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作者 標題 [新聞] 五萬台人在日本 近半數21-40歲
時間 Thu Jul 5 20:56:49 2018
赴日工作者暴增 日本商社為何愛台灣人？
2018-07-04 15:46聯合新聞網 文章提供／天下雜誌
畢業季將屆，許多年輕人對於出國工作躍躍欲試，近兩年日本企業也開始積極招募台灣
人到日本工作，以IT人才最為搶手，有規模的公司甚至會自掏腰包讓不懂日文的員工補
習。究竟到日本工作需要什麼專業？當地薪資、休假待遇如何？當地台灣人最感困擾的
人際相處，究竟該如何應對？
人到日本工作，以IT人才最為搶手，有規模的公司甚至會自掏腰包讓不懂日文的員工補
習。究竟到日本工作需要什麼專業？當地薪資、休假待遇如何？當地台灣人最感困擾的
人際相處，究竟該如何應對？
蹷擖誘W班族示意圖。圖片來源／Pakutaso
「我下個月去台灣出差，就會談年底雪季的事了。」今年是何仰軒在日本工作的第三年
。透過系上老師介紹，何仰軒從高雄餐旅大學日文系畢業後，就到日本長野縣一家觀光
旅館集團工作。沒有全職經驗的他，從基層房務做起，去年雪季開始負責台灣旅客的住
房業務，由於表現良好，今年正式接手對台灣旅行社洽談。
。透過系上老師介紹，何仰軒從高雄餐旅大學日文系畢業後，就到日本長野縣一家觀光
旅館集團工作。沒有全職經驗的他，從基層房務做起，去年雪季開始負責台灣旅客的住
房業務，由於表現良好，今年正式接手對台灣旅行社洽談。
像何仰軒這樣在日本工作的年輕人越來越多。近年來，日本勞動人口不斷下滑，人力需
求對台灣形成磁吸效應。除了打工度假名額在2014年從每年2000名一舉擴增到5000名，
日本企業這兩年也開始積極網羅台灣人赴日工作，甚至開始接受不懂日文的IT人才。
求對台灣形成磁吸效應。除了打工度假名額在2014年從每年2000名一舉擴增到5000名，
日本企業這兩年也開始積極網羅台灣人赴日工作，甚至開始接受不懂日文的IT人才。
根據日本法務省統計，從2012年12月到去年6月，居留日本的台灣人從兩萬三千人增加
到五萬四千人，成長近140%。五萬多人當中，超過半數是21歲到40歲之間的青壯年族群
。以簽證別來看，增加最多的除了獲准永久居留者，其次是在日本從事「技術、人文知
識、國際業務」的專業人才。
到五萬四千人，成長近140%。五萬多人當中，超過半數是21歲到40歲之間的青壯年族群
。以簽證別來看，增加最多的除了獲准永久居留者，其次是在日本從事「技術、人文知
識、國際業務」的專業人才。
隨著日本就業市場開始對外敞開，究竟社會新鮮人在日本的工作待遇如何？要具備什麼
專業能力？面對在日台灣人最苦惱的人際相處問題，該如何應對？
近年來，日本當地企業開始積極向台灣年輕人招手，身在招募第一線的人力顧問公司最
有感覺。日商保聖那管理顧問公司行銷主任劉于涵表示，保聖那已連續六年在台舉辦徵
才博覽會，以往徵才職缺以在台日商居多，但今年首次出現「赴日職缺」多於「在台日
商職缺」的黃金交叉，有高達六成職缺是要到日本就職，也開始有徵求機械、半導體等
理工人才的企業參與，「以前都是透過一對一的推薦，但參展就是想要一次一網打盡。
」
有感覺。日商保聖那管理顧問公司行銷主任劉于涵表示，保聖那已連續六年在台舉辦徵
才博覽會，以往徵才職缺以在台日商居多，但今年首次出現「赴日職缺」多於「在台日
商職缺」的黃金交叉，有高達六成職缺是要到日本就職，也開始有徵求機械、半導體等
理工人才的企業參與，「以前都是透過一對一的推薦，但參展就是想要一次一網打盡。
」
除了徵才博覽會，日本企業也開始深入大學校園招募優秀理工人才。立樂高園人才顧問
公司董事兼協理滿尾友哉表示，今年上半年，日本關係企業Neo Career Co., Ltd.為一
家日本當地龍頭IT半導體企業舉辦徵才相關活動，在台科大、清華、交大、成大等四所
大學舉辦徵才說明會及面試會，從兩百個應屆畢業生中選出20人進行個人面試，最終錄
取不到10人，將在明年四月進入日本總公司工作。
公司董事兼協理滿尾友哉表示，今年上半年，日本關係企業Neo Career Co., Ltd.為一
家日本當地龍頭IT半導體企業舉辦徵才相關活動，在台科大、清華、交大、成大等四所
大學舉辦徵才說明會及面試會，從兩百個應屆畢業生中選出20人進行個人面試，最終錄
取不到10人，將在明年四月進入日本總公司工作。
為了爭取優秀IT人才，日本企業甚至願意花錢讓工程師去上日文課，滿尾友哉表示，公
司兩年前成立海外事業部，開始為日本當地招募以來，有出現不需要日文能力的IT職缺
，通常具有規模的公司會出錢讓員工去上日文課程，由於日本仍然需要許多IT人員，這
樣的趨勢很可能持續。
司兩年前成立海外事業部，開始為日本當地招募以來，有出現不需要日文能力的IT職缺
，通常具有規模的公司會出錢讓員工去上日文課程，由於日本仍然需要許多IT人員，這
樣的趨勢很可能持續。
儘管如此，多數工作仍然需要具備一定日文或英文能力，劉于涵表示，以服務業而言，
至少需要日檢N1以上，口說是否靈活是重點，在製造業若能到N3程度是比較實際的，資
訊業一開始對於日文沒那麼要求，但需要能用英文溝通，在國際化程度高的公司，內部
可能完全以英文溝通。
至少需要日檢N1以上，口說是否靈活是重點，在製造業若能到N3程度是比較實際的，資
訊業一開始對於日文沒那麼要求，但需要能用英文溝通，在國際化程度高的公司，內部
可能完全以英文溝通。
現況而言，台灣人要在日本職場就業，語言和人格特質是優勢所在。今年27歲、在大阪
工作的余瑞云表示，會講中文、個性又好相處，是台灣人的優點，在日本職場上，如果
本身英文程度好也會是強項。余瑞云從台大日文系畢業後，到日本專攻近代文學研究，
研究所畢業後決定轉戰商界，目前在一間大型製造商負責對台灣、中國和馬來西亞的海
外行銷，她希望未來能夠精進自己的英文能力，跟各國應對。
工作的余瑞云表示，會講中文、個性又好相處，是台灣人的優點，在日本職場上，如果
本身英文程度好也會是強項。余瑞云從台大日文系畢業後，到日本專攻近代文學研究，
研究所畢業後決定轉戰商界，目前在一間大型製造商負責對台灣、中國和馬來西亞的海
外行銷，她希望未來能夠精進自己的英文能力，跟各國應對。
當赴日就業成為職涯選項，日本職場的新鮮人待遇是如何？劉于涵表示，服務業月薪在
都會區大約是20萬日幣（約台幣5萬5），非都會區通常稍低一些，大概16萬日幣（約台
幣4萬4）。另外如製造業、科技業的大型商社，大學畢業生起薪大概是26萬日幣左右（
約台灣7萬2）。她也提醒，日本不少公司會提供宿舍或交通津貼，新鮮人在考量待遇時
，要把本薪以外的福利也納入考量。
都會區大約是20萬日幣（約台幣5萬5），非都會區通常稍低一些，大概16萬日幣（約台
幣4萬4）。另外如製造業、科技業的大型商社，大學畢業生起薪大概是26萬日幣左右（
約台灣7萬2）。她也提醒，日本不少公司會提供宿舍或交通津貼，新鮮人在考量待遇時
，要把本薪以外的福利也納入考量。
余瑞云就是受惠於公司房屋補助的例子，她住在公司承租的公寓，雖然租金要近七萬日
幣左右，但她只需付一萬元。以她基本月薪加上加班費共日幣27萬（台幣7萬5），扣掉
健保、年金、所得稅和住民稅共5萬出頭，每個月大概可存下5到10萬日幣（台幣1萬四
至2萬2）。但房屋補助常見於大型日商，中小企業可能就沒有或額度較低。
幣左右，但她只需付一萬元。以她基本月薪加上加班費共日幣27萬（台幣7萬5），扣掉
健保、年金、所得稅和住民稅共5萬出頭，每個月大概可存下5到10萬日幣（台幣1萬四
至2萬2）。但房屋補助常見於大型日商，中小企業可能就沒有或額度較低。
在休假上，大型企業新鮮人的年假相對比台灣多。今年29歲，曾在兩間大型製造業公司
擔任業務的吳健榮表示，先前公司無論年資，年假都是24天，現職公司是17天起跳，最
多到20多天，不過日本同事大多不會把年假休完。他會在農曆年時請休一週左右，「我
算是休比較多的。」
擔任業務的吳健榮表示，先前公司無論年資，年假都是24天，現職公司是17天起跳，最
多到20多天，不過日本同事大多不會把年假休完。他會在農曆年時請休一週左右，「我
算是休比較多的。」
儘管到日本工作已經成為年輕人的職涯選項，但要進入當地就業仍需要做好心態上的調
整。在東京一間人力顧問公司擔任教育及住房業務主任的侍學文表示，日本職場很講究
規矩，初來乍到的年輕人不應抱持隨性態度，對於面試原則，像是穿套裝、守時等規定
，必須認真面對。
整。在東京一間人力顧問公司擔任教育及住房業務主任的侍學文表示，日本職場很講究
規矩，初來乍到的年輕人不應抱持隨性態度，對於面試原則，像是穿套裝、守時等規定
，必須認真面對。
除了職場文化，台灣人在日本工作最常碰到就是「融入當地」的問題，根據台灣人在日
職涯社群WorkLife in Japan在2017年的調查顯示，在日本生活最煩惱的問題第一名就
是與日本人的人際關係，有超過半數的受訪者都為此所苦。
職涯社群WorkLife in Japan在2017年的調查顯示，在日本生活最煩惱的問題第一名就
是與日本人的人際關係，有超過半數的受訪者都為此所苦。
事實上，WorkLife in Japan共同創辦人支心賢表示，一部分台灣人受到挫折的原因是
想要變得跟日本人一樣。他解釋，當一個外國人日文說得很好、想融入成日本人時，對
方會以「自己人」的標準來評斷他，「如果是一個有專業的外國人，對方的要求不會這
麼高。」
想要變得跟日本人一樣。他解釋，當一個外國人日文說得很好、想融入成日本人時，對
方會以「自己人」的標準來評斷他，「如果是一個有專業的外國人，對方的要求不會這
麼高。」
在日工作十年，目前在美商科技公司負責海外業務開發，支心賢觀察，要融入日本文化
有相當難度，但不完全是因為族群歧視，而是因為日本文化中的集體意識很強，「連日
本人不跟隨主流時，都會被質疑為什麼不像一般日本人。」國二後就在加拿大求學，支
心賢說，就連在國外長大的日本人在日本也會碰到類似問題。
有相當難度，但不完全是因為族群歧視，而是因為日本文化中的集體意識很強，「連日
本人不跟隨主流時，都會被質疑為什麼不像一般日本人。」國二後就在加拿大求學，支
心賢說，就連在國外長大的日本人在日本也會碰到類似問題。
對於有心在日本長期發展者，適度融入但又能突出才是生存之道。支心賢建議，要學習
了解當地文化，讓朋友、同事、老闆知道自己是可以在日本文化中生活的，但相處上不
需要過份掩飾自己的個性，「讓對方知道你就是這樣的人，應對起來比較舒服。」職場
上，作為外國員工，要能不怕展現出自己的優勢，才能發揮價值。
了解當地文化，讓朋友、同事、老闆知道自己是可以在日本文化中生活的，但相處上不
需要過份掩飾自己的個性，「讓對方知道你就是這樣的人，應對起來比較舒服。」職場
上，作為外國員工，要能不怕展現出自己的優勢，才能發揮價值。
https://tw.news.yahoo.com/video/五萬台人在日本-近半數21-40歲-100225831.html
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→ : 蹷擖誘W班族1F 218.173.175.218 台灣 07/05 20:57
推 : 那另外半數呢？2F 114.24.117.126 台灣 07/05 20:57
推 : 為何愛台灣IT人才? 因為日本自己文法商3F 218.164.165.216 台灣 07/05 20:58
推 : 未來會更多 日本開技能開吸年輕族群啦4F 110.50.174.15 台灣 07/05 20:58
→ : 薪水待遇都贏理工阿5F 218.164.165.216 台灣 07/05 20:58
推 : 二十萬日幣跑去日本幹嘛.......6F 1.165.194.149 台灣 07/05 20:58
→ : 培養不出好人才給的待遇也不好當然只好7F 218.164.165.216 台灣 07/05 20:59
→ : 找外國人來...
→ : 找外國人來...
推 : 打工派遣中心血汗it 小売扣掉，不知道9F 106.139.1.77 日本 07/05 20:59
→ : 有沒有剩2000人
→ : 有沒有剩2000人
推 : 為什麼20幾萬不能去日本 自以為喔11F 219.68.202.3 台灣 07/05 20:59
→ : 蹷擖誘W班族示意圖12F 118.150.173.213 台灣 07/05 20:59
→ : #中小血汗低薪it13F 106.139.1.77 日本 07/05 21:00
推 : 文組去日本當台勞比在鬼島好多了14F 42.76.248.12 台灣 07/05 21:00
推 : 日本要放寬永住權啦 那一張也不錯15F 110.50.174.15 台灣 07/05 21:00
→ : 去日本做我上面打的其中一種 基本上也是16F 106.139.1.77 日本 07/05 21:01
→ : 沒有未來可言 鍵盤皇民們該醒惹
→ : 沒有未來可言 鍵盤皇民們該醒惹
推 : 台日一家18F 207.154.221.141 德國 07/05 21:03
推 : 最缺人才的國家 vs 第三缺人才的國家19F 118.167.37.32 台灣 07/05 21:03
推 : 在台灣沒前途 在日本沒前途 都騎?20F 101.136.197.135 台灣 07/05 21:04
→ : 去日本幹嘛==21F 49.159.17.67 台灣 07/05 21:04
噓 : 台灣這麼愛日本結果才五萬人22F 118.232.2.30 台灣 07/05 21:05
推 : 在台灣沒前途的去日本也是當外勞等級的23F 106.139.1.77 日本 07/05 21:05
→ : 分，別傻惹。
→ : 分，別傻惹。
噓 : 才五萬，在日中國人不含黑數都破70萬了25F 117.19.240.218 台灣 07/05 21:06
推 : 我同意樓上的說法...台灣人去那邊根本26F 218.164.165.216 台灣 07/05 21:06
噓 : 說20萬日幣去幹嘛的自己是能領多少27F 61.194.69.83 日本 07/05 21:06
→ : 不太可能是去做高階白領的工作28F 218.164.165.216 台灣 07/05 21:06
推 : 總比去支那好 為了肺29F 39.10.222.2 台灣 07/05 21:06
→ : 有在日本參加過新卒就活的就會知道我在30F 106.139.1.77 日本 07/05 21:06
推 : 還是有高階白領的 只是沒報31F 114.36.195.215 台灣 07/05 21:07
→ : 說什麼。在日本一定規模以上企業的台灣32F 106.139.1.77 日本 07/05 21:07
→ : 人，真的少
→ : 可是除了某些跟都市傳說一樣的ベンチャ
→ : 人，真的少
→ : 可是除了某些跟都市傳說一樣的ベンチャ
推 : 會去日本的大多是日文系 日本哪需要日文系35F 123.241.171.81 台灣 07/05 21:07
→ : ー之外，不是大企業的薪水都跟屎一樣36F 106.139.1.77 日本 07/05 21:07
→ : 的"人才" 大多做服務業吧37F 123.241.171.81 台灣 07/05 21:08
→ : 更別說中小血汗it那個可悲的加班時間38F 106.139.1.77 日本 07/05 21:08
推 : 不過說真的以台灣哈日程度才5萬真的滿意外39F 123.241.171.81 台灣 07/05 21:10
→ : 一堆人去日本端盤子都很自豪.....
→ : 一堆人去日本端盤子都很自豪.....
推 : 五萬真的少，支那那麼仇日還是一堆跑去41F 118.233.1.199 台灣 07/05 21:11
→ : 日本
→ : 日本
推 : 日本月薪以外獎金很敢發= =43F 122.121.110.122 台灣 07/05 21:11
推 : 也不一定要白領 光服務業薪水也屌打44F 114.136.49.118 台灣 07/05 21:12
→ : 台灣了
→ : 台灣了
→ : 五萬是拿到工作簽證不包括打工度假46F 122.121.110.122 台灣 07/05 21:12
推 : 一些熱門的產業或一定規模以上的公司，47F 106.139.1.77 日本 07/05 21:12
→ : 日本工作簽證沒那麼好拿好嗎= =48F 122.121.110.122 台灣 07/05 21:12
→ : 新卒採用倍率最少最少60起跳，我倒不認49F 106.139.1.77 日本 07/05 21:12
→ : 為會缺外國人
→ : 為會缺外國人
→ : 日本很缺人啊 不過不是正職 他們收超多打工51F 123.241.171.81 台灣 07/05 21:14
→ : 度假的
→ : 度假的
噓 : 日本IT這麼廢要去也是去中國53F 118.232.2.30 台灣 07/05 21:14
推 : 三年前去sukiya應徵就被打槍orz54F 49.217.246.94 台灣 07/05 21:14
噓 : 日本也只剩服務業薪水贏臺灣而已55F 42.76.4.65 台灣 07/05 21:14
→ : 日本IT一堆給薪比台灣還爛 好意思叫人去56F 118.232.2.30 台灣 07/05 21:15
推 : 找台灣人過去的那些IT職位真的慘= =57F 218.164.165.216 台灣 07/05 21:16
→ : 十萬日本人在大連58F 60.198.42.202 台灣 07/05 21:16
→ : Tech_job版有一些討論 看看就知道了...59F 218.164.165.216 台灣 07/05 21:16
推 : 會找連日文都不會的外國人去的it，90%以60F 106.139.1.77 日本 07/05 21:18
→ : 上是孫請け或元請け的中小，三十好幾有
→ : 機會到五百萬日幣年薪（內含月加班60小
→ : 以上、假日出勤）
→ : 上是孫請け或元請け的中小，三十好幾有
→ : 機會到五百萬日幣年薪（內含月加班60小
→ : 以上、假日出勤）
推 : 我朋友成大畢業，跑去九州大學讀研究所，64F 61.219.58.106 台灣 07/05 21:18
→ : 花了一年左右才找到年薪500萬日圓的工作。
→ : 找工作期間沒幾天就打電話跟我抱怨日本人
→ : 花了一年左右才找到年薪500萬日圓的工作。
→ : 找工作期間沒幾天就打電話跟我抱怨日本人
推 : 那個五百萬是平均年薪吧，要對應到平均67F 106.139.1.77 日本 07/05 21:20
→ : 年齡來看（通常40左右
→ : 年齡來看（通常40左右
→ : 歧視外國人多嚴重。69F 61.219.58.106 台灣 07/05 21:20
→ : 其他領域不知道啦 IT的覺得不會是多數70F 60.250.32.97 台灣 07/05 21:21
→ : 他31，找的是電腦工程師的工作。71F 61.219.58.106 台灣 07/05 21:21
→ : 我現在的是平均七八百的，老實說薪水真72F 106.139.1.77 日本 07/05 21:21
→ : 的屌輸美國，還不用說年功序列制
→ : 的屌輸美國，還不用說年功序列制
→ : 他原本想進KOEI做遊戲，但被刷掉……74F 61.219.58.106 台灣 07/05 21:22
→ : 那他應該不是新卒就活吧，中途的話第一75F 106.139.1.77 日本 07/05 21:22
→ : 年有可能
→ : 新卒的話除了某些極端少數的，第一年不
→ : 可能領到500
→ : 年有可能
→ : 新卒的話除了某些極端少數的，第一年不
→ : 可能領到500
→ : 當然屌輸美國 但屌贏台灣起薪阿= =79F 122.121.110.122 台灣 07/05 21:23
→ : 他前面一年走新卒，結果一直被嫌年齡太高。80F 61.219.58.106 台灣 07/05 21:23
推 : 台灣引進外勞 稍微強的一定要出走啊81F 101.139.157.52 台灣 07/05 21:23
→ : 日本至少在加薪很固定該給的都會給82F 122.121.110.122 台灣 07/05 21:24
→ : 後來找到工作是不是走新卒，我就不知道了。83F 61.219.58.106 台灣 07/05 21:24
→ : 新鮮人起薪不管是什麼企業大概碩後20萬84F 106.139.1.77 日本 07/05 21:24
→ : 如果根據國際市場來說 在台灣工作是做功85F 101.139.157.52 台灣 07/05 21:24
→ : ，台灣人我認識的第一年沒有人低於三萬86F 106.139.1.77 日本 07/05 21:24
→ : 的。#稅後
→ : 的。#稅後
噓 : 才五萬 隔壁祖國百萬台奴跪舔耶88F 111.71.86.151 台灣 07/05 21:24
→ : 德 反正台灣的定位就是代工89F 101.139.157.52 台灣 07/05 21:25
→ : 台灣三萬對比日本20萬，前者生活品質不90F 106.139.1.77 日本 07/05 21:25
→ : 會輸...
→ : 20萬是碩畢，學士稅後大概18左右吧
→ : 會輸...
→ : 20萬是碩畢，學士稅後大概18左右吧
推 : 生活品質光是交通就屌贏台灣，香港日本起93F 117.19.240.218 台灣 07/05 21:31
→ : 薪也差不多，你會想住哪
→ : 薪也差不多，你會想住哪
→ : 快逃啊~~~95F 111.254.119.152 台灣 07/05 21:38
推 : 我在日本工作，花費跟在台灣一樣96F 210.138.177.235 日本 07/05 21:41
→ : 存下來的錢多很多，只是日本工作真的
→ : 很煩，加班文化很恐怖，明明沒事也要
→ : 叫你加班，不尊重個人願不願意加班
→ : 存下來的錢多很多，只是日本工作真的
→ : 很煩，加班文化很恐怖，明明沒事也要
→ : 叫你加班，不尊重個人願不願意加班
推 : 日本排外的程度如何？100F 123.241.171.81 台灣 07/05 21:44
推 : 可憐 要活在那種假掰的環境101F 59.105.57.227 台灣 07/05 21:46
推 : 排外程度?想想台灣人怎麼看東南亞外勞102F 27.105.219.202 台灣 07/05 21:47
→ : 5萬跟70萬 要用人口比例看比較準吧103F 223.140.236.192 台灣 07/05 21:57
→ : 70人的倭寇都能從杭州登路繞著南京轉一104F 1.168.65.88 台灣 07/05 21:59
→ : 大圈，沿途殺傷、殺死約三千人，五萬人
→ : 足夠從廈門登陸直取紫禁城中南海了！
→ : 大圈，沿途殺傷、殺死約三千人，五萬人
→ : 足夠從廈門登陸直取紫禁城中南海了！
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