※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-05-09 12:18:28
看板 Salary
作者 標題 [問題] 公司核薪計算方式...
時間 Thu May 4 08:03:51 2017
各位大大好，舍弟因為剛出社會找工作，四中碩，化學相關，高雄某航太製造業，職務是
品保工程師，當初跟公司談薪28k，結果核算下來
結果是如下
底薪:20,820
全勤獎金:2000
(ｮ假半天、病假一天扣1000；事假一天、病假兩天扣2000)
伙食津貼: 2400
生產獎金: 3123
全薪: 28,343
試用期: 25,220(無生產獎金)
加班時薪: (20,820+2000+2400)/240 = 105.08
(平日*1.3334 休息日←*1.6667)
試用期90天，不發生產獎金，任職一個月即考核，通過後即發生產獎金
年終獎金以年度盈利狀況發放
雖然看起來沒有什麼違反勞基法的項目，但是總覺得被公司鑽了不少文字上的漏洞，當初
面試也沒說明生產獎金包含在28裡面....
如果試用期請個病假一天，不就月薪只拿底薪加伙食津貼，而且還要再扣1000，又沒全勤
獎金，等於22k左右......加班時薪算法似乎也有問題
舍弟想去上班但是我極力先擋下，勸他多看多，想請問各位大大這樣的薪資計算是不是
有些問題?
在此先謝謝各位
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.250.81
※ 文章代碼(AID): #1P2c_fzh (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493856233.A.F6B.html
※ 編輯: s851442 (223.141.250.81), 05/04/2017 08:04:23
※ 編輯: s851442 (223.141.250.81), 05/04/2017 08:04:56
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※ 編輯: s851442 (223.141.250.81), 05/04/2017 08:04:56
推 : 記得去查公司幫你報勞保是否是全薪而不是低薪1F 05/04 08:05
→ : 全勤獎金都是公司說好雙方同意 沒有違法的問題
→ : 全勤獎金都是公司說好雙方同意 沒有違法的問題
推 : 你念什麼的?四中碩建議別去低於36k的公司弄壞身價3F 05/04 08:34
推 : 什麼科系？ 也太低薪 四中碩至少要有四萬五…4F 05/04 08:45
推 : 再找吧....5F 05/04 09:07
推 : 舍弟6F 05/04 09:14
→ : 我看了什麼？四中碩25k...7F 05/04 09:16
→ : 我中字輩商管學士，第一份工作起薪35k，你弟學經歷、應徵
→ : 職位、產業要不要報一下？
→ : 我中字輩商管學士，第一份工作起薪35k，你弟學經歷、應徵
→ : 職位、產業要不要報一下？
05/04 09:18
※ 編輯: s851442 (223.141.250.81), 05/04/2017 09:27:25推 : 真的是什麼老闆都有 能多低就多低沒有下限的= =10F 05/04 09:35
→ : 做這個乾脆去加油站/超商 都還有30K....11F 05/04 09:46
→ : 而且平日加班都只給1.33 那長+到3小的1.66都被吃了
→ : 而且平日加班都只給1.33 那長+到3小的1.66都被吃了
推 : 事病假的扣薪就違反勞基法了13F 05/04 10:07
→ : 事假是不給薪 病假半薪 如果按照勞基法走 事假半天扣10
→ : 00 可以直接舉證檢舉了
→ : 事假是不給薪 病假半薪 如果按照勞基法走 事假半天扣10
→ : 00 可以直接舉證檢舉了
推 : 再面試16F 05/04 10:14
推 : 在下17F 05/04 10:27
推 : 同事一定很正齁18F 05/04 10:41
→ : 版上很多勞工局申訴高手地下律師訟棍善加利用還有蘋果19F 05/04 10:49
推 : ......只要薪資拆那麼多結構就是有問題20F 05/04 10:55
→ : 你有更好的選擇 34k培養新人鼓勵留人21F 05/04 10:57
→ : 高雄36k
→ : 高雄36k
推 : 大家考慮學歷行情外都忘記了顏值與人格特值 沒有這兩項23F 05/04 11:07
→ : 薪水只能一直退而求其次
→ : 薪水只能一直退而求其次
推 : 四中碩看到這薪水還要考慮…… 天啊…………25F 05/04 11:13
推 : 職位跟學歷有相關嗎？26F 05/04 11:45
→ : 有相關還來問，是來鬧場的嗎？
→ : 有相關還來問，是來鬧場的嗎？
→ : 四中找年薪百萬的不難吧，我自己就往這方面找，如果就算28F 05/04 11:48
→ : 進去拼幾年也達不到的我就根本不考慮了
→ : 進去拼幾年也達不到的我就根本不考慮了
推 : 這也太破壞行情30F 05/04 11:50
→ : 想也知道勞健保勞退把你保最低31F 05/04 11:54
推 : 做這個不如去小732F 05/04 12:05
→ : 看什麼碩吧33F 05/04 12:18
推 : 你弟碩士白念了吧34F 05/04 12:37
※ 編輯: s851442 (223.139.133.241), 05/04/2017 12:45:38推 : 拜託你弟申訴加辭職閃人，好誇張…35F 05/04 12:45
→ : 你弟四中碩同學三十歲已經在比誰先破百，你弟可能還在三萬36F 05/04 13:17
→ : 邊緣掙扎...
→ : 邊緣掙扎...
推 : 某國立科大碩，寫網頁的，起薪38k，給你參考38F 05/04 13:18
推 : 四中碩有辦法畢業就破百嗎..?台G大M也看血統阿39F 05/04 15:46
→ : 四中碩有四萬五？高雄？呵呵，平行世界哦40F 05/04 16:12
推 : 做品保一開始就是離四萬有距離 推文有沒有看職務阿 但這案
→ : 例太少錢是真的
推 : 做品保一開始就是離四萬有距離 推文有沒有看職務阿 但這案
→ : 例太少錢是真的
推 : 不要鬧了 我們公司副工程師大學畢業也都36k起跳…這43F 05/04 16:27
→ : 別考慮了
→ : 別考慮了
推 : 4中碩沒有4w以上不用考慮吧...45F 05/04 16:33
→ : 這是什麼碩！？？46F 05/04 16:38
噓 : 就去吧，反正第一次同學會後就會換了47F 05/04 17:42
推 : 這薪資是不是打錯了？48F 05/04 18:11
推 : 四中碩…不要對不起母校好嗎49F 05/04 20:43
推 : 四中碩才25k... 超扯，這種瞧不起人的公司你也做？50F 05/04 21:08
推 : 我的算數不好，遇到那種薪水拐好幾個彎、囉哩八嗦的就51F 05/04 21:24
→ : 直接婉拒了，反正設一堆明目絕對不會是為了多給員工薪
→ : 資
→ : 直接婉拒了，反正設一堆明目絕對不會是為了多給員工薪
→ : 資
噓 : 四中碩28k 有事嗎? 28k不用讀碩士就有了54F 05/04 21:35
推 : 你開28k 人家還會給你38+嘛?55F 05/04 23:01
推 : 不要去 糟蹋身價，私立大學品管工程師都有這個價了。你四56F 05/04 23:47
→ : 大碩去根本破壞行情
→ : 大碩去根本破壞行情
推 : 是不是工作類別找錯方向，這薪水跟我這個私立科大商科還低58F 05/05 08:26
→ : ...
→ : ...
→ : 4中進GG也還行吧，雖然第一年可能還不能破百60F 05/05 08:46
推 : 四中碩請不要這麼貶低自己...61F 05/06 02:06
推 : 我們公司四大碩 剛進去薪水五萬多...62F 05/06 11:53
→ : 四中也是一樣價錢 在高雄 你弟要考慮一下
→ : 四中也是一樣價錢 在高雄 你弟要考慮一下
→ : 貶低自己而賤價無誤 高雄可以嘗試40K以上64F 05/06 13:28
推 : 工程師沒3萬5以上 有點可怕65F 05/07 09:38
推 : 薪資結構看起來像是領技術員的錢，高雄不意外啊
推 : 薪資結構看起來像是領技術員的錢，高雄不意外啊
推 : 四中碩拜託不要破壞行情！最最低標也要40k吧67F 05/08 19:43
推 : 現在景氣加薪很慢，錯一步要好幾年才能拼回來
推 : 現在景氣加薪很慢，錯一步要好幾年才能拼回來
噓 : 破壞行情的薪資!你弟除了害到自己也害到以後進這產業的新人69F 05/08 23:49
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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 49
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