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作者 標題 [新聞] 《勞基法》黑榜年度排行出爐 家樂福最血
時間 Sat Jul 8 22:12:15 2017
蘋果
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170708/1156445/
【獨家】《勞基法》黑榜年度排行出爐 家樂福最血汗 | 即時新聞 | 20170708 | 蘋果日報
![[圖]]()
《勞基法》血汗企業「黑名單條款」上路滿6年，《蘋果》彙整過去一年違法企業名單，發現逾9千家企業上榜，違法項次達1萬5千多項，以量販業龍頭家樂福違法最嚴重，其次是台灣中油。業者回應都已在改善中。從201 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net/images/ReNews/20170708/640_166a2bdcfc6494d3c4fafa182e724222.jpg)
【獨家】《勞基法》黑榜年度排行出爐 家樂福最血汗
2017年07月08日21:59
《勞基法》血汗企業「黑名單條款」上路滿6年，《蘋果》彙整過去一年違法企業名單，
發現逾9千家企業上榜，違法項次達1萬5千多項，以量販業龍頭家樂福違法最嚴重，其次
是台灣中油。業者回應都已在改善中。
發現逾9千家企業上榜，違法項次達1萬5千多項，以量販業龍頭家樂福違法最嚴重，其次
是台灣中油。業者回應都已在改善中。
從2011年7月起《勞基法》規定各縣市府須公布違法企業名單，《蘋果》連續第6年彙整過
去1年全國22縣市、3大科學園區及加工出口區公布的違法企業名單，發現過去1年有9159
家企業涉1萬5214項違法，企業數較去年增加613家、約7%，項次則小增27項。
去1年全國22縣市、3大科學園區及加工出口區公布的違法企業名單，發現過去1年有9159
家企業涉1萬5214項違法，企業數較去年增加613家、約7%，項次則小增27項。
違法最嚴重的情節是加班未依法給加班費、超時加班、未置備勞工出勤紀錄或未記載至分
鐘。因一例一休檢查期本月才開始，過去1年各縣市公布違法企業項目大多為原有法令。
量販業龍頭家樂福違法36項次最多，違法包括超時加班、加班和女性夜間工作未經工會同
意、工資未全額給付等。家樂福全國公關經理何默真解釋，過去各分店出勤、加班費計算
都是用手寫，去年起陸續電腦化，減少人工計算誤差；有些店因盤點而未注意到工時過長
與休息時間不夠，會持續改進。
鐘。因一例一休檢查期本月才開始，過去1年各縣市公布違法企業項目大多為原有法令。
量販業龍頭家樂福違法36項次最多，違法包括超時加班、加班和女性夜間工作未經工會同
意、工資未全額給付等。家樂福全國公關經理何默真解釋，過去各分店出勤、加班費計算
都是用手寫，去年起陸續電腦化，減少人工計算誤差；有些店因盤點而未注意到工時過長
與休息時間不夠，會持續改進。
在家樂福工作約10年的員工張小姐說，公司制度雖有改善，基層員工超時已有加班費，但
助理、課長級以上幹部屬「工時無極限區」，一天工作常12小時起跳，甚至還有課長不堪
負荷要求降級。
助理、課長級以上幹部屬「工時無極限區」，一天工作常12小時起跳，甚至還有課長不堪
負荷要求降級。
國營事業台灣中油今年違法29項居次，中油副總畢淑蒨回應，因對輪班同仁有發「夜點費
」應不屬工資；但勞動部認為是工資，導致加班費、勞退金發放有差距而挨罰，去年底已
函請經濟部將夜點費列入。但經濟部昨說，此舉恐導致所有國營事業比照，傾向視法院判
決個案處理。
」應不屬工資；但勞動部認為是工資，導致加班費、勞退金發放有差距而挨罰，去年底已
函請經濟部將夜點費列入。但經濟部昨說，此舉恐導致所有國營事業比照，傾向視法院判
決個案處理。
前10名中仍以保全和物流業者居多。國興保全和主要從事影印機租賃業務的台灣富士全錄
各違法19項次排名第3，第5名起分別為禾頡物流、中華航空、嘉里大榮物流、南山人壽、
艾莉詩服飾、東京都保全與新竹物流。
各違法19項次排名第3，第5名起分別為禾頡物流、中華航空、嘉里大榮物流、南山人壽、
艾莉詩服飾、東京都保全與新竹物流。
國興保全母公司、中興保全廣告宣傳室總經理朱漢光說，國興業務量大，較易遭抽檢，但
只要有抽到的都會改進。台灣富士全錄說，已積極改善，日後應不會再上榜。
去年曾有罷工爭議的華航表示，挨罰多半是部分空服員未簽署責任制約定，會繼續溝通；
但將《勞基法》工時套在航空業是制度缺陷，應修法。
禾頡物流說，部分案件加班費計算爭議仍在法院釐清爭議；物流業長期人力不足，一例一
休上路後工時縮減、駕駛薪水下降，流動率更高，做不完的工作已陸續發包給其他物流公
司承接。
休上路後工時縮減、駕駛薪水下降，流動率更高，做不完的工作已陸續發包給其他物流公
司承接。
嘉里大榮物流說，物流士長期人力短缺，即便月薪提到5萬多元，還是不好找；今年納8周
彈性工時適用後，未來班表應會調整。新竹物流回應，已不斷提高待遇補人，會持續努力
。南山人壽回應，挨罰主要是加班未經工會同意，正尋求法律途經解決；其餘項目則均改
善。艾莉詩服飾、東京都保全不回應。（唐鎮宇、陳嘉恩／台北報導）
彈性工時適用後，未來班表應會調整。新竹物流回應，已不斷提高待遇補人，會持續努力
。南山人壽回應，挨罰主要是加班未經工會同意，正尋求法律途經解決；其餘項目則均改
善。艾莉詩服飾、東京都保全不回應。（唐鎮宇、陳嘉恩／台北報導）
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![[圖]](http://twimg.edgesuite.net/images/ReNews/20170708/420_3d3b2dbec77411a02867d013d9444f9f.jpg)
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推 : 會改善 下次不會那麼簡單被抓到1F 07/08 22:13
推 : 這是有紀錄的 沒紀錄的 顆顆2F 07/08 22:13
→ bbdirty5566 …
推 : 說個笑話:保全公司會改善4F 07/08 22:13
→ : 助理、課長級以上幹部？ 助理就算幹部喔？5F 07/08 22:13
→ : 保全 賣場 物流6F 07/08 22:13
噓 : 蛤? 原來台灣有勞基法喔?? 這新聞在公三小7F 07/08 22:14
推 : 有抽到都會改進 沒抽到就不用了8F 07/08 22:14
→ : 物流那麼累 五萬你去做啊 搞笑 幹9F 07/08 22:14
→ : 科技業責任制所以一家都沒有?10F 07/08 22:16
推 : 挑軟的開罰吧,土城那罰兩萬的我就不信他很輕微11F 07/08 22:18
推 : 統一超商呢？12F 07/08 22:18
→ : 總要有業績阿，民意，不然有人投訴都不去查？13F 07/08 22:19
推 : 7-11笑中帶淚說，咖啡第二杯半價喔14F 07/08 22:22
推 : 外商就是爽15F 07/08 22:23
推 : 台灣有勞基法 我以為是道德約束而已16F 07/08 22:45
→ : 加樂福最血汗，應該沒有高雄的數據。17F 07/08 22:45
推 : 第三名是日商喔某樓 wwww18F 07/08 23:20
推 : 原來家樂福是血汗企業喔,以後不去消費了.19F 07/08 23:22
推 : 家樂福不血汗東西怎麼有辦法這麼便宜20F 07/08 23:38
推 : 次數應該加乘也不為過21F 07/08 23:57
推 : 好啦好啦 口頭警告2次 以後不可以了喔22F 07/09 00:01
推 : 百X魚場呢 打卡後再繼續加班 國定假日打黑卡沒加倍23F 07/09 00:33
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