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作者 標題 [新聞] 聯發科員工薪資百萬起跳 經理人上看1億
時間 Fri Jun 15 18:21:53 2018
電子業14個月薪資是基本盤,而聯發科今年薪資結構已有調整,祭出14個月全薪,讓員工
年終和年薪增加,以月薪加計分紅來看,員工薪資多數為百萬年薪起跳。而一級主管酬金
則如加計獎金和特支費,多有3000萬元的水準,總經理級上看5000萬元至1億元。
年終和年薪增加,以月薪加計分紅來看,員工薪資多數為百萬年薪起跳。而一級主管酬金
則如加計獎金和特支費,多有3000萬元的水準,總經理級上看5000萬元至1億元。
如以最新的年報來看,聯發科主要經理人等高階主管酬金級距多落在3000萬元到5000萬元
,而董事長蔡明介、執行長蔡力行則上看5000萬至1億元。
依據聯發科年報統計顯示,聯發科主要經理人酬金都在3000萬元起跳,3000萬元到5000萬
元級距的經理人就達9位。而董事長蔡明介、執行長蔡力行、總經理陳冠州,財務長顧大
為、技術長周漁君等1級主管酬金位介於5000萬元到1億元區間。(陳俐妏/台北報導)
新聞來源: https://goo.gl/fuWLnZ
聯發科員工薪資百萬起跳 經理人上看1億元 | 蘋果日報
電子業14個月薪資是基本盤,而聯發科今年薪資結構已有調整,祭出14個月全薪,讓員工年終和年薪增加,以月薪加計分紅來看,員工薪資多數為百萬年薪... ...
電子業14個月薪資是基本盤,而聯發科今年薪資結構已有調整,祭出14個月全薪,讓員工年終和年薪增加,以月薪加計分紅來看,員工薪資多數為百萬年薪... ...
備註:發哥讚讚讚
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推 : 以下開放沒有這個薪水的員工噓.....1F 06/15 18:25
→ : 嫩海邊光分紅就平均百萬2F 06/15 18:26
※ 編輯: qazxc1156892 (182.233.154.8), 06/15/2018 18:27:54推 : MTK也有特別費。3F 06/15 18:29
→ : 聽朋友說今年的升等調薪...cost down王不是叫假的4F 06/15 18:32
→ : 基層員工看到這種新聞做何感想呢
→ : 基層員工看到這種新聞做何感想呢
推 : 文組...6F 06/15 18:33
→ : 哈哈哈 真正在做事的領最少 台灣薪資結構94屌7F 06/15 18:35
推 : 光這十幾位的薪資不知占掉全公司幾趴8F 06/15 18:35
推 : 好爽哦 只輸海邊了9F 06/15 18:38
推 : 裡面不都助工居多,助工都哭了10F 06/15 18:40
推 : 在上面的人如果不懂分享 那這間公司也科科11F 06/15 18:40
噓 : 每年繳稅破千萬~~~~~~12F 06/15 18:44
→ : 繳的稅都屌打台灣文組了
→ : 繳的稅都屌打台灣文組了
推 : 我真的覺得M在本版超可憐的, 明明員工薪水是屬於top314F 06/15 18:44
→ : , 但在科技版整天被酸
→ : , 但在科技版整天被酸
推 : 啊,就設計業薪資但比照代工業者台GG,被酸不ey16F 06/15 18:46
推 : 難怪大葉畢業都不屑去17F 06/15 18:47
噓 : 等哪天發哥沒百萬起跳才需要報吧??18F 06/15 18:48
推 : 把錢給窩19F 06/15 18:57
推 : 聯發科最基層的也是有一二百好嗎20F 06/15 19:00
推 : 員工都去做房仲了 還有多發21F 06/15 19:02
推 : 發哥早就被外商屌打了 令人鼻酸22F 06/15 19:20
推 : 左打高通,右踩三星。發哥起飛23F 06/15 19:22
→ : 本篇的大概再高兩個層級吧27F 06/15 20:03
→ : 這邊一級副總 正常一級是講處長28F 06/15 20:11
推 : 30M以上都是副總吧29F 06/15 20:14
推 : 姓蔡輸一半30F 06/15 20:24
推 : 處長只能算低階主管吧31F 06/15 20:33
→ : 快速砍成本之王被延攬進駐,沒大裁員就只剩一招啦..32F 06/15 20:35
推 : GG屌打高通.蘋果,選GG就對了33F 06/15 20:49
→ : 一級主管指得是總經理以下第一層的主管吧, 如技術長34F 06/15 21:03
→ : 財務長、資訊長、營運長之類的.
→ : 財務長、資訊長、營運長之類的.
推 : 但樓上這種就是巷子外的說法啊36F 06/15 21:06
→ : 他是說多數阿,勢必有人為少數37F 06/15 21:11
推 : 新聞很客氣了,只說百萬,真的幾乎每個都有,除了助工辣38F 06/15 21:14
→ : 整篇重點只有蔡力行年薪而已39F 06/15 21:16
→ : 求內推>.<40F 06/15 21:21
推 : 求內推41F 06/15 21:27
推 : 正常底14個月就...42F 06/15 22:59
推 : 好棒囉 大家趕快去M43F 06/15 23:11
→ : 給你領加班費 每天做到12點半 領150W
→ : 給你領加班費 每天做到12點半 領150W
推 : 跪求內推45F 06/15 23:21
推 : 太好了,人人都能當總經理46F 06/15 23:24
推 : 現在M薪水是沒以前高沒錯,但8點不到至少走一半以上的人了47F 06/15 23:47
→ : 辣
→ : 辣
→ : 呵呵呵呵呵49F 06/15 23:48
推 : 這篇主要在講一級主管薪水是工程師的50-100倍50F 06/16 00:32
→ : 炫耀文?
→ : 炫耀文?
推 : 我也以為一級是處52F 06/16 00:37
推 : gg 跟發哥誰多啊?53F 06/16 01:14
推 : 2015以前 31<7=32<8=3354F 06/16 01:28
→ : 2015之後 7=31 8=32
→ : 2015之後 7=31 8=32
推 : 說加班到十二點的,真的是外行來湊熱靠一下也好這樣56F 06/16 01:47
推 : 年薪也只剩14個月57F 06/16 05:34
→ : 大概可以養五六百個E7 E8了58F 06/16 07:05
推 : 所以E7E8全部都是免洗 BJ459F 06/16 07:28
推 : 工程師 200 8點下班 能有幾家?60F 06/16 08:00
推 : 樓上 身邊這樣例子有 但不多 大概10來個61F 06/16 08:26
推 : 300+ 6:00 下班 路過,不是很少,是你不在池裡。62F 06/16 09:08
→ : 這個薪資結構,要不是公司賺很大還很佛心,就是文組的記者63F 06/16 09:47
→ : 發生天大的誤會…
→ : 發生天大的誤會…
推 : 朋友手機部門常加到十一二點,公司這麼大部門差很多65F 06/16 09:59
→ : 的。
→ : 的。
推 : 屌打GG67F 06/16 10:13
→ : 看不懂這篇新聞的意義68F 06/16 11:00
推 : ㄜ...高階主管本來就都千萬起跳,三千萬有什麼好報69F 06/16 14:33
→ : 又不是只有M這樣
→ : 又不是只有M這樣
→ : 最近很多公司股東會,可以去看各公司財報71F 06/16 14:39
→ : 年報裡面都有揭露副總級以上的年薪
→ : 連友達的高階主管都有這種價碼....
→ : GG的副總年薪也很可怕......
→ : 大M和GG的年報還蠻有趣,有幾個學士就可以當到副總,超強
→ : 年報裡面都有揭露副總級以上的年薪
→ : 連友達的高階主管都有這種價碼....
→ : GG的副總年薪也很可怕......
→ : 大M和GG的年報還蠻有趣,有幾個學士就可以當到副總,超強
推 : 樓上,那個年代沒流行書念高,而且剛好有適合的資歷歷76F 06/16 17:05
→ : 練啊
→ : 而且那種層級的錢領多相對壓力也大,決策錯誤也可能就
→ : 要換人了,也不容易做
→ : 練啊
→ : 而且那種層級的錢領多相對壓力也大,決策錯誤也可能就
→ : 要換人了,也不容易做
推 : M最有貢獻的是的是基層員工也是200萬在領,在台灣算良心企80F 06/16 19:50
→ : 業了
→ : 業了
推 : 海邊有沒有100萬都是個未知數82F 06/16 19:59
推 : 不要去手機project部門cp其實很高83F 06/17 01:01
→ : 之前講研替畢業有260還一堆人崩潰說不可能~如同某樓說84F 06/17 12:24
→ : 的,是你不在池子裡
→ : 的,是你不在池子裡
推 : 剛畢業一定沒有260。8年前有吧。86F 06/18 20:01
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