台中陳先生投訴，他去年八月間進入中區知名連鎖早午餐「喬樂晨坊」中科店工作，月薪
2萬7000元，公司規定每月10日及25日分兩次發薪，但卻經常遲發薪資，於是他與其他4名
同事決定在去年12月底離職，不料隔月卻未領到薪資，向雇主反映後，對方竟直接表示無
錢支付，甚至還揚言「去告我也沒差」，令他相當氣憤。

陳先生說，除了與他同時離職的同事未領到去年12月的薪資外，今年初又有3、4名員工離
職後同樣沒有領到薪水，於是他們聯合向台中市勞工局提出申訴，協調後對方原允諾於3
月1日前支付欠薪，但至今仍未發薪，手機訊息也已讀不回，痛斥業者「真的很惡劣」！
對此，喬樂晨坊何姓負責人坦承，確實因投資失利導致資金出現問題，會盡快發放，後續
也會再與員工溝通協調。

台中市政府勞工局表示，此案雇主超過調解約定給付日期仍未支付薪資，根據《勞基法》
規定可依法處2萬元以上、30萬元以下罰鍰，並可連續裁罰，建議勞工可先向法院聲請強
制執行，強制業者支付欠款，若雇主有歇業、清算或宣告破產等情況，勞工可向勞保局申
請工資墊償，以維護自身權益。（投訴組／台中報導）