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作者 標題 [新聞] 薪水太少 台7成上班族考慮年前轉職
時間 Sun Dec 7 13:53:55 2014
薪水太少 台7成上班族考慮年前轉職
從12月分起，逐漸進入轉職旺季，根據yes123求職網調查發現，高達71.3%的上班族，考慮在農曆年前跳槽，且
55.5%已開始投遞履歷找新工作。調查還發現，高達93.7%的企業，農曆年前徵才計畫比例
不但高於2013(民國102)年的91.1%，也續創金融海嘯以來新高。
不但高於2013(民國102)年的91.1%，也續創金融海嘯以來新高。
yes123求職網副理楊宗斌說，雖然離農曆過年尚有 2個多月，不過不少求職者已經準備跳
槽，55.5%受訪者表示早就「付諸行動」，開始投遞履歷，分析年前轉職的主因是，薪水
太少，而且沒有加薪機會，其次為覺得現在的公司發展沒前景、沒有升遷機會，最後是不
喜歡現有的工作內容、工時太長。
槽，55.5%受訪者表示早就「付諸行動」，開始投遞履歷，分析年前轉職的主因是，薪水
太少，而且沒有加薪機會，其次為覺得現在的公司發展沒前景、沒有升遷機會，最後是不
喜歡現有的工作內容、工時太長。
想換新工作，除了考量薪水外，不少求職者可能更希望有職場新氣象。年前轉職行業，排
行榜的前五名分別為：科技資訊業33.7%、製造業18.3%、餐飲住宿與休閒旅遊業17.8%，
以及文教業17%、金融保險與會計統計業13.9%。
行榜的前五名分別為：科技資訊業33.7%、製造業18.3%、餐飲住宿與休閒旅遊業17.8%，
以及文教業17%、金融保險與會計統計業13.9%。
調查顯示，高達93.7%的企業表示，農曆年徵才比例高於2013年的91.1%，也創金融海嘯以
來新高，但其中55.3%屬於填補員工離職後的空缺，剩餘38.4%才算是要擴編。
來新高，但其中55.3%屬於填補員工離職後的空缺，剩餘38.4%才算是要擴編。
http://www.epochtimes.com/b5/14/12/5/n4312134.htm
薪水太少 台7成上班族考慮年前轉職 | 跳槽 | 工時 | 旅遊 | 大紀元
![[圖]]()
從12月分起，逐漸進入轉職旺季，根據yes123求職網調查發現，高達71.3%的上班族，考慮在農曆年前跳槽，且55.5%已開始投遞履歷找新工作。調查還發現，高達93.7%的企業，農曆年前徵才計畫比例不但高於2013(民國102)年的91.1%，也續創金融海嘯以來新高。 - 台灣新聞 ...
![[圖]](http://www.epochtimes.com/images/ADJYLogo4.gif)
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推 rock12141024:嗯不好意思 我學歷算普通只有唸中興大學 然後最近 04/03 10:31
推 : 被打槍04/03 10:31
→ :研究所考試只考上校內某農學院科系04/03 10:32
→ :然後曾經是校內熱音社社長 在外面玩玩創作表表演
→ :體力不太好以前跑5000m比賽只跑前八名
→ :然後曾經是校內熱音社社長 在外面玩玩創作表表演
→ :體力不太好以前跑5000m比賽只跑前八名
推 : 所以又被打槍兩次04/03 10:34
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→ : 有沒有統計過 年前喊要走的 真的走了幾成1F 12/07 13:54
→ : 每年慣例的新聞2F 12/07 13:54
→ : 整天喊辭職 結果一年後還在位子上3F 12/07 13:54
→ : 智障才年前走吧 年終不用領了?? 假新聞??4F 12/07 13:55
推 : 越愛喊要離職的越不會離職5F 12/07 13:55
→ : 喊要走的永遠都在原地6F 12/07 13:55
推 : 二轉龍騎士7F 12/07 13:56
推 : 好像每次過年前有會有類似新聞出來8F 12/07 13:57
噓 : 業配文 要你去他們網站找工作讓他們賺錢的 頗呵9F 12/07 13:57
→ : 一般會離職是什麼也不說的10F 12/07 13:57
推 : 假賽，根本企業業配文，誰會不領年終就跑11F 12/07 13:57
推 : 越轉錢越少12F 12/07 13:58
推 : 誰會肯少領十萬以上的獎金13F 12/07 14:00
→ : 轉會更低14F 12/07 14:01
→ : 再幹也要等領完年終15F 12/07 14:02
→ : 根本沒年終是等心酸的嗎16F 12/07 14:03
推 : 年後走 都熬到過年沒拿年終走? 這記者有問題嗎17F 12/07 14:04
→ : 商周還有"發年終獎金前離職，才是好時機！"這種頗ㄏ文章18F 12/07 14:04
推 : 我相信數字是真的 單純調查真的有7成的在那邊該說要離職19F 12/07 14:04
推 : 跳槽說不定領的比等年終更多 =_=20F 12/07 14:05
→ : 工作很爛 但是之後實際要換工作的就沒幾個了21F 12/07 14:05
推 : 這就根本智障腦殘洗腦言論啊，能騙幾個算幾個22F 12/07 14:06
→ : 當然先找阿 發完年終馬上無縫接軌23F 12/07 14:06
→ : 除非是羞辱式年終 不然不可能跳槽就比年終領得多24F 12/07 14:06
→ : 在台灣換工作大多是餿水油換黑心油 有差?25F 12/07 14:06
→ : 跳槽誰等你年前 早跳了 預計離職轉職的都熬到過年當然拿完26F 12/07 14:06
→ : 年終才走
→ : 年終才走
→ : 為什麼有年後離職潮 就是要領完獎金啊28F 12/07 14:07
推 : 不領年終了嗎29F 12/07 14:07
→ : 有的獎金會故意等到端午才發 顆顆30F 12/07 14:07
→ : 現在老闆年終都壓到過年前一週 你離職要有緩衝給公司找人31F 12/07 14:08
推 : 年終才一個月 先跳加薪幅度30%的話 其實2-3個月就補回來了32F 12/07 14:08
→ : 等到你真的離都元宵了33F 12/07 14:08
推 : 不是哦@@~ 通常這時間找的，可以等領完年終才申請離34F 12/07 14:09
推 : 年終一個月的人，跳槽能加到 30%？35F 12/07 14:09
→ : 也有遇過你在發年終前幾天提離職 通常是過完年才走36F 12/07 14:09
→ : 但是老闆就是不發你年終
→ : 但是老闆就是不發你年終
→ : 真的要年前離職的 10月就開始找了不會等現在 XDD38F 12/07 14:10
→ : 職，年終是照比例算的，這樣下一年年終的比例會較高39F 12/07 14:10
→ : 年終一個月等到過完年還是賺啊 什麼2-3個月就補回來= =40F 12/07 14:10
推 : i妹41F 12/07 14:10
→ : solo哥 耶~ (揮手)42F 12/07 14:10
→ : 過年又可以放個年假 錢先拿完假放完再走43F 12/07 14:11
推 : 有台積電可跳 年終是屁44F 12/07 14:11
→ : 除非新公司有給簽約金 不然不領年終絕對就是少賺45F 12/07 14:11
→ : 爛公司的員工離職, 還是會有跳槽的人進到這間爛公司46F 12/07 14:12
噓 : 現在想離職的都在撐年終吧47F 12/07 14:12
→ : 新東家給的薪水比舊的多30%,舊東家年終1 month48F 12/07 14:12
推 : 年終0.5個月 不領也罷49F 12/07 14:13
→ : 好工作不等人 何必跟那一個月年終計較 XD50F 12/07 14:13
推 : 多 30%，原價四萬，漲到五萬二，你唬誰51F 12/07 14:13
→ : 老闆:還沒離職就想等年終, 年底一波裁員名單出爐52F 12/07 14:14
→ : 國外業務 加薪30%很過分嗎? 外面世界很大的53F 12/07 14:14
推 : 年底裁員潮真的遇過很多次 通常公司的心態是年終抵你的離54F 12/07 14:15
推 : 國外業務，年終只有一個月，血汗業務喔55F 12/07 14:15
→ : 職金56F 12/07 14:15
推 : 樓上沒錯還有年底裁員 鬼島企業最愛 就會跟你說你留著57F 12/07 14:16
→ : 領年終 不如我現在就給你資遣費 反正你留了也不會比較賺
→ : 領年終 不如我現在就給你資遣費 反正你留了也不會比較賺
推 : 科技業靠分紅誰跟你管年終XD 分紅領完就可以閃了59F 12/07 14:17
推 : 還會有慣老闆說你要資遣費,我可以給你,但我跟你說60F 12/07 14:19
→ : 本公司不用被資遣的員工, 你確定要領?
→ : 本公司不用被資遣的員工, 你確定要領?
噓 : 越轉越窮。62F 12/07 14:19
→ : 一直叫的都不會走,走的都是之後被發現63F 12/07 14:29
推 : 分紅一年四季都在領，當我沒領過喔64F 12/07 14:51
→ : 每年這時候，固定發這種文章，可能只需改日期65F 12/07 15:20
推 : 有好的就跳啊 多看看不吃虧66F 12/07 16:36
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