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作者 標題 [新聞] 台積增產報國 貢獻台灣1%生育率
時間 Wed Apr 22 15:07:31 2015
1.媒體來源:
聯合財報網
2.完整新聞標題:
台積增產報國 貢獻台灣1%生育率
3.完整新聞內文:
2015-04-22 02:54:26 經濟日報 記者劉俐珊／新竹報導
除了看得見的生產線，台積電共同執行長魏哲家昨（21）日表示，員工「增產」報國表現
也很亮眼。去年台灣誕生21萬位新生兒，台積電員工就「貢獻」了1%；每100位馬寶寶，
就有一位是台積寶寶。
也很亮眼。去年台灣誕生21萬位新生兒，台積電員工就「貢獻」了1%；每100位馬寶寶，
就有一位是台積寶寶。
2015台灣半導體產業協會年會（TSIA）昨天在新竹舉行，魏哲家受邀發表專題演講「半導
體的影響與貢獻」。
魏哲家指出，半導體是幸福產業，提供全台17.5萬個優質工作機會；少子化升級成國安危
機，但他有天發現「為什麼這麼多員工請假，而且都是合法的？」後來才知道員工努力「
增產」報國。此語引發現場一片笑聲。魏哲家表示，台積電員工的生育率是全台平均的五
倍，光去年就誕生2,360位台積寶寶，平均每天出生6.5位，代表員工「幸福又健康」。
機，但他有天發現「為什麼這麼多員工請假，而且都是合法的？」後來才知道員工努力「
增產」報國。此語引發現場一片笑聲。魏哲家表示，台積電員工的生育率是全台平均的五
倍，光去年就誕生2,360位台積寶寶，平均每天出生6.5位，代表員工「幸福又健康」。
台積電在台灣雇用員工人數，已從2004年的1.6萬人，成長至去年的3.9萬人，占竹科、中
科、南科就業人數的15%。
台積謝姓員工說，該公司生育相關假期給的很大方，懷孕時期且產後十個月不需輪夜班。
產假有56天（含假日）全薪，另外各廠皆有保健室，提供齊全的媽媽物品可用；還有自己
的托兒所，家長不用急著下班接小孩。
產假有56天（含假日）全薪，另外各廠皆有保健室，提供齊全的媽媽物品可用；還有自己
的托兒所，家長不用急著下班接小孩。
昨天出席年會的聯電執行長顏博文表示，聯電未有相關統計，但聽起來相當羨慕，期許聯
電員工也能同樣增產報國。
魏哲家指出，半導體研發是台灣科技發展主動脈，且規模龐大，台灣去年公共投資金額
1,779億元，僅占台積電資本支出六成；去年台積電投入的研發經費，還比工研院、中研
院、中科院加總來得多。
1,779億元，僅占台積電資本支出六成；去年台積電投入的研發經費，還比工研院、中研
院、中科院加總來得多。
不過，幸福與否，員工感受不同。顏博文觀察，聯電人才外流問題嚴重，原以為是赴競爭
對手公司就職，後來發現超過八成去傳統產業，理由是工時、生活品質較佳。
http://i.imgur.com/BBR6Qdy.jpg
![[圖]](http://i.imgur.com/BBR6Qdy.jpg)
4.完整新聞連結 (或短網址)
http://4fun.tw/idGf
![[圖]](http://uc.udn.com.tw/photo/2015/04/22/2/738175.jpg)
5.備註:
其他企業應該跟上，善待員工是最好的企業宣傳
--
余處幽篁兮終不見天，路險難兮獨後來。表獨立兮山之上，雲容容兮而在下。
杳冥冥兮羌晝晦，東風飄兮神靈雨。留靈脩兮憺忘歸，歲既晏兮孰華予。
採三秀兮於山間，石磊磊兮葛蔓蔓。怨公子兮悵忘歸，君思我兮不得閒。
山中人兮芳杜若，飲石泉兮蔭松柏。君思我兮然疑作。
靁填填兮雨冥冥，猿啾啾兮又夜鳴。風颯颯兮木蕭蕭，思公子兮徒離憂。
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推 : Sieg G翁! Sieg G翁! Sieg G翁! Sieg G翁! Sieg G翁!1F 04/22 15:08
推 : 是隔壁老王的嗎2F 04/22 15:08
推 : 全台灣都變成GG輪班星人3F 04/22 15:08
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→ : 可惜都像媽媽6F 04/22 15:09
※ 編輯: vn509942 (59.124.234.134), 04/22/2015 15:09:50推 : 代表要有錢才能生小孩啊7F 04/22 15:10
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→ : 原來1000萬個上班族只有17萬人在半導體 XDDDDDDDD16F 04/22 15:16
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