《經理人》雜誌日前刊登出文史工作者謝哲青對年輕人工作態度的看法，指出在電視圈中
，想知道一個年輕人能不能成大事，從「訂便當」這件事就看得出來。對此，自由台灣黨
政策部主任溫朗東在臉書反駁：「講的好像是什麼『職場哲學』，說穿了就是媳婦熬成婆
的壓榨」，怒批：「這種屁話就免了。」

溫朗東在臉書發文，批評「訂便當可以看出年輕人能不能做大事」的理論，直酸「那要不
要建議教育部把訂便當作為推甄申請加分條件？」他認為最基本的經濟法則，一項工作項
目有多重要，會反應在職缺薪水上，但訂便當的人薪水不但不能跟製作人、主持人相比，
恐怕連中位數都不到，甚至是基層新進人員被分發的職務。

溫朗東表示，每個人擅長的領域不同，不會訂便當不代表他不是人才。他說這些不合理的
工作內容，是利用新進人員對高階職務的晉升渴望，「不信你在履歷上寫說你訂了兩年便
當，看可以在下個工作談到甚麼價碼？」

溫朗東直言，「講白了，這不是什麼見微知著，這是黑社會的小弟邏輯」、「這種講得好
像是甚麼『職場哲學』，說穿了就是媳婦熬成婆的壓榨」，並批評：「『訂便當可以看出
能否做大事』這種屁話就免了，把壓榨講成『對你自己好』，這我真的受不了。」最後還
警示年輕人：「忍辱負重等著按資排輩，你得先想想，做了一堆跟自己興趣專業無關的事
，排到你的時候，組織被時代淘汰了沒。」