顯示廣告
隱藏 ✕
回列表(←)
Disp BBS guest 註冊 登入(i) 線上人數: 995
首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end)
※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-05-09 21:04:48
看板 Salary
作者 makio (shiawase^^)
標題 [新聞] 不爽就離職？日本社會新鮮人現況
時間 Wed Apr 29 14:27:17 2015


以前也曾遇過隔壁部門同事
上班第二天就突然說南部家中有事 然後就再也沒來 聯絡不到人 也不辦離職手續..
不過後來聽說他是第一天上班就被老闆和工作量嚇到 (非社會新鮮人)

在台灣剛出社會兩三年內每年換工作應該不算不常見吧（？）

來源:風傳媒
http://www.storm.mg/lifestyle/47592
【張維中專欄】不爽就離職？日本社會新鮮人現況-風生活-風傳媒
[圖]
日本的社會新鮮人在四月進入職場工作。經過一個月，初出茅廬的他們剛收到了第一份薪水，同時也被檢驗到底適合不適合這份工作。根據統計，... ...

 

【張維中專欄】不爽就離職？日本社會新鮮人現況

很多畢業生找不到工作，不過其實有另外一群人，卻是已找到工作卻主動放棄的(圖/張維中提供)
日本的社會新鮮人在四月進入職場工作。經過一個月，初出茅廬的他們剛收到了第一份薪水，同時也被檢驗到底適合不適合這份工作。根據統計，社會上開始出現一批不爽就離職的年輕人。今天就職，明天離職的也大有人在。這和上一輩的日本人，對於工作是「一旦入社就死守崗位」的態度已大有不同。
 在日本工作難尋，換工作也不容易。不像是在台灣，工作幾年換個跑道彷彿是常態，別人還可能認為是經驗的累積。在日本，要是換工作，通常都會被認為是你在職場上有什麼無法勝任的缺陷，因此才「被迫」如此。因此過去日本人對於工作的態度，是只要一畢業找到工作，就會盡可能待在同一間公司做到退休為止。然而，這狀況在近年已有不同。

根據日本厚生勞動省統計，以大學生畢業生為例，進入職場的新入社員在三年內的離職率就高達三成。若範圍擴及到專門學校（職業學校）畢業生的話，數字更高達近四成。雖然都說日本進入「就職冰河期」階段，很多畢業生找不到工作，不過其實有另外一群人，卻是已找到工作卻主動放棄的。

辭職的理由千奇百怪

日本的網路組群上，這幾年總有網友會整理出「聽說新入社員退社了！」（典故改編自朝井遼小說《聽說桐島退社了！》書名）的討論串。大多是紀錄這一年四月才剛進公司的新社員，不久以後就遞辭呈的人生百態。這些新社員的辭職理由千奇百怪，甚至連辭職的方式與態度也很令前輩搖頭。

 00(圖/張維中提供)


新進社員其實在面試時都表現得很有衝勁，對工作充滿抱負，一臉認真的模樣，不過「折損率」卻意外的多。比如有人說，公司內的新社員竟在四月一日入社當天就沒現身，聯絡了才說要辭職。還有人是做了一兩天就說「生病了」。請了病假後就再也沒進公司，用一種「自然辭職法」消失。另外也有前輩訴苦，說明明在面試時解釋了週末會輪班，新社員在理解後進入了公司，最後辭職的原因卻是說「果然還是不能接受週末要上班」。搞到父母都來公司道歉。

平成年出生年輕人，三年內辭職的理由

不過，若單單以離職率的數據顯示，就評斷當下的日本年輕人不耐操，似乎不完全公平。除卻怪奇的辭職理由之外，真正離職的原因是什麼呢？

就職網站MYNAVI曾針對2015年已內定錄取，或入社不滿一個月的新鮮人總計2786人做過調查，顯示大多數的新社員，在被問到未來的生活中「工作和私生活哪個優先？」的問題時，回答私生活優先的超過半數，占了53.3％，比去年多了4.5 ％。連續四年的調查，選擇工作優先的百分比愈來愈少。在另外一項問卷調查中得知，平成年生（1989年）的新世代辭職理由排行榜，前三名依序是：工作感到無成長前景或無升遷可能、加班時間過長、工作內容跟自己不合。

由此可知，上一輩的日本人多以團體的思維模式在生活，一切以工作為優先考量，如今卻有朝向先考慮自我個體的傾向。

往昔日本的經濟好，公司的薪資福利也高，好不容易找到了工作，轉職並不易，因此就算不是很喜歡這份工作，總還是會撐著，覺得不能輕易跟錢過不去。如今因為日本職場環境的改變，一份工作早已無法保證是終身職。加上現代人對於自我價值的認識也有了不同，故從另外一方面來解讀年輕人「不爽就離職」的質疑聲，其實也可以較正面的看待。

日本年輕人或許變得更有勇氣拒絕不想要的生活模式，不願跟他們的父執輩一樣，不敢表達個人意見，於是屈就在不適應的職場中，庸庸碌碌過一生。

http://www.storm.mg/lifestyle/47592
【張維中專欄】不爽就離職？日本社會新鮮人現況-風生活-風傳媒
[圖]
日本的社會新鮮人在四月進入職場工作。經過一個月，初出茅廬的他們剛收到了第一份薪水，同時也被檢驗到底適合不適合這份工作。根據統計，... ...

 

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.120.150
※ 文章代碼(AID): #1LG7d8T8 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430288840.A.748.html
※ makio:轉錄至看板 Oversea_Job 04/29 14:31
推 a0919676956: 我覺得這樣很好1F 04/29 14:31
→ s5228465: 不適應為何要浪費時間 ？2F 04/29 14:32
推 LuciusMalfoy: 奴隸覺醒了，雇主表示：不爽。3F 04/29 14:54
推 gameboy0618: 這樣不錯啊4F 04/29 14:58
→ gbcowandy: 台灣還有做一兩天閃人的勒5F 04/29 15:25
推 carrotkaka: 換言之，七成大學生畢業三年內不會換工作，很驚人吧！6F 04/29 15:55
推 Wengboyu: 我也覺得這樣比較好7F 04/29 15:56
推 leontief: 推，努力變更好不是為了死守8F 04/29 17:44
→ JITER: 有七成3年內沒換工作 真的超高了!.台灣不知道有沒有一成..9F 04/29 18:01
推 shawn228: 日本人對離職，覺得一定是求職者的問題，不會是公司的10F 04/29 18:22
→ shawn228: 問題
推 acidrain: 東亞職場還有一段很長的路要走，職場文化非常落後歐美12F 04/29 18:49
推 aroma123: 慣老闆表示：金袜爽～～13F 04/29 19:16
推 archer80582: 我第一份在月休四天的傳產蹲三年XD14F 04/29 19:19
推 kiki41052: 這對日本社會是ㄏㄠㄕ15F 04/29 19:50
→ kiki41052: 好事
推 elvire: 日本人跳槽早在十年多前就開始 我日本的同事跟朋友都相繼17F 04/29 20:31
→ elvire: 跳槽去了
推 juliai: 說真的不適合有更好的就該跳吧19F 04/29 20:36
推 PTTOnline: 我日本朋友說這在日本社會慢慢被接受了欸20F 04/29 21:19
推 tsuneo: 沒錯..之前客戶的公司就很多這樣的..社畜覺醒啦21F 04/29 21:43
推 DJY: 有什麼不對?22F 04/29 21:50
推 maple0935: 遇過全公司忙到靠杯 新人早上報到中午說太閒離職23F 04/29 22:00
推 chungyiju: 很好呀 總比做奴隸而不自知的那種好多了24F 04/29 22:12
推 natsunoumi: 奴隸覺醒25F 04/29 22:27
推 heat0204: 很好啊 我老闆還因此調高時薪 希望工讀生流動率別太高26F 04/30 01:09
推 gardenless20: 真的不適應就快點離職唷！硬撐會很不開心的27F 04/30 03:09
推 claretea: 前份工作的我奴性太高，提離職ㄧ年多主管才放人離職單28F 04/30 03:23
→ claretea: 還要我造假寫當月1號提離職。。
推 THANN: 覺得很好阿30F 04/30 14:24
推 genius0716: 人生苦短  何必苦撐31F 04/30 17:21
推 kizo555: 人生就是要活的開心快樂!    把握當下32F 04/30 18:20
→ kizo555: 我認為若是屎缺爛缺   待遇不合理    若學不到東西
→ kizo555: 薪資未來沒有大的成長幅度    根本不用苦撐
→ kizo555: 就算給你撐20年也一樣   真的有上述狀況加上不開心就走吧
推 kizo555: 除非你負債或真的很缺錢就例外!  但怕會待久會生病就是了
推 petguy: 很多老闆都騙人進去啊，怪誰37F 05/01 09:28
→ petguy: 說有休息2小時，結果10分鐘不到
推 kkiioocc: 覺得很好+139F 05/03 17:36

--
※ 看板: K_hot　文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 176　
作者 makio 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
分享網址: 複製 已複製
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇