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看板 Salary
作者 標題 Fw: [新聞] 全面週休二日換來加班？ 學者憂：工時不
時間 Thu Mar 19 09:34:27 2015
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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 全面週休二日換來加班？ 學者憂：工時不
時間 Wed Mar 18 19:16:57 2015
全面週休二日換來加班？ 學者憂：工時不減反增
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150318/576596/
【沃草】全面週休二日換來加班？ 學者憂：工時不減反增 | 即時新聞 | 20150318 | 蘋果日報
![[圖]]()
本內容由沃草提供勞動部推行全面週休二日，擬將《勞基法》工時規範由雙週84小時調整為每週40小時，獲朝野立委支持。勞動部長陳雄文今（18）日於立法院備詢時表示，勞工每年工時可減少48小時，但臺大健康政策 ...
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沃草 – 2015年3月18日 下午6:05
勞動部推行全面週休二日，擬將《勞基法》工時規範由雙週84小時調整為每週40小時，獲
朝野立委支持。勞動部長陳雄文今（18）日於立法院備詢時表示，勞工每年工時可減少48
小時，但臺大健康政策管理所教授鄭雅文表示，勞動部降低工時上限，卻擬將加班時數從
每月46小時調高為60小時，勞工工時反而更長。
立法院社會福利及衛生環境委員會今（18）日邀請勞動部長陳雄文針對「改善勞工過勞」
口頭報告，並討論《勞基法》修正案，陳雄文表示，勞動部修法方向為將工時由雙週84小
時調整為一週40小時。但因工商業希望調整為雙週80小時，增加人力彈性，勞動部正持續
溝通。陳雄文表示，以每週減少2小時計算，每年總工時可減少48小時。
國民黨籍立委江惠貞表示，台灣勞工拚命加班，40歲前將勞工壓榨完，反而造成台灣長期
照顧負擔。「沒有任何行業不能週休二日」，她舉例，日本晚上六點後，服務業多不營業
。應該徹底落實40小時，而非彈性雙週休假。
照顧負擔。「沒有任何行業不能週休二日」，她舉例，日本晚上六點後，服務業多不營業
。應該徹底落實40小時，而非彈性雙週休假。
民進黨籍立委趙天麟表示，目前朝野委員有修法共識，勞動部報告也支持，只有經濟部看
法不同，週休二日是總統馬英九2008年的政見，「溝通要快，不要輸立法院的進度，不然
我們不等行政院修法版本進來，就會開始審查」。
法不同，週休二日是總統馬英九2008年的政見，「溝通要快，不要輸立法院的進度，不然
我們不等行政院修法版本進來，就會開始審查」。
學者：提高加班時數 工時不減反增
此外，陳雄文表示，因週休二日會影響三班制企業的人力調度，「有些勞工想上班，卻不
能加班。」因此擬斟酌放寬「加班」時數上限，由每月46小時調整為60小時，「是幫勞工
變相加薪」。
臺大健康政策管理所教授鄭雅文表示，依現行《勞基法》計算，每個月168小時加上加班
46小時，勞工每月最高工時為214小時；若將每週工時調降至40小時，總工時的確會如勞
動部所言下樣。但勞動部擬將加班時數上限增加14小時，勞工每月工時上限實際上為220
小時，總工時反而上升，「更何況很多企業根本沒算加班費」。
「勞工為什麼要加班？是因為薪水不夠！」鄭雅文表示，台灣不應鼓勵加班文化，這樣「
過勞之島」的惡名是無法排除的。台灣勞工陣線秘書長孫窮理則表示，台灣許多中小企業採低底薪，只能用加班換取合理工資，應就每年總工時做合理管控。
每月工時上限解讀比較
勞動部
→較修法前下降
修法前：42（每週工時上限）x4（週）=168（小時）
預計修法內容：40（每週工時上限）x4（週）=160（小時）
學者
→較修法前增加
修法前：40（每週工時上限）x4（週）＋46（加班時數）=214（小時）
預計修法內容：42（每週工時上限）x4（週）＋60（加班時數）=220（小時）
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這是什麼腦殘算法
每個月減少8小時的工時，可是放寬加班可多加14小時
偉哉鬼島
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.131.192
※ 文章代碼(AID): #1L2Lwkeq (Gossiping)
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版上各位看法如何
※ 編輯: Swampert (36.236.153.48), 03/19/2015 09:35:25
推 : 老闆要賺錢，我能輕易放過員工嗎?1F 03/19 09:57
推 : 政府還很得意的說是幫勞工變相加薪...無言2F 03/19 10:09
推 : 那是指法定加班上限，公司報了就要給加班費3F 03/19 10:30
推 : 當然，一班公司沒報加班時數，自然沒加班上限及加班費
→ : 的問題，沃草說理想，政府談實務
推 : 當然，一班公司沒報加班時數，自然沒加班上限及加班費
→ : 的問題，沃草說理想，政府談實務
推 : 如果算加班也比現在好6F 03/19 11:10
→ : 加班時數46小時跟60小時的差別只是47~60的部分能不能用加班7F 03/19 11:37
→ : 費名目給而已, 以前這段加班費有的公司用獎金名目發, 有的
→ : 乾脆不發= =
→ : 費名目給而已, 以前這段加班費有的公司用獎金名目發, 有的
→ : 乾脆不發= =
推 : 同意樓上 很多給加班費的公司 只給46HR的加班費 超過的就10F 03/19 11:49
→ : 換補休or自己吞下去 60hr其實比較有利勞工
→ : 換補休or自己吞下去 60hr其實比較有利勞工
→ : 加班時數根本不是問題重點 重點是在有沒有照實給加班費12F 03/19 11:50
→ : 因為 責任制沒加班費的 還不是都沒有 根本沒差好嗎13F 03/19 11:50
→ : 只要有照實給加班費 這個成本就會壓低加班時數了14F 03/19 11:50
推 : 根本沒什麼人在遵守 勞動部真是個自爽的單位15F 03/19 11:53
→ : robler 產線的話其實不會 加班費成本遠比加一個人低16F 03/19 11:57
推 : 只要加班費合乎規定發給 雜音就少70%了好嗎17F 03/19 11:58
推 : 科p:加班是自己效率不佳，先砍市府加班費省錢18F 03/19 12:58
推 : 加班時數不是問題+1 加班費會照給的有幾間?19F 03/19 13:43
推 : 臺北市政府公務員，約聘&替代役都請不到加班費&加班補20F 03/19 13:58
→ : 休了，還有人期待違法單位去違法公司
→ : 違反單位去查違法公司
→ : 休了，還有人期待違法單位去違法公司
→ : 違反單位去查違法公司
推 : 幾乎都不給加班費，而且台灣人不像強國人會罷工23F 03/19 15:33
→ : 傻了 所謂的加班上限只是讓你報的時數 其他多的吃掉24F 03/19 19:47
→ : 提升上限反而可以更合理的報加班時數
→ : 提升上限反而可以更合理的報加班時數
→ : 政府總是會開很多政策後門……26F 03/19 22:29
推 : 傻傻的 現在就算加班60小時 最多也只能報46小時27F 03/20 13:01
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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 270
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