
13樓 時間: 2023-01-03 04:48:58 (台灣)
     (編輯過) TW
尾牙 不上台 唱金包銀 連年終都拿不到
14樓 時間: 2023-01-03 10:59:47 (台灣)
  01-03 10:59 TW
把月薪拉低,省下勞退以及勞健保支出,另外讓你永遠都拿不到完整的績效除非你待到退休...
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