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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-05-11 15:19:45
看板 Tech_Job
作者 hosadavid (hosa)
標題 [討論] 17年中國應屆生校招薪酬報告
時間 Mon May  1 20:17:16 2017



先說下對16年17屆校招的總體看法:本該是個不大不小的年,結果被華為一己之力搞成了


白菜價22W:
14、15K*15/16,90%的主流公司都給了這數;

青菜價30W:
BAT一般在25~30W(15~18K*15/16),其他家一般30W情]18~20K*15/16,個別給點股票)


6、70W:
從罕見變得多起來,不少公司都給過了,薪酬方案不一;

100W:
慢慢多起來了,有點像1、2年前的6、70W;

備註:
上面是指技術的薪酬,產品薪酬可參考同檔研發打七折八折,運營打五折六折,HR打……




一、各家網際網路公司15年校招Offer情況

0、華為

雖然是講網際網路校招,但是我們必須講下華為,今年所有公司都繞不過華為搶人。

招聘量:1W人

大概是所有主流網際網路公司招聘量之和,這個量決定了全行業的定價策略都得聽華為的

白菜價:14K/20W起
全網際網路/IT/通信行業的公司都得跟上這個白菜價。
SSP Offer:4、50W,甚至更高
普通SP沒這麼高,也就是3、40W。但華為在清北等砸出來的幾百個4、50W甚至更高的offe
r?
最後的結果就是:華為在清北招走的17屆學生,大概是所有中國網際網路公司+MS、Googl
e?
不管華為有怎樣的爭議,一個營收超過BAT之和,研發成本超過BAT之和的公司,捨得花錢


1、BAT:

BAT三家因為招聘量大,占網際網路校招量一半,因此實際形成了一個默契的大白菜價格
聯?

B:
今年B家整體薪酬是上浮一些的,照以前14、15K算是常規的SP了,今年看15K算白菜價,
按?
常規SP略高白菜1、2K,SSP過20K的不常見。也就是說青菜價大概是25~30W。
大概十年前起,百度就一直對校招生的招聘和培養非常重視,薪資也基本保證在同檔公司


招聘量:1500人的體量,整體招聘量也很高

A:
A家今年校招動手非常早,也非常低調,8月份感覺就發的差不多了。不知道後面被截胡的

據說今年主要以招A檔學生為主,見到的A檔還是1516K*16=24、25.6W,有個別高一點點的

你說25W是A家白菜價?好像有點不對,因為A檔考核要求不低阿。但要說A檔算是SP?這SP


招聘量:校招量是個謎,不過大家都認為應該不大,業內預測也就大幾百人。

T:
T家白菜價比起往年是漲了一些的,12.5K的月薪沒變化,但承諾的月份增加到16個月,再

跟BA兩家類似,青菜價也是差不多25W起,只是月薪看來有點少。

招聘量:今年招了2000人,是整個網際網路行業招聘量最大的公司了。

A星檔:
A家的阿里星,今年只看到1個offer,側面問了幾個,還是去年的行情,大概6、70W的總
包?
BT兩家:實際都有6、70W甚至80W+的offer,而且量並不比阿里星小太多,只是兩家都沒
有?


2、過百億美元市值的公司:京東、攜程系、360

京東:
京東今年白菜價跟BAT差不多,大概是15K,SP好一些的可以到20K,比BAT的SP要高一點。
值得一提的是,京東今年做了第一屆科學家計劃,中位值據說都到了55W,我們看到個別
博?


招聘量:快趕上BAT了,今年總部招了差不多1000人,各區域公司還招了好幾百人,感覺
要?

網易:
網易遊戲:
最近3、4年,網易遊戲每年都從清華招走5、60人,這是什麼概念呢。BAT一般也就能招到
10
為什麼?因為丁磊的臉肉嘟嘟地可愛?因為網易的豬肉好吃?
因為人家網易遊戲錢多,校招動輒35W、40W砸出去,然後之前去的師兄師姐,再告訴師弟


非遊戲:
非遊戲的話,有傳統的門戶、郵箱等,還有非常火的嚴選、考拉海淘等新業務,白菜價大

招聘量:整個網易集團,量還是蠻大的,雖然沒有上千,但也大幾百了。


攜程系:
攜程:
攜程研發產品基本都在上海,白菜價在上海還是挺不錯的,差不多18~22W,SP會再多幾萬

由於在線旅遊很複雜,需要很強的線上、線下團隊等,因此攜程還有一個單獨的管培項目


去哪兒:
去哪兒做校招有幾年了,招聘量一年比一年大,同檔學生,薪水一直比BAT略高一些(去
哪?
今年碩士白菜價的起點就是21W起(本科的起點低幾萬),比較好的學生都可以到25W,個


招聘量:同網易,整個攜程系,量雖然也沒上千,但是也大幾百人。

360:

360雖然退市了,不過我們還是擱在上市公司裡面講吧,畢竟過兩年就上市了。
我們看到的價格基本都是15K,總包差不多21W+,貌似還有單獨的安全星、前端星計劃,
沒?

招聘量:量倒挺大的,好幾百人。

3、其他上市公司:

搜狐系:
搜狐門戶、視頻等:
張老闆復出後,改革了很多東西,比如說薪水向產品技術傾斜,像校招生,今年白菜價起


招聘量:17屆準備招好幾百的應屆生,因此HR現在還在忙春季補招,17屆還沒定下來的童


搜狗:
作為一個產品、技術驅動的團隊,搜狗的校招白菜價今年差不多在22W左右,SP蠻給力的
,?

招聘量:也有百餘人了。

新浪系:
新浪和微博的校招一般是一起做的。算法等一些方向還可以,基本能到25W的總包,跟BAT


招聘量:一共大概百餘人,他們的產品和銷售類管培,招了有十幾個,據說蠻受重視的。

樂視:

樂視今年校招價格給的非常高,看到的一些SP offer 比BAT高一截,動輒3、40W起,不過


宜信:

宜信的白菜價沒見過,看到幾個大數據團隊的SP都30W情A還是一貫地給力的。不過貌似招
?
剩下的上市公司招聘量不大,也沒有聽說誰家發了很多很高的offer,對市場影響不大,
就?

4、滴滴、小米、頭條、鏈家、新美大
把這五家列在一起,是因為,這5家是沒啥風險的沒上市公司,且校招量比較大,且公司
業?

新美大:
白菜價大概是21~23W,SP到25W了,非常青睞名校學生,部分非常好的童鞋都給到了接近4
0W

招聘量:很大,據說已經發出了一千多個offer。今年春招實習生據說也要招近千人。相
當?

滴滴:
滴滴的校招動手有點晚,不過白菜價基本保證了25W以上。
今年滴滴為了爭取人才,還是非常捨得給錢的,尤其是對於BAT的SSP、阿里星檔次的人,

總體來說,能在BAT拿到40W以上offer的童鞋,都應該跟滴滴聊聊。

小米:
小米的白菜價基本在16K左右,一年後授予期權。常規SP的價格比BAT家的SP略高1、2K,
快?

招聘量:小米這兩年量都不太低。他家有個獨特的優勢就是,戶口指標和解決的比例,據


頭條:
去年的新秀,一舉把SP價格抬到30W+的頭條,今年算是第二年大規模做校招。頭條的白菜


招聘量:挺大的,也有幾百人了,不過只集中在20所目標院校做宣講交流等,因此影響力


鏈家:
此處的鏈家單指鏈家網,這是一個完全獨立的、純網際網路人士組成的團隊,大概2、3年

今年也是鏈家網第一次大規模做線下宣講等,白菜價offer 比BAT略高一些,大概15K*15
,?

招聘量:發出去的offer也有幾百個了,量不小。

5、其他創業團隊
Face++、商湯、地平線等AI圈公司:
這類公司今年對於個別博士等,基本都開過百萬年薪的offer,其中還有家開了100W現金
的o
不過由於這幾家招聘量都不大,每家可能就是幾十個人,因此我們就不單獨展開了。

快手:
快手的招聘量不大,不過發的offer都很給力,同檔的童鞋,居然比滴滴頭條還略高一點
,?

猿題庫:
跟去年一樣,20K、22K、25K(25K很罕見,基本都是清北里的好苗子),過了試用期有期


融360:
白菜價大概是22W+,算法等SP給的略高一些。發offer時就承諾期權,入職滿一年後授予

發出去了上百個offer,作為網際網路金融創業公司的一個標杆,這個量不算少了。

知乎:
白菜價總包跟BAT差不多,20多W,或者說月薪略多1K左右,不過月份不同有所不同呢。
貌似知乎剛開始較大規模地做校招,業務發展的快(D輪又融了很多錢),挺缺人的,所
以?


其他創業公司:
其他的諮詢的少,個案沒有代表性,就不講了。


二、什麼樣的應屆生可以拿到這些offer:

(一)產品白菜價15~20W:
先單說產品,因為產品起薪低(跟學技術不一樣,新產品的童鞋不容易證明能力)。
基本上,名校出身,邏輯清晰、知識面不錯、學習能力強、有過小半年主流公司產品實習

產品童鞋不要氣餒,好的產品非常稀缺,晉升會很快。

(二)技術:
1、白菜價 22W:
薪水:15K*15,14K*16;
去年預判:「從今年起,渣碩的Offer將會站穩20W」(解釋下,渣碩是北郵人論壇一個常

今年觀點:看來22W的白菜價是很難再下去了。
什麼樣的學生可以拿到:北郵華科這檔院校(兩大網際網路人才供給量最大的院校,所以


2、常規SP 25W:
薪水:16K*15/16;
去年觀點:沒提這檔。
今年觀點:所有公司都可以給到。
什麼樣的學生可以拿到:刷題刷的好一些,清楚常規算法背後的原因(知其所以然),工


3、SSP Offer 30W情G
薪水:18~20K*15/16,個別公司再給點股票、簽字費(這年頭應屆生都有簽字費了);
去年預判:「我們寫了「待校驗」,因為今年主流的30W offer依然集中在5、6家公司手
裡?

今年觀點:短期內不太能再提升了,如果京東頭條滴滴等這檔的招聘量再大一些,BAT可
能?
什麼樣的學生可以拿到:
        算法:AI今年太熱了,基本所有上市公司,主流創業團隊都開過這檔了。機器學

        工程:純靠工程能力拿這個offer,有點難度,ACM區域賽金銀銅的水平吧。在BA
T?

4、40~50W:
薪水:20~30K*15/16,再給點股票。
去年預判:沒寫這檔。
今年觀點:單獨提出來這檔,是因為之前這檔的確少。但是,今年光華為一家,就開了幾

什麼樣的學生可以拿到:大概就是,有個2、3篇熱門方向的頂會一作的童鞋,可能手裡拿


5、60~150W
擱在一起寫吧,省事點。反正都超出正常人範圍了,大家看看就行了。

1)這麼貴划算嘛?
   非常划算,所以現在的情況是各家招不到、招不夠。尤其是100W以上的,太難招到了

   另外還有個問題是,大家之前習慣招2、30W的,對於60~150W的學生如何培養、使用,


2)為什麼划算?
   以北京為參考,單論薪資成本:
   白菜價22W=30W人力成本;

青菜價30W=40W人力成本;
某星檔60W=70W人力成本;
神檔100~150W=110~160W人力成本;

最粗糙的經濟換算:
花60W招個阿里星,開發效率遠超過2、3個普通學生;
花100W招個G/MS家博士獎學金獲得者,解決問題的效率遠超過2、3個普通的SP;
花150W招個CMU的牛博,他能解決你花300W招10個人也解決不了的問題;

人才培養、團隊建設:
對於公司而言,核心高潛人才非常非常重要,這些姚班、ACM/IOI金銀銅、G/MS家博士獎
學?
每年都能招到一批可以批量培養成為T10、P10、T4的高潛,做老闆的簡直可以笑醒。

招聘:
來了一個戴文淵,後面就陸續可以吸引來一堆670W、340W的人。
唐文斌為什麼能融那麼多錢?很重要的原因是他能號召來了一堆NOI 金牌,這些人能解決

社招挖來的成本太高等原因我們就不展開討論了。總體而言,越貴的學生越值得挖,因為


3)對標?
工程:ACM World Final吧,拿了金銀銅的基本可以保個100W的,靠前的基本可以保個670
W?
算法:G/MS 家博士獎學金獲得者,頂會熱門方向6、7篇一作,CMU等大神的徒弟,要是有


4)誰掏錢要?
BAT、滴滴、小米、新美大、頭條,眾多AI創業公司等,都要。
現在的問題是:6、70W還好招一些。100W以上的,很少有人理我們這些國內公司,今年我



三、為什麼校招這麼火爆?

不是說寒冬嘛?不是說泡沫破滅嘛?
這都是新聞裡的寫法,跟我們作為獵頭,在一線看到的數據,完全不一樣。
這裡簡單寫幾句,本月會發篇長文詳細寫下,歡迎關注。本月準備發 「2016年中國網際
網?
價格取決於價值,影響價格波動的是供需關係。

從需求看:
<<上市公司>>
阿里凍結HC好幾次了,15年年底,36000多人,16年年底,他們接近47000人,凍結HC凍結

百度、騰訊、京東等等,誰家一年沒招個幾千人?

<<創業公司>>
創業公司的確死了很多,P2P、O2O死了一票票的,然而活下來的又融了很多錢,也成立了


<<從供給看>>
社招:一直沒有什麼新增供給,傳統IT、通信業需求旺盛;
校招:學生來網際網路的比例基本沒有大幅提升,尤其是優質學生,整個社會風氣如此。
(嗯,今天,清北去體制內的比例依然遠遠高於名企。你去水木發個帖子,諮詢下在銀行


四、18屆行情?
差不多了,估計跟17屆持平。
有能力下場的玩家,基本都下場展示過肌肉和需求了。
華為一次性地把價格漲到位了,其他大的上市公司不會有太大波動。
剩下的未上市公司裡面,除非滴滴、頭條、鏈家等忽然上市融了很多很多錢,要大力擴張


否則17屆的行情應該不會有太大的波動了。



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微信上看到的文章 (http://tinyurl.com/kc93wf4
上面都是人民幣計價,文章是對岸人寫的,可能會有些中國用語。
也不用懷疑真實性,去中國一些學生論壇(e.g.應屆生論壇)就能看到一堆人在曬offer


起薪已追上台灣,之後跳槽上升的速度更不用說了...



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.163.35
※ 文章代碼(AID): #1P1oTEgu (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493641038.A.AB8.html
※ 編輯: hosadavid (61.216.163.35), 05/01/2017 20:20:11
gn01216674: MmN=青菜1F 05/01 20:25
mart9266: 單位是人民幣嗎2F 05/01 20:27
mart9266: 看到了 我只是白菜 QQ
gn01216674: 臺灣要剛畢業就五百萬台幣的職缺應該是0吧XD4F 05/01 20:32
SMIC5566: QQ5F 05/01 20:34
zombiechen: 在美國新人起薪要五百萬台幣也幾乎要PHD.6F 05/01 20:48
這些在中國也是是極少數,像是CMU中的大神才有可能,文章也有說這些人就算開150萬人
民幣一年也不一定能把他們留在國內
※ 編輯: hosadavid (104.237.95.169), 05/01/2017 20:53:00
WTF1111: Mm 的人才搞不好也可以去投50-70w 等級的職缺呀7F 05/01 20:52
sux0116: 都軟體業 少部分系統廠8F 05/01 20:54
WTF1111:  光是呼吸髒空氣以及網路控制,就讓人要求更高薪資了吧9F 05/01 20:56
zombiechen: 即使美東美中美西 薪資水準差一大截,在中國卻可以這10F 05/01 21:03
zombiechen: 樣寫成一篇,讓人驚奇!
godnnn: 低薪悲劇,台灣遲早會被低薪搞垮,到時後大家都不用玩了12F 05/01 21:11
BonjourWu: 看成應召站13F 05/01 21:21
oneheat: 人數才有意義 薪資高低沒意義14F 05/01 21:46
centra: 基本上唸資工就對了15F 05/01 22:00
lovebridget: 每年畢業生750萬 這篇怎麼加就是幾萬幾萬16F 05/01 22:33
lovebridget: 原來前1%叫白菜價XD 估計這篇寫手拿不到白菜價
DickMartin: 覺青22k 藍瘦香菇18F 05/01 23:03
kkithh: 中國有13億人欸,這些佔比真的小到不行19F 05/01 23:07
mydeargod: 對岸新創是很敢砸錢 但是也很盲目砸錢20F 05/01 23:37
[圖]
 
zxc25678: 這篇有夠唬爛...22F 05/02 00:25
Colossus: 華為和BAT,京東這幾間和我接觸到的消息差不多~23F 05/02 06:43
getbacker: 內需就有十幾億人口,還能用各種政策箝制外國競爭對手24F 05/02 07:36
getbacker: ,人員薪資對中國企業來說只是九牛一毛,速度才是重點
smalljacky03: 恩比台灣多但比美國少26F 05/02 08:04

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