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作者 標題 [新聞] 亞馬遜最新實驗，推週工時 30 小時計畫
時間 Mon Aug 29 13:48:48 2016
亞馬遜最新實驗，推週工時 30 小時計畫
亞馬遜去年被紐約時報揭露是血汗工廠之後，終於決定做出一些改變，計劃在公司組成一
個十幾人的小團隊，從事科技產品開發工作，週工時只要 30 小時，享有正職福利，但薪
資只能領一般週工時 40 小時員工的 75%，外界認為亞馬遜的實驗將會帶動科技業在彈性
工時上做進一步改革。
個十幾人的小團隊，從事科技產品開發工作，週工時只要 30 小時，享有正職福利，但薪
資只能領一般週工時 40 小時員工的 75%，外界認為亞馬遜的實驗將會帶動科技業在彈性
工時上做進一步改革。
華盛頓郵報報導，亞馬遜會先從內部與外部招募十幾名計時員工實施 30 週工時計畫，週
一到週四早上十點到下午兩點是固定工時，額外時數為彈性時間，薪資會比一般週工時
40 小時的員工低，但是可以選擇是否變成正職員工，享有正職員工福利。
近期亞馬遜已經僱用享有正職福利的計時員工，但是這項前導計畫不同的是包括團隊的管
理階層也會參與縮減工時政策。
亞馬遜執行長傑佛瑞· 貝佐斯 (Jeffrey P. Bezos) 表示，實施縮減工時實驗是希望創造
一個降低工作時間但又能兼顧職業發展的環境，是為了讓亞馬遜工作環境更多元，也是基
於了解「不是所有的工作都適合傳統的全職工時政策」。
一個降低工作時間但又能兼顧職業發展的環境，是為了讓亞馬遜工作環境更多元，也是基
於了解「不是所有的工作都適合傳統的全職工時政策」。
去年亞馬遜被紐約時報揭露鼓勵員工一週工作 80 小時，休假幾乎不可能，當時亞馬遜出
面駁斥這篇報導。哥倫比亞大學商學院教授 Rita McGrath 當時認為這封信件對企業形象
打擊非常大。
面駁斥這篇報導。哥倫比亞大學商學院教授 Rita McGrath 當時認為這封信件對企業形象
打擊非常大。
亞馬遜跟許多頂尖科技公司一樣，男女員工嚴重失衡，特別是領導階層，在管理職位男性
佔 76%，30 週工時計畫對有家庭照顧需求的女性員工是一大福音，也可吸引更多女性人
才加入。
佔 76%，30 週工時計畫對有家庭照顧需求的女性員工是一大福音，也可吸引更多女性人
才加入。
降低工作時數是有益工作效率的做法，科學證明人類保持專注的時間並不長，我們只能在
一件任務上專注幾小時，接著就會感覺疲勞與開始神遊，工作品質就會開始下滑。
亞馬遜不是第一家提議縮短工時的企業，但對整體科技業而言仍有引領作用。過去也有許
多科技公司進行短工時實驗，譬如科技教育公司 Treehouse 發現自從實施週工時 32 小
時候，員工更快樂且更有生產力，其執行長 Ryan Carson 的信念是逼員工一週工作 40
小時太不人性。
多科技公司進行短工時實驗，譬如科技教育公司 Treehouse 發現自從實施週工時 32 小
時候，員工更快樂且更有生產力，其執行長 Ryan Carson 的信念是逼員工一週工作 40
小時太不人性。
墨西哥億萬富翁 Carlos Slim 也說過企業若採用週工時 30 小時、退休年齡提高到 75
歲，企業績效會更好，他當時表示更長的週末可以讓人活在當下，不用等到年邁之後才能
享受生活。
McGrath 認為縮減工時先導計畫是亞馬遜重塑企業魅力的做法之一，也符合過去亞馬遜一
貫的實驗精神，雖然很多也都是失敗收場，但為了保持創新，各種做法都值得一試。目前
亞馬遜尚未宣布實施時間，但可想見一旦實施，員工都樂見其成。
貫的實驗精神，雖然很多也都是失敗收場，但為了保持創新，各種做法都值得一試。目前
亞馬遜尚未宣布實施時間，但可想見一旦實施，員工都樂見其成。
http://technews.tw/2016/08/29/amazon-30-hours-pilot-plan/
亞馬遜最新實驗，推週工時 30 小時計畫 | TechNews 科技新報
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亞馬遜去年被紐約時報揭露是血汗工廠之後，終於決定做出一些改變，計劃在公司組成一個十幾人的小團隊，從事科技產品開發工作，週工時只要 30 小時，享有正職福利，但薪資只能領一般週工時 40 小時員工的 75%，外界認為亞馬遜的實驗將會帶動科技業在彈性工時上做進一步改革。
華盛頓郵報報導，亞馬遜會先從內. ...
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→ : 競爭力呢1F 08/29 13:49
→ : 沒競爭力2F 08/29 13:49
→ : 台灣工總表示3F 08/29 13:49
推 : 減少人事費用的好聽方式?!?!4F 08/29 13:49
噓 : 草莓5F 08/29 13:49
推 : 草莓6F 08/29 13:49
推 : 換成台灣就是週工時60小時計畫，薪水還減半7F 08/29 13:49
→ : 郭芳煜無視8F 08/29 13:50
→ : 以後要失業了9F 08/29 13:50
推 : 砍四分之一薪水好棒棒10F 08/29 13:50
→ : 他怎麼不講 工人工時減少就業數也減少 ??????????????????11F 08/29 13:50
推 : 沒競爭力12F 08/29 13:50
推 : 1慣老闆表示:一群沒競爭力的勞工13F 08/29 13:50
→ : 有看到另一篇新聞是說薪資依比例減少 但福利不變14F 08/29 13:51
推 : 亞馬遜 呵呵15F 08/29 13:51
→ : 這還需要實驗嗎? 做的少拿的少 結果還不是一樣16F 08/29 13:52
→ : 有什麼福利 基層的根本很慘吧17F 08/29 13:52
推 : 很ok呀..台灣一堆,你去7-11應徵時薪制,說只要做6hr也一樣18F 08/29 13:52
→ : 台灣老闆會付你30小時的75%薪水再要你無薪加班到60小時19F 08/29 13:52
→ : 你確定20F 08/29 13:53
推 : 台灣:人可以連續工作72小時嗎21F 08/29 13:53
推 : 不排除出走22F 08/29 13:54
→ : 出走中？23F 08/29 13:56
推 : 無薪假好像也是減少工時 薪資也按比例減少24F 08/29 13:57
→ : 最好是亞馬遜會為員工著想啦25F 08/29 14:00
推 : 以後機器自動化會釋放出更多人力，這樣實驗其實沒不26F 08/29 14:00
→ : 好
→ : 好
→ : 呵呵 不給錢就不算工時囉28F 08/29 14:00
→ : 亞馬遜一直以來都會做實驗性政策吧 滿正常的阿29F 08/29 14:00
→ : 只是人力市場會變很慘30F 08/29 14:01
→ : 反正成效不彰就默默地讓大家忘記這件事就好31F 08/29 14:01
推 : 鬼島:周工時60小才有競爭力32F 08/29 14:01
推 : 台灣呢 什麼時候跟進33F 08/29 14:01
→ : 60還太少，至少8034F 08/29 14:02
推 : 一個上午，基本上能專心2個小時算高效了35F 08/29 14:05
→ : 一天工作超過六小時，都是騙老闆騙自己的
→ : 一天工作超過六小時，都是騙老闆騙自己的
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