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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-10-12 15:48:40
看板 Tech_Job
作者 TUEEIT (電資工會)
標題 Re: [請益] 刪七天國定假日 對你有影響嗎 ?
時間 Mon Oct 10 11:31:50 2016



敝工會認為有影響，
去年刪除七天假的時候也有不少公司跟著把刪除彈休，
不知道這些公司有沒有把9/28還回來，
又會怎麼處理看起來一定會放的10/25和10/31。

我們對於七天假的看法請見我們的投書

這篇投書主要是說明國定假日比起特休的確定性，
但並非表示我們認為有國定假日就不能再增加特休！
可以的話，兩者都有當然最好。

我們要強調的是，針對「保留七天假」這訴求，絕非可以拿「增加特休」來交換。


　　http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/forum/20161009/964623
我們是工程師，我們要國定假日 | 即時新聞 | 20161009 | 蘋果日報
[圖]
作者／台灣電子電機資訊產業工會 日前有一位工程師在《蘋果》即時論壇投書說「寧要特休，不要國假」，做為一個工程師佔多數的工會，我們也有話要說。 首先，目前政府預計要減少的7天國定假日 ...

 
    我們是工程師，我們要國定假日
　　作者／台灣電子電機資訊產業工會


　　日前有一位工程師在《蘋果》即時論壇投書說「寧要特休，不要國假」，
　　做為一個工程師佔多數的工會，我們也有話要說。

　　首先，目前政府預計要減少的7天國定假日，過去並不是沒有放。只是在法
　　定工時兩周84小時的時代，這些假被拿來補每周沒上班的2小時，形成「近
　　似周休2日」，大家才無感。但也有部分公司，既讓員工周休2日，又給7天
　　假，而且由勞方自由安排，這就是科技業獨特的「彈性休假」制度。這雖

　　然是公司優於法律給的福利，但的確跟7天假有關。去年馬政府打算刪除7天

　　假時，很多公司就宣布今年沒有彈休。工會做過統計，去年有彈休的73家公
　　司，有4成因此減少或全部刪除，另外12%則是原本要減少，因為態勢變化又
　　調整回來。

　　因此減少國定假日，對我們絕對有影響。

　　其次，這位工程師寧可要特休的理由，是因為特休可以自由安排。但他們公
　　司的人資大概沒告訴他，其實國定假日也可以經過勞資協議調整放假日（參
　　見勞委會86年台勞動二字第028692號函），前述科技業的彈休制度就是這麼
　　運作。

　　彈性安排這個好處，國定假日與特休都可以達到。

　　第三，他沒提到的是，跟特休比起來，國定假日比較有保障。這位工程師比
　　較幸運，想休特休主管都會准；可是很多工程師累積一堆特休和補修時數，
　　因為產品進度壓力，根本休不到。況且勞委會有另一個函釋（勞委會82年勞
　　動二字第44064號函）說，勞工必須證明累積的特休是公司不給休，年終或
　　離職時才能換成錢。這要勞方舉證實在太困難，於是很多特休時數只能白白
　　浪費。

　　而國定假日一定能休，頂多調整放假或領加班費，不會自動消失。

　　再者，勞工團體們一直主張全國不分勞工與公務員，都要擁有同樣的國定假
　　日19天。如此一來，這位工程師和他的公務員太太，就能開心地一起放假。

　　至於明明放假仍被凹，這是公司問題而非法律問題。身為工程師，我們理解

　　自己的案子想負責做好，但這不代表公司可以毫無節制侵犯我們的私人時間。
　　既然都找好職務代理人，主管或客戶還要三不五時來電騷擾，這樣不尊重人
　　的公司，不會因為我今天休的是特休就懂得收斂。

　　最後，我們知道彈性很吸引人。可惜我們很多人的經驗是，公司才有真正的
　　「彈性」，勞工只有配合或者離職的「彈性」。公司講好聽是自主管理，專
　　案在趕的時候主管連特休都禁止，我們怎麼會有「自主彈性」去辦私事或帶
　　小孩看醫生。

　　實際上「在哪裡都能工作」只會變成一早來跟外國客戶con-call，晚上加班
　　到很晚，回去繼續不斷check mail，大家被進度壓力追著跑，公司還嫌我們
　　貢獻不夠。

　　此時，彈性管理只是公司不給加班費又要凹我們的藉口。

　　我們有些人幸運一點，公司以彈休名義讓我們享受到7天國定假日，而且也
　　都休得到。但我們不會因為自己擁有這個福利，就理所當然認為每個人都和
　　我們一樣。不只是工程師，還有許多科技業勞工，身處最操的單位、最累的
　　職缺，國定假日也許是他們唯一喘息的機會了；如果連這休息機會都沒有，
　　該如何避免過勞？我們一樣是工程師，就是因為知道「現實」長什麼樣子，
　　所以我們支持全國都有19天國定假日。


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推 weneedyou: 推 工程師的英雄！1F 10/10 11:35
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推 rurara: 推！3F 10/10 11:58
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推 wisebani: 我也想要國定假日.8F 10/10 12:41
推 darkangel119: 推9F 10/10 12:46
→ quartics: 彈性國定假日也是全公司一起調,跟特休的彈性根本不同10F 10/10 12:50
→ quartics: 此外,問題根本在於特休是否落實,而不是在於砍七天假..!
推 glassesboy: PUSH12F 10/10 12:51
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推 acidrain: 推 然後還有勞工會扯爭取權益人的後腿 這種人真可笑...18F 10/10 13:14
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→ wayne75512:  選後跟資方做妥協了，畢竟往後8年 國民黨留下的地盤
→ wayne75512:  還有金流人脈 這樣都可一一接收，只要選前繼續騙票
→ wayne75512:  只能說台灣人 悲哀阿 520分水嶺定律換哪黨都適用
推 caseyy: 刪除彈休 +127F 10/10 13:31
推 unnop: 只能推了，只有落實勞檢，重罰資方，才有可能有彈性28F 10/10 13:42
推 arbou: 分析的很清楚，但是政府會聽?29F 10/10 13:49
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推 zszsdd: 沒看到這次資方超安靜，沒老闆出來哭56F 10/10 16:28
→ coollfd …
推 coollfd: 推，祭央乂不倒，勞工不會好57F 10/10 16:36
推 jeromeshih: 推58F 10/10 16:48
推 catvsdog: 推 加油59F 10/10 17:18
推 veniesbetty: 推60F 10/10 17:35
推 lookat1205: PUSH61F 10/10 17:52
推 kougousei: 推62F 10/10 17:58
推 ifchen0: 幫QQ幫推63F 10/10 18:13
推 Roderickey: 推 資進黨不倒 勞工不會好64F 10/10 18:13
推 b69: 推啊65F 10/10 18:53
→ KernelChen: 選前馬政府說砍七天假 民進黨反對 說要例休二日66F 10/10 19:15
→ KernelChen: 結果選後七天照砍 卻改變成一例一休 這就是欺騙。
→ KernelChen: 你這篇扯馬政府又如何? 民進黨是贊成的 所以你漏說了
→ KernelChen: 蔡政府。而且馬政府可沒說要改成一例一休喔 哪個黨吃
→ KernelChen: 相比較難看? 當然是民進黨。
推 bqbq: 推71F 10/10 19:35
推 PoloHuang: 推72F 10/10 19:36
推 michaelmas: 推73F 10/10 19:38
推 TpBp: 推！74F 10/10 21:04
推 jplo: 推75F 10/10 21:51
推 angell543: 當然有差了76F 10/10 21:55
推 evaji548: 推77F 10/10 22:02
推 Albert666: 資方非常支持ㄧ例一休+砍七天假  XDDD78F 10/10 22:03
→ Albert666: http://bit.ly/2dGpwsR 盼盡速通過^^
推 rex00125: 推80F 10/10 22:22
推 MHGau: 推81F 10/10 22:28
推 kakuson: 沒一年特休放完過,多給我七天只是多七天被吃!!資方爽翻82F 10/10 22:38
推 d147258: 有夠天真的，誰說彈休不會被吃掉？83F 10/10 23:03
推 xxpin: 推啦 一堆民眾不懂84F 10/10 23:06
推 u9213043: 推85F 10/10 23:23
推 play173173: 推...86F 10/10 23:38
推 chyichyi23: 推87F 10/11 00:10
推 dasusarge: 推88F 10/11 01:03
推 xvid: 推89F 10/11 02:18
推 grugru: 推90F 10/11 09:27
→ maypcc: 不推不行，順便加入工會91F 10/11 12:39
推 Ardream: 推 電資工體92F 10/11 12:52
→ akanishi901: 推93F 10/11 14:40
推 sads333: 推蔡英文總統，台灣最好的總統，比李國鼎強多了94F 10/11 16:55
推 TpBp: 再推95F 10/12 02:22
推 perplexcar: 推96F 10/12 14:26
推 roger00: 推97F 10/14 19:03
推 kevinwei0907: 一定要推一下98F 10/16 23:34
推 airluft: 大推99F 10/17 12:06

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