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看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [新聞] 台塑年終實領多少？ 網友算給你看
時間 Sat Jan 14 16:43:30 2017
雖然去年離開台塑
還是提供一下真實年終算法
:{1+［（年終-1)/3x(1+考績+全勤)]}x底薪+紅包+禮券
以今年為例
年終=6
考績甲=1，良1.15，優=1.3
全勤1.15，若有喪假可能變1.08
底薪40000
紅包14000
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推 : 好複雜 長春簡單多了1F 01/14 16:47
※ 編輯: Starvilo (114.136.24.132), 01/14/2017 16:48:21→ : 用全勤這招來控制你颱風假也去上班2F 01/14 16:56
→ : 沒錯 頗不人道 唉3F 01/14 16:59
推 : 這公式算起來已經贏很多現今台灣所謂的科技業了4F 01/14 17:01
→ : 只是不知道底薪40000，一個月實領會是多少就是
→ : 只是不知道底薪40000，一個月實領會是多少就是
推 : 為何要離職那6F 01/14 17:02
→ : 應該會還有其他津貼？7F 01/14 17:02
※ 編輯: Starvilo (114.136.24.132), 01/14/2017 17:03:20→ : 新公司年7.4個月，底薪更高8F 01/14 17:04
→ : 結婚住家裡
→ : 結婚住家裡
推 : 請問台塑除了年終,那還有另外的年"中"分紅嗎10F 01/14 17:14
推 : 多點的如塑化福利金少的如服裝代金11F 01/14 17:15
→ : 年中最大就專員以上SP啊，全年那包超多
→ : 年中最大就專員以上SP啊，全年那包超多
推 : 那請特休 全勤就變成0了嗎?13F 01/14 17:24
→ : 年中一般還有端午中秋各半個月底薪14F 01/14 17:25
推 : 全勤不含颱風假還有特休。指的是婚喪喜慶產事病假。而且有15F 01/14 17:28
→ : 的是八天折扣一天。
→ : 的是八天折扣一天。
推 : 特休不影響全勤，颱風假全勤其年終也有獎勵17F 01/14 17:34
推 : 喪假扣考績 慘18F 01/14 17:53
推 : 發真多，讚19F 01/14 18:07
推 : 喪假也扣考績會不會太誇張20F 01/14 18:22
推 : 這樣好像有3x
推 : 這樣好像有3x
推 : 新公司 還更高！？ 請問詳情22F 01/14 18:31
推 : 羨慕推23F 01/14 18:37
推 : 為啥會羨慕?這版不都是底薪過70K整年30個月的溫拿嗎@@24F 01/14 19:03
→ : PS:30個月以上
→ : PS:30個月以上
推 : 其實台塑基層薪水還不錯了。缺點是薪水漲幅很小。26F 01/14 19:19
推 : 請問新公司是哪家 可以透露一點線索嗎？想參考看看27F 01/14 20:42
→ : 考積最爛是甲?28F 01/14 21:41
噓 : 喪假 又不是自願 是扣啥29F 01/14 21:44
推 : 以原Po來算 不加禮卷大概26.4W30F 01/14 21:47
→ : 是自願阿 是你家人死又不是你死 又不一定要去 呵呵31F 01/14 21:47
→ : 這樣年薪約90~100 羨慕啦~32F 01/14 21:52
推 : 年終4萬*6=24萬，全勤4萬*0.15=6000,紅包14000，故26萬33F 01/14 22:06
→ : ，另有特休未休的錢，話說三節的6500是包含在14000裡面
→ : 的嗎？
→ : ，另有特休未休的錢，話說三節的6500是包含在14000裡面
→ : 的嗎？
推 : 90 ～100是怎麼算的阿？前幾年都不太可能達到這個數字36F 01/14 22:12
→ : 好嘛 XD
→ : 好嘛 XD
→ : 以原Po底薪4W來推算的 年終就26W.. 為啥不可能@@38F 01/14 22:15
推 : 朋友台塑四寶學士今年第一年（含加班費）領87萬左右39F 01/14 22:34
推 : 48+26=74 好像還有段距離40F 01/14 22:36
推 : 底薪32k，月薪47k左右所以底薪40k的話大概月薪55k了41F 01/14 22:40
推 : 以傳產來說很不錯，用自己的全薪去算，只差加班費42F 01/14 22:41
→ : 主辦大概都調1500左右 所以要調到四萬也要4~5年43F 01/14 22:42
推 : 月薪=底薪+其它津貼 用4x12=48不太對吧 要用月薪x12算..44F 01/14 22:43
→ : 全薪=底薪+伙2400+交1200+環境2000+績效45F 01/14 22:44
推 : 55k*12+260k+40k+6.5k*3+旅遊津貼+生日禮金+7月份調薪46F 01/14 22:45
→ : 另加之慰勉金+加班費=整年年薪
→ : 另加之慰勉金+加班費=整年年薪
→ : OP績效6000~10000 主辦應該更高48F 01/14 22:45
推 : 五年年資沒升專員大概勉強破百49F 01/14 22:47
→ : 中秋加端午 各0.5個月+激勵金50F 01/14 22:47
→ : 台塑比南亞高那麼多！ 當年五年年資時78萬51F 01/14 22:49
→ : 還有地區經貼52F 01/14 22:53
→ : 底40000+2400+1200+2000+1000+10000-12000
→ : 麥寮2k,台北4k地區經貼
→ : 課長7月分紅40w
→ : 可達44w
→ : 所以資深課長破150容易！課長加級7000，廠長10000
→ : 副廠長加7000
→ : 底40000+2400+1200+2000+1000+10000-12000
→ : 麥寮2k,台北4k地區經貼
→ : 課長7月分紅40w
→ : 可達44w
→ : 所以資深課長破150容易！課長加級7000，廠長10000
→ : 副廠長加7000
推 : 原PO待幾年了阿59F 01/14 23:00
→ : 5年已離職60F 01/14 23:06
推 : 底薪都秀出來了還在那邊全薪領多少XDDD啊就看效獎跟加61F 01/14 23:08
→ : 班報多少啊，五萬以上一定是有的，到六萬也還不少人啊
→ : 只能說看單位啦，至少我們單位新近一年多的都可以每月
→ : 六萬，不用輪班，光加班就可以
→ : 班報多少啊，五萬以上一定是有的，到六萬也還不少人啊
→ : 只能說看單位啦，至少我們單位新近一年多的都可以每月
→ : 六萬，不用輪班，光加班就可以
推 : 好猛阿65F 01/14 23:09
→ : 不過跟板上各位強者比，還是小咖就是66F 01/14 23:09
→ : 沒有什麼一定好的公司，單位優劣比較重要
→ : 沒有什麼一定好的公司，單位優劣比較重要
→ : 全勤是甚麼麼都不能請嗎 例如特休 換休 旅遊假之類的68F 01/14 23:11
推 : 特休換休都可以啊69F 01/14 23:12
→ : 應該是吧XDDD我也新進一年而已
推 : 科技業一定領得比傳產多吧，季分紅感覺就蠻爽的啊
→ : 應該是吧XDDD我也新進一年而已
推 : 科技業一定領得比傳產多吧，季分紅感覺就蠻爽的啊
推 : 台塑真的高南亞好多喔 那時看前輩做了八年 都還沒破九72F 01/14 23:40
→ : 十耶！
→ : 十耶！
推 : 四大學校進四大公司底薪高2K，年薪差3萬6up也是不少的差距74F 01/15 09:07
→ : (應該差快4萬，上面沒算3節半薪)
→ : 另外加班費也差很多，能報跟不能報的年薪也差快5萬吧
→ : (應該差快4萬，上面沒算3節半薪)
→ : 另外加班費也差很多，能報跟不能報的年薪也差快5萬吧
推 : 公司說法這不是扣喔，是獎勵你全勤，多給你的喔~^.<77F 01/15 09:44
推 : 資深課長平均幾歲...？78F 01/15 13:23
推 : 比神教多…好多…79F 01/15 16:06
推 : 我進公司剛滿一年2個月 一整年領的大概就90萬不含加80F 01/16 18:40
→ : 班
→ : 班
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