復興航空無預警關廠，1700多名員工一夕間失業，昨天上午11點，首波解雇名單中，年資
未滿一年的末班車空服員，資遣費已入帳，領到多少呢？僅有11383元。「比工讀生還不
如！」

空服員說，今年四月報到，受訓期到七月為止，領底薪20100元；結訓後，七到九月試用
期領半薪，時薪約130元，實領約2萬8到3萬5，好不容易捱到十月領全薪（約5萬），十一
月公司便宣布倒閉；此批末班車空服員，資遣費以勞退新制計算，僅僅1萬出頭。

「大家罵我們貪得無厭，實際上比照勞基法新制，就領這麼少！」不少空服員已收到公司
給的非自願離職證明，至勞工局請領失業補助，但公司以底薪20100元報勞保「又能領多
少？」

接下來的日子該怎麼過，當初陪伴公司共體時艱，如今哀莫大於心死！「公司說倒就倒，
基於補償原則，給我們優於勞基法的資遣費很難嗎？」「不抗爭就被資方欺負到死」，但
即便持續了N次抗爭，不斷要求資遣費應以105年度平均月薪計算，取代倒閉前六個月非常
態月薪，但林明昇與工會就像兩條平行線，興航已表示下波資遣名單預計12月22日進行，
剩不到一周的時間，空服員能逆轉，讓勞資能達成共識嗎？