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作者 標題 [新聞] 獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零
時間 Sat Sep 16 23:00:05 2023
1.媒體來源:壹蘋
2.記者署名:記者林巧雁／台北報導
3.完整新聞標題:獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零 公司這樣說
4.完整新聞內文:
有群創光電員工向《壹蘋新聞網》投訴，去年獲得最佳考績，卻因為準備離職，但離職單
都還沒填，9月獎金就被完全歸零，讓這位員工感到憤憤不平，群創則回應個案可透過內
部申訴管道反應。
都還沒填，9月獎金就被完全歸零，讓這位員工感到憤憤不平，群創則回應個案可透過內
部申訴管道反應。
群創員工指出，獎金為前1年努力所獲得的回報，公司發放方式分3次發給，第一次為次年
（第1年）8月左右（發放總獎金50%），第2次為次年（第2年）的1月左右（發放總獎金25
%），第3次為第2年的8月左右（再發放總獎金25%）。
（第1年）8月左右（發放總獎金50%），第2次為次年（第2年）的1月左右（發放總獎金25
%），第3次為第2年的8月左右（再發放總獎金25%）。
某員工在2022年得到最佳考績，在2023年8月中提出離職訪談，連離職單都還沒填，結果
在訪談後，除了調薪沒有被調整，還在2023年9月7日發現獎金為0，員工不滿這種行為根
本就是將員工努力歸零。
在訪談後，除了調薪沒有被調整，還在2023年9月7日發現獎金為0，員工不滿這種行為根
本就是將員工努力歸零。
員工認為，應該是公司主管覺得該名員工既然要離職，乾脆就將原本要發的獎金扣下來，
但這次的獎金是建立在前一年度的獲利基礎上，因此才會引起員工不滿。
群創則回應指出，每年的調薪與獎金發放，會依公司整體及部門營運狀況及個人貢獻等多
項因素，進行全球薪資調整及獎金發放作業。單位主管會依據群創的完整薪資系統，並審
慎評估考量進行調薪與獎金發放，以符合公司及部門的發展。
項因素，進行全球薪資調整及獎金發放作業。單位主管會依據群創的完整薪資系統，並審
慎評估考量進行調薪與獎金發放，以符合公司及部門的發展。
若同仁對於獎金及調整有任何想法，建議與單位主管討論，或透過公司內部平台申訴，可
針對個案瞭解狀況。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://tw.nextapple.com/finance/20230916/A0DC85FBBE09BA845E1A229442566A4D
獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零 公司這樣說
![[圖]]()
【記者林巧雁／台北報導】有群創光電員工向《壹蘋新聞網》投訴，去年獲得最佳考績，卻因為準備離職，但離職單都還沒填，9月獎金就被完全歸零，讓這位員工感到憤憤不平，群創則回應個案可透過內部申訴管道反應。 ...
![[圖]](https://static-cdn.nextapple.tw/prod/2023-09/A0DC85FBBE09BA845E1A229442566A4D/8da996c4ed6789b3f7a96c2c9d63f815_750.jpeg)
6.備註:
所以群創
沒否認也沒承認欸
好厲害的回應
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.175.205 (臺灣)
※ 作者: spirit119 2023-09-16 23:00:05
※ 文章代碼(AID): #1b1SBtqz (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1694876407.A.D3D.html
推 : 蘋果西打 贊贊贊1F 223.139.2.77 台灣 09/16 23:00
→ : 要離職了誰還給你獎金 傻子2F 101.12.17.149 台灣 09/16 23:00
→ : 笑死 你要扣人家獎金才要跟別人討論吧3F 111.240.113.101 台灣 09/16 23:01
→ : 白癡離職還到處宣揚4F 112.78.69.239 台灣 09/16 23:01
推 : 自己不領到後再提5F 114.43.149.40 台灣 09/16 23:02
推 : 幹嘛不等領到再提離職6F 180.218.85.148 台灣 09/16 23:02
→ : 進得了大公司就不錯啦 還有很多人失業咧7F 49.216.177.146 台灣 09/16 23:03
推 : 錢進口袋才是真的8F 42.72.14.47 台灣 09/16 23:05
→ : 連汽水都省起來了9F 111.251.232.148 台灣 09/16 23:06
推 : 拿完獎金才啟動離職 不是常識嗎?10F 1.200.104.43 台灣 09/16 23:06
推 : 錢拿到再離職不是常識11F 108.84.209.94 美國 09/16 23:07
→ : 業界常識竟然有人不知道12F 223.139.253.47 台灣 09/16 23:07
推 : 你都提離職了 為什麼要給你獎金？13F 101.137.24.222 台灣 09/16 23:08
→ : 前人都告訴你獎金拿了再離14F 118.150.175.153 台灣 09/16 23:09
→ : 有差嗎 這公司考績好或差不都領差不多15F 180.177.226.152 台灣 09/16 23:09
→ : 況且獎金這種東西本來就隨東家說XD16F 118.150.175.153 台灣 09/16 23:09
→ : 去年的為什麼不能給 奇怪咧17F 114.24.196.42 台灣 09/16 23:09
推 : 如果是定期發放 這樣是違法的樣子18F 223.137.190.101 台灣 09/16 23:09
→ : 都過半年了還被綁在這家公司19F 114.24.196.42 台灣 09/16 23:10
推 : 傻了20F 36.226.203.88 台灣 09/16 23:11
推 : 我前公司有夠佛。離職後過兩個月還跟我21F 42.76.13.165 台灣 09/16 23:11
→ : 說有獎金要入帳了叫我注意一下帳戶
→ : 說有獎金要入帳了叫我注意一下帳戶
推 : 恩惠性質，施捨給乞丐的好像不算23F 115.43.185.129 台灣 09/16 23:11
推 : 台灣企業日常啊 獎金隨便扣你耐他何24F 42.72.155.123 台灣 09/16 23:11
推 : 要離職怎可以不給？至少給10元啊25F 111.83.175.91 台灣 09/16 23:11
→ : 正常是這樣沒錯啊 看你日期啊 提離期就不給26F 114.24.196.42 台灣 09/16 23:11
→ : 馬的有夠婊的
→ : 去年是沒努力做事嗎
→ : 馬的有夠婊的
→ : 去年是沒努力做事嗎
推 : 可憐 那不是去年的努力嗎 可悲耶29F 111.246.90.242 台灣 09/16 23:13
推 : 這獎金~8月 發2筆 50%+25% 當然要9月才30F 114.34.80.63 台灣 09/16 23:13
→ : 能提離職阿~離職時主管沒講 人緣不好吧
→ : 能提離職阿~離職時主管沒講 人緣不好吧
推 : .........32F 111.255.238.203 台灣 09/16 23:14
→ : 雖然俗話說沒功勞也有苦勞33F 153.246.103.211 日本 09/16 23:14
→ : 但你若打算離職, 你的份就被吃乾抹淨
→ : 但你若打算離職, 你的份就被吃乾抹淨
推 : 想不做就不做踢到鐵板了^^35F 140.113.69.73 台灣 09/16 23:14
推 : 叫處長出來講啊36F 114.25.40.137 台灣 09/16 23:14
推 : 有跟沒有之間37F 101.12.25.166 台灣 09/16 23:16
推 : 島上 鬼島玩法 獎金分3次來發 呵呵38F 36.232.25.162 台灣 09/16 23:17
→ : 還是去年份的 讓你無法馬上走 走就沒
→ : 錢 韭菜員工自立自強
→ : 還是去年份的 讓你無法馬上走 走就沒
→ : 錢 韭菜員工自立自強
推 : 難道群創哥不用負責嗎 = =41F 42.72.187.198 台灣 09/16 23:18
推 : 合約裡面沒寫的 本來就可以不給了42F 125.228.98.89 台灣 09/16 23:18
推 : aabbcc還挺得下去這種公司43F 49.216.160.182 台灣 09/16 23:19
→ : 公司獎金發放規則有寫的的話 就只能吞了44F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:20
→ : 啦 一堆都馬只要提離職就沒有 沒在管你離
→ : 職日是哪天的
→ : 啦 一堆都馬只要提離職就沒有 沒在管你離
→ : 職日是哪天的
推 : 比起常態性拖欠獎金的小企業47F 111.254.69.103 台灣 09/16 23:21
推 : 這個不是一堆公司都這樣48F 223.139.52.120 台灣 09/16 23:21
→ : 獎金分紅是非固定薪資 去告也沒用啦49F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:21
→ : 群創只扣離職人員的獎金不算過份50F 111.254.69.103 台灣 09/16 23:22
→ : 剛畢業的 因為找新聞報料有用喔51F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:22
推 : 獎金又不是薪資，不然怎麼一堆人在52F 123.192.232.173 台灣 09/16 23:22
→ : 領完獎金再提離職才是上策53F 111.254.69.103 台灣 09/16 23:22
→ : 領完年終後才離職，傻傻的54F 123.192.232.173 台灣 09/16 23:22
推 : 獎金扣掉有何問題???55F 61.61.77.190 台灣 09/16 23:24
推 : 獎金不是法律規定要給的，不給你也沒轍56F 220.138.126.238 台灣 09/16 23:24
→ : 去查恩惠性給予57F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:24
→ : 拿了獎金高歌離席～58F 49.216.185.235 台灣 09/16 23:24
推 : 要離職還宣揚 低能工程師自以為喔59F 118.233.144.115 台灣 09/16 23:24
→ : 但只要反悔不離職 領了獎金再提就好60F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:26
→ : 只能說自以為厲害 想情緒勒索
→ : 只能說自以為厲害 想情緒勒索
→ : 人家處長在幹採購，你連獎金都沒有XD62F 1.171.57.60 台灣 09/16 23:27
推 : 白吃 領完再提不是基本嗎63F 123.195.197.6 台灣 09/16 23:27
推 : 獎金有在合約嗎？沒有的話當然不給啊64F 42.78.174.50 台灣 09/16 23:29
推 : 這就台灣爛勞權啊，日本會以季計算65F 61.227.39.53 台灣 09/16 23:31
→ : 常常發獎金就代表底薪不夠高，台灣? 民禁擋
→ : 常常發獎金就代表底薪不夠高，台灣? 民禁擋
噓 : 台灣根本就不是法治社會，看前幾樓就知67F 59.126.223.246 台灣 09/16 23:33
→ : 道了，可悲
→ : 道了，可悲
→ : 然後台灣爛到沒概念，當然嗆個案就解套69F 61.227.39.53 台灣 09/16 23:34
推 : 推文一堆慣老闆70F 36.232.33.39 台灣 09/16 23:35
推 : 8月的25%要給啊，他還沒離職耶71F 118.168.171.227 台灣 09/16 23:38
推 : 法律又沒有規定獎金法盲是不是72F 49.217.5.174 台灣 09/16 23:41
推 : 去內部申訴也不了了之73F 36.239.199.109 台灣 09/16 23:41
→ : 有規定薪資「經常性給與均屬之」啾咪74F 61.227.39.53 台灣 09/16 23:43
→ : 申訴當然沒用啊，砍勞權的民禁擋耶
→ : 申訴當然沒用啊，砍勞權的民禁擋耶
→ : 叫立委改勞基法啊 立委過半什麼屁都幹不76F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:44
→ : 了 勞動部長只會說大不了不幹了
→ : 了 勞動部長只會說大不了不幹了
推 : 獎金給多少是主管分配 是給0元 不是不給78F 114.25.40.137 台灣 09/16 23:44
→ : 不用改啦，就沒在執行改成不給錢死刑也沒用79F 61.227.39.53 台灣 09/16 23:45
→ : 又還沒簽職單就先扣獎金是多慣的公司呀80F 42.76.184.29 台灣 09/16 23:45
推 : 台灣慣老闆玩法81F 118.232.104.65 台灣 09/16 23:46
→ : 這篇講的是2022的 2021有既定比例25%就該給82F 114.25.40.137 台灣 09/16 23:46
→ : 一堆人告過了啦 法院依法判 就是不給啦83F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:46
→ : 2022的核定總額度0元 不管50% 25%都是0元84F 114.25.40.137 台灣 09/16 23:46
推 : 勞動契約有寫的話勞基法才保障的到85F 42.75.240.66 台灣 09/16 23:48
→ : 公司有訂規則的話 就是只能吞啦 勞基法根86F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:48
→ : 本沒有保障這個
→ : 本沒有保障這個
→ : 但分紅這種浮動的通常不會寫到勞動契約88F 42.75.240.66 台灣 09/16 23:48
→ : 所以也拿公司沒皮條
→ : 所以也拿公司沒皮條
推 : 自立自強啊，嘿嘿嘿90F 49.216.48.127 台灣 09/16 23:50
推 : 25%是你獎金的25% 你獎金是0 25%還是091F 123.195.197.6 台灣 09/16 23:50
→ : 分紅沒有一定要給 就是這麼靠悲
→ : 工作幾年了罩子還不會放亮一點
→ : 分紅沒有一定要給 就是這麼靠悲
→ : 工作幾年了罩子還不會放亮一點
推 : 這時候知道公司人資都在幹嘛了吧 訂規則94F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:51
→ : 玩死員工
→ : 玩死員工
→ : 跟HR沒關係阿 跟你直屬老闆有關係而已96F 123.195.197.6 台灣 09/16 23:52
→ : 大部分分紅是分部門 一個離職 那就老闆
→ : 多領一點囉 嘻嘻 然後再找個菜的來頂
→ : 菜的第一年沒有 第二年領不滿
→ : 大部分分紅是分部門 一個離職 那就老闆
→ : 多領一點囉 嘻嘻 然後再找個菜的來頂
→ : 菜的第一年沒有 第二年領不滿
→ : 這種分法還不是人資訂的100F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:54
→ : 多出來的都給主管領走 笑死101F 123.195.197.6 台灣 09/16 23:54
推 : 破百樓，居然沒人提，這是郭董的公司102F 111.71.43.132 台灣 09/16 23:54
→ : ，八卦板有這麼扯嗎
→ : ，八卦板有這麼扯嗎
推 : 所以季獎金最好104F 114.32.68.153 台灣 09/16 23:56
→ : 勞方支持果凍就是很好笑的事105F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:57
推 : 支持小英才智障吧106F 42.73.202.85 台灣 09/16 23:57
→ : 請個假就叫你不用來了107F 111.71.83.155 台灣 09/16 23:58
推 : 票投民進黨 廠商有恃無恐要告來告 政府教108F 42.76.113.163 台灣 09/17 00:03
推 : 很多公司都這樣搞啊 你要走就沒獎金了109F 42.79.171.26 台灣 09/17 00:03
推 : 不是都錢拿到再離？獎金後發就是為了110F 1.169.231.239 台灣 09/17 00:04
→ : 怕你跑啊
→ : 怕你跑啊
推 : 垃圾112F 111.82.61.102 台灣 09/17 00:04
推 : 的 連違建都可以合法化 獎金當然會不見阿113F 42.76.113.163 台灣 09/17 00:05
推 : 第一天工作喔114F 220.132.54.97 台灣 09/17 00:05
→ : 87科技業遲早被八年級淘汰115F 36.229.141.70 台灣 09/17 00:06
推 : 不是都會規定發放時要在職嗎116F 114.136.177.38 台灣 09/17 00:08
噓 : 以為獎金是股利喔？？傻逼不坑你坑誰117F 122.116.107.201 台灣 09/17 00:11
推 : 第一次出社會？錢還沒到手提離職118F 27.242.129.150 台灣 09/17 00:12
推 : 還有這樣發獎金的喔119F 122.121.76.196 台灣 09/17 00:18
推 : 獎金要不要給是看公司 抗議也沒用120F 220.135.194.141 台灣 09/17 00:23
推 : 連這也要省.......品質能多好121F 59.126.46.77 台灣 09/17 00:25
推 : 不給獎金在台灣又沒責任 誰理你呀122F 1.171.145.133 台灣 09/17 00:31
推 : 群創連沒認知的員工都找喔123F 42.77.153.149 台灣 09/17 00:31
→ : 這
→ : 這
噓 : 要離職還要拿公司的錢，真棒125F 101.12.43.66 台灣 09/17 00:38
推 : 白癡 當然是錢入帳才能說要跑啊126F 42.72.186.244 台灣 09/17 00:39
→ : 拿完再提啊，傻傻的127F 61.230.2.147 台灣 09/17 00:39
推 : 獎金分次發就是怕離職啊128F 36.239.90.32 台灣 09/17 00:40
推 : 別鬧了在職也沒有獎金129F 101.8.23.70 台灣 09/17 00:41
推 : 鬼島玩法，夠奴才會覺得合理130F 180.177.2.100 台灣 09/17 00:46
推 : 還在郭不郭董，這咖就上不了檯面好嗎？131F 101.8.10.166 台灣 09/17 00:53
→ : 還有你以為只有這間這樣玩喔？就是不只他
→ : 才懶得提
→ : 還有你以為只有這間這樣玩喔？就是不只他
→ : 才懶得提
噓 : 不然要給你獎金獎勵你離職嗎？134F 118.161.68.27 台灣 09/17 00:54
推 : 不知道合不合法啦，但很難看135F 1.200.34.44 台灣 09/17 00:56
推 : 台灣資方吃相本來就難看 菜雞才被搞 又136F 42.72.13.244 台灣 09/17 01:03
→ : 不是白紙黑字的錢 老闆看你不爽 核你0元
→ : 怎麼了嗎？
→ : 不是白紙黑字的錢 老闆看你不爽 核你0元
→ : 怎麼了嗎？
→ : 不，這很正常吧139F 118.231.201.81 台灣 09/17 01:05
推 : 群創? 意圖使人複習..140F 1.174.96.132 台灣 09/17 01:05
推 : 一堆白癡還在護航喔 講好要給就給啊141F 116.241.200.133 台灣 09/17 01:06
推 : 領完再提離職是常識142F 36.230.158.29 台灣 09/17 01:12
推 : 不遵守遊戲規則143F 220.134.198.114 台灣 09/17 01:14
推 : 跟土條講啊144F 36.238.178.193 台灣 09/17 01:16
噓 : 我也覺得不合理啊！我到職時說沒滿一年145F 36.230.175.89 台灣 09/17 01:22
→ : 不給獎金，因為獎金是去年獲利，那我離
→ : 職後一年應該把我還在職時的獲利獎金吐
→ : 回來給我吧
→ : 不給獎金，因為獎金是去年獲利，那我離
→ : 職後一年應該把我還在職時的獲利獎金吐
→ : 回來給我吧
推 : 自助餐啊149F 61.223.232.109 台灣 09/17 01:34
推 : 自己大嘴巴150F 61.231.193.30 台灣 09/17 01:35
推 : 所以台灣獎金為啥要分三次 懂了吧151F 42.72.214.166 台灣 09/17 01:40
推 : 垃圾公司152F 36.228.240.29 台灣 09/17 01:42
推 : 沒有 就是這樣 看它公司有沒明文寫清楚153F 114.36.195.189 台灣 09/17 01:45
→ : 要離職就沒獎金 所以才一堆人領了才提出
→ : 後來公司老闆就是搞分好幾次給
→ : 應該也沒幾家公司會過一年兩年還把之前的
→ : 獎金匯給離職的人吧(哪家這麼佛
→ : 要離職就沒獎金 所以才一堆人領了才提出
→ : 後來公司老闆就是搞分好幾次給
→ : 應該也沒幾家公司會過一年兩年還把之前的
→ : 獎金匯給離職的人吧(哪家這麼佛
推 : 活該留在台灣給資方壓榨，慣老闆天堂158F 103.167.160.220 菲律賓 09/17 01:55
噓 : 群創不就郭台銘的嗎159F 101.12.103.170 台灣 09/17 02:15
推 : 詐騙島大家都要學會說謊騙人160F 114.136.82.127 台灣 09/17 02:39
推 : 韮菜161F 1.174.29.226 台灣 09/17 03:02
推 : 獎金本來就不一定要發 = =162F 42.74.222.25 台灣 09/17 03:03
推 : 不是很正常嗎，怎麼不去吵第二年的領不163F 114.136.41.253 台灣 09/17 03:23
→ : 到
→ : 到
推 : 每間都幾乎一樣吧，上市櫃去年的分紅通常今165F 220.137.33.13 台灣 09/17 03:54
→ : 年9月之後發，你今年7月前離職試試？
→ : 年9月之後發，你今年7月前離職試試？
推 : 說到底還是台灣文化的公司 不意外167F 101.9.136.19 台灣 09/17 04:15
→ : 幹嘛不等領到再提離職168F 1.200.99.213 台灣 09/17 04:42
推 : 台灣雞巴黑還有扣住「兩年」獎金的^_^169F 101.10.95.16 台灣 09/17 04:47
→ : 一定凹的到你
→ : 一定凹的到你
推 : 群創正常啦，面板紅海了171F 61.224.89.230 台灣 09/17 06:18
→ : 學到教訓了吧，獎金是看公司要不要給172F 61.219.44.52 台灣 09/17 06:54
推 : 不一定跟想離職有關，主管逼人離開173F 106.1.234.154 台灣 09/17 06:59
→ : 台商都這樣啊174F 49.216.105.220 台灣 09/17 06:59
推 : 一堆公司都這樣 正常都是領到再提175F 114.34.45.76 台灣 09/17 07:12
→ : 啊……
→ : 啊……
推 : 台灣垃圾公司一堆 那制度就是為了綁住你177F 114.41.86.147 台灣 09/17 07:20
→ : 多做群創，身心受創。178F 220.133.157.122 台灣 09/17 07:22
推 : 拿完再提不是常識嗎179F 180.217.136.163 台灣 09/17 07:26
推 : 蠢人一個 獎金的名額有限 主管哪會給想180F 101.9.136.75 台灣 09/17 07:27
→ : 走的人 當留下的人是智障？
→ : 走的人 當留下的人是智障？
→ : 垃圾資方啊 勞工自立自強182F 101.136.173.49 台灣 09/17 07:47
推 : 垃圾183F 118.166.86.113 台灣 09/17 07:55
推 : 勞工都是成本 cost down才能賺錢184F 27.247.6.171 台灣 09/17 07:56
→ : 直接提告啦185F 118.166.86.113 台灣 09/17 07:57
→ : 獎金不受勞基法保障，提告也會輸186F 61.62.104.7 台灣 09/17 08:15
推 : 噓的是不是看不懂，他是去年的獎金，分段187F 125.229.209.40 台灣 09/17 08:19
→ : 在今年8月的25%被歸零
→ : 在今年8月的25%被歸零
→ : 林北就扣你獎金 不爽去申訴189F 118.165.142.175 台灣 09/17 08:22
→ : 幾乎每間大公司都這樣玩吧 離職不不190F 114.137.235.238 台灣 09/17 08:33
→ : 給了
→ : 給了
推 : 走了還想拿獎金192F 118.160.4.175 台灣 09/17 08:33
推 : 一堆奴才又再幫資本家說話了193F 218.172.70.51 台灣 09/17 08:37
推 : 幹我屁事？194F 61.230.225.214 台灣 09/17 08:43
→ asked …
推 : 要離職還想拿獎金 你怎麼不去吃屎？196F 114.25.206.237 台灣 09/17 08:48
→ asked …
噓 : 獎金本來就是給留下來的獎勵啊==199F 148.75.56.137 美國 09/17 08:51
噓 : 白痴……要等發下來當天直接找老闆談200F 1.200.13.21 台灣 09/17 09:09
推 : 處長吃三媽？201F 118.169.154.186 台灣 09/17 09:11
推 : 不花錢就學到一個教訓 賺爛了202F 182.234.136.5 台灣 09/17 09:16
推 : 這要不到啦 笑死 名稱都是獎金了203F 223.138.192.164 台灣 09/17 09:23
推 : 扣你獎金不意外204F 114.26.152.26 台灣 09/17 09:28
推 : 錢拿到才提離職啊 好傻好天真205F 39.15.0.155 台灣 09/17 09:39
推 : 這人智商？ 離職就錢拿到再提 而且不要講206F 123.192.89.120 台灣 09/17 09:42
→ : 出來 這人？
→ : 出來 這人？
推 : 台商日常208F 27.53.146.251 台灣 09/17 09:55
推 : 照制度 應該也可以拿到25%阿？ 是公司209F 42.73.168.89 台灣 09/17 09:59
→ : 扣著不給的不是嗎
→ : 你說去年的獎金沒有就算了 前年的獎金
→ : 已發75% 剩下25%還可以扣著不給喔？
→ : 扣著不給的不是嗎
→ : 你說去年的獎金沒有就算了 前年的獎金
→ : 已發75% 剩下25%還可以扣著不給喔？
→ : 鬼島不都這樣的搞？去年獎金都是留職獎213F 114.136.207.112 台灣 09/17 10:29
→ : 金
→ : 金
推 : 啊 怎麼不是領完再講215F 49.216.43.99 台灣 09/17 10:50
→ : ...
→ : ...
推 : 群創真可憐 這樣也要上新聞217F 49.216.188.29 台灣 09/17 10:52
推 : 在群創主管階就能爽幹了。能力在差都活218F 118.233.47.18 台灣 09/17 10:57
→ : 的好好的，
→ : 的好好的，
推 : 何時的獎金不是重點220F 1.171.145.133 台灣 09/17 11:13
→ : 鬼島企業不爽你不給就就是不給
→ : 一切合法 謝謝指教
→ : 鬼島企業不爽你不給就就是不給
→ : 一切合法 謝謝指教
噓 : 又是一個第一天出社會的223F 101.12.47.3 台灣 09/17 11:25
推 : 這種獎金就是續任獎金啊 你不留幹嘛給你224F 101.10.3.222 台灣 09/17 11:30
推 : 不對，這個獎金屬於在職發放。他還沒離職225F 49.217.136.205 台灣 09/17 11:57
→ : 確定前都屬於在職，前一年度之獎金必須如
→ : 實給予
→ : 確定前都屬於在職，前一年度之獎金必須如
→ : 實給予
→ : 鬼島日常啊 合約裡沒明訂數字的 先提228F 1.171.18.6 台灣 09/17 12:02
→ : 離職就是準備拿不到
→ : 離職就是準備拿不到
推 : 離職程序都還沒跑完，離職時間也是後續才230F 125.229.209.40 台灣 09/17 12:48
→ : 要協商，獎金就先扣了，還一堆人在那邊資
→ : 方打手
→ : 要協商，獎金就先扣了，還一堆人在那邊資
→ : 方打手
→ : 沒在科技業做過嗎？Mail有明定數字，也有233F 49.217.136.205 台灣 09/17 13:17
→ : 明定預計發放日期和佔比成數，接著也會寫
→ : 道當日還在職才會發放。所以只要尚未離職
→ : 前都必須依法給予
→ : 明定預計發放日期和佔比成數，接著也會寫
→ : 道當日還在職才會發放。所以只要尚未離職
→ : 前都必須依法給予
→ : 很多隔年獎金都有在職條款吧237F 1.164.126.135 台灣 09/17 16:22
推 : 一切合法238F 123.193.160.228 台灣 09/17 16:41
→ : 不過群創不是專門給激勵獎金=汽水
→ : 好像沒啥可惜的
→ : 轉虧為盈 竟送員工汽水獎勵
→ : 不過群創不是專門給激勵獎金=汽水
→ : 好像沒啥可惜的
→ : 轉虧為盈 竟送員工汽水獎勵
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